静岡県静岡市清水区のヘルパー 介護付き有料老人ホームの求人・仕事・採用

仕事内容静岡県静岡市清水区の★未経験の方歓迎★ 介護付き有料老人ホーム 介護職員 (正社員) | 介護付き有料老人ホーム 庵原屋日和館 ▼仕事内容 平均年齢９３歳 ・平均介護度１．８と比較的お元気なご入居者が、１０名×５フロアに入居されています。 日常生活の自立支援を中心とした、介護サービスを行います。 〇終の棲家として安心して暮らしていただくため、適切な介護を提供し、ご入居者 ・ご家族から感謝の言葉をいただける仕事です。 〇経験者は従事年数 ・職務内容を考慮し、基本給に反映します。 〇未経験者は指導担当が約３か月間、基礎から丁寧に指導します。 〇その後も先輩職員が傍でサポート、無理なく独り立ちでき

仕事内容＼賞与2回／WEB面接OK・スピード採用。ブランクがある方でもしっつり稼げます。【0円】で資格取得できる無料スクールや充実の手当で収入UPも◎休日も収入もどちらも欲張れる環境です。 【職種】 介護付き有料老人ホーム 介護職員・ヘルパー 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中 【仕事内容】 ◆経験・スキルに応じて給与UP ◆介護施設アドバイザーという新しい働き方 ◆無料資格スクール利用OK いろいろな施設へ足を運び、 「

仕事内容平成16年の設立以来、M＆Aによる事業拡大を重ね、静岡県内25施設・約800名規模まで成長した介護グループです。 介護付有料老人ホーム・訪問介護・グループホーム・保育事業まで、介護保険関連から保育まで幅広い事業を展開しています。 新人研修・中堅職員研修・リーダー研修に加え、看取り研修やICT・DX活用研修まで4軸体制の独自研修プログラムを整え、未経験からでも4年目までに介護福祉士取得を目指せるキャリアプランを用意。 企業理念「快互（かいご）」のもと、社内施設入居社員割引制度やバースデー休暇など独自の福利厚生で、ライフステージが変わっても長く働ける環境づくりに取り組んでいます。【企業の魅力】 ・

仕事内容介護職/ヘルパー / 介護付き有料老人ホーム / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・利用者様の日常生活を支えながら、介護の経験を活かせる仕事です。 ・勤務時間は7:00～16:00を含むシフトで、残業はほぼありません。 ・完全週休2日制で、休日を確保しながら働けます。 ・福利厚生は、車通勤可、無料駐車場ありなどが用意されています。 勤務先 医療法人社団健寿会 介護付き有料老人ホーム シニアコートあざれあ 勤務地 〒424-0114 静岡県静岡市清水区庵原町字榎田143-25 職種 介護士・ヘルパー 業種・サービス形態 有料老人ホーム 雇用形態 正社員 仕事内容 【

仕事内容平均年齢９３歳・平均介護度１．８と比較的お元気なご入居者が、 １０名×５フロアに入居されています。 日常生活の自立支援を中心とした、介護サービスを行います。 〇終の棲家として安心して暮らしていただくため、適切な介護を提 供し、ご入居者・ご家族から感謝の言葉をいただける仕事です。 〇経験者は従事年数・職務内容を考慮し、基本給に反映します。 〇未経験者は指導担当が約３か月間、基礎から丁寧に指導します。 〇その後も先輩職員が傍でサポート、無理なく独り立ちできます。 〇困った時はインカムで、すぐに応援を呼べるため、一人で抱え込 む心配はありません。 ＊変更範囲：現在変更予定なし 〇希望休・有休が取得し

勤務時間残業なし 16時30分～09時30分（休憩60分） ※夜勤専門になります。（16時間） [時間外労働] なし

仕事内容平成16年の設立以来、M＆Aによる事業拡大を重ね、静岡県内25施設・約800名規模まで成長した介護グループです。介護付有料老人ホーム・訪問介護・グループホーム・保育事業まで、介護保険関連から保育まで幅広い事業を展開しています。新人研修・中堅職員研修・リーダー研修に加え、看取り研修やICT・DX活用研修まで4軸体制の独自研修プログラムを整え、未経験からでも4年目までに介護福祉士取得を目指せるキャリアプランを用意。企業理念「快互（かいご）」のもと、社内施設入居社員割引制度やバースデー休暇など独自の福利厚生で、ライフステージが変わっても長く働ける環境づくりに取り組んでいます。【企業の魅力】 ・静岡県

仕事内容平成16年の設立以来、M＆Aによる事業拡大を重ね、静岡県内25施設・約800名規模まで成長した介護グループです。 介護付有料老人ホーム・訪問介護・グループホーム・保育事業まで、介護保険関連から保育まで幅広い事業を展開しています。 新人研修・中堅職員研修・リーダー研修に加え、看取り研修やICT・DX活用研修まで4軸体制の独自研修プログラムを整え、未経験からでも4年目までに介護福祉士取得を目指せるキャリアプランを用意。 企業理念「快互（かいご）」のもと、社内施設入居社員割引制度やバースデー休暇など独自の福利厚生で、ライフステージが変わっても長く働ける環境づくりに取り組んでいます。【企業の魅力】 ・

勤務時間残業なし 16時30分～09時30分（休憩60分） ※夜勤専門になります。（16時間） [時間外労働] なし

仕事内容平成16年の設立以来、M＆Aによる事業拡大を重ね、静岡県内25施設・約800名規模まで成長した介護グループです。介護付有料老人ホーム・訪問介護・グループホーム・保育事業まで、介護保険関連から保育まで幅広い事業を展開しています。新人研修・中堅職員研修・リーダー研修に加え、看取り研修やICT・DX活用研修まで4軸体制の独自研修プログラムを整え、未経験からでも4年目までに介護福祉士取得を目指せるキャリアプランを用意。企業理念「快互（かいご）」のもと、社内施設入居社員割引制度やバースデー休暇など独自の福利厚生で、ライフステージが変わっても長く働ける環境づくりに取り組んでいます。【企業の魅力】 ・静岡県

勤務時間残業なし （1）09時00分～15時00分（休憩45分） （2）08時00分～18時00分の時間の間の6時間程度（休憩45分） [時間外労働] なし

仕事内容静岡市清水区で「エムズホームヘルプサービス」を運営する有限会社です。社名の「M’s（皆のもの）」「Human（人間らしく）」「Community（共同社会）」という理念を体現し、「個」の人生それぞれの「明日」につながる職場として社会に貢献したいという方針を掲げています。【企業の魅力】 ・2002年10月設立、静岡市清水区で訪問介護「エムズホームヘルプサービス」と居宅介護支援「エムズケアセンター」を運営【スキルアップ】 ・介護職員初任者研修を受講可能で、費用は全額会社が負担 ○清水区を中心に利用者（要介護者等）のお宅を訪問し食事、入浴等の介助及び身の回りのお世話をします。 ※利用者のお宅を訪問

仕事内容平成16年の設立以来、M＆Aによる事業拡大を重ね、静岡県内25施設・約800名規模まで成長した介護グループです。 介護付有料老人ホーム・訪問介護・グループホーム・保育事業まで、介護保険関連から保育まで幅広い事業を展開しています。 新人研修・中堅職員研修・リーダー研修に加え、看取り研修やICT・DX活用研修まで4軸体制の独自研修プログラムを整え、未経験からでも4年目までに介護福祉士取得を目指せるキャリアプランを用意。 企業理念「快互（かいご）」のもと、社内施設入居社員割引制度やバースデー休暇など独自の福利厚生で、ライフステージが変わっても長く働ける環境づくりに取り組んでいます。【企業の魅力】 ・

仕事内容平成16年の設立以来、M＆Aによる事業拡大を重ね、静岡県内25施設・約800名規模まで成長した介護グループです。 介護付有料老人ホーム・訪問介護・グループホーム・保育事業まで、介護保険関連から保育まで幅広い事業を展開しています。 新人研修・中堅職員研修・リーダー研修に加え、看取り研修やICT・DX活用研修まで4軸体制の独自研修プログラムを整え、未経験からでも4年目までに介護福祉士取得を目指せるキャリアプランを用意。 企業理念「快互（かいご）」のもと、社内施設入居社員割引制度やバースデー休暇など独自の福利厚生で、ライフステージが変わっても長く働ける環境づくりに取り組んでいます。【企業の魅力】 ・

仕事内容静岡県静岡市清水区のケアマネジャー／介護付き有料老人ホームふるーら西久保 (正社員) | 株式会社 アース（総合介護事業） ▼仕事内容 介護付き有料老人ホームでのケアマネージャー業務になります。 施設内の他職種（施設長 ・介護職 ・看護職 ・リハビリ職 ・事務職等）と連携するため知識が広がります。 社内他事業所との情報交換の機会も定期的に行うため課題や成果の情報共有できます。 ・ケアプランの作成 ・ご家族対応※入居相談等は、生活相談員が対応※お客様からの直接の電話が無く夜間等の緊急対応なし※在宅への定期訪問業務なし変更範囲：変更なし (静岡県静岡市清水区) ▼職種 ケアマネジャー／介護付

仕事内容平成16年の設立以来、M＆Aによる事業拡大を重ね、静岡県内25施設・約800名規模まで成長した介護グループです。介護付有料老人ホーム・訪問介護・グループホーム・保育事業まで、介護保険関連から保育まで幅広い事業を展開しています。新人研修・中堅職員研修・リーダー研修に加え、看取り研修やICT・DX活用研修まで4軸体制の独自研修プログラムを整え、未経験からでも4年目までに介護福祉士取得を目指せるキャリアプランを用意。企業理念「快互（かいご）」のもと、社内施設入居社員割引制度やバースデー休暇など独自の福利厚生で、ライフステージが変わっても長く働ける環境づくりに取り組んでいます。【企業の魅力】 ・静岡県

勤務時間7:00～16:00 8:30～17:30 9:00～18:00 10:00～19:00 休憩60分 時間外ほぼなし

仕事内容【静岡市清水区梅ケ谷】パートのヘルパーを募集！復職制度や育児支援も充実♪成長とやりがいを感じられる福利厚生が多くあります◎ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ・入居者様の介護全般 ・入居者様の食事、入浴、排泄介助 ・レクリエーションの企画運営 ・場合によっては、受診・外出等の付き添い ・雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）1年 ・契約更新の可能性あり（原則更新） ＊経験豊富な先輩職員が丁寧にサポートしますので、未経験の方も 安心して働くことができます。 転勤の可能性あり（静岡市内）／基本なし 資格: 経験・年齢・学歴不問 勤務時間: 7:00～16:00 8:30～17:30 9

仕事内容【清水区梅ケ谷】正職員の理学療法士を募集！個人に合わせた研修制度あり！復職制度や育児支援も充実♪成長とやりがいを感じられる福利厚生が多くあります 募集職種: 理学療法士 仕事内容: 介護付き有料老人ホーム「ふるーら高部」にて、 利用者様へのリハビリ訓練・その他付随する業務 業務変更：なし ※転勤の可能性あり（県中部エリア：静岡市内） 資格: 理学療法士 経験・年齢・学歴不問 勤務時間: 変形1ヶ月単位 8:30～17:30 休憩60分 ※時間外月平均10時間 休日・休暇: 月休9日（2月は8日） 年間休日107日 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 マイカー通勤可（無

仕事内容平成16年の設立以来、M＆Aによる事業拡大を重ね、静岡県内25施設・約800名規模まで成長した介護グループです。 介護付有料老人ホーム・訪問介護・グループホーム・保育事業まで、介護保険関連から保育まで幅広い事業を展開しています。 新人研修・中堅職員研修・リーダー研修に加え、看取り研修やICT・DX活用研修まで4軸体制の独自研修プログラムを整え、未経験からでも4年目までに介護福祉士取得を目指せるキャリアプランを用意。 企業理念「快互（かいご）」のもと、社内施設入居社員割引制度やバースデー休暇など独自の福利厚生で、ライフステージが変わっても長く働ける環境づくりに取り組んでいます。【企業の魅力】 ・

仕事内容【仕事内容】 介護付き有料老人ホームにおける生活相談員業務をお任せします。 具体的には、 ご入居者様やご家族からの相談対応 入居相談、施設見学の対応 入退居に関する手続きや契約業務 ケアマネジャーや医療機関との連絡調整などです。 【こんな方におすすめ】 介護現場での経験を次のキャリアにつなげたい方 人の話を丁寧に聞き、状況に応じて調整できる方 ご家族への対応経験を活かしたい方 多職種と協力しながら仕事を進めたい方 経験を活かして月収アップを目指したい方 ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・豊富な転職サポート実績 介護業界での豊富な転職サポート実績があります！市場にはないハイクラス

勤務時間又は8時00分〜18時00分の時間の間の2時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日については、相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・利用者宅（高齢者）への直行直帰での訪問介護を行って頂きます ・生活援助や入浴等の身体介護です。 ・研修制度もあり、慣れるまで同行指導します。 ＊エリア：清水区内 ＊変更範囲：現在変更予定なし

仕事内容有料老人ホーム・障がい者グループホーム・生活介護・就労継続支援B型を一体運営する、静岡初の複合施設「山原複合施設」を運営する社会福祉法人です。高齢者福祉と障がい福祉を一つの複合施設に集約した、県内でも珍しい運営形態が最大の特色です。【企業の魅力】 ・平成15年の事業開始以来、静岡市清水区・葵区に8つの拠点を展開 ・職員数約200名、売上高約12億円(2021年度実績) ・2025年4月、メディカル共生福祉施設を新たにオープン【働きやすさ】 ・リフレッシュ休暇制度あり 利用宅に訪問 ○調理、掃除等の生活援助、入浴、排泄等の身体介護 ＊１日４件位 ・エリア：有度地域を中心としたエリア ・訪問方法

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜20:00の内6時間週所定労働日数3日 〜 4日

仕事内容経験を活かして、無理なく長く働ける日勤パート ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 日勤専従で生活に寄り添う介護職！住宅型有料老人ホームでのお仕事内容をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 住宅型有料老人ホームにて、介護職・ヘルパーとして入居者様の生活を支えるお仕事です。 ・日勤帯の介護業務 ・入居者様の日常生活のサポート ・安心して過ごしていただくための見守り ・入居者様とのコミュニケーション ◆ 日勤専従で働ける環境 夜勤のない日勤専従の勤務形態です。生活リズムを整えながら、入居者様と丁寧に向き合う介護を実践できます。 ◆ 寄り添う