ヘルパー 介護付き有料老人ホーム - 静岡県静岡市清水区 の求人・仕事・採用

勤務時間残業なし （1）07時00分～16時00分（休憩60分） （2）08時30分～17時30分（休憩60分） （3）10時00分～19時00分（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

勤務時間7:00～16:00 8:30～17:30 9:00～18:00 10:00～19:00 休憩60分 時間外ほぼなし

仕事内容【静岡市清水区長崎】パートのヘルパーを募集！個人に合わせた研修制度あり！復職制度や育児支援も充実♪成長とやりがいを感じられる福利厚生が多くあります 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ふるーら清水に入居されている方の介助全般 ・ケアプランに応じて、食事、入浴、排泄等の介助 ・レクリエーションの企画、運営 ・日常生活における支援相談 その他付随する業務 ・雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）1年 ・契約更新の可能性あり（原則更新） 資格: 経験・年齢・学歴不問 勤務時間: 7:00～16:00 8:30～17:30 9:00～18:00 10:00～19:00 休憩60分 時間外ほぼなし

仕事内容静岡県静岡市清水区のケアマネジャー／介護付き有料老人ホームふるーら西久保 (正社員) | 株式会社 アース（総合介護事業） ▼仕事内容 介護付き有料老人ホームでのケアマネージャー業務になります。 施設内の他職種（施設長 ・介護職 ・看護職 ・リハビリ職 ・事務職等）と連携するため知識が広がります。 社内他事業所との情報交換の機会も定期的に行うため課題や成果の情報共有できます。 ・ケアプランの作成 ・ご家族対応※入居相談等は、生活相談員が対応※お客様からの直接の電話が無く夜間等の緊急対応なし※在宅への定期訪問業務なし変更範囲：変更なし (静岡県静岡市清水区) ▼職種 ケアマネジャー／介護付

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

仕事内容・生活援助や入浴等の身体介護です。 ・研修制度もあり、慣れるまで同行指導します。 ＊エリア：清水区内 ＊変更範囲：現在変更予定なし

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

勤務時間又は9時30分〜17時30分の時間の間の2時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務日による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容障がいを持った方の生活のサポートです。 ご本人宅での入浴介助や家事のお手伝い、または、一緒に外出をし て、買い物などのお手伝いをする支援です。 外出は、金銭の支払いの手伝い、バスや電車の乗り降りのサポート 、車いすの方の介助など、覚えやすい支援内容です。 ※変更範囲：現在変更予定なし

勤務時間残業なし （1）07時00分～16時00分（休憩60分） （2）08時30分～17時30分（休憩60分） （3）10時00分～19時00分（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

仕事内容【静岡市清水区長崎】正職員のヘルパーを募集！個人に合わせた研修制度あり！復職制度や育児支援も充実♪成長とやりがいを感じられる福利厚生が多くあります 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 介護付有料老人ホーム「ふるーら清水」内における入居者の介護全般 ・食事、入浴、排泄の支援 ・レクリエーション等の支援 その他付随する業務 転勤の可能性あり（県中部エリア）／基本なし 資格: 資格・経験・学歴不問 18歳以上64歳まで（深夜業務があるため） 勤務時間: 変形労働時間制（1ヶ月単位） 1）7:00～16:00 2）8:30～17:30 3）10:00～19:00 4）16:30～翌9:30

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

仕事内容◆ホームヘルプサービス事業所における訪問介護業務 （生活援助…掃除等、身体介護…食事・排泄等） ○施設の原付バイクで訪問しますので、車両の持ち込みはありませ ん。 ○未経験可。現在就業中のヘルパーの殆どが、ヘルパー業務バイク 運転未経験からスタートしています。出来るまで丁寧に教えます ので、無理なく安心してお仕事に就けます。 ＊変更範囲：会社の定める業務範囲

仕事内容【清水区西久保】正職員の看護師を募集！安心して長く働ける職場です！ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 定員29名の介護付有料老人ホームでの業務になります。 ●入居者の方のバイタル管理 ●医療的措置 ●状況把握 ●病院受診同行 ●薬の管理 ●オンコールあり 資格: いずれかの資格を所持 ・看護師 ・准看護師 経験・年齢・学歴不問 ブランク可 勤務時間: 変形労働時間制（1ヶ月単位） 8:30～17:30 ※就業時間は、若干の変動あり 休憩60分 月平均時間外10時間 休日・休暇: 月9日休（2月は8日） 年間休日107日 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 マイカ

仕事内容【静岡市清水区長崎】正職員の理学療法士を募集！コミュニケーションを大切にしてくださる方は大歓迎！ 募集職種: 理学療法士 仕事内容: 介護付き有料老人ホーム「ふるーら清水」にて、 利用者様へのリハビリ訓練をお願いいたします。 ※転勤の可能性あり（県中部エリア：通勤範囲以内） 従事すべき業務の変更なし 資格: 理学療法士 経験・学歴不問 勤務時間: 変形1ヶ月単位 8:30～17:30 休憩60分 ※時間外月平均10時間 休日・休暇: 月休9日（2月は8日） 年間休日107日 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 マイカー通勤可（無料駐車場あり） 退職金制度あり（勤続年数

勤務時間残業なし （1）06時00分～12時00分（休憩0分） （2）16時00分～22時00分（休憩0分） [時間外労働] なし

仕事内容2009年4月「寝たきり老人のいない町づくり」を事業理念に、介護予防・通所介護施設としてオープンしました。 私たちの仕事は、福祉業だけでなく、接客業であり、サービス業です。元気広場を訪れる方たちは、利用者ではなく、お客さまです。 私たちが想うサービスは、必要なときに手助けできるよう、見守るという介護。 お客さまと一緒になって、おしゃべりしたり、運動したり、食事したり、笑ったりすることを大切にしています。 キャリアステップ制度 子育て中の空いた時間を有効活用できるパート職社員から、資格取得を目指す正社員、会社の中核を担う管理職までキャリアステップ制度を利用し、成長することができます。 パート職社

仕事内容【まずは見学のみも大歓迎】見学は履歴書不要・手ぶらでＯＫです 入社後はＯＪＴ研修あり。技術は一つずつ教えます。 お給与は前職の給与や経験を考慮して決定します！ ■主な仕事内容■ ・バイタル測定、服薬管理、インシュリン注射 ・簡単な医療処置（吸引、口腔ケア、胃ろう管理など） ・緊急時の対応（救急車同行など）医師の指示に基づく処置など ・介護補助業務 ★「最大定員５０名の介護付き有料老人ホーム」です★ 「変更の範囲：事業所の定める範囲」