児童発達支援管理責任者 - 兵庫県明石市 の求人・仕事・採用

仕事内容＜山陽魚住駅から徒歩2分＞未経験OK！児童発達支援管理責任者として子どもたちの成長を見守りませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: ・脳科学に関する研修を受け、お子様ひとり一人に合った関わりを行う。 ・日々のお子様の成長を見ながらチームでカリキュラムを組む。 ・保護者やお子様が通う園との連携を行う。 ・ご家庭での関わりについて保護者にアドバイスをする。 ・個別支援計画の作成及び管理 ・お子様の生活支援 ・関連機関への連絡・調整 ・環境の整備（清掃・消毒など） ・請求業務 ※従事すべき業務の変更の範囲:なし ※就業の場所の変更の範囲:なし ※雇用期間の定めあり：1年（原則更

仕事内容児童発達支援管理責任者業務（障がいを持ったお子様（０歳から１ ８歳） ・【自発管業務】 ・個別支援計画の作成および管理 ・運動、知育などの療育活動 ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・教育／育児／発達相談業務 ・地域における関係機関との連絡調整、折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ・子どもの生活支援、ソーシャルスキルアップ ・送迎業務 変更範囲：変更なし

仕事内容※オープニングスタッフ 令和８年４月からの雇用になります 児童発達支援管理責任者業務 ■児発管業務 ・個別支援計画の作成及び管理 ・運動、知育などの療育活動 ・コンプライアンス管理業務 ・教育／育児／発達相談業務 ・地域における関係機関連絡等 ・福祉サービスの説明 ・関係利用期間アドバイス ・子どもの生活支援計画 ・ソーシャルスキルアップ ＊変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 児発管急募 子どもたちや保護者さん、スタッフみんなが笑顔いっぱいの素敵な会社を作っていきましょう。 働きやすい環境づくりを重視しています。 支援のため大切な個別支援計画を立てていただくお仕事です。 <給与> 年収350万円～400万円 <勤務時間> シフト制 残業なし 10時以降に始業 <休日休暇> 週休2日制 週休2日制 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 ◇ 年間休日120日以上 <勤務地> 兵庫県明石市大久保町大窪214-5 JR大久保 JR大久保駅より徒歩10分.マイカー通勤もできます。 <福利厚生> お誕生日休暇あり、お子さんの学校行事によるお休みも可能 ◇

仕事内容児発管業務、社内イベント開催に関する業務など 未経験やブランクのある方も安心して働ける研修制度あり！ 年間休日125日！ 残業ほぼなしなのでプライベートも充実！ 仕事内容 児発管業務、社内イベント開催に関する業務など 未経験やブランクのある方も安心して働ける研修制度あり！ 年間休日125日！ 残業ほぼなしなのでプライベートも充実！ 休日 土・日・祝、その他（年間125日） 福利厚生・待遇 昇給有 社会保険完備 皆勤手当（5,000円/月） 奨学金返済手当有 有給有 制服貸与 交通費支給（2万円/月迄）

仕事内容掲載期間：01/01（木）～01/31（土） 株式会社KidsDeveloper KID ACADEMY明石大久保校 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給30.3万円～ 正社員 全国規模の大手/研修充実でさらに成長「脳科学×モンテッソーリ教育」で自立を支援♪ ◆「脳科学×モンテッソーリ教育」で自立を支援♪ 当施設は、発達指数の標準値100に近づけることを目的に、脳科学や発達学、脳神経科学、心理学などをもとにして、子どもたちが心身ともに健やかに育っていけるようなサポートを目指しています。 これらの科学的な根拠から身体や心のメカニズムを理解し、子どもたちの想いを知

仕事内容【児発管兼管理者】重症心身障害児施設/正社員/資格必須/月給33万円～ 年間休日110日/170施設以上が加盟する医療福祉グループ◎福利厚生充実♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 330,000円～375,000円 【月給】330,000円～375,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限45,000円/月(公共交通機関) 上限31,600円/月(車通勤) 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回、4月分給与～※業績による) 賞与あり(年2回、6月・12月：計2か月分※過去実績) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 兵庫県

仕事内容掲載期間：01/09（金）～01/31（土） 特定非営利活動法人ソーシャルサポートセンターひょうご 児童発達支援事業所 わかば明石 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援 正社員 土日祝休み＆残業ほぼなし運動や音楽、身辺自立など、発達支援の5領域に基いたプログラムが特徴月給29万円～/正社員/資格必須 ◆運動や音楽、身辺自立など、発達支援の5領域に基いたプログラムが特徴♪ 当施設では、発達支援の5領域に基づいた支援プログラムを提供しています。 健康・生活…物の形や色・音などの把握、視覚化による掲示、小集団でのゲーム 運動・感覚…生活リズムの安定、自立支援・身辺自立、定期的な心身の把握

仕事内容・支援計画の作成 ・保護者の相談支援 ・児童支援員への指導 ・利用者へのアセスメント、モニタリングなど 変更範囲：変更なし

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援 土日祝休み＆残業ほぼなし運動や音楽、身辺自立など、発達支援の5領域に基いたプログラムが特徴月給29万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 290,000円～350,000円 【月給】290,000円～350,000円 ※経験や資格を考慮して決定 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 全額支給 昇給あり 賞与あり(年2回) ■試用期間なし 【勤務地】 兵庫県明石市 相生町2丁目5-5 KSビル1階 募集情報 ◆運動や音楽、身辺自立など、発達支援の5領域に基いたプログラムが特徴♪

仕事内容児童発達支援管理責任者 【移住支援金対象求人】児童発達支援管理責任者／放課後等デイサービス事業でスキルを発揮したい方を募集中 【移住支援金対象】 明るい未来を作る会社です 障がい者、高齢者、子ども、学生など世代や障がいの有無、国籍に関係なく、様々な方がつながり、明るくて、元気で、楽しくて、安心して暮らせる地域や社会を創ります。 現在は障害者就労継続支援A型・B型事業所、高齢者デイサービス事業所、放課後デイサービス事業所を運営しています。 愛と敬と感謝の支援 愛と敬と感謝を大切にした支援を行っています。 一人ひとりの個性（人が生まれながらに持っている良い所）を発揮することを応援する会

仕事内容[仕事内容] 個別支援計画の作成 モニタリング 保護者・関係機関連携 職員指導 運営補助業務 など [給与] 月給 400,000円〜 内訳 ・基本給 300,000円（固定残業代93,750円/40時間分を含む） ・資格手当 100,000円 ※固定残業代は残業の有無に関わらず支給（40時間を超過した場合は別途支給) ■昇給・賞与 昇給 年1回 業績賞与 年2回※業績による ■諸手当 一人暮らし手当(月1万円) 交通機関の場合 交通費全額支給 自動車通勤の場合 以下のとおり交通費支給 ・東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・兵庫：上限2.5万円 ・その他エリア：上限2万円 試用期間6ヶ月

仕事内容掲載期間：01/01（木）～01/31（土） 社会福祉法人博愛福祉会 それいゆキッズケアえがお 【児発管兼管理者】重症心身障害児施設/正社員/資格必須/月給33万円～ 正社員 年間休日110日/170施設以上が加盟する医療福祉グループ◎福利厚生充実♪ ◆当施設を紹介します 明石市大久保町にある重症心身障がい児向けの放課後等デイサービスです。 1日1～5人の少人数制で、リハビリ・レクリエーション・創作などの療育をおこないます。 受け入れ先の少ない、医療ケアの必要な子どもたちと保護者に貢献できるお仕事です。 ◆170施設以上が所属する医療福祉グループの安定基盤 運営法人は、兵庫・大阪・埼玉

仕事内容[仕事内容] 個別支援計画の作成 モニタリング 保護者・関係機関連携 職員指導 運営補助業務 など [給与] 月給400,000円〜470,000円 ※給与は経験を考慮いたします ・月給40万円～47万円 基本給 35万円～ 固定残業代 5万円～（20時間分、超過分は別途支給） ・交通費 全額支給 ・賞与あり（業績による。固定残業代含む、総額支給を最大に2か月分） ・試用期間6ヶ月は月給38万5000円～ 基本給 33万6000円～ 固定残業代 4万9000円～（20時間分、超過分は別途支給）

仕事内容【児童発達支援管理責任者】重症心身障害児施設/正社員/資格必須/月給23万円～ 年間休日110日/170施設以上が加盟する医療福祉グループ◎福利厚生充実♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～330,000円 【月給】230,000円～330,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限45,000円/月(公共交通機関) 上限31,600円/月(車通勤) 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回、4月分給与～※業績による) 賞与あり(年2回、6月・12月：計2か月分※過去実績) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給40万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ﾟ+｡. ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大

仕事内容掲載期間：01/01（木）～01/31（土） 株式会社rhizome care 児童発達支援 すぴか 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給25万円～ 正社員 年休130日/やりがいのある仕事です♪ ◆当施設のご紹介 当施設は、兵庫県明石市にある児童発達支援です。 訪問看護ステーションやカウンセリングルームを行っている会社が運営しています。 どの事業においても「あなたもわたしも大切な人」を基軸としており、 生まれる前から最期の時まで、すべての方のこころとからだをケアする拠点として活動しています。 子ども一人ひとりに向き合い、丁寧な療育支援を実施していきます。

仕事内容○放課後等デイサービスの新規施設開設（１日の定員１０名）に むけて、児童発達支援管理者を募集いたします。 ＊播磨町内での開設を予定しています。 開設までは西二見の事業所にて準備作業等（約１ヶ月）をお願い します。 ＊まずはお話だけでも大丈夫です。お気軽にお問い合わせ下さい ＊子供さん同伴の勤務可 変更範囲：変更なし

仕事内容・就業場所はいずれかの施設となります ・児童発達支援管理責任者としての業務全般 ・児童の支援計画書作成 ・アセスメント ・児童や保護者との相談業務 等 ※児童発達支援管理責任者として未経験の方も歓迎です。 丁寧に指導いたします。 ※ハローワークを通じてご応募下さい。 ※※急 募※※ ＊変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給40万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ﾟ+｡. ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大