兵庫県明石市の児童発達支援管理責任者の求人・転職・中途採用

仕事内容児童発達支援管理責任者 子どもたちの成長を描く支援計画の作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら、笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇月給41万円～/年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■教室をあたたかく引っ張る「まとめ役」として、運営・管理業務でご活躍いただけます 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 「教室全体

仕事内容子どもたちや保護者さん、スタッフみんなが笑顔いっぱいの素敵な会社を作っていきましょう。 働きやすい環境づくりを重視しています。 支援のため大切な個別支援計画を立てていただくお仕事です。

仕事内容＜残業少なめ＆持ち帰り仕事ナシ＆年間休日120日以上＞豊富な教材と確立されたメソッドで理想の支援計画が描ける♪子育てや介護と両立するスタッフも活躍中◎業界トップクラスのクラ・ゼミの児童発達支援管理責任者【明石市大久保町駅前】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ/時短勤務可 【仕事内容】 ＼児童発達支援スクール『コペルプラス』にて児童発達支援管理責任者を募集します！／ 「こどもの可能性は無限大」。子どもたちも先生も自分らしく輝ける場所。 コペルプラスは、子どもたちの個性に丁寧に寄り添

仕事内容児童発達支援管理責任者 子どもたちの成長を描く支援計画の作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら、笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇月給41万円～/年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■教室をあたたかく引っ張る「まとめ役」として、運営・管理業務でご活躍いただけます 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 「教室全体

仕事内容児童発達支援管理責任者 / 障害者支援 / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・勤務時間は8:00～17:00を含むシフトで、残業はほぼありません。 ・福利厚生は、車通勤可などが用意されています。 ・西明石駅から徒歩13分で通勤できます。 勤務先 社会福祉法人明薫会 児童発達支援 スイミー 勤務地 〒673-0005 兵庫県明石市小久保4丁目1番12号うみの風こども園分園内 職種 児童発達支援責任者 業種・サービス形態 障害者福祉施設 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・児童発達支援事業所での児童発達支援管理責任者業務 ・利用されるお子さまの療育支援計画作成

仕事内容児童発達支援管理責任者 / 放課後等デイサービス / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・福利厚生は、車通勤可などが用意されています。 ・大久保駅から徒歩21分で通勤できます。 勤務先 社会福祉法人博愛福祉会 それいゆキッズケアえがお 勤務地 〒674-0054 兵庫県明石市大久保町西脇519 職種 児童発達支援責任者 業種・サービス形態 放課後等デイサービス 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・医療的ケアの必要な重症心身障害児の療育を担う施設です ・2025年6月開設の重心型放課後等デイサービスの求人です ・(1)児童発達支援管理責任者 児童発達支援管理責任

仕事内容児童発達支援管理責任者 【移住支援金対象求人】児童発達支援管理責任者／放課後等デイサービス事業でスキルを発揮したい方を募集中 【移住支援金対象】 明るい未来を作る会社です 障がい者、高齢者、子ども、学生など世代や障がいの有無、国籍に関係なく、様々な方がつながり、明るくて、元気で、楽しくて、安心して暮らせる地域や社会を創ります。 現在は障害者就労継続支援A型・B型事業所、高齢者デイサービス事業所、放課後デイサービス事業所を運営しています。 愛と敬と感謝の支援 愛と敬と感謝を大切にした支援を行っています。 一人ひとりの個性（人が生まれながらに持っている良い所）を発揮することを応援する会

仕事内容【明石市大久保町駅前】児童発達支援管理責任者募集◎年間休日120日/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします♪ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 【年休120日】 『コペルプラス』にて児童発達支援管理責任者をお任せします！ 通所されるお子さま（0～6歳）に愛され、保護者に感謝されるやりがいあるお仕事です！ ＜具体的には＞ ・個別支援計画の作成や管理 ・サービスの説明 ・保護者の方との面談 ・企画・管理等の事業所運営全般 ・地域の関係機関との連絡調整など ※送迎や預かりはありません ★教育研修制度 入社時も、入社

仕事内容おすすめポイント ★完全週休2日＆残業ほぼゼロ！★ ★経験者・ブランク歓迎！★ ★子どもと遊んで寄り添う仕事！★ ＊・…――＊・…――＊・…――＊・…――＊ 【完全週休2日＆残業ほぼゼロ！】 日曜+平日1日休みの完全週休2日制だから、 プライベートも充実。残業もほぼなく、 無理なく働ける環境です。 祝日は出勤となりますが、 季節の長期休暇も確保されています。 【経験者・ブランク歓迎！】 業界経験者はもちろん、 「資格はあるけど現場を離れていた」という ブランクのある方も大歓迎。 過去の経験やスキルを尊重してもらえる環境なので、 再スタートを考える方にも安心です。 丁寧な研修や資格取得支援制

仕事内容心温まる支援の場で、児童の未来をサポートしませんか？ ◆募集職種 児童発達支援管理責任者 正社員 ◆仕事内容 個別療育の場で、保護者への支援や個別支援計画の作成を行います。あわせて療育スタッフを支援します。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給250,000〜255,000円 ≪基本給≫ 210,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 役職手当:40,000円 皆勤手当:5,000円 ◆資格 資格必須：児童発達支援管理責任者研修 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 西明石駅から0.4km 藤江駅から1.6km 林崎松江海岸駅から1.7km ◆勤務時間

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給29万円～ 土日祝休み＆残業ほぼなし運動や音楽、身辺自立など、発達支援の5領域に基いたプログラムが特徴児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 290,000円～350,000円 【月給】290,000円～350,000円 ※経験や資格を考慮して決定 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 全額支給 昇給あり 賞与あり(年2回) ■試用期間なし 【勤務地】 兵庫県明石市 相生町2丁目5-5 KSビル1階 募集情報 ◆運動や音楽、身辺自立など、発達支援の5領域に基いたプログラムが特徴♪

仕事内容業務拡大のため、児童発達支援管理責任者を募集しています！ 児童発達支援すぴかは親子同室の個別療育です。 すぴかでの療育は発達チャートを用いて、お子さんの発達段階をチェックし、そこから療育プログラムを構築していきます。 親子同室での個別療育のため、お子さんひとりひとりに合った療育、ご家族への丁寧なサポートが出来ることが最大の魅力です。 なによりも、2024年4月オープンなため、すぴかでの療育を一緒に作り上げていくことができます！ 「お子さんひとりひとりに合った療育がしたい」 「遊びに療育のエッセンスを取り入れたい」 「保護者と協力して、お子さんの発達を促したい」 そんな思いをお持ちの方はぜ

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給30.3万円～/全国規模の大手 研修充実でさらに成長「脳科学×モンテッソーリ教育」で自立を支援児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 303,000円～500,000円 【月給】303,000円～500,000円 <内訳> 基本給 180,000円～ 固定残業代 25,000円(10時間分/超過分は別途支給) 職務手当 98,000円 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 日祝出勤手当 昇給あり(年1回、会社の業績・考課期間中の評価による) 賞与あり(年2回、会社の業績・考課期間中の評価による) ■試用期間

仕事内容兵庫県明石市の児童発達支援管理責任者 ☆年間休日１２０日☆（正） (正社員) | 株式会社ミライズ ▼仕事内容 ★令和８年９月オープン！／午前 ・午後合わせて１０名定員の放課後ディサービス ・児童発達支援の多機能型事業所です。 ・個別支援計画の作成（フォーマット ・サポート有り） ・保護者対応（チームで対応します） ・スタッフへの簡単な助言 ・共有 ・療育方針の立案や改善提案☆ハグアプリ導入につき業務効率が大幅にアップしました。 ＪＲ大久保駅近で通勤も楽／新規オープン※変更範囲：変更なし (兵庫県明石市) ▼職種 児童発達支援管理責任者 ☆年間休日１２０日☆（正）(正社員) ▼雇用形態

仕事内容【児発管兼管理者】月給33万円～/年間休日110日 170施設以上が加盟する医療福祉グループ◎福利厚生充実重症心身障害児施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 330,000円～375,000円 【月給】330,000円～375,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限45,000円/月(公共交通機関) 上限31,600円/月(車通勤) 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回、4月分給与～※業績による) 賞与あり(年2回、6月・12月：計2か月分※過去実績) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 兵庫県明石

仕事内容支援が必要なお子さんの支援対応をお願いします。 （１日の定員１０名） ・個別支援計画の作成 ・障がいを持つ児童や支援が必要な児童の保護者様の相談対応 ・個別支援計画に基づく支援 ・関係機関との連絡、調整 ・イベント行事の企画・立案実施 ・送迎等放課後等デイサービスに付帯する業務 まずは、児童指導員としてお子様を知ってから児童発達支援管理責 任者をご希望の方もご相談ください！ ＊変更範囲：変更なし

仕事内容兵庫県明石市の（正）児童発達支援管理責任者 (正社員) | 合同会社リリーガーデン（児童発達支援 放課後等デイサービス リリー） ▼仕事内容 ・支援計画の作成 ・保護者の相談支援 ・児童支援員への指導 ・利用者へのアセスメント、モニタリングなど変更範囲：変更なし (兵庫県明石市) ▼職種 （正）児童発達支援管理責任者(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給300000〜300000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.0日）)300000〜300000円 (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 25 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)10時00分〜19時00

仕事内容【明石市本町】児童発達支援管理責任者募集◎年間休日120日/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします♪ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 【年休120日】 『コペルプラス』にて児童発達支援管理責任者をお任せします！ 通所されるお子さま（0～6歳）に愛され、保護者に感謝されるやりがいあるお仕事です！ ＜具体的には＞ ・個別支援計画の作成や管理 ・サービスの説明 ・保護者の方との面談 ・企画・管理等の事業所運営全般 ・地域の関係機関との連絡調整など ※送迎や預かりはありません ★教育研修制度 入社時も、入社後も定期

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給23万円～/年間休日110日 残業ほぼなし/170施設以上が加盟する医療福祉グループ◎福利厚生充実重症心身障害児施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～330,000円 【月給】230,000円～330,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限45,000円/月(公共交通機関) 上限31,600円/月(車通勤) 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回、4月分給与～※業績による) 賞与あり(年2回、6月・12月：計2か月分※過去実績) ■試用期間3か月/同条件

仕事内容週休2日制・残業少なめ♪人間関係良好で気持ちよく働ける職場です！ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 児童の療育に係る管理や事務、現場での児童の療育（オムツ交換や食事介助など） 業務変更なし 転勤なし 資格: 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 ブランクOK 勤務時間: （1）9:00～18:30 休憩60分 （2）13:00～18:30 休憩0分 時間外勤務平均10時間/月 休日・休暇: 週休2日制 日曜日、祝日、シフトによる 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 車通勤可 制服貸与 特徴: ブランク可 / 社会保険完備 / 車通勤可 / 週休2日 /