東京都のエン・ジャパン株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容■「エン転職」に適切な求人広告を掲載する上で欠かせない存在です。 お任せしたいのは、コピーライターが作成した求人広告の“校閲”業務。初稿が完成した後、営業が掲載企業へ原稿を提出します。その後、営業を介して届く「掲載企業からの修正内容」をきちんと精査し、原稿に反映。最終チェックとなる「校閲」を行ない、不備のない原稿に仕上げます。 ▼修正対応…ミスがないように正確さが命！ 基本的にメールで営業から「修正内容」が届きます。単語や数字、文章レベルの変更がメインですが、そのまま反映させるのではなく、必ず、誤字脱字がないか、日本語の間違いはないか、矛盾点はないか、掲載規定の違反はないかチェック。変更が必

仕事内容【投資強化・急成長事業の営業企画】◆年収600~800万円◆東証プライム上場◆リモートワーク可 ▼仕事内容 本ポジションのミッションは、戦略立案や仕組み化、業務改善を通じた事業成果の向上です。 主に、salesforceなどのBIツールの導入・開発をお任せする想定です。 特に、仕組み化や各種インフラの整備をお任せする予定ですが、まずは適性に応じて徐々にミッションをお任せいたします。 【仕事内容例】 ・ツール導入、開発（Salesforce／Tableau／kintoneなど） ・事業戦略立案、事業部長／企画部長／マネージャーの戦略立案支援 ・マーケット調査、レポーティング ・ルール整備

仕事内容■営業と“二人三脚”で、顧客を支援します。 あなたにお任せしたいのは、営業のバックアップ業務。営業が企業との“商談”に専念できるよう、求人原稿の納品などの顧客対応にメインで携わっていただきたいと考えています。 ＜具体的な業務内容＞ あなたがサポートするのは、規模の大きなクライアントを複数社担当している営業です。営業が商談に集中できるよう、求人広告の納品周りを中心に幅広くサポートしていただきます。求人広告は掲載タイミングに合わせて電話・メールで担当営業やクライアントと連絡を取り、スケジュール管理に注意して進行してください。 主な業務例： ・申込書や見積書の作成 ・求人広告の納品対応 ・データ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要な経験・能力等】 【必須要件：下記いずれかの経験】 ・BtoB領域でのインサイドセールス及びアウトバウンド営業の経験 ・BtoB領域での営業経験 ▼歓迎要件 ・インサイドセールス（SDR）での業務経験・Salesforce、HubSpotの使用経験 【職種名】 【インサイドセールス】商談創出/エン・ジャパンG/リモートワーク中心 【仕事内容】 【仕事内容】 ■注目度の高いSaaS企業等に対して、エン・ジャパンが培ったBtoB営業のノウハウを活かした営業支援を行う同社。 ■主にマーケティング部門が獲得したリードへのアプローチを通じて商談創出を担って

仕事内容労務アシスタント業務を担当していただきます。入社後は上司や先輩がイチからお教えするので安心！ ＜3分で分かる♪エン・ジャパンの労務アシスタント！＞ ★社内各部署とのやり取りも多い仕事です。 ⇒「早退したときはどう勤怠を入力すればいいですか？」という従業員からの問合せに答えたり、「来月入社する方の書類作成をお願いします」という採用担当からの依頼に対応したり…。各部署とのやり取りも多いですし、「助かります」と感謝していただける機会も多い仕事です。 ★みんなで助け合う、チームワークバッチリの職場です。 ⇒誰かが忙しそうにしていたら「何か手伝いますよ」と声をかけたり、「そろそろが必要そうだな」と考

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業経験（3年以上） ・主体性と成長意欲を持ち、自ら行動できる方 ・高い対人コミュニケーション能力 ・時間管理能力とチームプレーの意識 ・ビジネスレベルの英語力（目安TOEIC750点以上推奨） 【職種名】 エンワールド・ジャパン株式会社【リモート可】グローバル人材をつなぐ人材紹介コンサルタント 【仕事内容】 バイリンガル人材と外資・日系企業のマッチング支援を行う、両面型の人材紹介コンサルタント業務です。 ・新規および既存の候補者へのアプローチと面談設定 ・中長期的なキャリア支援・転職相談の実施 ・クライアント企業とのミーティングを通じた採用課題のヒアリング ・ポジシ

仕事内容株式会社ゼクウ 【未経験歓迎／リモート可】カスタマーサクセス（オンボーディング担当）◆エン・ジャパンG／年休126日 【仕事内容】 【未経験歓迎／リモート可】カスタマーサクセス（オンボーディング担当）◆エン・ジャパンG／年休126日 【具体的な仕事内容】 【業界・職種未経験歓迎！意欲を重視しています／東証プライム上場エン・ジャパン社の子会社／在宅勤務中心／成長スピード◎】 採用・業務管理システム「RPM」や採用サイト構築システム「ジョブサイト plus」などのオンボーディング支援を担当します。 Saasの製品を取り扱う上で重要な、導入の部分を担う、やりがいのあるお仕事です。 ■業務詳細

仕事内容【法人営業】採用支援サービスのインサイド・フィールドセールス／法人折衝経験者募集 ▼仕事内容 【募集背景】 急成長中のHRベンチャーとして、エン・ジャパンへのグループインを契機にさらに事業拡大フェーズへ突入。法人営業経験を活かし、より深く顧客と向き合いたい方を増員募集します。 【仕事内容】 法人営業経験を活かし、企業の採用課題に本質的に向き合う営業ポジションです。 単なる“売る営業”ではなく、「課題を見つけ、共に解決していく」提案型営業にチャレンジできます。 ■インサイドセールス（新規開拓・ナーチャリング） お問い合わせや過去に接点のあった顧客へのアプローチ（電話・メール中心） 単なる電

仕事内容入社後活躍にこだわるエンの人材紹介サービス『エン エージェント』。キャリアパートナーとして求職者との面談、推薦や選考のサポート、入社後の支援・フォローを手がけます。 【仕事の流れ】 ▽求職者との面談 人材大手エンが運営する各求人サイト（エン転職、AMBIなど）と連携した豊富な人材データベースから、面談をご案内。面談では求職者のスキルや職務経歴だけでなく、価値観や人柄の部分についても理解を深めます。 ▽推薦・選考のサポート 転職活動の進め方を相談しながら、一次面接～内定までの選考をサポートします。適性テストなど、当社独自のコンテンツを用いて企業に対しても求職者の強みをアピール。企業側の窓口と

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【概要】 RPO事業（採用代行：Recruitment Process Outsourcing）のオンサイトリクルーターとして、クライアント企業へ常駐し、中途採用計画の達成、その為の採用課題の抽出/課題解決を行います。とくに、海外企業が日本へ進出する際の採用代行や、外資系企業の採用課題解決を担当するポジションです。 【業務内容】 クライアント企業での採用ターゲットのヒアリング、採用ニーズに合う多様な募集チャネル（ダイレクトソーシング、求人広告、

仕事内容お任せするのは、企業の採用支援。企業の事業戦略、組織課題などをヒアリングし、人材の募集や選考方法、入社後の活躍・定着を見据えた解決策を提案しましょう。 ▼様々な企業にアプローチ 電話やメールを用いて様々な企業に自ら連絡して商談機会を獲得。提案先は、IT・サービス・メーカー・商社・不動産など全業界に亘ります。 ▼企業へのヒアリング 商談相手は、成長著しいベンチャー企業や中堅・中小企業の経営者や人事がメイン。企業HPでは分からないビジネスの仕組みやサービスの独自性・組織戦略を商談で知れるほか、社長・役員から話を聞けることも多いので、自らの知見を広げることもできます。 ▼課題解決のための提案

仕事内容エンワールド・ジャパン株式会社 【リモート週3／業種不問】人材アソシエイトコンサルタント◆グローバル人材紹介／フルフレックス 【仕事内容】 【リモート週3／業種不問】人材アソシエイトコンサルタント◆グローバル人材紹介／フルフレックス 【具体的な仕事内容】 ～第二新卒歓迎！未経験中途入社活躍中／エン・ジャパンG・日本トップクラスのグローバル人材紹介会社／土日祝休／フルフレックス／年４回の高額インセンティブ制度・評価体制OJT・研修充実／学歴不問／副業可～ ■業務内容： アソシエイトコンサルタントとして求職者の獲得、既存登録者の方へのフォローアップなどを通じて、まずは求職者側に対する業務

仕事内容エンワールド・ジャパン株式会社 【東京】JSCソーシング・リード ＜RPOで高い競争力・育成中心＞フルフレックス◆東証プライム上場G 【仕事内容】 【東京】JSCソーシング・リード ＜RPOで高い競争力・育成中心＞フルフレックス◆東証プライム上場G 【具体的な仕事内容】 ～フルフレックス・リモートワーク可／採用代行（RPO）で高い競争力／エン・ジャパンG・日本トップクラスのグローバル人材紹介会社／土日祝休～ 当社のJSC（Japan Sourcing Center）では、ダイレクト・ソーシングを活用した採用を目指すクライアントのために、駐在するオンサイト・リクルーターと連携し、ダイレク

仕事内容＜“後悔のない転職”を支えます＞ 求職者と企業をつなぐ転職エージェントとして、仕事探しから入社後活躍までを支援してください。希望通りの求人を案内するだけではなく、「転職で本当に叶えたい望み」を一緒に見つけ、人生の転機となる選択を後押しする仕事です。 ▼求職者の希望に耳を傾ける 転職先の希望条件だけでなく、求職者の価値観や将来設計までヒアリング。「働きやすさ以上に充実感を大事にしたい」「30歳までに子どもをもちたい」「将来的にも稼げる仕事に就きたい」といった価値観や本音をじっくり引き出します。 ▼真に喜ばれる条件を見極める 仕事内容や働き方、待遇条件など、様々な要素から重視したい“転職の

仕事内容【募集背景】 急成長中のHRベンチャーとして、エン・ジャパンへのグループインを契機にさらに事業拡大フェーズへ突入。法人営業経験を活かし、より深く顧客と向き合いたい方を増員募集します。 【仕事内容】 法人営業経験を活かし、企業の採用課題に本質的に向き合う営業ポジションです。 単なる“売る営業”ではなく、「課題を見つけ、共に解決していく」提案型営業にチャレンジできます。 ■フィールドセールス（提案〜受注） オンライン商談にて、経営層〜人事担当者まで幅広く採用課題をヒアリング 顧客ごとに異なる課題に応じて、スカウト媒体の選定や活用方法、ペルソナ設計などを含むソリューション提案を実施 提案資料の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業やRPOもしくは人材紹介会社でのリクルーティング業務経験を2年以上お持ちの方 ★魅力ポイント★ 経験を積んだメンバーは難易度の高い採用活動全体のプランニングや 実行管理を任されることもあります。 様々なクライアントの経営者や部門責任者とのディスカッションを 進めながら採用支援に携われるため、経営視点を持ちながら人事業務 (特に採用関連業務)を学びながら働けます。 【職種名】 【RPO】クライアント企業でミドル～ハイクラス採用代行/年間休日120日 【仕事内容】 RPO事業(採用代行;Recruitment Process Outsourcing)のオンサイトリク

仕事内容【応募資格】 [必須] ・提案型（課題解決型）の営業経験3年以上 [歓迎] ・人材提案型の営業経験者 ・ハイクラス／ハイスキルのキャンディデイトにおけるハンドリング経験 ・経営者／役員クラスとの折衝経験 【職種名】 【人材紹介コンサルタント／大手人材グループ】リモート／フルフレックス／年4回インセンティブ 【仕事内容】 ■業務内容： ミドル層以上を中心とした両面の人材紹介をお任せします。 外資企業を中心としたクライアントが多いため、 英語を業務に生かすこともできますが、 日本語のみでも完結できる部門もございますので、 英語ができない方も安心してエントリーいただければと思います。 ■組織 業界

仕事内容エンワールド・ジャパン株式会社 【在宅週3／業種不問】人材コンサルタント◆企業と個人を繋ぐ両手型／グローバル人材紹介／土日祝休 【仕事内容】 【在宅週3／業種不問】人材コンサルタント◆企業と個人を繋ぐ両手型／グローバル人材紹介／土日祝休 【具体的な仕事内容】 ～エン・ジャパンG・日本トップクラスのグローバル人材紹介会社／フルフレックス／土日祝休／年４回高額インセンティブ制度・評価体制OJT・研修充実／学歴不問／副業可～ ■業務内容： 人材コンサルタントとして、求職者と企業のマッチングを行っていただきます。主な求職者はバイリンガルの中間管理職からエグゼクティブです。クライアント企業のニ

仕事内容【募集背景】 急成長中のHRベンチャーとして、エン・ジャパンへのグループインを契機にさらに事業拡大フェーズへ突入。法人営業経験を活かし、より深く顧客と向き合いたい方を増員募集します。 【仕事内容】 法人営業経験を活かし、企業の採用課題に本質的に向き合う営業ポジションです。 単なる“売る営業”ではなく、「課題を見つけ、共に解決していく」提案型営業にチャレンジできます。 ■フィールドセールス（提案〜受注） オンライン商談にて、経営層〜人事担当者まで幅広く採用課題をヒアリング 顧客ごとに異なる課題に応じて、スカウト媒体の選定や活用方法、ペルソナ設計などを含むソリューション提案を実施 提案資料の

仕事内容エンワールド・ジャパン株式会社 【人材未経験者歓迎】アソシエイト・コンサルタント職◆リモート週3・フルフレックス／OJT研修充実 【仕事内容】 【人材未経験者歓迎】アソシエイト・コンサルタント職◆リモート週3・フルフレックス／OJT研修充実 【具体的な仕事内容】 ～エン株式会社グループ／未経験からコンサルタントへ／年収800万円以上のハイクラス特化／年4回インセンティブ制度／OJT・研修充実／学歴不問／副業可～ 入社後半年から1年を目途に人材紹介コンサルタントとして活躍いただくことを前提としたポジションです。 まずはアソシエイトコンサルタントとして、候補者との面談・転職相談・ソーシング