東京都のエン・ジャパン株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容労務アシスタント業務を担当していただきます。入社後は上司や先輩がイチからお教えするので安心！ ＜3分で分かる♪エンの労務アシスタント！＞ ★社内各部署とのやり取りも多い仕事です。 ⇒「早退したときはどう勤怠を入力すればいいですか？」という従業員からの問合せに答えたり、「来月入社する方の書類作成をお願いします」という採用担当からの依頼に対応したり…。各部署とのやり取りも多いですし、「助かります」と感謝していただける機会も多い仕事です。 ★みんなで助け合う、チームワークバッチリの職場です。 ⇒誰かが忙しそうにしていたら「何か手伝いますよ」と声をかけたり、「そろそろが必要そうだな」と考えて先回り

仕事内容【投資強化・急成長事業の営業企画】◆年収600~800万円◆東証プライム上場◆リモートワーク可 ▼仕事内容 本ポジションのミッションは、戦略立案や仕組み化、業務改善を通じた事業成果の向上です。 主に、salesforceなどのBIツールの導入・開発をお任せする想定です。 特に、仕組み化や各種インフラの整備をお任せする予定ですが、まずは適性に応じて徐々にミッションをお任せいたします。 【仕事内容例】 ・ツール導入、開発（Salesforce／Tableau／kintoneなど） ・事業戦略立案、事業部長／企画部長／マネージャーの戦略立案支援 ・マーケット調査、レポーティング ・ルール整備

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要な経験・能力等】 【必須要件：下記いずれかの経験】 ・BtoB領域でのインサイドセールス及びアウトバウンド営業の経験 ・BtoB領域での営業経験 ▼歓迎要件 ・インサイドセールス（SDR）での業務経験・Salesforce、HubSpotの使用経験 【職種名】 【インサイドセールス】商談創出/エン・ジャパンG/リモートワーク中心 【仕事内容】 【仕事内容】 ■注目度の高いSaaS企業等に対して、エン・ジャパンが培ったBtoB営業のノウハウを活かした営業支援を行う同社。 ■主にマーケティング部門が獲得したリードへのアプローチを通じて商談創出を担って

仕事内容★「エン転職」の求人に応募された人に、お電話で面接のアドバイスなどを行ないます。 ★コツコツ業務に取り組む、内勤の仕事です！ ＜仕事内容＞ ◆応募者の気持ちに寄り添い、背中を押してあげる（メイン業務） 「エン転職」の求人に応募し、面接に臨まれる方々に電話でメッセージを伝えます。メッセージの内容は求人ごとに決まっているので、基本的には読み上げればOK。求人の魅力ポイントや面接時のアドバイスなどを伝え、応募者の方の転職活動をサポートします。 ◆企業に、サービスの利用促進の電話をする（サブ業務） 選考サポートサービス導入企業から、架電依頼があって初めて応募者に電話ができる仕組みです。そのため、1

仕事内容日本最大級の派遣情報サイト『エン派遣』を運営する当社。顧客サポートチームの一員として、お客様との信頼関係を築く役割をお任せ。フルリモートの環境で、お客様から頼られる嬉しさも得られます！ ◆自分のサポートが、顧客満足度アップの理由に。 『エン派遣』の自動更新プランを利用中の顧客企業に、継続意志を確認します。「最近うまくいっていなくて」とお困りごとが出てきたらヒアリング。仲間にその内容を相談し、改善案をお伝えして完了です。派遣専門の媒体だからこそ、プロとしての改善案で喜ばれます！ ◆お客様のお悩みを、チームで解決できる環境。 お願いしたいのは、上記のように「お客様のお困りごとを正しくヒアリ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・Swift または Kotlin を用いたネイティブアプリ開発経験（2年以上） ・2名以上のチームでの開発・相互レビュー経験 ・ビジネスレベル以上の日本語能力 [歓迎] ・Flutterでの開発経験、または学習意欲のある方 ・toC向け自社サービスの開発・運用経験 【フィットする人物像】 ・当社のビジョン・ミッションへの共感をいただける方 当社はパーパスである「誰かのため、社会のために懸命になる人を増やし、世界を良くする」を実現するために日々全プロダクトで「ユーザーファースト主義」の徹底、ミスマッチを減らすための「入社後活躍」の実現にこだわりを持っております。そのため

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業経験（3年以上） ・主体性と成長意欲を持ち、自ら行動できる方 ・高い対人コミュニケーション能力 ・時間管理能力とチームプレーの意識 ・ビジネスレベルの英語力（目安TOEIC750点以上推奨） 【職種名】 エンワールド・ジャパン株式会社【リモート可】グローバル人材をつなぐ人材紹介コンサルタント 【仕事内容】 バイリンガル人材と外資・日系企業のマッチング支援を行う、両面型の人材紹介コンサルタント業務です。 ・新規および既存の候補者へのアプローチと面談設定 ・中長期的なキャリア支援・転職相談の実施 ・クライアント企業とのミーティングを通じた採用課題のヒアリング ・ポジシ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 〇事業企画、経営企画、PMO、営業企画、事業推進など、部門横断の調整を伴う実務経験 〇事業計画の策定・ブラッシュアップ・計画実現に向けた課題解決に主体的に関わった経験 [歓迎] 【歓迎（WANT）】 〇契約書やPL数値を読み解く基礎的なビジネスリテラシー 【フィットする人物像】 下記のような方は組織にフィットしやすいと考えております。 〇オープンマインドで良好な人間関係を構築できる方 〇曖昧な状況でも仮説を立てながら自律的に動ける方 〇管理・調整に留まらず、必要であれば現場に入り込み、手を動かすことを厭わない方 〇社内外の複数のステークホルダーの間

仕事内容入社後活躍にこだわるエンの人材紹介サービス『エン エージェント』。キャリアパートナーとして求職者との面談、推薦や選考のサポート、入社後の支援・フォローを手がけます。 【仕事の流れ】 ▽求職者との面談 人材大手エンが運営する各求人サイト（エン転職、AMBIなど）と連携した豊富な人材データベースから、面談をご案内。面談では求職者のスキルや職務経歴だけでなく、価値観や人柄の部分についても理解を深めます。 ▽推薦・選考のサポート 転職活動の進め方を相談しながら、一次面接～内定までの選考をサポートします。適性テストなど、当社独自のコンテンツを用いて企業に対しても求職者の強みをアピール。企業側の窓口と

仕事内容事業創出を担う新規事業開発部にて、0→1での新規事業開発全般をお任せします。 収益性だけでなく、社会に対して価値提供ができるサービスを生み出してください。 【新規事業開発部が目指すサービスについて】 『当社と世の中にまだ無い価値を生み出す「事業」と「チーム」を作る』をミッションとし、HR領域を中心に「マッチング」もしくは「SaaS」でのビジネスの立ち上げを構想しています。 ※HR以外にも投資検討は可能です。 【配属先部署について】 今回の配属先は新規事業開発部の0→1チームへ配属になります。 チーム構成は責任者1名とメンバー4名の計5名です。 新規事業開発部の部長 兼 責任者は、学生時代

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 以下のいずれかの要件を満たす方を想定しています。 ■M&Aの実務経験を有いている方（目安として2年以上） ?金融機関、FAS、コンサルティングファームなどでのファイナンシャル・アドバイザーのご経験（PM経験あれば尚可） ?その他、金融機関、監査法人、FAS、コンサルティングファームなどでのＭ＆Ａ関連業務経験（事業・財務デューデリジェンスやM&A戦略の検討等） ?事業会社でのＭ＆Ａ経験（M&A専業であれば尚可） [歓迎] ■MBA、公認会計士、簿記2級資格取得者 【フィットする人物像】 ■能動的なスタンスで仕事に取り組める方 ■自ら手を動かすことを厭わな

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 下記いずれかを満たす方は積極的にご応募ください。 ■事業会社、または財務会計系ポジションにおける、経理・財務・経営管理（管理会計）いずれかの実務経験をお持ちの方（目安として2年以上） ■簿記3級相当以上の会計知識をお持ちの方（資格保有、または実務で同等レベルの知識をお持ちの方） [歓迎] 【歓迎要件】 下記いずれかのご経験を有する方は歓迎いたします。 ■管理会計システム（Loglass、Oracle、SAP等）の導入・運用・改善のいずれかの経験をお持ちの方 ■人件費管理、人員計画、配賦設計など、人事・労務データと連携した管理会計の経験をお持ちの方

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 下記いずれかに当てはまる方は積極的にご応募をいただけますと幸いです。 ■何らかの事業開発・事業推進のご経験を有する方 ■事業部長・営業部長など事業を伸ばしてきたご経験を有する方 [歓迎] 【歓迎要件】 下記いずれかに当てはまる方は歓迎いたします。 ■エンタープライズ向けSaaSにおけるFS（フィールドセールス）経験（責任者クラス） ■FS / CSオペレーションの設計・構築経験 ■メンバーマネジメント経験 ■SaaSのBtoBマーケティング経験 【職種名】 【事業責任者】◆HR×AIプロダクトの責任者候補◆PeopleXとのジョイントベンチャー◆リモー

仕事内容労務アシスタント業務を担当していただきます。入社後は上司や先輩がイチからお教えするので安心！ ＜3分で分かる♪エン・ジャパンの労務アシスタント！＞ ★社内各部署とのやり取りも多い仕事です。 ⇒「早退したときはどう勤怠を入力すればいいですか？」という従業員からの問合せに答えたり、「来月入社する方の書類作成をお願いします」という採用担当からの依頼に対応したり…。各部署とのやり取りも多いですし、「助かります」と感謝していただける機会も多い仕事です。 ★みんなで助け合う、チームワークバッチリの職場です。 ⇒誰かが忙しそうにしていたら「何か手伝いますよ」と声をかけたり、「そろそろが必要そうだな」と考

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【概要】 RPO事業（採用代行：Recruitment Process Outsourcing）のオンサイトリクルーターとして、クライアント企業へ常駐し、中途採用計画の達成、その為の採用課題の抽出/課題解決を行います。とくに、海外企業が日本へ進出する際の採用代行や、外資系企業の採用課題解決を担当するポジションです。 【業務内容】 クライアント企業での採用ターゲットのヒアリング、採用ニーズに合う多様な募集チャネル（ダイレクトソーシング、求人広告、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■企業やRPOもしくは人材紹介会社でのフルサイクルのリクルーティング業務経験を3年以上お持ちの方 ■チームでプロジェクトを推進した経験をお持ちの方 ■英語力(読み書きができるレベル) 【尚可】 ■ビジネスレベル以上の英語力（目安 TOEIC850点） ★プロジェクト事例：グローバル飲料メーカーにて、世界的組織改編における200ポジションの採用をサポート ・グローバルでの組織改編により短期間で約200ポジションの採用／突発的な短期大量採用におけるリソースとノウハウ不足が課題であったが、組織統合なども実施、無事6か月で200ポジションの採用充足。 [歓迎

仕事内容【応募資格】 [必須] ・インフラ領域（サーバやネットワークの運用等）での実務経験（3年以上） ・WindowsサーバまたはLinuxサーバの運用・構築業務経験 ・社内や外部ベンダーなどステークホルダに対して、イニシアチブをとり、プロジェクトを推進できる方 [歓迎] ・情報システム部門または社内IT部門での業務経験 ・プロジェクト管理業務経験 ・組織マネジメント経験 ・スクリプト（例：PowerShell、Shell等）やAIを用いた業務効率化の経験 ・監視環境の構築・運用経験 ・サーバ構築の自動化経験（Ansible、Terraform等） ・IPA高度資格およびベンダー資格（AZ-800,

仕事内容【応募資格】 [必須] ・AWS上でのネットワーク等（VPC、Route Table、Security Group、EC2 etc）のインフラ構築・設計・運用経験 ・RDBMS 利用経験 [歓迎] ・AWS RDS の構築、運用経験 ・AWS におけるセキュリティ向上（Security Hub 導入と推進等）についての提案、推進経験 ・Databricks の利用経験 ・github の利用経験 ・IaC terraform の経験 ・Google Cloud でのインフラ構築・設計・運用経験 【職種名】 【AWS】データ基盤エンジニア◆プライム上場／希少データを扱う／フルリモート可／裁量労働

仕事内容エンワールド・ジャパン株式会社 【在宅週3】人材コンサルタント（ハイスキル派遣・業務委託）◆両手型／平均残業月15~20h／土日祝休 【仕事内容】 【在宅週3】人材コンサルタント（ハイスキル派遣・業務委託）◆両手型／平均残業月15~20h／土日祝休 【具体的な仕事内容】 ～エン・ジャパンG・日本トップクラスのグローバル人材紹介会社／土日祝休／年４回の高額インセンティブ制度・評価体制フルフレックス／ワークライフバランスOJT・研修充実／学歴不問／副業可～ ■業務内容： 非正規雇用専任の人材コンサルタントとして、求職者と企業のマッチングを行っていただきます。クライアント企業のニーズを聞き

仕事内容人材紹介事業部で、企業と転職者（ミドル層）の双方のパートナーとしてコンサルティングを担います。 ＜エンの人材紹介サービスについて＞ 「入社後活躍」にこだわりを持ち、採用・入社決定だけではなく、その後の活躍までを目指して事業を運営しています。特に今回募集する部では、ハイクラス人材の支援を行なっており、社会へのインパクトも大きいのが特長です。 ＜担当する領域＞ 企業／大手有名企業や、東証上場企業、グローバル企業など様々です。 転職者／成長領域におけるハイクラス人材に特化しています。 ＜仕事の流れ＞ ▼企業の開拓／企業の展望や社風を伺い、必要な人材のスキルや志向性を摺り合わせます。 ▼面談のご