リールスメイト豊里 の求人・仕事・採用

仕事内容＊リールスメイト豊里＊ 大阪市東淀川区の放課後等デイサービス◎ 【お仕事内容】 生活支援を必要とされる18歳以下の 子どもたちの日常を援助していただきます◎ 児童の送迎業務 毎日の遊びの提供 行事の企画、運営 給食、おやつなどの食事補助 日報、連絡ノートなどの記入 【勤務時間・日数】 平日：10:30～19:30 土、祝、長期休暇：9:00～18:00 シフト制でのお休みです◎ （希望休制度があります） 月8日～9日程度の休みです 【施設について】 ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です! 「100年続くいい会社」をスロー

仕事内容業務内容： 放課後等デイサービスにおける児童指導員業務全般 ・児童の送り迎え ・日常生活の支援 ・毎日の遊びの提供 ・行事の企画、運営 ・給食やおやつなどの食事援助 ・日報、連絡ノートの記入等 ※就業場所変更の範囲： 通勤60～90分範囲の異動の可能性あり（本人意思尊重します） ※業務内容変更の範囲： なし ※契約期間： 期間の定めなし ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。先輩も丁寧に指導してくれるので、安心してスタートできます。 ●社会保険を完備しております。病気や怪我をしても保証があるので、スタッフとして安心して働けます。 ●アットホームな職場です。スタッフ間の風通しが良く、何でも

勤務時間11:30～20:30 ※土・祝・学校の長期休暇は9:00～18:00 ※週2日～勤務可

仕事内容業務内容： 放課後等デイサービスにおける児童指導員業務全般 ・児童の送り迎え ・日常生活の支援 ・毎日の遊びの提供 ・行事の企画、運営 ・給食やおやつなどの食事援助 ・日報、連絡ノートの記入等 ※就業場所変更の範囲： なし ※業務内容変更の範囲： なし ※契約期間： 6か月（更新あり / 更新上限なし） ●パートの方にも賞与があります。やる気にも繋がり、やりがいを感じながらお仕事に取り組んでいただけます。 ●週2日～勤務が可能です。ライフスタイルにあわせて働けるので、お仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。先輩も丁寧に指導してくれるので、安心してス

仕事内容【アピールポイント】 保育士／大阪府／社保ありで安心／賞与年2回あり／資格手当支給／シフト自由で働きやすい／649750 【仕事内容】 放課後デイでの保育士のお仕事です。児童の送り迎えから、日常 生活の支援、毎日の遊びの提供、行事の企画・運営、給食やおや つなどの食事援助、日報・連絡ノートの記入等をお願い致します 就業場所：法人の定める場所 業務内容：法人の定める業務 【給与】 月給233,000円 試用期間：3ヶ月(同条件) ■基本給185,000円 ・ケア手当10,000円 ・業態手当5,000円 ・地域手当10,000円 ・資格手当23,000円(保育士) 【別途支給】 送

仕事内容【タイトル】 リールスメイト豊里 理学療法士（放課後等デイサービス） 【仕事内容】 【仕事内容】 放課後等デイサービス・児童発達支援でのリハビリ職業務全般 ・身辺介助 ・日々の活動の企画・進行 ・学校・自宅間の送迎 ■定員：放課後等デイサービス・児童発達支援…5名/1日 ■営業日：月曜日～金曜日 土曜・祝日・長期休暇 【事業所名】 リールスメイト豊里 【応募資格】 ■必須資格：理学療法士 ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 【施設形態】 放課後等デイサービス 【法人名】 株式会社ケア２１ 【勤務地】 大阪府 大阪市東淀川区 豊里5‐21-3 アローウィング

仕事内容児童指導員／10時半～19時半の固定時間勤務／残業や持ち帰りほぼなし／だいどう豊里駅徒歩5分の駅チカ／正社員 【こちらの求人は人材紹介の求人です】 こちらの求人は 株式会社アスカ がご紹介する求人となります。 雇用契約は リールスメイト豊里 と結ぶ形となりますが、選考に関するご連絡については紹介元企業の 株式会社アスカ より届きますのでご認識くださいませ。 【キャッチコピー】 児童指導員／10時半～19時半の固定時間勤務／残業や持ち帰りほぼなし／だいどう豊里駅徒歩5分の駅チカ／正社員 お仕事詳細 【職種】 放課後等デイサービスの児童指導員 【仕事内容】 ＊リールスメイト豊里＊

仕事内容【大阪市東淀川区豊里】研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です【正職員・児童指導員】 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 放課後デイでの指導員のお仕事です。児童の送り迎えから、日常 生活の支援、毎日の遊びの提供、行事の企画・運営、給食やおや つなどの食事援助、日報・連絡ノートの記入等をお願い致します 就業場所：法人の定める場所 業務内容：法人の定める業務 資格: 【下記いずれか必須】 ・社会福祉士・精神保健福祉士 ・児童指導員任用資格をお持ちの方 ・保育士・教員免許をお持ちの方 ・介護職員初任者研修以上の介護資格をお持ちの方で児童福祉サービスの経験2年以上

仕事内容【大阪市東淀川区豊里五丁目】研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です【正職員・保育士】 募集職種: 保育士 仕事内容: 放課後デイでの保育士のお仕事です。児童の送り迎えから、日常 生活の支援、毎日の遊びの提供、行事の企画・運営、給食やおや つなどの食事援助、日報・連絡ノートの記入等をお願い致します 就業場所：法人の定める場所 業務内容：法人の定める業務 資格: ■必要資格 保育士 【こども性暴力防止法に基づき、採用時に犯罪事実確認を実施します】 勤務時間: 11:00～20:00（休憩60分） 土・祝・学校の長期休暇は9:00～18:00 ＊1ヶ月単位の変形

勤務時間11:30～20:30 土・祝・学校の長期休暇は9:00～18:00 (休憩60分)

仕事内容放課後デイでの指導員のお仕事です。児童の送り迎えから、日常生活の支援、毎日の遊びの提供、行事の企画・運営、給食やおやつなどの食事援助、日報・連絡ノートの記入等をお願い致します 待遇 ・昇給あり(年1回/4月) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・各種社会保険完備(法定通り加入) ・健康診断年1回 ・制服貸与 ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 ■組合制度 ・任意加入共済 ・映画割引 ・提携ホテルの割引 ・グルメ・ショッピング ・レジャー施設割引 ・旅行優待サービスあり ■グループ団体傷害保険(割引率85％) 受動喫煙対策： 敷

仕事内容指導員障がい児の療育や集団適応訓練のサポートをお願いします。 【職種】 児童指導員・学童指導員 【業界】：保育 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 放課後デイでの指導員のお仕事です。児童の送り迎えから、日常 生活の支援、毎日の遊びの提供、行事の企画・運営、給食やおや つなどの食事援助、日報・連絡ノートの記入等をお願い致します 【社員登用】 なし 【採用予定人数】 1 【対象となる方】 【下記いずれか必須】 ・社会福祉士・精神保健福

勤務時間11:30～20:30 土・祝・学校の長期休暇は9:00～18:00 (休憩60分) ＊週2～5日(相談可) 労働時間制度 シフト制

仕事内容放課後等デイサービスで障がい児向けのサービスをお手伝いいただきます。 これまでの子育て経験も活かせる！パートの仕事 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,194円～1,394円 時給1,194円～1,394円 ・担当者のみ送迎手当別途支給(3,000円/月) 賞与 ー 【勤務地】 大阪府大阪市東淀川区豊里五丁目21-3 募集情報 ●会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れて

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:リールスメイト豊里 【施設形態】:放課後等デイサービス 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:児童指導員 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 放課後等デイサービスにおける児童指導員業務全般。 ・児童の送り迎え ・日常生活の支援 ・毎日の遊びの提供 ・行事の企画、運営 ・給食やおやつなどの食事援助 ・日報、連絡ノートの記入等 ※本求人は社会福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※社会福祉士の資格を取得するためには、「国家試験」に合格することが必要です。 【給与詳細】 【月給】210,000円- [内訳] 基本給

仕事内容掲載期間：07/10（金）～08/06（木） リールスメイト豊里 児童指導員/10時半~19時半の固定時間勤務/残業や持ち帰りほぼなし/だいどう豊里駅徒歩5分の駅ﾁｶ/正社員 正社員 施設形態／放課後等デイサービス 児童指導員／10時半～19時半の固定時間勤務／残業や持ち帰りほぼなし／だいどう豊里駅徒歩5分の駅チカ／正社員 【求人の特徴】 未経験OK 昇給あり 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 残業なし シフト制 正社員 即日OK 社会保険完備 有給消化率高 駅チカ 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 ブランクOK 育休・産休制度あり 長期歓迎 経験者歓迎 学歴不問 資格優遇

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:リールスメイト豊里 【施設形態】:放課後等デイサービス 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:児童指導員 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 放課後等デイサービスにおける児童指導員業務全般。 ・児童の送り迎え ・日常生活の支援 ・毎日の遊びの提供 ・行事の企画、運営 ・給食やおやつなどの食事援助 ・日報、連絡ノートの記入等 ※本求人は精神保健福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※精神保健福祉士として働くには、国家試験に合格したのち、社会福祉振興・試験センターへの資格登録が必要です。 【給与詳細】 【月給】2

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:リールスメイト豊里 【施設形態】:放課後等デイサービス 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:児童指導員 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 放課後等デイサービスにおける児童指導員業務全般。 ・児童の送り迎え ・日常生活の支援 ・毎日の遊びの提供 ・行事の企画、運営 ・給食やおやつなどの食事援助 ・日報、連絡ノートの記入等 【給与詳細】 【月給】210,000円- [内訳] 基本給:185,000円 ケア手当:10,000円 業態手当:5,000円 地域手当:10,000円 【その他手当】 資格手当:23,000円（

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分） ②11:30〜20:30（休憩60分） 週所定労働日数2日 〜 5日

仕事内容放課後等デイサービス リールスメイト豊里での就業の魅力【こども性暴力防止法に基づき、採用時に犯罪事実確認を実施します】 ◆募集職種 児童指導員/指導員 パート・アルバイト ◆仕事内容 生活援助、送迎、相談業務、健康管理、計画書作成、発達支援、学習支援、運動指導、生活指導 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,194〜1,394円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 送迎手当:3,000円/月（担当者のみ） ◆資格 資格必須：自動車免許 いずれか資格必須：介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） 株式会社ケア21 リールスメイト豊里 【児童指導員】月給21.1万円～/日曜休み全国展開する業界大手 正社員 年間600以上の研修でさらに成長も！/運動能力と社会性を高める支援がメイン多機能型施設/正社員/資格必須 ◆「介護・障がい福祉・医療・暮らし・教育サービス」を全国展開する総合福祉企業 運営法人は、全国に「介護・障がい福祉・医療・暮らし・教育サービス」を展開し、総合福祉企業として上場中。 「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働け、成長できる職場で働く、スタッフを各地で募集しています。 さまざまな待遇や福利厚生、研修制度をご用

勤務時間11:00～20:00 土・祝・学校の長期休暇は9:00～18:00 (休憩60分) ＊週2～5日(相談可) 労働時間制度 シフト制

仕事内容保育士資格をお持ちの方♪生活介助など障がい児向けのサービスをお手伝いいただきます。 これまでの子育て経験も活かせる！パートの仕事 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,194円～ 時給1,194円以上 ・担当者のみ送迎手当別途支給(3,000円/月) 賞与 ー 【勤務地】 大阪府大阪市東淀川区豊里五丁目21-3 募集情報 ●会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、

勤務時間11：00～20：00 土・祝・学校の長期休暇は09：00～18：00 （休憩60分） ※週2～5日（相談可）

仕事内容【保育士】障がい児の療育や集団適応訓練のサポートをお願いします。保育士資格をお持ちの方♪放課後等デイサービスなど施設で生活介助など障がい児向けのサービスをお手伝いいただきます。 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 放課後デイでの保育士のお仕事です。 児童の送り迎えから、 日常生活の支援、毎日の遊びの提供、行事の企画・運営、 給食やおやつなどの食事援助、日報・連絡ノートの記入等をお願い致します 【応募要件】 必要資格 保育士 あれば尚可 普通自動車運転免許（AT限定可） 【こども性暴力防止法に基づき、採用時に犯罪事実確認を実施します

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――