兵庫県洲本市の介護 アルバイト・パートの求人

勤務時間早番6：30～15：30 日勤8：30～17：30 遅番10：00～19：00 短時間 10：00～14：00（時間応相談） 休憩60分 残業月平均10時間以内 労働時間制度 シフト制

仕事内容手当複数あり／寸志年2回／食事補助あり！★給与前払いOK・髪色・髪型自由 温かい食事が、毎日の元気と笑顔を育てます。あなたの手で、お客様にとっての「今日の楽しみ」を届けるお仕事を始めませんか？ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,172円～1,250円 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時 寸志あり：年2回(6月・12月) ※業績による 【勤務地】 兵庫県洲本市物部1丁目2番24号 募集情報 ＼ひとつの施設で複数のサービスを提供する複合型施設を多数運営！／ 日勤のみで働きたい！などご自身のラ

勤務時間(1)8時30分～17時00分 (休憩時間)60分 (週所定労働日数)週5日 程度

仕事内容兵庫県洲本市の介護職（通所・ラガールデイサービスセンター） (パート) | 社会福祉法人 弘道福祉会 洲本特別養護老人ホームラガール ▼仕事内容 施設における介護業務（通所） ・食事、排泄、入浴介助、送迎等 ＊学歴 ・経験：不問 ＊勤務時間については相談に応じます。 応募の際はハローワークの紹介状が必要です変更範囲：変更なし (兵庫県洲本市) ▼職種 介護職（通所・ラガールデイサービスセンター）(パート・アルバイト) ▼雇用形態 パート・アルバイト ▼給与 時給1116〜1161円 (基本給（時間換算額）)1116〜1161円 (昇給)あり (賞与)賞与金額 5,000 円 〜（前年度

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時30分〜16時30分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：※勤務日や勤務時間は、ご希望に応じて調整可能ですので、お気軽 にご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制

仕事内容入居者の生活援助 食事や入浴、レクリエーションなどの支援 変更範囲：変更なし 早出・遅出勤務出来る方歓迎します。 応募の際はハローワークの紹介状が必要です

勤務時間週5日 1日8時間以上 朝～昼/昼～夕/夕～夜/夜勤/早朝のみ/昼のみ/夜のみ 日勤8：30～16：30 2交代 8：30～16：30 20：30～04：30 （休日） 4勤2休 土日休み 長期休暇（年末年始・夏季休暇・GW） (GW/夏季/年末年始)

仕事内容【仕事内容】 ～未経験から新生活スタート～ ★寮費無料＆家具家電付き★ 仕事と住まいをまとめて探している方におすすめ！ 経験・資格は必要ありません◎ 【お仕事について】 工場内での簡単な作業が中心です。 ・工具を使った部品の組立 ・機械に部品をセットしてボタン操作 ・完成品のキズや汚れをチェック 決められた手順に沿って進めるので、 工場勤務が初めての方でも始めやすいお仕事です！ 【住まいもしっかりサポート】 ◆ 1Rマンション寮完備 ◆ 寮費無料 ◆ 家具・家電付き ◆ 最短翌日から入寮OK ◆ 赴任費用サポートあり ◆ 家族寮・カップル寮も相談可能 初期費用を抑えて、新生活をスタ

仕事内容介護スタッフ/パート募集！【未経験歓迎！】 「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？ お客様の笑顔と安心を支える介護のお仕事です。日常生活のサポートや身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など）をはじめ、レクリエーションの企画・実施、ご利用報告などの書類作成、送迎業務など幅広い業務を担当。チームで協力しながら、お客様の笑顔をつくるやりがいのあるお仕事です。 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：17時30分〜8時30分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）のシフト制 （３）の勤務 休憩１２０分 就業時間相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 休日は都度決定・曜日も相談可能

仕事内容日常生活支援 送迎 更衣介助、食事介助（盛付、配膳等） 入浴介助、排泄介助 レクリエーション、外出支援 話し相手 行事計画、実行 ＊経験者歓迎 変更範囲：変更なし 応募の際はハローワークの紹介状が必要です

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他

仕事内容●ミニ求人相談・面接会１２／２● 施設における、入所者の配膳・下膳・浴室の準備・浴室の清掃 排泄介助後の後始末等 ＊学歴・経験：不問 ＊勤務時間については相談に応じます。 変更範囲：変更なし 応募の際はハローワークの紹介状が必要です

勤務時間08:30~17:30 8:30～17:30 休憩60分

仕事内容介護スタッフ/パート募集！【未経験歓迎！】 お客様の笑顔と安心を支える介護のお仕事です。 日常生活のサポートや身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など）をはじめ、レクリエーションの企画・実施、ご利用報告などの書類作成、送迎業務など幅広い業務を担当。 チームで協力しながら、お客様の笑顔をつくるやりがいのあるお仕事です。 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 【働いた分を必要な時に】 働いた分の給与を給

勤務時間早番7:00～16:00 日勤8:30～17:30 遅番10:00～19:00 休憩60分

仕事内容【求人のポイント】 ◇ショートステイでの介護業務 ◇日勤のみ ◇週3日～ ◇車通勤可 【施設形態】 短期入所生活介護 【職種名】 介護職 【雇用形態】 非常勤(パート) 【職務内容】 ショートステイ 洲本ケアセンターそよ風における利用者への介護業務に従事していただきます。 ■ 日勤帯の業務 ・身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・レクリエーションの企画・運営（体操、脳トレ、手芸、散歩など） ・健康チェック・往診対応（バイタル測定、主治医との連携） ・各種書類作成（ご利用報告書など、簡単なPC入力あり） ・送迎業務（運転・添乗、使用車両：ハイエース、ノア、タント） ・生活支援全

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：短時間勤務可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 シフト制

仕事内容あべいすとリハビリセンターにおいて通所介護業務全般補助に従事 して頂きます。 ＊運動補助・入浴介助業務もあります。 ＊送迎もして頂きます（軽自動車・ワンボックス） ＊短時間勤務可 応募の際はハローワークの紹介状が必要です 【変更範囲：会社が定める業務】 ・面接時には、労働条件および仕事内容等の詳細について今一度ご 確認ください。

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） 週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容地域の暮らしを支える看護助手パート ◆募集職種 看護助手(ナースエイド) パート・アルバイト ◆仕事内容 日勤専従で現場を支える看護助手のお仕事！利用者様に寄り添う毎日を始めませんか ◆ 具体的な業務内容 ・看護助手として、日勤専従で業務に携わっていただきます ・利用者様に寄り添いながら、日中のケアを支えるお仕事です ・看護職員と連携し、安心して過ごせる環境づくりをサポートします ◆ 利用者様との関わり ・一人ひとりの様子に気を配り、丁寧な対応を心がけます ・日々のコミュニケーションを大切にしながら、身近な存在として支援します ◆ 働き方 ・日勤専従のため、生活リズムを整えなが

勤務時間8:30～17:30 休憩60分

仕事内容【週4日～】介護スタッフ/パート募集！【未経験歓迎！】 【店舗名】洲本ケアセンターそよ風/13173 【給与】老人介護施設スタッフ：時給1,416円 【勤務時間】8:30～17:30 休憩60分 週4日 から応相談 【交通】 【勤務地・面接地】 兵庫県洲本市物部1丁目 ■ 給与詳細 老人介護施設スタッフ：時給1,416円 ■ 企業PR 【福利厚生・待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆扶養控除内考慮 ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤可能 ◆バイク通勤可 ◆給与前

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時30分〜18時30分 就業時間３：17時00分〜10時00分 就業時間に関する特記事項：時間相談可 夜勤なし可能 夜勤のみ可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制

仕事内容老人福祉施設における介護業務の仕事です。 （食事、入浴、排泄介助、生活援助等） 【会社の特徴】 入所者の快適な日常生活とプライバシーの保護を大切にすることを 心がけて、処遇にあたっています。 雇用期間について 初回３ヶ月、１回目更新後６ヶ月、２回目更新後１年、以降１年ご とになります。 ＊応募前見学可能（要予約） ＊予想される業務変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時50分〜17時20分 就業時間２：10時30分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容●ミニ求人相談・面接会１２／２● 施設（グループホーム）における介護業務 ・食事、排泄、入浴介助等 ＊学歴・経験：不問 ＊勤務時間については相談に応じます。 変更範囲：変更なし 応募の際はハローワークの紹介状が必要です

勤務時間・8時30分～17時30分 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※月平均残業時間：ほぼなし ※休憩時間60分 ※所定労働日数：週3日～週5日（労働日数、時間について相談可）

仕事内容◎介護職としての業務全般をお願いいたします◎ ・介護業務補助の他、運動補助、入浴介助業務もあります ・送迎もしていただきます（軽自動車、ワンボックス）

勤務時間07:00~16:00 早番7：00～16：00 日勤8：30～17：30 遅番10：00～19：00 夜勤16：00～翌9：00 休憩60分

仕事内容介護スタッフ/パート募集！笑顔と安心を届けるお仕事です！ お客様の笑顔と安心を支える介護のお仕事です。 日常生活のサポートや身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など）をはじめ、レクリエーションの企画・実施、ご利用報告などの書類作成、送迎業務など幅広い業務を担当。 チームで協力しながら、お客様の笑顔をつくるやりがいのあるお仕事です。 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 【働いた分を必要な時に】 働い

勤務時間16：00～翌9：00 休憩60分

仕事内容【週2日～】夜勤専従介護スタッフ/パート募集！高齢者の夜間の安心を支えます。 【店舗名】洲本ケアセンターそよ風/41406 【給与】老人介護施設スタッフ：時給1,500円 【勤務時間】16：00～翌9：00 休憩60分 週2日 から応相談 【交通】 【勤務地・面接地】 兵庫県洲本市物部1丁目 ■ 給与詳細 老人介護施設スタッフ：時給1,500円 ■ 企業PR 【福利厚生・待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆扶養控除内考慮 ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤可能

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時30分〜9時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間180分 休日その他 週休二日制：その他

仕事内容●ミニ求人相談・面接会１２／２● 施設 ・夜勤専門 ＊勤務時間：１６：３０～翌日９：３０ 休憩あり（３時間） 変更範囲：変更なし 応募の際はハローワークの紹介状が必要です

勤務時間早番7：00～16：00 日勤8：30～17：30 遅番10：00～19：00 夜勤16：00～翌9：00 休憩60分

仕事内容【週4日～】介護スタッフ/パート募集！笑顔と安心を届けるお仕事です！ 【店舗名】洲本ケアセンターそよ風/13191 【給与】老人介護施設スタッフ：時給1,416円〜1,470円 【勤務時間】早番7：00～16：00 日勤8：30～17：30 遅番10：00～19：00 夜勤16：00～翌9：00 休憩60分 週4日 から応相談 【交通】 【勤務地・面接地】 兵庫県洲本市物部1丁目2番24号 ■ 給与詳細 老人介護施設スタッフ：時給1,416円〜1,470円 ■ 企業PR 【福利厚生・待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆扶養控除内考慮 ◆制服貸与

勤務時間◆日勤専従 ①8:45〜17:30の内4時間以上（休憩45分） 週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容未経験から正社員を目指せませんか？正社員登用制度をご用意しました！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) パート・アルバイト ◆仕事内容 日勤専従で生活を支える！居宅介護支援におけるケアマネジャーのお仕事 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援事業所で、利用者様が住み慣れた地域で安心して生活を続けられるよう、ケアマネジャー業務を担当します。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・ケアプランの作成 ・介護サービスの利用調整 ・サービス事業者や関係機関との連携 ・利用者様の生活状況やサービス利用状況の確認 ・ケアプランの見直しや支援内容の調整 ・介護保険に関する各種業務 ・