精神科医 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容求人詳細 総務部にて、受付、問い合わせ、郵便物対応等のバックオフィスサポート業務をおまかせいたします。総務部は監査調書等の重要書類を一元管理し、受領・保管・廃棄までの運用を確実に行うことで法人を支える部署です。機密情報を扱うため、正確さとセキュリティ意識を高められます。 【業務内容】 ・受付対応（内部職員の受付対応等）、電話対応、社内問い合わせの一次対応 ・定型資料（契約書、残高確認等）の提出および管理 （格納、期限対応、一次リマインド対応） ・宅配便および社内配送物の受付、仕分け、受け渡し ・判断が必要な場面では、チームメンバーに相談しながら対応 障がいの有無に関わらず、多様な働き方をし

仕事内容病棟管理:認知症診療：精神科地域包括ケア病棟での認知症疾患の入院管理30～40名程度 その他:内科外来や各病棟からのコンサル依頼もご対応お願いします。 【勤務内容について】 ・認知症診療：精神科地域包括ケア病棟での認知症疾患の入院管理30～40名程度 ・内科外来や各病棟からのコンサル依頼もご対応お願いします。 ・各病棟の平均在院日数は下記の通りです。 精神救急：58日程度、精神15対1：150～165日程度、精神包括：120日程度、精神療養：500日程度 ・常勤医師：指定医9名（うち指導医2名（院長、名誉院長）、非指定医1名 補足で、年齢は下記の通りです。 院長・50歳前半、名誉院長・7

仕事内容【仕事内容】 ■勤務内容 一般内科、訪問診療科、老年内科 在宅診療（個人宅）、訪問診療（施設） 【勤務内容補足】 ・患者数割合：有料老人ホーム、GHや高住等施設がメイン ・同行者：看護師、専属運転手 ・1日のスケジュール：午前1～2件施設または居宅が1～2件 12時～13時はクリニックに戻り昼休憩 午後1～2件施設または居宅1～5件程度 ※1施設当たり20名前後 ・時間外・休日の往診は、何らかの事情で主治医が対応できない場合に備え、 当直専門医師による、代診（臨時往診）の体制を整えています。 ・オンコール：有（主治医制） 当直室利用可 時間外オンコールの平均は月10件前後、時間外往

勤務時間水金 9：45～12：45 土 9：45～12：45 ※第2・第4土曜日の勤務 休憩なし

仕事内容高円寺駅から徒歩1分！水金土の午前勤務☆無資格の方もぜひご応募ください 募集職種: 医療事務/受付 仕事内容: クリニックの受付および医療事務業務 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし 雇用期間の定め：あり 雇用から1年間 回数上限なし 更新条件 更新時に勤務態度・能力により判断します 資格: 資格不問 勤務時間: 水金 9：45～12：45 土 9：45～12：45 ※第2・第4土曜日の勤務 休憩なし 休日・休暇: 月、火、木、日、祝日 福利厚生: 労災保険 制服貸与 扶養控除内勤務可 特徴: 駅近(5分以内) / 無資格可 / 交通費支給 / 扶養控除内OK / 医療事

仕事内容求人詳細 採用チームで、創造性を活かして魅力的な採用ブローシャーのデザインをし、社内外向けプレゼンテーション資料を作成することで、企業の顔となるブランドイメージを構築していただきます。 ＜主な業務内容＞ ・採用ブローシャーデザイン ・社内外向けPPT資料のブラッシュアップ ・業務発注者とのコミュニケーション ・リサーチ、データ分析 ・その他採用ブランディング業務のサポート 等 ご本人の活躍・成果・スキル等に応じて、他採用業務をおまかせする可能性もあります。 ※短時間勤務の希望については事前にご相談下さい。 ※法人には障がい者メンバーの面談を専門に行うカウンセラー（有資格）を配置していま

仕事内容【業務内容】 訪問診療における看護業務および付帯する業務 ・医師とペアで患者様のご家庭や入居施設を訪問し、バイタルの計測や診療補助を行います。 ・訪問前に必要な書類や物品、カルテの準備と確認、訪問後のレポートの作成、電子カルテへのメモの記録など事務処理を行います。 ・医療物品の管理と発注等をしていただきます。 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00 【給与情報】 月給38万円 【施設形態】 その他 【休日・休暇】 年間休日120日以上、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、

仕事内容求人詳細 オフィス内での様々な庶務業務をご担当いただきます。 明るく清潔感のあるオフィスで、社員が働きやすい就労環境を整える重要なお仕事です。 【業務内容】 ・事務所／会議室の整理、整頓、清掃 ・⽂房具類の在庫確認、発注、補充 ・複合機の⽤紙確認、補充 ・メール便の回収と配布、宅急便の配送⼿配 ・⾃販機補充⽴ち合い ・給茶機等の⽔補充 ・電話の担当者への取次ぎ 等 ※配属先チームには、ジョブコーチの研修を受講した専⾨的知識や⽀援技術を持つメンバーが在籍しており、上司、先輩社員がサポートいたします。 ※健康サポートセンターには精神科専⾨医資格をお持ちの産業医・保健師も常駐しておりますので 安

仕事内容正看護師 ▼仕事内容 精神科専門の訪問看護ステーションにおいて、訪問看護業務を行う仕事です。 ・病状の把握や改善に向けたケア ・服薬管理や指導、通院継続の支援 ・日常生活の援助 ・対人関係に対するサポート ・ご家族へのサポート ・主治医や関係機関との連携 ・社会資源活用のためのサポート (東京都大田区) ▼職種 正看護師(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 324,000円〜 【給与の備考】 ・基本給：163,000円〜 ・資格手当：20,000円 ・精勤手当：10,000円 ・固定残業代/調整手当：35,000円（13時間相当分の固定残業手当として支給し、時

仕事内容【介護施設向け医療支援サービス】オンラインセールス｜事業成長を牽引する中核メンバー募集 仕事内容 ドクターメイトのVisionである「持続可能な介護のしくみを創る」を実現するために、当社サービスを通じて介護現場の課題を解決できる施設を一つでも多く増やしていくことが、本ポジションの重要な役割です。 介護施設を運営する法人に対してサービスを提案し、導入まで伴走することで、介護・医療業界全体の変化を現場からつくっていくSMBセールスメンバーを募集しています。 ー ・ ミッション 契約施設数の拡大および、再現性のある営業プロセスの構築を通じて、事業成長に貢献すること ・ 具体的な業務 1．サ

仕事内容【仕事内容】 ■勤務内容 精神科 外来診療：精神科外来として週1～2コマ担当し、1コマ約20～30名を診療、サテライトクリニックでの外来、病棟管理：20～30床程度、病棟管理：急変対応、救急対応：精神科の救急対応、スーパー救急対応（輪番日のみ 月2～3回）、訪問診療（施設） 【勤務内容の補足】 ・統合失調症、気分障害（躁うつ病、うつ病）、認知症、発達障害、摂食障害、依存症、神経症などに対して、 多職種による専門性をもった治療を行っています。 ・当直：月2回程度（免除も応相談） ・当直体制：精神科医1名、内科医1名（輪番日は精神科医2名、内科医1名） ※記載の件数等は目安の数字です

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【業務内容】 施設における看護業務および付帯する業務 バイタルチェック(毎日全員の方)、その他点眼や配薬セット、往診対応(歯科医・歯科衛生士・精神科医等)があります。 【雇用形態】 非常勤(夜勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【給与情報】 日給30240円 【施設形態】 介護施設 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、離職率低い 【スタッフの声】 スタッフの離職率はとても低いです。職員を家族のように考えてくれる職場です。 介護職の方はみんな資格をお持ちです

仕事内容仕事内容：ナンナルについて ナンナル では主に小児/成人の発達障害、対人関係、家族の悩みを抱える方々の「生きづらさ」「育てづらさ」への支援を行っています。 生活支援、再発予防、服薬支援、社会復帰へのサポート、家族の方への支援などを行っています。 地域で子どもと家族のこころを支える専門家が不足しています 病院、学校、行政機関では不登校、引きこもりなどのお子さんに対して個別なサポートを継続できない場合があります。 しかし、地域で子どものこころを支援できる医療専門家は多くありません。 あなたの経験を活かして一緒に子どもと家族のこころを支えていきませんか ナンナルで働いている看護師の出身は、精神科

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/正社員/資格必須/月給28万円～/年休125日 残業ほぼなし/医学博士・精神科専門医が代表を務める法人教育業界大手開発の研修制度でさらなる成長も♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～ 【月給】280,000円～ ※経験・資格により応相談 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 住宅手当 20,000円 賞与あり ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 東京都板橋区 常盤台2-27-11 Considerate常盤台1階 募集情報 ◆当施設を紹介します 東京都板橋区にある、多機能型施設

仕事内容外来診療:【担当数】週1～3コマ 【担当患者数】再診10～20名/コマ、初診1～3名/コマ 病棟管理:【担当患者数】30～40名 病棟管理:病棟管理（19時に一度回診） 【勤務内容補足】 ・当直：相談可能（月2回～月4回） ・オンコール：なし ※当直医が対応 ・内科対応：必要な場合はすべて転院依頼 ・医師体制：常勤5名※2025年10月時点 ※記載の件数等は目安の数字です ※受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙）

仕事内容求人詳細 人事部モビリティチームは、国内・海外出向、EY内・法人内異動に関する業務、出向コストの管理、その他関連業務を管轄しているチームです。チームメンバーの一員となり、人事異動に関する事務手続き業務に従事していただきます。 EY Japanは障がいの有無に関わらず誰もが活躍できる組織を目指して活動しており、人事部モビリティチームにも障がいをもちながら活躍しているメンバーが複数在籍しています。 本ポジションは、海外モビリティ領域の計数業務（⽀払や請求やデータ作成等）となります。英語の請求書を取り扱ったり、英語のフォームに⽀払い実績を⼊れていただきますが、英語は得意でなくてもアレルギーのない⽅

仕事内容【タイトル】 しろひげ在宅診療所 医師（神経内科, 精神科, 脳神経外科, 呼吸器外科, 心臓血管外科, 一般内科, 循環器内科, 呼吸器内科, 消化器内科, 内分泌・代謝内科, 血液内科, 外科系全般, 一般外科, 消化器外科, 科目不問・訪問診療） 【仕事内容】 訪問診療業務 対象: 個人宅、施設。 診療内容: 内科系疾患全般。 1日訪問件数: 約10件。 体制: 医師9名。主治医制。看護師、ドライバーが同行。 担当患者: 約100名（月2回定期訪問）。 【事業所名】 しろひげ在宅診療所 【施設形態】 訪問診療 【応募資格】 ◆ 自立支援医療機関 ◆ 医師免許 ◆ 保険医

仕事内容BizOps｜営業・CS・マーケを横断して仕組み化を推進｜業務改善×データ活用 仕事内容 本ポジションでは、事業成長を支えるオペレーション基盤の構築を担っていただきます。マーケティング、営業、カスタマーサクセスなど複数部門にまたがる業務プロセスを整理し、CRMやデータを活用しながら全体最適を実現していきます。 具体的には以下の業務をお任せします。 ・業務プロセスの可視化、課題抽出、改善施策の設計および実行 ・マーケティング、営業、カスタマーサクセスを横断したオペレーションの最適化 ・CRM/SFAの要件定義、設計、運用改善 ・KPI設計およびデータ基盤の整備、ダッシュボード構築 ・売上予測

仕事内容求人詳細 企画本部では、経営執行部を支援する形で経営方針・経営戦略の策定や金融庁対応、評議会対応等を幅広く実施しています。企画本部の事務アシスタントとして、以下の業務を担当していただきます。 Ⅰ．アソシエート Outlookを使用しての会議の日程調整と招集 音声データからの議事録の作成 Word、Excel、パワーポイントスライド等の会議資料ドラフト作成 その他、部内事務 等 Ⅱ．シニアアソシエート アソシエートの業務に加え、以下の業務を想定しています。※ご経験に応じて相談させてください。 ・経営方針・経営戦略の策定関連業務 ・金融庁対応、評議会対応 等 ※就労になれるまでの期間

仕事内容【仕事内容】 ■勤務内容 精神科 病棟管理：基本的には認知症病棟の担当を20～30名想定。医師の主治医担当数目安：一般の場合30～40名、スーパー救急の場合16床前後、外来診療：週2コマ程度～応相談、1コマ10～25人 【勤務内容の補足】 ・お任せする内容についてはご希望等により柔軟にご相談可能です。 ・非指定医の先生のフォローもお願い致します。 ・病院全体の患者層について 症例：統合失調症3割、鬱病1割、認知症3割、双極性障害1割、他（依存症は少ない） 年齢層：20～40代1/4、50代1/5、60代以上1/2以上 ・各病棟の平均在院日数は下記の通りです。 精神救急：58日程度、精神1

仕事内容【営業】健康経営・メンタルヘルス支援事業／転勤なし／リモートメイン 営業として、健康経営・メンタルヘルス・産業保健領域のソリューション提案を行っていただきます。 【具体的には】 ・Web経由で増加しているインバウンドリードの商談対応 ・顧客課題のヒアリングと、サービス（ストレスチェック／研修／産業医／職場改善など）の提案 ・提案書・見積もりの作成、および契約締結までのリード ・提案内容に応じた社内関連部門との連携 ・売上・KPI・数値の管理およびレポーティング ・プロジェクト進行管理（※デリバリーは別チーム主体） ・将来的には、営業チーム立ち上げや事業戦略策定にも参画 ※商談はオンライン