東京ホームケア株式会社 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容心温まるケアを提供する作業療法士募集中 - 株式会社 ミレニア ◆募集職種 作業療法士 正社員 ◆仕事内容 利用者宅訪問、機能訓練 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給318,469円〜 ≪基本給≫ 198,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 資格手当:60,000円 固定残業手当:60,469円（30時間分・超過分別途支給 託児所手当:上限25,000円 ◆資格 資格必須：作業療法士 必要経験： 臨床経験1年以上 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 目白駅から0.2km 雑司が谷駅から0.8km 鬼子母神前駅から0.9km ◆勤務時間 ①8:45〜17:45（休憩60分）

勤務時間◆シフト制 ①7:00〜16:00（休憩60分） ②9:00〜18:00（休憩60分） ③11:00〜20:00（休憩60分） ④17:00〜9:00（休憩60分） 週所定労働日数3日以上

仕事内容住宅メーカーならではの細かい施設設計で従業員も働きやすい環境 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,350〜1,490円 ≪基本給≫ 1,110円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） 有資格者歓迎：認知症ケア専門士 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 祖師ヶ谷大蔵駅から0.8km 千歳船橋駅から1.1km 成城学園前駅から1.6km ◆勤務時間 ①7:00〜16:00（休

仕事内容介護職／介護職／特養常勤／「ワークライフバランスをを重視しています」 東京都板橋区にある特別養護老人ホーム ケアタウン成増での介護業務全般に従事していただきます。施設規模としては、スタッフ約30名が在籍しており、80名の方が入居されております従来型特養で、夜勤は1フロア2名体制です。ご利用者の日常生活上の介護（食事・入浴・排泄）並びに健康保持のための相談・助言を行います。毎月の勉強会やOJT制度や介護レベル評価制度等を活用し、経験が浅い方も、介護職員としてのキャリアアップを先輩職員が丁寧にサポートいたしますので、安心してご応募ください。 HPの職員紹介や公式インスタグラム等も是非ご覧下さい。

勤務時間※休憩1時間 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！ ※令和6年公務員月平均残業時間19.1時間 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランス充実の職場作りを遂行中！ 【長く働き続けられる職場です】 ライフステージの変化による、 パート変更や正社員復帰も可能！ 引っ越し等で勤務継続が 困難になった場合などには、 事業所の変更も対応可能です。 労働時間制度 シフト制

仕事内容＜芝久保町＞週2日～OK！介護業務なしのケアマネ専業もOK！入居者様ファーストのケアプラン作成を！ 安定雇用のパート！社会情勢に影響を受けない福祉の仕事 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,550円～1,570円 ※介護福祉士をお持ちの方は1,560円～1,580円 ※上記時給には処遇改善加算、 ベースアップ支援加算を含み、 総労働時間に対して支給されます。 ※特定処遇改善加算金は夏・冬・春、 年3回に分けて支給されます。 ※早番の早朝8時までと遅番の18時以降は、 時給25％割増の早番・遅番手当あり ※ヘルプ手当(近隣の施設応援勤務手当) ※年末年始手当

仕事内容【求人概要】 西東京市/有料老人ホーム/正社員/ケアマネジャー 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 居宅・ケアマネジャー・正社員求人です。 【オススメポイント】 ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生 ■残業少なめ 【施設概要】 種別：居宅 定員：35～40名 【施設の特徴】 年間休日120日以上、充実した福利厚生でライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です！ お年寄りと接する

仕事内容施設名 イリーゼ蒲田・悠生苑 勤務地 東京都大田区北糀谷 給与 月給 226,000円〜327,000円 職種 雇用形態 正社員 勤務時間 9:00～18:00 ※日勤のみ ※休憩65分 沿線/最寄駅 京急本線 京急蒲田駅から徒歩で9分 京急空港線 京急蒲田駅から徒歩で9分 京急本線 梅屋敷駅から徒歩で11分 施設形態 有料老人ホーム 昇給・賞与 昇給: あり 年2回 賞与: あり 年2回 休日休暇 4週8休（シフト制・月8～9日間休日） 年間休日110日 その他の情報 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 保養所（軽井沢） リゾートトラスト福利厚生施設

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【業務内容】 ＜看護師＞ 病院内での看護業務 ・バイタルチェック、ラウンド ・注射、採血、経管栄養などの処置 ・身体・服薬管理、介助 ・カルテ記録（電子カルテ） ・看護計画の立案や実施 ・ナースコール対応 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【給与情報】 時給1688円～1989円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 年間休日120日以上、2交替、4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、給与高め、昇給あり、昇給あり、電子カルテあり

仕事内容新たなスタートを切る「訪問看護 ステーションホームケア都立家政」での助産師業務 ◆募集職種 助産師 正社員 ◆仕事内容 相談業務、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給318,469円 ≪基本給≫ 198,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 資格手当:60,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、30時間の固定残業代として60,469円支給。超過分は別途支給。 託児所手当:上限25,000円（規定あり） オンコール手当:2,000円/日 緊急訪問手当:1件訪問につき4,750円 22時～6時までは5,700円 応援手当:1件訪

仕事内容【新高円寺】≪東京≫有料老人ホームでケアマネージャー募集！正社員★2024年3月オープンの綺麗な施設☆彡 介護付き有料老人ホーム内でのケアマネ業務全般。プラン作成、アセスメント、モニタリング、担当者会議の開催などをお願いします。 職種：介護職 施設形態：有料老人ホーム 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前を覚えたり雑談したり、

勤務時間◆日勤専従 ①8:00〜17:00（休憩60分） ②9:00〜18:00③10:30〜19:30週所定労働日数1日以上

仕事内容スターツケアサービス株式会社のグループホーム きらら高砂で、自分らしい働き方を見つけよう！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,505円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 東京都居住支援特別手当（社会保険加入者のみ）:10,000円※東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱に準拠し支給 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 京成高砂駅から0.4km 新柴又駅

仕事内容【ケアマネジャー／東京都大田区】正社員｜介護付有料老人ホームでのお仕事｜駅チカ・駅ナカ｜即日勤務OK｜交通費支給｜資格取得支援｜研修制度あり｜休日面接OK｜社員食堂・食事補助あり ■ アピール 東京都大田区にあるグッドタイムホーム・多摩川で、ケアマネジャーの募集です。 株式会社創生事業団について 有料老人ホーム「グッドタイムホーム」など、首都圏・九州・北海道を中心に全国で高齢者向け介護施設の運営を行っています。 施設は、元気なときから介護が必要になったときまで、同じ居室で末永く快適に過ごせるよう設計されており、入居者のセカンドライフを尊重したケアを提供しています。 介護・看護・医

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 特別養護老人ホームマイルドハート高円寺/求人/介護職/正社員/特別養護老人ホーム/東京都杉並区 ＜お見逃しなく！経験の浅い方、ブランクがある方も大歓迎！みんなで『笑顔が絶えない施設』を目指す職場！＞ ◎介護職/正社員募集◎【月給227,000円～282,500円/賞与2回】＊初任者研修以上有資格者向け求人＊『

仕事内容訪問看護ステーションでの看護師業務／正看護師／NSS443 ▼仕事内容 訪問看護ステーションでの看護業務全般 チーム体制をとり、質の高い看護を提供することがモットー！ 社内勉強会などを開催し、専門知識や技術の習得にも力を入れているステーションです。 ・【未経験・ブランクあけ大歓迎！】その方の能力や進捗に応じたカリキュラムで一人立を目指せます。訪問看護が未経験でも安心して飛び込んでいただける環境をご用意しています。 ・【子育て中のスタッフ在籍多数！】子育てとの両立ができる環境が整っています！ (東京都中野区) ▼職種 訪問看護ステーションでの看護師業務／正看護師／NSS

仕事内容★年間休日120日◎通勤便利★東京都国立市にある特別養護老人ホームで、デイケア、ショートステイ、居宅介護支援事業所、地域包括支援センターを併設しています。 ・年間休日120日で月10日お休みとゆとりを持って働けますので、習い事や旅行などのプライベートの時間やご家族との時間を大切にしたい方にはオススメの職場です。 ・最寄り駅から徒歩9分と好立地にありますので、毎日の通勤もストレスなく通勤していただけます。 ❏求人について ┃募集職種 介護福祉士／ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤あり)／パート ┃業務内容 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 ┃サービス形態 特別養護老人ホーム（従来

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【業務内容】 ＜看護師＞ 病院内での看護業務 ・バイタルチェック、ラウンド ・注射、採血、経管栄養などの処置 ・身体・服薬管理、介助 ・カルテ記録（電子カルテ） ・看護計画の立案や実施 ・ナースコール対応 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【給与情報】 時給1688円～1989円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 年間休日120日以上、2交替、4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、給与高め、昇給あり、昇給あり、電子カルテあり

仕事内容【ケアマネジャー／東京都品川区】正社員｜介護付有料老人ホームでのお仕事｜駅チカ・駅ナカ｜ブランクOK｜即日勤務OK｜交通費支給｜資格取得支援｜研修制度あり｜休日面接OK ■ アピール 東京都品川区にあるグッドタイムホーム・不動前で、ケアマネジャーの募集です。 株式会社創生事業団について 有料老人ホーム「グッドタイムホーム」など、首都圏・九州・北海道を中心に全国で高齢者向け介護施設の運営を行っています。 施設は、元気なときから介護が必要になったときまで、同じ居室で末永く快適に過ごせるよう設計されており、入居者のセカンドライフを尊重したケアを提供しています。 介護・看護・医療体制を整

仕事内容管理者／資格必須／プレザンメゾン 西東京／有料老人ホーム／「正社員」管理者／845 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象

仕事内容★賞与4.7ヶ月分！子育て支援♪福利厚生充実★東京都西東京市にある特別養護老人ホームで、ケアハウス、訪問介護、居宅介護支援事業所を併設しています。 ・賞与が4.7ヶ月分と非常に高水準です。やる気にも繋がりモチベーションを高く保ちながら働くことができますね。 ・産休があり、家族手当の支給もあるので、現在子育て中の方はもちろん、将来定に子育てをしながらお仕事を続けたいとお考えの方にも安心の職場です。 ・リフレッシュ休暇手当やスポーツ支援手当、永年勤続表彰金など各種手当が充実していることも魅力の一つですね。 ❏求人について ┃募集職種 介護福祉士／ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤あり)／パー

仕事内容【タイトル】 アップルケア東京サービスセンター【訪問介護】 【仕事内容】 アップルケア東京サービスセンター【訪問介護】 訪問介護 訪問介護士（ホームヘルパー） アップルケア東京サービスセンターの訪問介護業務について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明します。 業務内容の特徴 アップルケア東京サービスセンターの訪問介護業務は、利用者の自宅を訪問し、日常生活のサポートを行うことが主な業務です。具体的には、以下のような業務が含まれます。 1. 身体介護 - 食事介助、入浴介助、排泄介助、移動介助など、利用者の身体的なサポートを行います。 - 健康状態の観察や記録も重要な業務の一部

仕事内容管理者候補／資格必須／プレザンメゾン 西東京／有料老人ホーム／「正社員」管理者候補／845 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う