精神科 言語聴覚士 - 東京都 の求人・仕事・採用

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は9時00分〜8時59分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：１ヶ月単位の変形労働時間制により ９：００～翌９：００の間の５時間～１２時間の勤務 平日１７：００～９：００／土日祝９：００～９：００の受付時間 内の勤務となります※休憩時間は法定通り 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務曜日、勤務時間、休日すべてご相談の上

仕事内容夜間・休日の精神科救急相談窓口を担当していただきます。 電話で相談を受け、助言を行い、必要に応じ救急受診先へ仲介しま す。相談受付時間は概ね次の通りです。「平日：１７時～９時まで 」「土日祝：９時～９時まで」その時間の内５～１２時間程度ご担 当いただきます。平日の代表的な勤務時間パターンは１７～２２時 、２２～翌６時、２２～９時といった３通りです。 土日祝は上記に加え９～１７時といった時間帯での勤務パターンが 増えます。月間で４～１２日（週２０時間未満）、月１０４時間以 上、月１３６時間以上（社保全加入）の働き方が選択可。（１０４ 時間１３６時間の働き方を以下「特任相談員」と称する）全員が相

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 シフト制 1日あたりの実働時間：最大8時間/日 10:00 ～ 22:30 時間内で好きな時間に勤務可能 休憩時間は法定通り （勤務時間6時間以上で45分以上、8時間以上で60分以上） 1日/1件から 1週/1日以上 ※扶養内勤務可能 ※土日のみ可 お気軽にご相談下さい。

仕事内容発達に特性のあるお子さまへの支援を行う 言語聴覚士（ST）を募集しております。 ことばやコミュニケーションに課題のあるお子さまに対して、 遊びや日常生活を通した支援を行い、 一人ひとりの成長に寄り添う療育を大切にしています。 子どもたちの成長を支えるやりがいのある仕事です。 療育の分野で経験を活かしたい方をお待ちしています。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間２：16時45分〜8時45分 就業時間に関する特記事項：＊（１）又は（２）のみの勤務も可能です。 （１）日勤（休憩６０分） （２）夜勤（仮眠１２０分、休憩６０分） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容精神科病棟内における看護師業務全般 【変更範囲：事業所の定める業務】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は9時00分〜6時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：１ヶ月単位の変形労働制 ９：００～０６：００の間でのシフト制（１日５～９時間程度） 原則、月１回以上夜勤に入っていただく事をお願いしていますが、 ご事情によっては入れなくても可（応相談） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務曜日、勤務時間、休日すべてご相談の上

仕事内容自殺対策事業「自殺未遂者支援（継続面接等あり）、自殺防止電話 相談、自殺防止ＳＮＳ相談」の相談支援を行う。相談現場と合わせ て、相談にかかわる事務を分担し、相談室の取りまとめ的役割を複 数名ずつで担う。 その他、精神科救急、精神保健相談等相談、女性相談など興味のあ る分野の事業を選んで携わっていただく。 ＯＪＴとともに、事例検討会、研修会等に参加義務あり。 変更範囲：協議会の指定する業務

仕事内容■会社名 東京都新宿区の病院・クリニック ■メインキャッチ 病院・クリニックの言語聴覚士/東京都新宿区/新宿区／クリニックでの言語聴覚士募集!! ■コメント ☆新宿区／クリニックでの言語聴覚士募集♪ ☆都営大江戸線「若松河田駅」徒歩1分！ ☆日祝+平日1日休み！ ■雇用形態 正社員 ■職種 病院・クリニックの言語聴覚士 ■仕事内容 耳鼻咽喉科クリニックでの言語聴覚士業務 【主な業務内容】 各種聴覚検査 耳鳴検査 補聴器相談 補聴器フィッティング ※窓口業務・診療補助業務をお願いすることもあります。 【職場情報】 体制：看護師2名 / 言語聴覚士1名 / 看護助手1名 / 医療事務

仕事内容言語聴覚士としての業務をお任せします。 ・話す、聞く、食べる訓練 ・保護者への支援や学校への情報共有

仕事内容オープニングスタッフ ■児童発達支援・放課後等デイサービス ヒトツナ若松河田教室の想い 私はこれまで20年弱、保育園運営支援サービスを提供する企業において国内外の幼稚園、保育園、こども園・学校等への支援を行ってきました。また自身でも保育施設を経営・運営することで、より当事者目線、現場目線に立って子どもの成長をサポートしたいという想いを強く持つようになりました。 園や学校では、障がい児やグレーゾーンと呼ばれる子どもたちとその保護者様と関わる機会もあり、私自身、必要に応じて個別に対応するなど配慮のうえ、サービス提供に努めてまいりましたが、そういった周囲から孤立しがちな子どもたちに対して、もっと力

仕事内容■会社名 東京都新宿区の訪問看護ステーション ■メインキャッチ 精神科訪問看護ステーションでの看護業務／正看護師/!全国展開中の精神科特化型訪問看護ステーション! オンコール無し／平均残業時間少な目／年間休日120日以上の好条件求人です！ ■コメント 社内勉強会などを開催し、専門知識や技術の習得にも力を入れているステーションです。 ・【未経験・ブランクあけ大歓迎！】その方の能力や進捗に応じたカリキュラムで一人立を目指せます。訪問看護が未経験でも 安心して飛び込んでいただける環境をご用意しています。 ・【ママさんナース在籍多数！】子育てとの両立ができる環境が整っています！ ■雇用形態

勤務時間就業時間１：18時00分〜21時00分 就業時間２：18時30分〜21時30分 就業時間に関する特記事項：月曜日・水曜日の週２日勤務 診療状況により終業時刻が前後する場合あり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日火曜日，木曜日，金曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容精神科・心療内科クリニックでの夜間受付・医療事務業務です。 主な業務は受付・患者様対応、電話応対・予約確認、会計、 カルテ入力補助、院内整理、診療終了時の確認作業などです。 患者様に安心していただける落ち着いた丁寧な対応ができる方を歓 迎します。 医療機関での受付・医療事務経験があれば尚加。 変更範囲：変更無し

勤務時間9:00～18:00（休憩60分） （訪問介入時間9:30～17:30） ◎週3日〜相談OK ◎土日休み ◎オンコールなしも相談OK！ ◎家族の都合など急なお休みもOK ◎曜日、日数等はご相談ください♪ （時間外労働） 原則なし

仕事内容精神科訪問看護を中心に、心のケア・療養上の支援などをお願いします。 ・バイタル管理、健康状態のチェック ・傾聴（お話をお聞きする心のケア） ・服薬管理、確認 ・オンコール（希望者のみ）など ［訪問エリア］板橋区、一部豊島区 ［訪問手段］電動自転車（無料貸出あり） ［訪問件数］1日5件〜相談OK（1件40分ほど） ＊直行直帰OK！ ＊ご利用者様の約9割が精神科のため、バイタル管理・傾聴・服薬管理などがメインとなります。 ＊自宅への訪問が多いですが、同法人運営の障害者グループホーム（ワン・ライフ・ホーム）や外部のグループホームに訪問することもあります。 （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇

勤務時間短時間（４時間以内）/短時間（５時間以内） 15:00-21:00 12:00-18:00 ※全日夕方出勤だけでは無いので御相談ください 週4日の常勤勤務、1日6時間の勤務も可能 ▼非常勤 勤務日数や勤務時間はご相談可能です。 休憩時間：60分

仕事内容持ち帰りなし ～「ことば」だけでなく、その子の未来に関わる仕事です～ 東京療育では、発達障がいや医療的ケアが必要なお子さまを対象に、ご自宅や保育園・学校へ訪問し、一人ひとりに合わせた療育を行っています。 病院や施設とは異なり、実際の生活環境の中で支援できることが訪問療育の大きな魅力です。 「もっと子ども一人ひとりと向き合いたい」 「ご家族の力にもなりたい」 そんな想いをお持ちの方をお待ちしています。 仕事内容 言語聴覚士として、発達障がいや身体障がい、医療的ケアが必要なお子さまへの訪問療育を担当していただきます。 具体的な業務 ・ご自宅、保育園、学校等への訪問支援 ・言語発達支援

仕事内容訪問機能訓練指導員（リハビリスタッフ）のお仕事をお願いします。 ・全身状況の観察 ・運動機能、運動能力回復のためのリハビリ提供 ・リハビリ計画・報告書等の作成 など ［訪問エリア］都内 ［訪問手段］電動自転車、公共交通機関 ＊電動自転車貸出可能です♪（自宅保管or事業所保管選べます） （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる ◎土日祝休み ◎夏期休暇／年末年始休暇 ＊有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（実績に応じる） 訪問時間を月80hを超えた場合、別途訪問手当を1時間毎に支給 タブレット、携帯電話貸与 外部研修あり（年2回

勤務時間【勤務時間】 8:45-17:45 1日3時間程度から相談可能 【休憩時間】 60分

仕事内容◆土日祝休み◆同行訪問でしっかりサポート◆訪問診療所併設で連携しやすい環境◆京王線徒歩7分◆マイカー通勤可◆ 【給与】 【件数制】1件4,000円（1時間枠） 2,700円(40分の場合) ※非常勤職員の方は一日の訪問件数、週勤務数は個別に相談させていただきます。 [備考] 土日・祝日は固定給 非常勤職員は賞与は支給しておりません。 【コメント】 府中市で数少ないドクター看護師PT/OT薬剤師までそろっているステーションです。多職種との連携がスムーズで安心してご利用者様のサポートができる環境です。 慣れない間や新規の利用者様への訪問の際も、必要に応じて同行訪問ができるため、訪問未経験

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時45分 就業時間に関する特記事項：時短勤務も可能です 月曜日から土曜日のうち、週２日から４日 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日祝日，その他 週休二日制：毎週その他・年末年始 ６日 ・お盆休み ５日

仕事内容発達障害児の発達支援 言語・コミュニケーション指導 【業務の変更範囲：変更なし】

勤務時間13:30～18:30／10:00～16:00／09:30～13:30／09:30～18:30 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1500円~ 仕事内容： 医療事務・アルバイト｜精神科訪問看護｜新しいメンタルケアサービスを支えてくださる方を募集 ＊入職時期は応相談（2026年8月～勤務開始可能）＊ ・ 精神科訪問看護ステーションでの医療事務 ー レセプト業務 ー 電話対応 ー カルテファイルの作成、整理等 ー 必要書類の準備、発送業務 ー 備品発注 コモレビの医療事務は、実際にメンタルケアを行う看護師たちの業務を下支えするお仕事です。 利用者の方と看護師・事業所の双方にとって、より良い業務オペレーションを目指して日々業務をアップデートしています。 前向きに学ぶ姿勢を持ち、変化に柔軟に対応できる方と一

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は、９時～１７時１５分の間で、相談可 ■就業時間は、週２０時間以内の勤務です 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊勤務スケジュールによる

仕事内容◎精神科デイケアにおける看護師業務 ・ケースワーク，グループワーク等 ・その他関連業務 ■就業時間は、週２０時間以内の勤務です ◆業務変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜14時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）は勤務時間の一例です。 ＊勤務時間は応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日木曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇

仕事内容＊医師の訪問指示によりリハビリを行います。 ＊移動には電動自転車を使用します。 ※未経験の方も親切に指導しますので、安心してご応募下さい。 ◆勤務日・勤務時間は相談に応じます。 【業務の範囲：変更なし】

仕事内容■会社名 東京都練馬区の精神科に特化した訪問看護ステーション ■メインキャッチ 精神科に特化した訪問看護ステーションでの看護業務/正看護師/完全日勤のみ!オンコール無しの訪問看護ステーションとなります!自分のライフスタイルに合わせて働き方を決められます!ステーションの雰囲気!人間関係良好です! ■コメント 完全日勤のみ★オンコール無しの訪問看護ステーションとなります！ 自分のライフスタイルに合わせて働き方を決められます！ステーションの雰囲気◎人間関係良好です！ ■雇用形態 正社員 ■職種 精神科に特化した訪問看護ステーションでの看護業務/正看護師 ■仕事内容 訪問看護ステーション(精

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間２：9時00分〜17時45分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）の選択可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容○言語聴覚療法業務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容精神科事務長/としての役職について 当医院の精神科事務長としての役職は、医院の運営を円滑に進めるための重要なポジションとなっております。具体的な業務内容と求める資質・スキルについて、以下に詳しくご紹介いたします。 業務内容 1. 管理業務 事務長として、医院の全体的な運営と管理をお任せいたします。これには、事務スタッフの指導や研修の実施、財務や予算の管理も含まれます。 2. スタッフ管理業務 ・医療事務、看護師、医師などの業務状況を把握し、適切な指示・調整を行います。 ・スタッフの勤務シフトやタスクの割り振りを調整します。 ・スタッフ個々の悩みや目標に寄り添い、職場全体の士気向上に貢献し