大阪府の17時退社 新卒の求人・仕事・採用

仕事内容【創業40年の第二創業期＝変革期を迎えた当社】 ☆★積極採用中！★☆ 創業会長から現社長が会社を引き継ぎ、更に次世代へ向けての中期計画・変革を進行中です。変革を進めるにつれて中核人財も高年齢化となってきており、新たにフレッシュな皆さんの柔軟な思考と元気溢れるパワーが欲しくて、改めて、新卒の栄養士・管理栄養士の人財を募集いたします。 【詳細】 ◎企業・大学・介護施設等での食堂運営において、栄養士としてメニューを考えたり、調理・盛付け等の補助業務 ◎仕入・発注・伝票整理等の事務作業その他 ◎お客様の従業員や入居者様個人に対して、身体状況・栄養状態に応じた栄養指導 キャリアビジョン 本社

仕事内容入社後、まず製造部へ配属されます。経験を積んだ後、配属先が決定します。(営業、生産技術、品質管理、生産管理、製造部)製造現場では、班がいくつかに分かれており、プレス機械、ＮＣ旋盤、各種自動機の操作および保全業務をしています。皆さん、初めてのスタートなので、先輩、上司がサポートします。面接では営業や各種管理業務の希望をアピールして下さい。大歓迎です。

仕事内容◎具体的な仕事内容 ■資料作成やデータ入力 ■スケジュール管理や人員の管理 ■関係会社との打ち合わせや議事録作成 ■資材の品質管理や発注業務 など、まずは比較的取り組みやすい業務からお任せしていく予定です！ 業務に慣れてきたら、より幅広い業務にもチャレンジでき、段階的にステップアップしていける環境です◎ ～この仕事のポイント～ ・生活面を支える福利厚生が充実！ 住宅手当や社宅制度など、安心して働ける環境づくりに力を入れています。 生活コストを抑えながら、安定して長く働ける制度が整っています！ ・年間休日120日以上！ しっかり休みを確保しながら、プライベートも大切にできる働き方が可能

仕事内容レストラン（和食・洋食）または弁当屋にて、調理・接客・仕入食材管理・人 事管理・衛生管理等、店内での業務を学んでいただきます。 ※入社～３か月間は、スタートアップ（研修期間）として、社員が丁寧にノウ ハウを指導しサポートいたします。（能力に応じて短縮する場合もあり） その間は週３０時間以内の勤務でゆっくり学んでいただきます。（雇用保険加 入）スタートアップ終了後は双方の面談により、次のステップへのコースを決 定します。１店長、事業部リーダーコース ２調理・接客等専門職コース ３ 地域限定勤務コース など、自身に合ったコースを選択してもらいます。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容営業部門、製造部門、生産管理部門等を経験し総合職として広い分野で能力を 発揮していただきます。幹部候補生としてキャリアを積んでいただきます。 変更範囲：上記のほか、会社の定める業務

仕事内容日本を代表する建築物やプラント、土木等のさまざまな建設プロジェクトにおいて、工程・安全・品質管理などプロジェクト全体の管理業務を行います。 工期は2年から3年と大規模な案件が多く、完成時には大きなやりがいを感じられます。各現場はチーム制で、プロジェクトに関わる全ての人とコミュニケーションを取りながら進めていきます。 事務がしたいけどずっとパソコン業務は嫌、人と関われるような事務職につきたい方必見！ 【主な仕事内容】 ■スタッフの勤怠管理 ■勤務スケジュールの管理 ■配置人数の調整 ■現場で働く人々の安全管理 ■実際のプロジェクト現場での打ち合わせ＆写真撮影 ■書類作成 ⇒担

仕事内容当事務所では、新卒の税理士補助を募集中です。2021年に社会保険労務士法人としてスタートし、現在は税理士法人へと変革を進めています。初心者から始め、経験豊富な先輩スタッフのもとで学びながら成長できる環境を提供します。 具体的な業務内容は以下の通りです。まずは、会計データのパソコン入力や月次試算表の作成からスタート。徐々に税務申告や給与計算代行なども担当し、顧客からの会計や税務相談にも対応します。また、顧問先企業への訪問を通じて、直接的な経営支援の経験も積んでいただきます。さらに、当事務所は税理士と社会保険労務士のダブルライセンスを持ち、会計・税務だけでなく、労務や人事に関する幅広い知識とスキ

仕事内容業務内容 飲食店、小売り等の中小企業様に対し、オールインワン決済ソリューションサービスを提案し、新規市場開拓、法人顧客に訪問して頂きます。 様々な業界のビジネス顧客に決済サービス（例: クレジットカード、QRコード）及びビジネスソリューションを提案して頂きます。 店舗様と良好な関係を築き、フォローして頂きます。 外勤が必要な職種になります。 求める人材 2027年3月までに大学・大学院・短期大学・専門学校等を卒業予定の方 2027年4月に入社可能な方 中国語または韓国語：ネイティブレベル 日本語：ビジネスレベル 基本的なPCスキル 法人営業・新規顧客開拓にチャレンジする意欲がある方 外勤・顧

仕事内容•会場の設営・撤去作業 •テント・ステージ・机・イスの設置 •看板・装飾・パネルの取り付け •機材（音響・照明など）の搬入・搬出補助 •イベント終了後の片付け・原状回復 ※専門知識は不要 ※指示通り動く簡単作業が中心です

仕事内容・レセプト請求事務 ・受付会計業務 ・電話対応等 ・資料作成、書類管理 ・その他付随業務 ※従事すべき業務の変更範囲：法人が定める業務

仕事内容自社工場にて、製作・溶接・仕上・積込までを行っていただきます。 未経験の方は、溶接の練習や道具の使い方、危険なポイントを覚えていただきます。 慣れてくれば、先輩方とマンツーマンでこなしていきます。 主に溶接が一番会社にとっての利益につながる所です。ここができるようになれば周りからも信頼され、給料面でもかなり変わってきます。まずは、一緒に始めましょう。

仕事内容•会場の設営・撤去作業 •テント・ステージ・机・イスの設置 •看板・装飾・パネルの取り付け •機材（音響・照明など）の搬入・搬出補助 •イベント終了後の片付け・原状回復 ※専門知識は不要 ※指示通り動く簡単作業が中心です

仕事内容カフェの厨房内調理全般

仕事内容封筒・名刺など紙製品の製造業務に従事していただきます。 封筒の製造工程を簡単に表すと、封筒のデザインを印刷→紙を切り分ける →型抜き→折り貼りをして封筒の形に成形する…と様々な工程があります。 この工程ごとに専用の機械があり、オペレーターはいずれかひとつの機械を 担当します。指示書に従って機械を調整し、機械操作や給紙、製品の検品作業 を行いながら製品を製造していきます。 手順書をもとに、年齢の近い先輩が一から丁寧に指導いたします。 まずは業務内容や職場環境、社員の様子など実際の工場を見ていただきたい と思います。是非職場見学にお越し下さい。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容封筒・名刺など紙製品の検査箱詰め作業に従事していただきます。 ＜検査方法＞既定の枚数ごとに製品を手に取り、ぱらぱらとめくりながら目視 でチェックを行います。封筒にシワや汚れがないか、糊の貼り合わせは適切か 、印刷の不備がないか、などを確認します。 問題がなければ専用のケース（段ボール箱）に箱詰めし、所定の場所まで台車 やハンドリフトを使って運搬していただきます。 手順書をもとに、年齢の近い社員が一から丁寧に指導いたします。 まずは業務内容や職場環境、社員の様子など実際の工場を見ていただきたいと 思います。ぜひ職場見学にお越しください。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容◇冷凍麺を製造する工場での仕事です。 ・各工程の要所で、計量や検品・箱詰め作業・包装資材の補充などを行ってい ただきます。 ・経験を積んだのち、製造ラインの管理や衛生管理・機械のメンテナンスなど も担当していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容・総務事務：データ入力、チェック、書類整理、印刷、仕分け、ＷＥＢ調査等 ・人事労務事務：契約書作成、管理、チェック等 ・給与事務：勤怠表入力、チェック等 ・経理事務 その他関係事務全般 ※変更範囲：グループ会社等の事務処理、部署の管理等、会社の定める業務 ※障がいの特性に合わせて相談しながら業務の割り振りを決定

仕事内容28卒の“今”だからこそ、意味がある採用です ReaLightの28卒採用は、 早く内定を出すことが目的ではありません。 入社直前に一気に詰め込むのではなく、 時間をかけて準備し、納得して社会人になることを大切にしています。 ◆自分に合う仕事かを確かめたい ◆いきなり4月からフルスピードで働くのが不安 ◆学生のうちに、少しずつ社会人準備をしたい そんな方に向けた、 育成前提・長期視点の新卒正社員採用枠です。 【この採用枠の特徴】 ・28卒向け・早期育成型の新卒正社員採用 ・内定後に実務を体験できるインターン制度あり ・入社後は基礎研修からスタート ・配属ありきではなく、育成を前提とし

仕事内容☆企画～製造～販売～管理 ”つくる”だけじゃない、靴メーカー！☆ ★説明会随時受付中★ オンライン開催、大阪本社開催等、ご希望に応じて対応いたしますので、ご相談ください！ ※第2新卒の方も応募受付中です！※ 私たちは、大阪生野区で生まれた、『Re:getA（リゲッタ）』・『RegettaCanoe（リゲッタカヌー）という、オリジナルのシューズ・サンダルをつくっているものづくり企業です。 ”靴メーカー”というカテゴリに入ることもありますが、私達はつくっているだけではありません。 商品の企画開発・設計から、生産計画立案、製造、品質保全、営業活動や販売活動、そして各種管理業務など、靴の流通

仕事内容「入社してから後悔したくない」 その気持ちを、前提にした採用です。 ReaLightの28卒採用は、 “とりあえず内定”をゴールにしていません。 ・仕事のイメージが湧かない ・自分に経理が向いているか分からない ・社会人生活に不安がある そんな状態で無理に決める必要はありません。 知ってから選ぶ。 確かめてから社会人になる。 それが、この採用枠の考え方です。 ◆ この募集の考え方 28卒向け新卒正社員採用 入社前に実務を体験できるインターン制度あり（任意） 入社後は基礎研修からスタート 配属前提ではなく、育成前提 将来を見据えた長期育成枠 「早く決めること」より、 “合う選択をするこ