エムスリーキャリア株式会社 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ●ブランド戦略策定とBI/VI設計経験 ・ブランド戦略の策定経験 ・ブランド戦略に基づいたBI/VIの設計・整備経験 ●UXデザインの設計経験 ・ユーザーインタビュー等のUXリサーチ、定性/定量調査の実施 ・リサーチ結果に基づくUXデザイン ●Webサイトのフロント設計/デザイン/コーディング、運用経験 ・Photoshop／Illustrator／Dreamweaverを使用した制作経験 ・HTML5 / CSS3の知識を用いたWEBサイトのコーディング実務経験 ・レスポンシブWebサイトのデザイン・コーディング実務経験 ・データ分析、ア

仕事内容【職務内容】 入社後はまず、無形商材のセールス職・もしくは経営コンサルタントをお任せします。 そこで汎用的なビジネススキルを磨きながら、ヘルスケア領域に関する知見や経営コンサルティングに関する専門性を身につけていただきます。 アサインされるポジション・サービスは、選考中にご希望・適性を鑑みて決定いたします。 【主なアサイン先】 ー法人向けセールス職 ・大学向け営業・企画／薬学生就職支援領域： 大学に対して、自社のメディアサービスの学生会員獲得及び利用促進の営業をお任せします。 就活講座を企画・運営をし、学生向けに講演活動やエントリーシートの添削等の就職サポートをすることもございます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・Webサービス/メディア/アプリのPdMとしてプロダクト開発/改善～集客改善の経験がある 【キャリアパス】ご志向とスキルに応じて、以下のような役割に挑戦することが可能です。 ・事業責任者 事業計画策定、PL管理、メンバーマネジメント、業務標準化など、 ビジネスサイドに業務範囲を広げて活躍いただきます。 ・マーケティング領域 プロダクト開発に加え、適切な認知・集客施策およびUI/UX向上施策の企画立案と実行を行い、 事業横断的にマーケティング業務を担います。 ※過去には入社1年でチーム責任者、2年でグループ責任者となる等の事例もあります。 さらには、

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材サービスの責任者として、 戦略策定/PL管理/営業/組織マネジメントに携わった経験が2年以上ある方 【求める人物像】 ・当事者意識を持ち、主体的に考え行動できる方 ・成長意欲、学習意欲が高い方 ・部署の垣根を超えてコミュニケーションをとり、業務を推進できる方 ・限られた情報をもとに、自ら一次情報を収集しにいったり組織に入り込んでいける方 [歓迎] ・定量データの扱いが得意な方、 データドリブンでの改善経験がある方 ・論理的思考能力があり、 定量・定性の両側面から建設的な思考ができる方 ・事業（サービス）の立ち上げやグロースさせた経験がある方 【職種名】 【事業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 営業部門の研修設計、実行を行った実績をお持ちの方。 ※具体的なイメージ ・事業会社での営業研修担当として研修を企画・実行されている方 ・研修会社で、顧客ニーズのヒアリングや課題抽出、研修の具体的な提案、実行を行われている方 【ポジション概要】 当社は「イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する」というミッションを掲げ 2009年に創業し、医療の人や組織の課題解決を目的とした様々なサービスを提供しています。 売上高の年平均成長率は125%と着実にサービスを拡大しており、 現在も「つぎを創る」をテーマに、既存事業のサービス強化・拡大と共に 新規事業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・サービス責任者として、戦略策定/PL管理/営業/組織マネジメントに携わった経験が2年以上ある方 [歓迎] ・定量データの扱いが得意な方、データドリブンでの改善経験がある方 ・論理的思考能力があり、定量・定性の両側面から建設的な思考ができる方 ・事業（サービス）の立ち上げやグロースさせた経験がある方 【求める人物像】 ・当事者意識を持ち、主体的に考え行動できる方 ・成長意欲、学習意欲が高い方 ・部署の垣根を超えてコミュニケーションをとり、業務を推進できる方 ・限られた情報をもとに、自ら一次情報を収集しにいったり組織に入り込んでいける方 【職種名】 事業責任者［オープン

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験が3年以上ある方 ・中途採用もしくは新卒採用経験 ・エンジニア領域またはハイクラス領域における人材紹介のキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザー経験 [歓迎] ・エンジニア・マーケティング・PM・PdMポジションの中途採用のご経験 ・ダイレクトリクルーティングでの採用活動で高い成果を収めたご経験 【求める人物像】 ・課題発見とその解決策を考えることができる方 ・目標達成に必要なアクションを、スピード感をもって着実に実行できる方 ・事業拡大に伴うさまざまな変化が起こる環境で、成長していきたい方 【職種名】 中途採用担当（シニアリクルーター）

仕事内容エムスリーキャリア株式会社 【東京】プロダクトマネージャー／医療×HRTech◆自社サービス開発／上流～実装まで一気通貫 【仕事内容】 【東京】プロダクトマネージャー／医療×HRTech◆自社サービス開発／上流～実装まで一気通貫 【具体的な仕事内容】 プロダクトマネージャーとして、医療従事者と医療機関のマッチングプラットフォーム（m3.com CAREER等）や、医療現場の課題を解決するtoC/toB向けWebサービスの企画・開発・運用を一気通貫でリードしていただきます。 ＜サービス概要＞ ・toC向け：医師・薬剤師向け転職支援サイト、キャリア形成支援サービス ・toB向け：医療機関向

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記のいずれかのご経験3年以上 ・自身が主体となって企画提案～実行まで行い、成果創出につなげたご経験 ・コンサルティングもしくはプロジェクトマネジメント業務のご経験 【求める人物像】 ・当事者意識を持ち、主体的に考え行動できる方 ・成長意欲、学習意欲が高い方 ・部署の垣根を超えてコミュニケーションをとり、業務を推進できる方 ・限られた情報をもとに、自ら一次情報を 収集しにいったり組織に入り込んでいける方 [歓迎] ・Excel等のツールを活用した 分析業務の経験がある方 ・定量データの扱いが得意な方、 データドリブンでの改善経験がある方 ・論理的思考能力があり、

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ●ブランド戦略策定とBI/VI設計経験 ●UXデザインの設計経験 ●Webサイトのフロント設計/デザイン/コーディング、運用経験 【職種名】 UXデザイナー（リーダー候補）【ブランド戦略を牽引／業界No.1サービスのデザイン】 【仕事内容】 医療従事者向けサービスのブランド戦略策定とUXデザインをお任せします。 【ブランディング領域】 ・事業拡大に向けたブランド戦略の策定 ・ブランド戦略に基づくBI/VI設計・整備 ・組織・クリエイティブへの浸透と品質管理 【UXデザイン領域】 ・UXリサーチ（ユーザーインタビュー、定性・定量調査）

仕事内容【コンテンツディレクター】ヘルスケア領域の新規メディア立ち上げ／インハウス／社会課題に大きなインパクトを与える 仕事内容 ・担当プロダクト／サービス 「健康経営サービス」 従来の事業ドメインである医療（発病後）に加え、予防医療分野（発症前）にも領域を拡大し、病気になる人を減らすことで医療費を低減し、不必要な医療コストを減らすことを目指します。そのために、エムスリーグループ全体で企業の健康課題を総合的に解決するプロジェクト・プロダクト開発を推進していきます。これまでエムスリーキャリアは、従業員等の健康管理において「産業医顧問サービス」を提供し、企業が法令遵守を行うためのサポートを行ってきました

仕事内容■仕事内容 エムスリーキャリアは、m3.comの会員基盤とオペレーションエクセレンスを基盤に、 医療業界の課題解決のため、医療人材、経営支援、健康経営などの事業を展開しています。 毎年新規事業を創出し、多くのサービスが業界No.1となっており、医療業界に革新を起こしています。 本ポジションでは、新規事業である医療機関向け採用支援サービス「M3CPrime」において、 サービス管理画面の開発・運用ディレクションや、リード獲得のためのマーケティング施策の企画・実行を担当 します。 マーケティング部門では、Webプロモーション施策の企画・実施に加え、事業・マーケティング戦略策定、 営業支援、CRMな

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下いずれかの経験が2年以上おありの方 ・金融機関での法人向け営業経験 ・会計事務所または税理士事務所での勤務経験 ・調剤薬局での薬剤師業務経験 【補足】 主なサービスは調剤薬局のM&A仲介で、 当サービスは2022年4月にローンチ後、案件獲得が順調に進んでおり、 現在は業界NO.1を目指して事業・組織を拡大させているフェーズにあります。 売り手と買い手をつなぐマッチング型のビジネスモデルで、 同社でこれまで培ってきたキャリア事業の顧客基盤を活かしながら、 事業承継から譲渡後までの全工程をサポートする役割をご担当いただきます。 [歓迎] 【歓迎】 ・金融機関

仕事内容【応募資格】 [必須] ・WebサービスのPM・PdMの実務経験 - 開発における要件定義～開発チームのディレクションまでされてきた方 [歓迎] ・SaaSサービスのご経験 ・プロダクトオーナーとして事業管掌されていた方 ・事業開発経験 【フィットする人物像】 ・成長意欲が高く、社会・顧客や自社に対して大きなインパクトを与えたいとお考えの方 ・当事者意識を持ち、主体的にPDCAを回していける方 ・部署や役割の垣根を超えて、コミュニケーションを取りながら業務を推進していける方 【職種名】 【［複数プロダクトあり］PdMオープンポジション】福利厚生充実リモート有／副業可 【仕事内容】 【お任せし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・Web広告の運用経験（目安：2年以上・運用金額1000万円以上／月） 【職種名】 マーケティング企画リーダー候補【インハウス運用／事業責任者へのキャリアパス】 【仕事内容】 薬剤師向けサービスのマーケティング戦略立案から施策推進までをお任せします。 ・薬剤師向けサービスのマーケティング戦略構築・実行 ・課題分析、リサーチ、ユーザー行動の定性・定量分析 ・新規ユーザー獲得施策の立案・推進 ・広告やCRMデータの分析、データマネジメント ・広告運用戦略策定、媒体社との調整、制作ディレクション ■仕事のやりがい 全てのマーケティングチャネルをインハウスで運用しており、戦略

仕事内容【応募資格】 [必須] ブランド戦略策定およびBI/VI設計経験に加え、UXリサーチからUX設計まで一貫して携わった経験をお持ちの方 【職種名】 UXデザイナー【ブランド戦略から事業成長を牽引/福利厚生充実】 【仕事内容】 ブランド戦略の策定からUXリサーチ、UI/UX設計、フロントデザイン・コーディングまで幅広く担当し、医療従事者向けサービス全体の体験価値向上と事業成長を推進していただきます。 ■業務詳細 ・ブランド戦略の策定、BI/VI設計・整備 ・ユーザーインタビューや定性／定量調査などのUXリサーチ ・UXデザイン設計、UI改善提案 ・サービスサイトのデザイン、コーディング、運用 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・施策横断的なマーケティング上流戦略の設計経験 ・Web広告の運用経験（目安：5年以上・運用金額1000万円以上 / 月） 【キャリアパス（事例）】 ・Web広告事業担当→事業責任者（入社半年で抜擢）→グループマネジャー→部長レイヤー ・有料広告運用リーダー→グループマネジャー（入社1年で抜擢）＋HR系の事業責任者も兼任（売上30億円、100人超の組織） ・Webマーケ→マーケ責任者→PdM＋新規事業立ち上げを兼任→エムスリーへ異動、PdMを歴任し、経営へ参画 ・有料広告運用担当→リーダー（入社1年）→有料広告運用の統括リーダー（医師・薬剤師・法人向け）＋エ

仕事内容【応募資格】 [必須] WebサービスのPM・PdMの実務経験 - 開発における要件定義～開発チームのディレクションまでされてきた方 【職種名】 PdMオープンポジション◆東証プライムグループ／安定基盤／福利厚生充実 【仕事内容】 新規事業開発におけるプロダクトマネジメント全般をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・市場調査をもとにプロダクト戦略の方針を明確化 ・競合・選考プレイヤーの調査を踏まえて差別化できるポイントの整理 ・プロダクトロードマップの作成、各種要求・要件定義の作成 ・開発チームとコミュニケーションを取りながらスケジュール管理 ・顧客側のFBサイクルから、UIUXの改善推進

仕事内容■仕事内容 リスクマネジメントグループでは、企業が抱える様々なリスクを特定・管理し、 組織全体の安定運営と社員が安心して働ける環境構築を目指しています。 今回募集するアシスタントメンバーには、社員からの申請や相談対応、社内規程に関する問い合わせ対応、 重要会議の運営サポート、ITツールの管理・改善といった業務を通じて、 社員がよりスムーズかつ安全に働けるよう、社内に新しい価値を提供していただくことを期待しています。 経営に近い環境で、会社の意思決定プロセスを間近で感じながら、 法務・内部統制といった専門性を高めていくことができます。 【具体的には】 ・ 内部統制チームの担当範囲 ・ 社内から

仕事内容【応募資格】 [必須] ・従業員数100名以上の企業での労務実務経験 ・労務企画または制度設計のご経験 【職種名】 労務（施策検討・制度設計・人事データ活用メイン）【2年連続ホワイト500認定／上場子会社】 【仕事内容】 入社直後は、給与計算・勤怠管理の実務を担っていただきます。 ・給与計算および勤怠管理の運用 ・規程類の整備および法改正対応 ・福利厚生制度の見直し・再設計 ・タレントマネジメントシステム（TMS）を活用した人事データ分析および資料作成 ・福利厚生や介護支援制度など、労務関連プロジェクトの企画・推進 ・AI活用および業務自動化を見据えた運用改善の企画 ・新サービス立ち上げに伴う