社会福祉事業団 - 大阪府堺市 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時15分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○事務業務 障害福祉サービス請求事務、職員勤怠管理、 利用者出欠管理、予算管理、事務消耗品調達、電話応対等 ○訓練補助業務 見守り、訓練道具準備片付け等 その他 昼食配膳、洗濯など業務全般 業務内容の変更範囲：なし

仕事内容無資格OK！9時～の午前のみ！土日祝休み！ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 主婦（夫）活躍中 経験者優遇 シフト制 交通費支給 有資格者歓迎 ブランクOK 平日のみOK 長期休暇あり バイク通勤OK 自転車通勤OK 駅近5分以内 長期 社会保険完備 研修あり 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 調理補助 【雇用形態】 職業紹介（契約社員） 【給与】 時給 1,380円〜 ＜上記の詳細＞ 基本時給：1,380円～ 時間額＝月給89,700円×12ヵ月÷（1日の労働時間3時間×週5日×52週） 【その他手当】 ・通勤手当：上限55,000円 【勤務時間】 【勤務時間】 ◆09:

勤務時間シフト制 [1] 08:00～14:00 [2] 10:00～16:00 ※午前8時00分～午後5時00分の間で6時間00分勤務[内休憩時間0分] 週3日程度 繁忙期には増加あり

仕事内容・ひらめき脳トレプラス教室運営業務を担当 堺市内7区の各会場で行う「ひらめき脳トレプラス教室」の運営業務です。計算や言葉遊び、体操等を取り入れた脳トレプログラムを通して、高齢者の認知機能の維持といきいきとした暮らしを支えます。参加者の笑顔や「来てよかった」という声がやりがいにつながるお仕事です。 ※この求人の詳細情報は、掲載元にてご確認ください。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜16時45分 就業時間２：8時45分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：上記、勤務時間以外であっても相談に応じることができますので、 遠慮なくお問い合わせください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト勤務となります ※有給休暇は法定通り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【事業所特徴】 採用後の業務習得期間には、先輩職員が付いての業務説明は基より 、人材育成担当者による採用時研修やフォローアップ研修等により 働きやすい環境を整えています。 【業務内容】 定員４２名のデイサービスで、入浴介助、食事介助、排泄介助、移 乗・移動介助、レクレーション、機能訓練の補助等の業務を担って いただきます。経験の有無にかかわらず仕事を覚えるまでは、先輩 職員・人材育成担当者がしっかりとフォローします。 【業務の変更範囲：変更無し】

仕事内容・居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー／経験豊富な職員が活躍中！ 【特徴】年間休日123日（月平均10.5日）！プライベートと仕事のバランスを保ちながら勤務できる職場です！ 【業務内容】居宅サービス計画の作成などのケアマネジメント業務、要介護認定の申請代行、要介護認定調査などをお願いします。経験豊富なケアマネジャーが複数在籍していますので、安心してご応募ください。 ・福利厚生の充実と働きやすい職場環境づくりに努めています！ 職員互助会（イベント招待、旅行補助、サークル補助、給付金等） 育児休業（子が3歳に達するまで）、介護休業（最大1年間）、育児・介護短時間勤務の制度や事業所内保育園も利用

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：21時45分〜7時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間75分 休日その他 週休二日制：毎週その他会社カレンダー シフト制 ※有給休暇は法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容〇特別養護老人ホームで夜勤専従の介護業務を担当します。 ・夜間時の安否確認、巡回、排泄介助、体位交換 など ＊ブランクのある方にも丁寧に指導致します。 ※人材育成専任担当の配置で、不安な技術の指導を行います。 ※定期的に研修会があり、手厚い研修体制でバックアップします。 【業務の変更範囲：変更無し】

仕事内容経験を活かして短期間ワーク！無資格OK！土日祝休み！ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 主婦（夫）活躍中 経験者優遇 シフト制 交通費支給 有資格者歓迎 ブランクOK 扶養内勤務OK 平日のみOK 長期休暇あり バイク通勤OK 自転車通勤OK 駅近5分以内 長期 社会保険完備 研修あり 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 調理補助 【雇用形態】 職業紹介（契約社員） 【給与】 時給 1,380円〜 ＜上記の詳細＞ 基本時給：1,380円～ 時間額＝月給89,700円×12ヵ月÷（1日の労働時間3時間×週5日×52週） 【その他手当】 ・通勤手当：上限55,000円 【勤務時間

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時45分〜16時30分 就業時間２：8時00分〜16時45分 就業時間３：10時15分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：・ご利用者の状況に応じて、勤務が前後する場合があります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト勤務となります 有給休暇は法定通り付与します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【業務内容】 特別養護老人ホーム入所者の医療処置、バイタルチェック、服薬介 助、身体チェック、看護記録入力等の業務 ご利用者１２０名前後を１グループとしてケアを行っており、お食 事や入浴、排せつなどの生活全般のサポートを行います。生活相談 員や介護職員、機能訓練指導員、栄養士など、ご利用者に関わる全 ての職員が協力・連携しながら、ご利用者・職員ともにいきいきと した笑顔になれる職場を目指しています。 【業務の変更範囲：変更無し】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜17時45分 就業時間に関する特記事項：短時間勤務の希望は応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 基本的に土日祝は休みですが、ご利用者の都合により勤務の可能性 あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○主任ケアマネジャー増員のため、新たな仲間を募集しています。 ・現在、専門職が連携しながら総合相談・包括的支援に取り組んで います。 ・困難事例への対応や地域のケアマネジャー支援など、主任ケアマ ネとしての専門性を発揮できる環境です。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容・特別養護老人ホームに入所されている方の生活全般のサポート ご利用者20名前後を1グループとしてケアを行っており、お食事や入浴、排せつなどの生活全般のサポートを行います。生活相談員や看護職員、機能訓練指導員、栄養士など、ご利用者に関わる全ての職員が協力・連携しながら、ご利用者・職員ともにいきいきとした笑顔になれる職場を目指しています。 ・福利厚生の充実と働きやすい職場環境づくり 職員互助会では、旅行やサークル活動の補助のほか、定期的に開催されるイベント（バスツアーなど）にも参加可能。育児休業や介護休業、育児・介護短時間勤務制度なども完備しており、ワークライフバランスの充実にも力を入れています

勤務時間週4～5日 ※シフト制 9：00～17：00（休憩45分） ☆日勤1シフトのみ ☆日曜は固定休 労働時間制度 固定時間制

仕事内容☆週4～ＯＫ☆理学療法士さん募集☆日勤1シフトのみ☆マイカー通勤可 デイサービス内でのリハビリ業務/A-01867 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,550円～ 【勤務地】 大阪府堺市美原区 平尾595-1 【企業名・施設名】 社会福祉法人 大阪府社会福祉事業団 美原荘デイサービスセンター 募集情報 ☆週4～ＯＫ☆理学療法士さん募集☆日勤1シフトのみ☆マイカー通勤可 【仕事内容】 デイサービス内でのリハビリ業務 資格：理学療法士 経験：必須 時給(パート)：1,550円～ ※経験・資格により考慮いたします！ 記録：手書きとタブ

勤務時間07:00~19:00、19:15~07:00 早朝、昼、朝 ◆勤務時間例 ・7:00～15:45 ・10:15～19:00 ・13:00～21:45 ・21:45～翌7:00 ◆休憩45分 ◆週3日～相談OK ◆残業少なめ ◆育児・介護短時間勤務制度あり

仕事内容週3日～の勤務OK！プライベートに合わせたシフトで働くことができるので、お仕事と子育てを両立することができます。 【職種】 特別養護老人ホーム 介護職員・ヘルパー 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 特別養護老人ホームで介護のお仕事 【具体的には…】 ■身体介助 (食事、入浴、排せつなど) ■施設内レクリエーションや趣味活動のサポート

仕事内容年間休日１２３日（月平均１０日）、プライベートと仕事のバラン スを保ちながら勤務できる職場です。 【業務内容】 特別養護老人ホームに入所されている方の生活全般のサポート ご利用者２０名前後を１グループとしてケアを行っており、お食事 や入浴、排せつなどの生活全般のサポートを行います。生活相談員 や看護職員、機能訓練指導員、栄養士など、ご利用者に関わる全て の職員が協力・連携しながら、ご利用者・職員ともにいきいきとし た笑顔になれる職場を目指しています。職員互助会では、旅行やサ ークル活動の補助のほか、定期的に開催されるイベントにも参加可 能。育児休業や介護休業、育児・介護短時間勤務制度なども完備

勤務時間就業時間１：7時45分〜10時45分 就業時間２：15時45分〜18時15分 就業時間に関する特記事項：朝、夕セットの勤務です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他土曜祝日勤務できる方歓迎 ※有給休暇は法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容〇デイサービスの利用者送迎（ハイエース、シエンタ、タント） ・送迎の運転、添乗業務 ・車両整備、清掃、消毒 ・利用者の整容 ・利用者の誘導、体調確認等 ※６０歳以上の方のご応募歓迎 業務の変更範囲：なし

仕事内容【職種】 特別養護老人ホーム 介護職員・ヘルパー 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 特別養護老人ホームで介護のお仕事 【具体的には…】 ■身体介助 (食事、入浴、排せつなど) ■施設内レクリエーションや趣味活動のサポート ■環境整備 (シーツ取替え・清掃など) ■ケアプランの実施チェック その他に付随する 業務もお願いします わ

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜19時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：＊記載の勤務時間内での短時間勤務可能です。ご相談ください。扶 養範囲内勤務となります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他有給休暇は法定通り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容高齢の方、障がいのある方のお宅での、料理・掃除・買い物代行な どの家事援助のほか、食事・入浴・排泄介助（トイレ誘導・オムツ 交換）・外出支援などの身体介助と日誌等の記録をお任せします。 サービス提供責任者が責任を持ってサポートするので安心♪短時間 から働けるので、子育て中～シニアの主婦さんが活躍中です。 業務内容の変更範囲：なし

仕事内容・デイサービスご利用者への介護業務全般、一部生活相談員業務を担当 平均介護度2.0のデイサービスセンターで、常勤職員として介護職員業務、一部生活相談員業務を担当していただきます。ご利用者への支援は､生活相談員・介護職員・看護職員・機能訓練指導員等の専門職員が協力して行います。全職員で協力してご利用者をサポートしていきましょう。 ・福祉施設での勤務経験がなくても大丈夫！できる仕事からお任せしていきます。 ブランクがある方、経験が浅い方も歓迎！仕事に慣れるまで、先輩職員がしっかりフォローしますのでご安心ください。 ※この求人の詳細情報は、掲載元にてご確認ください。

勤務時間7：00～15：45 13：15～22：00 10：15～19：00 休憩45分 時間外勤務なし

仕事内容仕事内容： 【お仕事情報】 ・特別養護老人ホームの入浴介助専門 ・定員120名+短期入所20名 ・平均介護度3.9 ・1日に45名程入浴します ・職員4名で対応します ・日勤固定勤務(8:30～17:00) 【イチオシポイント】 ・車通勤OK(駐車代無料) ・時間・日数の相談可能 ・無資格・未経験OK ・日勤のみ 変更範囲:法人の定める業務

仕事内容■メインキャッチ 『車通勤OK』駐車場完備♪介護職・ヘルパー ■職種 介護職・ヘルパー ■職務内容 ＜従来型の特別養護老人ホームにおける介護業務全般＞ ・入浴介助 ・食事介助 ・排泄介助 ・移乗や移動介助 など ◎採用後の業務習得期間には、先輩職員が先輩職員がしっかりとフォローいたします！ 人材育成担当者による、フォローアップ研修等により働きやすい環境を整えています。 （入所定員140名、平均介護度4.2程度） ■給与 月給 227,500円 ～ 280,500円 ■給与備考 月給 227,500円～280,500円 【内訳】 ・基本給 176,000円～224,000円 ・職務手当

仕事内容・特別養護老人ホームに入所されている方の体調管理等看護業務全般 ご利用者20名前後を1グループとしてケアを行っており、生活の場におけるご利用者の医療・健康の管理を担当していただきます。ご利用者の体調や症状、既往疾病などの情報は、生活相談員・介護職員・機能訓練指導員と共有し、ご利用者に関わる全ての職員が協力・連携しながら、ご利用者・職員ともにいきいきとした笑顔になれる職場を目指しています。 ・福利厚生の充実と働きやすい職場環境づくり 職員互助会では、旅行やサークル活動の補助のほか、定期的に開催されるイベント（バスツアーなど）にも参加可能。育児休業や介護休業、育児・介護短時間勤務制度なども完備して