社会福祉主事 - 兵庫県明石市 の求人・仕事・採用

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通所介護・デイサービスの生活相談員/月給197500円~226500円/正社員/正社員/生活相談員/デイサービス/明石市二見町東二見/賞与年3回(昨年実績4.3ヶ月分)/休日休暇115日(昨年実績)

有限会社ほおずき デイサービスCHIAKIほおずき明石西

  • 明石市 / 東二見駅 徒歩10分

  • 月給19.7万円〜22.6万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 交替勤務制
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 介護休暇あり

仕事内容【正社員/生活相談員】デイサービス|明石市二見町東二見|賞与年3回(昨年実績4.3ヶ月分)|休日休暇115日(昨年実績) ■ アピール \誰もがイキイキ自分らしく!/ 平成14年から兵庫県下において福祉事業を展開する「株式会社ほおずき」 人と人との当たり前の関わりを大切におひとりお一人のかけがえのない命と暮らしを守り、 個人の尊厳とQOLを保ちながら、安心・安全・快適な環境づくりに努め、笑顔溢れるホームにしていくことを目指しています。 デイサービスCHIAKIほおずき明石西では生活相談員を募集中! 兵庫県下18拠点、姫路市、神戸市、明石市、播磨町、加古川市、高砂市、福崎町、たつの市、

生活相談員/資格必須/日勤のみ/正社員/ショートステイ

パナソニックエイジフリー ケアセンター 明石藤江・ ショートステイ(ショートステイ)

  • 明石市 藤江 / 藤江駅 徒歩9分

  • 月給21.7万円〜23.9万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 夜勤なし
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト自由
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • フルタイム
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 自転車通勤OK
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容正社員として安心のキャリアを『パナソニックエイジフリー ケアセンター 明石藤江・ショートステイ』で築きませんか? ◆募集職種 生活相談員(介護職員) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、相談業務、入退所手続き、一般事務、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給217,280〜239,510円 ≪手当≫ 通勤手当:実費(上限なし) 処遇改善手当:給与に含む ≪賞与≫ 年2回 ◆資格 資格必須:自動車免許 いずれか資格必須:介護福祉士、介護支援専門員(ケアマネジャー)、社会福祉士、社会福祉主事任用、精神保健福祉士 必要経験: 介護福祉士(要1

介護医療福祉サービスのエリアマネジャー/マネジメント経験必須/介護/明石市藤江/月給500000~600000円

株式会社ビオネスト

  • 明石市 藤江 / 西明石駅 徒歩約6分

  • 月給50万円〜60万円

  • 契約社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 長期
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • AT限定OK
  • マネージャー採用

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・5か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓(病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます) ・稼働、人員配置、コンプライアンス(法令遵守、ハラスメント等)という3つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

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