キャパシタ の求人・仕事・採用

仕事内容・ポリマータンタルキャパシタの新製品開発業務、 新材料開発業務、新工法開発業務 ・海外開発部門ｔｅａｍとのコラボレーション 会議参画 変更範囲：その他会社が指定する業務 ※応募される方は、ハローワークからの「紹介状」の交付を受けて 下さい。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験】 ・調達職能としての実務、担当事業の調達戦略の策定を支援し、実行をリードした経験 ・事業部またはBUレベルの課題形成および課題解決策の検討・実行をリードした経験 ・最適なプロセスや組織体制の構築を支援した経験および現場に展開した経験 ・全社的な研修や経営会議等での情報発信経験 ・人員の配置や育成の仕組み・計画を構造し、実行をリードした経験 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さ

仕事内容【応募資格】 [必須] 電池、キャパシタの研究開発経験をお持ちの方 （材料開発、電池設計、電池評価などの経験もしくは製品化／量産化等の経験） ※電気化学、材料化学、分析化学、電極関連技術 （レオロジー、塗料化技術、コーティング技術等） ※二次電池、キャパシタの材料、周辺技術開発の経験も考慮 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【山梨県/北杜市】電池技術スペシャリスト（年収450万円～600万円） 【仕事内容】 カーボンニュートラル・脱炭素社会に貢献する事業で、新タイプの蓄電デバイスであるハイブリットスーパーキャパシタ（HSC）を世界で初めて

仕事内容【仕事内容】 同社の電池技術者（スペシャリストクラス）として業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・開発部門での蓄電デバイスの新規および改良開発 ・セル構成材料の検討・評価 ・電極および構成材料、製法の検討・評価 ・セル設計に関する業務 など 【配属先】 開発部開発グループ 【同社について】 2007年8月にJSRグループ企業として発足し、LIC開発および製造拠点として2008年11月に商業規模のLIC製造工場では世界で初めての施設である本社山梨工場を竣工させました。 2020年4月に武蔵グループ企業として発足し、2020年11月にJMエナジー株式会社より、武蔵エナジーソリューション

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれかの経験 ・材料開発の経験（金属材料であれば、尚良し） ・製品開発の経験（金属材料であれば、尚良し） ・無機材料化学に関する専門知識 【職種名】 導電性キャパシタ素子の要素技術・材料開発【世界トップクラスのシェア率を誇る先進デバイス】 【仕事内容】 【担当業務と役割】 POSCAPの材料である金属粉末の要素技術開発 新材料開発・材料メーカーとの協業 【具体的な仕事内容】 POSCAP（導電性高分子タンタル固体電解コンデンサ）の要素技術開発担当業務 金属粉末の要素技術開発 ■業界トップクラスシェアを誇るコンデンサ開発 顧客要求するに対して、他社より性能面

仕事内容【応募資格】 [必須] 実務経験 【職種名】 【購買/山梨】リチウムイオンキャパシタ及び蓄電デバイス装置の開発・製造・販売企業 【仕事内容】 購買/350～650万/フレックス制あり、年間休日118日 当社製品に使用する原材料、機構部品、電子電気部品の調達と基板実装およびモジュール組立委託先からの購入業務の一端を担当。 ・価格交渉、供給確保交渉、取引先管理/評価 ・新規材料導入、材料切替、設計変更への対応 ・BCP、SCM、金型等貸与資産管理 ・新規取引先開拓・評価・選定および取引条件交渉、契約締結 ・海外グループ会社からの材料輸入 ・調達に係わる法規制への対応、ISO等品質システム要求対応

仕事内容【応募資格】 [必須] ・調達職能としての実務、担当事業の調達戦略の策定を支援し、実行をリードした経験 ・マネジメント経験3年以上 【職種名】 アルミキャパシタBUの調達責任者◆950万円～【世界トップクラスの製品多数◆山口勤務】 【仕事内容】 部下を指導しつつ中長期を見通す先見性のある調達の諸施策を推進する。 ・調達部門の課組織責任者として、担当BUの部材調達に対して新規性並びに経営貢献度の高いテーマの設定と、課題解決に向けたマネジメントを行う ・担当BUの生産活動並びに収支最大化に向けて、社内外関係者とのコンフリクト解消並びにBCP／BCM構築に取り組む ・各種法令やCSR遵守に向けた指

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ISO9001，IATF16949，VDA6.3などの品質マネジメントシステム知識 ・製造の工程管理/品質管理知識（QC検定 2級程度あればよし） ・品質保証業務や品質管理業務、開発業務経験 3年以上（30～40歳） 【歓迎】 ・コンデンサ、電池、一般電子部品の品質保証経験者が望ましい ・製品審査、設備認定などの経験者 ・国内外への製造拠点への出張が可能 【人柄・コンピテンシー】 ・何事にもポジティブで、協調性があり、粘り強く問題をひとつひとつ改善できる方 ・ロジカルな思考で、関係部署を巻き込み、リーダーとなって、メンバーを牽

仕事内容【応募資格】 [必須] 【知識】 ・ISO9001 IATF16949 VDA6.3などの品質マネジメントシステム知識 ・製造の工程管理/品質管理知識、 【経験】 ・品質保証業務や品質管理業務、製品・設備/開発業務経験3年以上 【下記条件があると尚可】 ・コンデンサ、電池、一般電子部品の品質保証経験者が望ましい ・製造業において、設備設計/設備認定業務の経験者 ・国内外への製造拠点への出張が可能 【人柄・コンピテンシー】 ・何事にもポジティブで、協調性があり、粘り強く問題をひとつひとつ改善できる方 ・ロジカルな思考で、関係部署を巻き込み、リーダーとなって、メンバーを牽引できる方 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ISO9001，IATF16949，VDA6.3などの品質マネジメントシステム知識 ・製造の工程管理/品質管理知識、 ・品質保証業務や品質管理業務、製品・設備 開発業務経験 3年以上（30～40歳） 【歓迎】 ・コンデンサ、電池、一般電子部品の品質保証経験者が望ましい ・製造業において、設備設計/設備認定業務の経験者 ・国内外への製造拠点への出張が可能 【人柄・コンピテンシー】 ・何事にもポジティブで、協調性があり、粘り強く問題をひとつひとつ改善できる方 ・ロジカルな思考で、関係部署を巻き込み、リーダーとなって、メンバーを牽引でき

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ISO9001，IATF16949，VDA6.3などの品質マネジメントシステム知識 ・製造の工程管理/品質管理知識、統計解析スキル ・品質保証業務や品質管理業務、開発業務経験 3年以上（30～40歳） 【歓迎】 ・コンデンサ、電池、一般電子部品の品質保証経験者が望ましい ・製造業において、リーダーとして歩留改善などの経験者 ・国内外への製造拠点への出張が可能 【人柄・コンピテンシー】 ・何事にもポジティブで、協調性があり、粘り強く問題をひとつひとつ改善できる方 ・ロジカルな思考で、関係部署を巻き込み、リーダーとなって、メンバー

仕事内容【募集背景】 キャパシターケミカル部門は、電子部品の製造時に使用される高品質な電解液や化学薬品を提供することで自動車・通信機器・産業機器・環境エネルギー等、あらゆる分野の技術発展に貢献しております。 近年、環境負荷の低減やエネルギー効率の向上を目的としたキャパシターの需要が伸長しており、同社は、さらなる市場拡大を目指し、営業体制の強化が必要となっています。 そのため、営業職の中途採用を実施し、既存顧客との関係強化や新規顧客開拓を推進していきます。 【魅力】 ・同社は業界大手のキャパシターメーカー各社のメインサプライヤーとして位置付けられており、長年の実績と高品質な製品により、業界内

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ISO9001，IATF16949，VDA6.3などの品質マネジメントシステム知識 ・製造の工程管理/品質管理知識、統計解析スキル ・品質保証業務や品質管理業務、開発業務経験 3年以上（30～40歳） 【歓迎】 ・コンデンサ、電池、一般電子部品の品質保証経験者が望ましい ・製造業において、リーダーとして歩留改善などの経験者 ・国内外への製造拠点への出張が可能 【人柄・コンピテンシー】 ・何事にもポジティブで、協調性があり、粘り強く問題をひとつひとつ改善できる方 ・ロジカルな思考で、関係部署を巻き込み、リーダーとなって、メンバ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 同社の経営理念（ミッション、ビジョン、ウィル）を理解し共鳴頂ける方 ※下記リンク先情報をご参照ください。 ・同社HP： httpswww.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html ・採用HP： httpsenergy sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy 【スキル・経験 必須要件】 ・アナログ回路、アナログ電源、またはデジタル電源設計に関するいずれかの各種専門技術を保有していること。 ・アナログ回路、アナログ電源、またはデジタル電源設計として実務と量産開発を

仕事内容【職種名】 回路・半導体・光学・システム・制御設計 【会社名】 me株式会社/26241 【PR】 回路設計エンジニア：メイン製品であるハイブリッドスーパーキャパシタ(通称HSC)を複数枚筐体に収めたHSCモジュールの、システムおよび 制御基板の回路設計開発を担当する業務です。 【コメント】 ■職場環境 ・28～55歳活躍中 ・男女問わず活躍中 ■募集背景 既存業務拡大に伴う増員募集 ■試用期間 あり/3ヶ月/条件変更なし ■給与 毎月末日/当月25日 【ポイント】 【特徴】 U・Iターン歓迎,上場企業のグループ会社,中途入社5割以上,ガソリン代支給,フレックス勤務,従

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記は一般職もしくはリーダー採用での必須条件です 【必須条件】 ・事業のP/Lに関する基本知識を保有しており、他者に説明が出来ること。 ・経営企画/事業企画/商品企画、いずれかの実務経験を有すること。 ・TOEIC700点以上を保有していること。 ・対人コミュニケーションを通して目標達成を行うことに前向きなこと。 【歓迎条件】 ・経理財務のご経験 ・予算編成業務の実務経験を持つこと。 ・事業計画立案業務の経験を持つこと。 （計画達成に必要な条件/仮説の設定が出来ること。） （スケジュール管理と関係部門への要請/指示設定が出来ること。） ・半導体プロセス/薄膜技術の基

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・購買および購買に係わる業務の経験 ■歓迎条件： ・調達に係わる法規制への対応、ISO等の品質システム要求にも対応した業務運用体制の維持・改善 ・TOEIC600点以上もしくは同等程度の英語力 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～40歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ハイブリッドスーパーキャパシタを主軸とした蓄電デバイスを開発・製造・販売する会社での部品の購買職 【仕事内容】 ハイブリッドスーパーキャパシタを主軸とした蓄電デバイスを開発・製造・販売する会社での、部品の購買職。 ハイブリッドスーパーキャパシタ（HSC

仕事内容【蓄電デバイスの研究開発】定時退社／残業なしで働きやすい！ 雇用先企業 武蔵エナジーソリューションズ株式会社 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～400,000円 ※想定年収は月給＋賞与で記載しています(諸手当および残業手当は想定年収には含まず) 賞与あり(年2回：6月/12月) 昇給あり(年1回：毎年4月) ＜各種手当＞ 残業手当 通勤手当(会社規定に基づき支給) 家族手当(18歳未満、または大学生のお子様1人につき：月13,000円) 高速通勤手当 単身赴任手当(月40,000円) 【勤務地】 山梨県北杜市大泉町西井出8565 長坂駅より車1

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須要件》 ・品質管理部門でのマネジメント経験 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC600点以上） 《あれば活かせるスキル》 ・電池・キャパシタ関連事業への従事経験 ・理工系大学で化学または電気化学の専攻者 ・サプライヤーの品質管理指導経験 ・顧客対応経験 ・ISO14001・IATF16949などの監査対応経験 ・製品安全認証の取得・維持管理業務の経験 ★☆魅力ポイント☆★ 東証プライム市場上場《武蔵精密工業》のグループ企業 フレックスタイム制 ／ 安定性もバツグンの当社で、 理想のワークライフバランスの実現が可能！ ＼ 【職

仕事内容【応募資格】 [必須] ●電池、キャパシタの研究開発経験 （材料開発、電池設計、電池評価などの経験、もしくは製品化／量産化等の経験） ●大学以上 【職種名】 蓄電デバイスメーカーの電池技術者（スペシャリストクラス）／武蔵エナジーソリューションズ株式会社 【仕事内容】 リチウムイオンキャパシタのリーディングカンパニー 同社の電池技術者（スペシャリストクラス）として業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・開発部門での蓄電デバイスの新規および改良開発 ・セル構成材料の検討・評価 ・電極および構成材料、製法の検討・評価 ・セル設計に関する業務 など 【配属先】 開発部開発グループ 【同社