児童発達支援管理責任者 - 兵庫県明石市 の求人・仕事・採用

勤務時間14時30分～18時30分 ※時間外労働なし ※週3日～相談OK

仕事内容☆おすすめポイント☆ ☆ 新規立ち上げ×落ち着いた運営体制 ☆ ☆ 週3日から相談できる+自分らしく働ける ☆ ☆ 定員15名の小規模施設で、丁寧な関わりを実現 ☆ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ［☆ 新規立ち上げ×落ち着いた運営体制 ☆］ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 新規事業所の立ち上げメンバーとして、 運営の土台づくりに関われる環境です。 一方で、無理な拡大や過度な業務負担はなく、 残業もありません。 プログラミング教材を活用した療育のため、 指導方法は事前に丁寧な説明があります。 新規でも安心して業務に集中できます。 ┈┈┈┈┈┈┈┈

仕事内容児童発達支援管理者 単なる支援業務にとどまらず、 「その子にとって最適な関わり方は何か」を考え続ける重要なポジションです。 現場スタッフと連携しながら、 学習支援・生活支援・コミュニケーション支援など多角的なアプローチで、 子どもたちの小さな変化や成長を支えていきます。 これまでの経験や資格を活かしながら、 より専門性の高い支援計画の立案や施設運営にも関わることができ、 福祉分野におけるキャリアアップも目指せる環境です。 現場にはチーム体制が整っており、一人で抱え込まずに相談しながら支援を進めることができます。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 児童発達支援管理責任者として、 施設に通う子ど

仕事内容児童指導員／年間休日 日以上・未経験歓迎 児童指導員 放課後等デイサービスにて、子どもたちへの支援（学習支援、生活支援等）全般。 ・明石市を中心に、知的、発達、学習障がいのある就学児童に対する療育・支援 ・療育プログラムや各種イベントの計画立案・運営 ・事務処理（Excel・Word) ・送迎、他事業所との連携 ・その他各グループ会社への出向・兼務可能 将来的には「児童発達支援管理責任者」へキャリアアップも可能。 ・障害者通所支援事業 ・放課後等デイサービス（明石市内）の運営 未経験OK,交通費支給あり,学歴不問,既卒・第二新卒歓迎,資格取得支援・手当てあり,寮・社宅・住宅手当あり,服

仕事内容☆おすすめポイント☆ ☆ 新規立ち上げ×落ち着いた運営体制 ☆ ☆ 休日数が多く私生活も安定 ☆ ☆ 定員15名の小規模施設で、丁寧な関わりを実現 ☆ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ［☆ 新規立ち上げ×落ち着いた運営体制 ☆］ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 新規事業所の立ち上げメンバーとして、 運営の土台づくりに関われる環境です。 一方で、無理な拡大や過度な業務負担はなく、 残業もありません。 プログラミング教材を活用した療育のため、 指導方法は事前に丁寧な説明があります。 新規でも安心して業務に集中できます。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈

仕事内容・支援計画の作成 ・保護者の相談支援 ・児童支援員への指導 ・利用者へのアセスメント、モニタリングなど 変更範囲：変更なし

仕事内容児発管／児発管急募 子どもたちや保護者さん、スタッフみんなが笑顔いっぱいの素敵な会社を作っていきましょう。 働きやすい環境づくりを重視しています。 支援のため大切な個別支援計画を立てていただくお仕事です。 発達障害の子どもたちが、楽しく学習しながら、将来の進路に役立つ、学力をつけるための支援をします。簡単な学習指導です。指導にあたっては、研修があり丁寧に教え方についての指導をしています。初めての方も安心して働けます。 交通費支給あり,シニア歓迎,資格取得支援・手当てあり,転勤なし,急募,残業なし

仕事内容・個別支援計画の作成（フォーマット・サポート有り） ・保護者対応（チームで対応します） ・スタッフへの簡単な助言・共有 ・療育方針の立案や改善提案 ◎Ｒ８年９月にオープン予定 ７月末からの雇用開始になります 職員同士の連携を大切にし、未経験でも安心して成長できる環境 を整えています。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給40万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ﾟ+｡. ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給40万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ﾟ+｡. ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大

仕事内容【職種】 児童指導員 【雇用形態】 契約社員 【資格】 児童指導員任用資格 【施設形態】 児童発達支援 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 200000円 【住所】 兵庫県明石市大蔵町２０−１ 【アクセス】 【必須資格】 児童指導員任用資格 【休日制度】 シフト制 年間休日120日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します /給与形態% 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年 GMO 顧客満足度ラン

勤務時間学校等休業日→9：30～18：00（休憩60分） 平日→14:00～18:00 勤務日数、勤務時間の相談可

仕事内容 子育て世代の方活躍中。あなたの笑顔が、子どもたちの安心に繋がります。 募集職種: 保育士 仕事内容: 子どもたちの「未来を切り拓く」やりがいのあるお仕事です 私たちは、子どもたちが地域社会で自分らしく生きていくために不可欠な「人と関わる力」や「協力する力」を育むサポートをしています。 SST（ソーシャルスキルトレーニング）や一人ひとりに合わせた個別支援計画を通じて、子どもたちの成長を専門的な視点から全力で後押しします。 また、法人内の就労継続支援事業所とも連携しており、子どもたちが将来を見据えてステップアップしていく姿を長期的に見守れることも、この仕事の大きな魅力です。 私たちと一緒

仕事内容児童発達支援管理責任者 【移住支援金対象求人】児童発達支援管理責任者／放課後等デイサービス事業でスキルを発揮したい方を募集中 【移住支援金対象】 明るい未来を作る会社です 障がい者、高齢者、子ども、学生など世代や障がいの有無、国籍に関係なく、様々な方がつながり、明るくて、元気で、楽しくて、安心して暮らせる地域や社会を創ります。 現在は障害者就労継続支援A型・B型事業所、高齢者デイサービス事業所、放課後デイサービス事業所を運営しています。 愛と敬と感謝の支援 愛と敬と感謝を大切にした支援を行っています。 一人ひとりの個性（人が生まれながらに持っている良い所）を発揮することを応援する会

仕事内容【児発管兼管理者】重症心身障害児施設/正社員/資格必須/月給33万円～ 年間休日110日/170施設以上が加盟する医療福祉グループ◎福利厚生充実♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 330,000円～375,000円 【月給】330,000円～375,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限45,000円/月(公共交通機関) 上限31,600円/月(車通勤) 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回、4月分給与～※業績による) 賞与あり(年2回、6月・12月：計2か月分※過去実績) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 兵庫県

仕事内容うみの風こども園分園内に位置する児童発達支援事業所「スイミー 」で療育支援計画の作成やレクリエーションなど幅広い業務に携わ っていただきます。 ◎Ｒ８年３月に新規開設しました。 ※２才～５才位までの子供達が対象で、作業療法士や言語聴覚士・ 保育教諭等専門性の高いスタッフとチームを組み、発達に課題があ るお子様ひとり一人に寄り添いながら「できた！」の喜びを共に分 かち合えるスタッフを募集しています。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容２０２５年６月に明石市内初開設の重心型放課後等デイサービスの 求人です。児童発達支援管理責任者には、利用する子どもの成長に 合わせた個別支援計画書の作成および、計画書に基づいた支援や療 育をチームで実現していただきます。管理者業務を兼務していただ ける方を歓迎します。 ※職種変更の可能性あり（業務の系統と同一の範囲）

仕事内容【2025年6月開設／明石市】重心型放課後デイの、児童発達支援管理責任者を募集します！ 医療的ケアを必要とする子どもたち（重症心身障害児）のための放課後等デイサービスです 2025年6月に明石市内初開設の重心型放課後等デイサービスの求人です。児童発達支援管理責任者には、利用する子どもの成長に合わせた個別支援計画書の作成および、計画書に基づいた支援や療育をチームで実現していただきます。管理者業務を兼務していただける方を歓迎します。 【管理者兼務の方歓迎します】 それいゆキッズケアえがおでは児童発達支援管理責任者と管理者業務を兼務してくださる方を歓迎します。 その場合給与は 月給 34万3,

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給30.3万円～/多機能型施設/全国規模の大手 研修充実でさらに成長「脳科学×モンテッソーリ教育」で自立を支援正社員/資格必須/ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 303,000円～500,000円 【月給】303,000円～500,000円 <内訳> 基本給 180,000円～ 固定残業代 25,000円(10時間分/超過分は別途支給) 職務手当 98,000円 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 日祝出勤手当 昇給あり(年1回、会社の業績・考課期間中の評価による) 賞与あり(年2回、会社の業績・考課期間中の評価による) ■試用期

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援 土日祝休み＆残業ほぼなし運動や音楽、身辺自立など、発達支援の5領域に基いたプログラムが特徴月給29万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 290,000円～350,000円 【月給】290,000円～350,000円 ※経験や資格を考慮して決定 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 全額支給 昇給あり 賞与あり(年2回) ■試用期間なし 【勤務地】 兵庫県明石市 相生町2丁目5-5 KSビル1階 募集情報 ◆運動や音楽、身辺自立など、発達支援の5領域に基いたプログラムが特徴♪

仕事内容・就業場所はいずれかの施設となります ・児童発達支援管理責任者としての業務全般 ・児童の支援計画書作成 ・アセスメント ・児童や保護者との相談業務 等 ※児童発達支援管理責任者として未経験の方も歓迎です。 丁寧に指導いたします。 ※ハローワークを通じてご応募下さい。 ※※急 募※※ ＊変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容《年間休日120日以上》しっかり休んで、しっかり子どもたちと向き合う。メリハリのある職場で活躍しませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 子どもたちの「未来を生き抜く力」を育てる、療育の司令塔としてあなたの経験を活かしませんか？ 児童発達支援管理責任者（児発管）は、私たちの支援の中心となる重要なポジションです。単に日々の活動を計画するだけでなく、子ども一人ひとりの特性や発達段階に合わせ、「どうすればその子の可能性を最大限に引き出せるか」を考え、個別支援計画という形で未来への道筋を描いていく、まさに療育の要となるお仕事です。 保護者の方の想いに寄り添い、学校や関係機関と連