株式会社ユース - 愛知県名古屋市 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】(1)(2)いずれかのご経験をお持ちの方 (1)経理経験8年以上ある方 ■会計、税務、会社法に関する知識 ■監査対応経験 ■月次決算の経験等 (2)マネジメント経験 [歓迎] 【歓迎要件】 ■コミュニケーションを大事にできる方 ■自ら考え、行動できる方 ■新しいことに挑戦することができる方 ■プライベートも大事に働きたい方 【職種名】 【愛知県名古屋市】経理（リーダーもしくは部長候補） 【仕事内容】 【名古屋市】スタンダード上場G企業が経理管理職候補の募集です≪年収550～800万円≫ □業績好調の当社では更なる事業拡大に備えて経理部門の強化を図っています

仕事内容専門知識不問！接客経験・スキルを活かしませんか？20代・30代活躍中★年2回7連休あり 5年間の定着率96％ 賞与年3回！（昨年度実績平均4.5か月分） 【仕事内容】 ◆ー＊ー＊ー【アピールポイント】ー＊ー＊ー◆ ・1947年創業。業績も好調で安定して長く働けます！ ・平均年齢35.8歳（2025年3月末時点） ・直近3年の離職率4.5%。定着率の良さには自信あり！ ・年間休日115日＋有給（7日間×年2回の長期連休可能） ・女性の産休育休取得率100%、復帰率90％以上。 男性の育休所得率も85％ほどの高水準！ ・育児時短制度は小学校卒業まで取得可能！子の看護休暇も 年間10日間付与

仕事内容<仕事内容> 年間休日126日！交通費支給！土日祝休！情報・制御システムのアカウント営業（鉄道事業者向け） 【職務概要】 〇顧客の経営課題やニーズを把握するために必要な情報を、主体的に収集・分析し、自・他事業部門の幅広い視点から顧客に最適なソリューション（IT・OT・プロダクト）を企画・立案、受注に繋げる。 〇また、全社的に幅広くネットワークを構築し、部門内で実用性が見込めるユースケースを探索、活用に向けた立案をしながら既存ビジネスの事業拡大および新規ビジネスの事業獲得に貢献していきます。 【職務詳細】 〇鉄道情報システムの営業部門、システム構築部門、管理部門などに対する提案活動 〇社内外

仕事内容専門知識不問！接客経験・スキルを活かしませんか？20代・30代活躍中★年2回7連休あり 5年間の定着率96％ 賞与年3回！（昨年度実績平均4.5か月分） 【仕事内容】 ◆ー＊ー＊ー【アピールポイント】ー＊ー＊ー◆ ・1947年創業。業績も好調で安定して長く働けます！ ・平均年齢35.8歳（2025年3月末時点） ・直近3年の離職率4.5%。定着率の良さには自信あり！ ・年間休日115日＋有給（7日間×年2回の長期連休可能） ・女性の産休育休取得率100%、復帰率90％以上。 男性の育休所得率も85％ほどの高水準！ ・育児時短制度は小学校卒業まで取得可能！子の看護休暇も 年間10日間付与

仕事内容株式会社パモウナ 【名古屋】プロダクトデザイナー ※転勤無/上質な家具を提案する国産家具メーカー/マイカー通勤可 【仕事内容】 【名古屋】プロダクトデザイナー ※転勤無/上質な家具を提案する国産家具メーカー/マイカー通勤可 【具体的な仕事内容】 【長く愛され続ける上質な家具を提案する家具メーカー／自己資本比率81.4%／マイカー通勤可】 キッチンの食器棚をはじめ、テレビボードや壁面収納などのリビング家具まで、機能的でシンプルな家具を手掛ける国産家具メーカーにて、プロダクトデザイン業務を担当いただきます。 ■業務内容： キッチン、洗面台などの住設機器、家庭用のソファ、法人ユースのオフィ

仕事内容専門知識不問！接客経験・スキルを活かしませんか？20代・30代活躍中★年2回7連休あり 5年間の定着率96％ 賞与年3回！（昨年度実績平均4.5か月分） 【仕事内容】 ◆ー＊ー＊ー【アピールポイント】ー＊ー＊ー◆ ・1947年創業。業績も好調で安定して長く働けます！ ・平均年齢35.8歳（2025年3月末時点） ・直近3年の離職率4.5%。定着率の良さには自信あり！ ・年間休日115日＋有給（7日間×年2回の長期連休可能） ・女性の産休育休取得率100%、復帰率90％以上。 男性の育休所得率も85％ほどの高水準！ ・育児時短制度は小学校卒業まで取得可能！子の看護休暇も 年間10日間付与

仕事内容専門知識不問！接客経験・スキルを活かしませんか？20代・30代活躍中★年2回7連休あり 5年間の定着率96％ 賞与年3回！（昨年度実績平均4.5か月分） 【仕事内容】 ◆ー＊ー＊ー【アピールポイント】ー＊ー＊ー◆ ・1947年創業。業績も好調で安定して長く働けます！ ・平均年齢35.8歳（2025年3月末時点） ・直近3年の離職率4.5%。定着率の良さには自信あり！ ・年間休日115日＋有給（7日間×年2回の長期連休可能） ・女性の産休育休取得率100%、復帰率90％以上。 男性の育休所得率も85％ほどの高水準！ ・育児時短制度は小学校卒業まで取得可能！子の看護休暇も 年間10日間付与

仕事内容◆各種ソフトウェア開発 要件定義・設計・プログラミング・テスト・保守運用 等 ※ご経験・スキルに合わせた業務に携わって頂きます。 まだ決めかねている方や、プロビズモってどんな会社？という 方は、会社見学、カジュアル面談（オンライン可）も随時受け付け ておりますのでお気軽にお問い合わせください。カジュアル （私服ＯＫ）にお話をして、プロビズモの良さをお伝えします。 【働き方改革関連認定企業】 【若年者雇用促進法に基づく「ユースエール認定企業」】 ＊在宅勤務可（要相談） 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容◆サーバ・ネットワークの設計・構築業務 要件定義・設計・構築・テスト・保守運用 等 ※ご経験・スキルに合わせた業務に携わって頂きます。 まだ決めかねている方や、プロビズモってどんな会社？という方 は、会社見学、カジュアル面談（オンライン可）も随時受け付け ておりますのでお気軽にお問い合わせください。カジュアル （私服ＯＫ）にお話をして、プロビズモの良さをお伝えします。 【働き方改革関連認定企業】 【若年者雇用促進法に基づく「ユースエール認定企業」】 ※在宅勤務可（要相談） 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【名古屋市中村区椿町】週休2日制◎賞与は年2回☆未経験の方でも手厚く指導♪就労移行支援事業所で活躍しませんか？ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 利用者様の要望をヒアリング 希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理 就労に向けた訓練の実施 （パソコン訓練、ビジネスマナー、グループワークなどのトレーニング） 就職活動のサポート（面接への同行、職場配慮など条件交渉） 就職後の定着面談 市区町村やハローワーク、外部支援機関との打ち合わせ ※入社時期相談可 従事すべき業務の変更の範囲 ・変更の可能性あり：会社内での全ての業務（自己申告制度などご本人の意向を踏まえて判断いたします）

仕事内容専門知識不問！接客経験・スキルを活かしませんか？20代・30代活躍中★年2回7連休あり 5年間の定着率96％ 賞与年3回！（昨年度実績平均4.5か月分） 【仕事内容】 ◆ー＊ー＊ー【アピールポイント】ー＊ー＊ー◆ ・1947年創業。業績も好調で安定して長く働けます！ ・平均年齢35.8歳（2025年3月末時点） ・直近3年の離職率4.5%。定着率の良さには自信あり！ ・年間休日115日＋有給（7日間×年2回の長期連休可能） ・女性の産休育休取得率100%、復帰率90％以上。 男性の育休所得率も85％ほどの高水準！ ・育児時短制度は小学校卒業まで取得可能！子の看護休暇も 年間10日間付与

仕事内容・情報関連事業に伴う業務全般 （システム開発・運用保守・評価・テスト等） ・Ｗｅｂ系開発、インフラ系設計構築、上場企業基幹システムの リニューアル＆運用保守、地方自治体、官公庁向け情報配信シス テムのＷｅｂアプリ開発など、経験ある方歓迎します。 ・常駐型を主とし、経験と技術で貢活躍いただきます。 ・名古屋本社における受託開発、自社サービスプロジェクトでも 活躍いただけます。 （変更範囲：原則なし） ＊「働き方改革関連認定企業」 ＊「ユースエール」厚生労働省認定企業 ＊「健康経営優良法人」認定企業

仕事内容愛知県名古屋市中区の不動産鑑定業務 (正社員) | 株式会社 愛知不動産鑑定所 ▼仕事内容 ・不動産の価格調査 ・不動産の鑑定評価 ・不動産に関するコンサルティング（従事すべき業務の変更の範囲：原則なし）【ユースエール認定企業】【事業所ＰＲシートあり】「若者雇用促進総合サイト」からご覧いただけます。 ｈｔｔｐｓ：ｗａｋａｍｏｎｏ－ｋｏｙｏｕ－ｓｏｋｕｓｈｉｎ．ｍｈｌｗ．ｇｏ．ｊｐ「働き方改革関連認定企業」 (愛知県名古屋市中区) ▼職種 不動産鑑定業務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給230000〜230000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）

仕事内容専門知識不問！接客経験・スキルを活かしませんか？20代・30代活躍中★年2回7連休あり 5年間の定着率96％ 賞与年3回！（昨年度実績平均4.5か月分） 【仕事内容】 ◆ー＊ー＊ー【アピールポイント】ー＊ー＊ー◆ ・1947年創業。業績も好調で安定して長く働けます！ ・平均年齢35.8歳（2025年3月末時点） ・直近3年の離職率4.5%。定着率の良さには自信あり！ ・年間休日115日＋有給（7日間×年2回の長期連休可能） ・女性の産休育休取得率100%、復帰率90％以上。 男性の育休所得率も85％ほどの高水準！ ・育児時短制度は小学校卒業まで取得可能！子の看護休暇も 年間10日間付与

仕事内容専門知識不問！接客経験・スキルを活かしませんか？20代・30代活躍中★年2回7連休あり 5年間の定着率96％ 賞与年3回！（昨年度実績平均4.5か月分） 【仕事内容】 ◆ー＊ー＊ー【アピールポイント】ー＊ー＊ー◆ ・1947年創業。業績も好調で安定して長く働けます！ ・平均年齢35.8歳（2025年3月末時点） ・直近3年の離職率4.5%。定着率の良さには自信あり！ ・年間休日115日＋有給（7日間×年2回の長期連休可能） ・女性の産休育休取得率100%、復帰率90％以上。 男性の育休所得率も85％ほどの高水準！ ・育児時短制度は小学校卒業まで取得可能！子の看護休暇も 年間10日間付与

仕事内容専門知識不問！接客経験・スキルを活かしませんか？20代・30代活躍中★年2回7連休あり 5年間の定着率96％ 賞与年3回！（昨年度実績平均4.5か月分） 【仕事内容】 ◆ー＊ー＊ー【アピールポイント】ー＊ー＊ー◆ ・1947年創業。業績も好調で安定して長く働けます！ ・平均年齢35.8歳（2025年3月末時点） ・直近3年の離職率4.5%。定着率の良さには自信あり！ ・年間休日115日＋有給（7日間×年2回の長期連休可能） ・女性の産休育休取得率100%、復帰率90％以上。 男性の育休所得率も85％ほどの高水準！ ・育児時短制度は小学校卒業まで取得可能！子の看護休暇も 年間10日間付与

仕事内容株式会社システムアプローチ ＜経験者募集＞【ネットワーク・インフラエンジニア】年休127日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 愛知県や近郊の学校で教育支援システムの構築をお任せ！民間企業にもチーム体制のもとネットワークやサーバーの納入/管理/メンテナンスをお願いします★学校や学園単位の教育支援システムに対応し、それぞれの環境に適したサポートを提供しています。 ★民間企業向けには以下のような業務を行っています。 ┗デバイス機器の選定・納入 ┗インフラ関連の構築・導入 ┗顧客先への訪問および現

仕事内容専門知識不問！接客経験・スキルを活かしませんか？20代・30代活躍中★年2回7連休あり 5年間の定着率96％ 賞与年3回！（昨年度実績平均4.5か月分） 【仕事内容】 ◆ー＊ー＊ー【アピールポイント】ー＊ー＊ー◆ ・1947年創業。業績も好調で安定して長く働けます！ ・平均年齢35.8歳（2025年3月末時点） ・直近3年の離職率4.5%。定着率の良さには自信あり！ ・年間休日115日＋有給（7日間×年2回の長期連休可能） ・女性の産休育休取得率100%、復帰率90％以上。 男性の育休所得率も85％ほどの高水準！ ・育児時短制度は小学校卒業まで取得可能！子の看護休暇も 年間10日間付与

仕事内容[募集背景組織体制強化 [転勤の有無無し [仕事内容]： 搬送機器や機械装置の法人営業 代理店に向けた提案型営業を担当して頂きます。（代理店 8割 直販ユーザー 2割） 【具体的には…】 ・ウインチ、バランサ、荷揚機及びジラフ等の重量物の搬送機器、機械装置の営業 ・受発注や見積書対応、原価表作成 ・客先からの問い合せ対応 等 ※試用期間中は山梨事業所にて研修予定 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREXより】 ・大手上場G会社なので、安心・安定して勤務頂けます。 ・ユースエール認定企業、若手が働きやすく、育つ環境整備力を入れています。 30歳代で所長、部長として抜擢されている等

仕事内容中部電子システム株式会社 正社員デビュー歓迎【南陽茶屋店】ドコモショップスタッフ◆ノルマ無／福利厚生・研修体制残業10ｈ 【仕事内容】 正社員デビュー歓迎【南陽茶屋店】ドコモショップスタッフ◆ノルマ無／福利厚生・研修体制残業10ｈ 【具体的な仕事内容】 ★３年以内の新卒定着率１００％ ★接客・営業デビューの方におすすめ♪ ★ノルマはなく、チームで売り上げ達成をめざします。 ★接客未経験でも入社実績あり♪未経験歓迎です♪ ★ホワイト企業だけが選ばれる「ユースエール認定」取得 ■業務内容： 同社が運営するドコモショップのショップスタッフ業務です。反響営業のため、来店したお客様のニーズをもと