兵庫県神戸市垂水区のハローワーク 医療法人の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜17時00分又は8時00分〜19時00分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容食事・入浴・排泄などの身体介助 移動・歩行の補助 レクリエーションの企画・実施 安全確保しながら利用者の入浴をサポート。 （プライバシーを尊重 した丁寧なケア） 入浴前後の移動や移乗を支援 変更範囲：事業所の定める業務

勤務時間就業時間１：18時30分〜21時30分 就業時間２：16時30分〜19時30分 就業時間に関する特記事項：（１）月・火・木・金 （２）水・土 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容＼兵庫県内に３院運営する綺麗な歯科医院で清掃スタッフ募集／ ≪お任せしたいお仕事≫ ・チェア周辺の清掃 ・トイレ清掃 ・簡単な清掃（院内） ☆２階建ての大型歯科医院で、院内はとても綺麗です。 ☆徹底した衛生管理を実施しており、気持ちよく働けます。 ☆ＰＣスキル不要、医療業界未経験でもできるお仕事です。 【事業所画像あり】 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：（１）は月・火・木・金（２）は土（休憩なし） 勤務時間は応相談 ※お子様の学校行事等は考慮します 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日水曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・患者様の受付 ・会計業務 ・電子カルテの操作 ・レセプト作成 ・電話応対、来客対応などの事務全般業務になります。 ・簡単な清掃 ※経験あれば尚良し、経験の浅い方にも丁寧に ご指導致しますのでご安心下さい。 ※長期勤務出来る方。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時45分〜12時30分 就業時間２：14時10分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：応相談 土曜日を含む週２～３コマ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他木曜日・土曜日は午後休診 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容クリニックの受付業務です。 電子カルテの入力と、月１回のレセプト請求が主な仕事内容です。 院長、スタッフとも女性で明るく楽しい職場です。 小児科なので、こども好きな人、歓迎です。 ＊経験は問いません。初心者歓迎。丁寧に指導いたします。 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜14時00分又は9時00分〜14時00分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・安全確保しながら利用者の入浴をサポート。プライバシーを尊重 した丁寧なケア ・入浴前後の移動や移乗を支援 ・浴室および設備の清掃と消毒、備品管理 ・利用者、他スタッフとの連携を維持 ・個別のニーズに合わせたケアを提供 ・入浴時の状態を記録、報告 変更範囲：事業所の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時10分〜12時45分 就業時間２：15時10分〜18時45分 就業時間３：13時00分〜14時45分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）選択可 （３）は火曜日のみ／予防接種・乳幼児健診 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日木曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他相談可 ・年末年始 ・夏期休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容小児科の受付、電子カルテの入力、月１回のレセプト請求がメイン です。 現在女性院長と４０代から７０代の女性スタッフ８名が活躍中。（ 受付事務４名、看護師４名 患者さんは子どもから大人まで幅広くかかりつけ医として開院以来 ４０年以上地域の皆さんに愛される当院で働いてみませんか。 未経験者でも安心していただける様に最初はマンツーマンで丁寧に 教えていきます。 午前・午後・土曜日含む週２～３回働ける方急募。 まずは気軽にご相談下さい。 ※変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時15分〜12時30分 就業時間２：15時30分〜18時30分 就業時間に関する特記事項：就業時間（１）（２）相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日水曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容診療所（内科・小児科）の看護師業務 医師の診察補助、バイタルチェック 採血、点滴、処置の補助、心電図検査やレントゲン検査の準備 器具の消毒など ※雇入れ後の仕事内容の変更範囲：医院の定める業務

仕事内容内科医院の受付事務 診療補助業務 レセプト請求 その他一般事務業務全般 変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容眼科（クリニック）での受付業務全般、検査をしていただきます。 主な業務内容 ・受付事務 電子カルテ、レセコンを用いた受付・会計業務 電話対応 レセプト 備品・物品管理及び発注 等 ・検査（週１～２回） 視力検査等 ・診察介助、手術器具の洗浄 変更範囲：変更なし

仕事内容令和７年９月の介護施設の受付事務の募集です。 老健、グループホーム、小規模多機能の複合施設です。 施設のデザインは隈研吾氏が手掛けました。 事務長のもと事務業務全般を担当していただきます。 ※就業日数については週５日（シフト制） 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時40分〜13時00分 就業時間２：13時30分〜16時30分 就業時間３：8時40分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：（３）１日勤務の場合（休憩４５分） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日水曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他週休２日制→（水）・（日） 就業日数・曜日は相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容※当院（内科・消化器内科・糖尿病内科）での看護師業務をお願い します。 ・採血、点滴、注射、各種検査（心電図、尿検査など） ・糖尿病患者への療養指導 ・診察前の問診・バイタル測定 ・電子カルテへの入力 ・医療器具の準備、洗浄、管理 ・院内環境整備 診察は予約制で行っており、日本糖尿病専門医として糖尿病をはじ め、生活習慣病の生活改善指導に力を注いでいます。 勤務日数や従業時間はご相談に応じます。 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容資材業務（医療材料・消耗品の発注、在庫管理、納品物の検品・各 部署への供給、取引業者との連絡・調整、購買データの管理、コス ト管理等） ＊月に２回程度、医事課受付当直業務あり。 資材関係の資格不問・未経験者大歓迎です！ 〔業務の変更範囲〕 ＊事務部内での配置転換の可能性あり（総務・経理・資材） ＊院内の定める業務

仕事内容◎医療事務業務全般 ＊医科レセプト、歯科レセプト作成業務 医事会計システムを使用した入力 訪問診療同行 ※運転業務を伴う （法人内施設への訪問診療の同行／週３日程度） 各種統計資料作成など ◎一般事務 ＊電話対応、受付業務、会計・患者案内など 変更の範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：16時00分〜19時00分 就業時間２：9時00分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間の相談可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容院内にあるリハビリ室での業務になります。 ・リハビリ器具操作 ・リハビリ室の清掃 ・受付（簡単なパソコン業務） 変更の範囲：変更なし

仕事内容施設入所者へのリハビリ業務 ・リハビリ、機能訓練 ・多職種へのリハビリ指導 ・カルテ、リハビリ記録などの作成 ・カンファレンスへの参加 など 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 「働き方改革関連認定企業」

勤務時間又は8時45分〜17時00分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容デイケア利用者の送迎、入所者様の受診・レクリエーション送迎、 ショート利用者様の送迎でデイケアの送迎が主になります。 変更範囲：変更なし

仕事内容人事関係、労務関係、受付業務、勤怠管理、来院者接客等 〔変更の範囲〕 事務部内での配置転換の可能性あり （総務・経理・資材） ＊院内の定める業務

仕事内容救急対応病院における診療放射線技師業務全般 ・一般撮影検査 ・ＣＴ検査 ・ＭＲＩ検査 ・血管撮影検査 ・ポータブルＸ線検査 ・外科用イメージ操作 ・頸動脈エコー検査 ・骨塩定量検査 ※当直あり（月５回程度） ※当直業務にはＭＲＩ検査対応あり。ＭＲＩ検査を単独で実施でき る実務経験を有する方 変更範囲 変更なし

仕事内容通所リハビリテーションでの介護業務 ・機能訓練の補助 ・レクリエーションの実施 ・送迎業務 業務の変更範囲あり：法人の定める業務 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容グループホームでの介護業務 ・身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） ・レクリエーションや趣味活動のサポート など 業務の変更範囲：法人の定めるすべての業務