千葉県の技能実習生 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容転居を伴う異動なし／製造管理／外国人人材の管理 正社員／賞与4.55ヶ月／祝金最大650万円 工場などの各部門で活躍するスタッフを支えるポジションになります。 【主な業務内容】 ◆外国人人材の管理、教育、支援業務 ・ベトナム人技能実習生や特定技能の方へ製造技術の指導教育 ・ベトナム語と日本語の通訳・翻訳業務 ・外国人人材の面談対応 ・技能実習生や特定技能の入社手続きや案内 ・ベトナム人技能実習生や特定技能の生活支援 ≪入社後について≫ 3ヶ月の試用期間で、工場各部署の研修を行います。 また実作業以外にも、 スタッフへの指示出しの仕方や人員配置のコツなども丁寧に指導。 自信をもって独り立ち

仕事内容■仕事内容 人事労務課内マネジメントおよび下記業務対応／フォロー ■具体的な業務内容 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険 ・人員管理／入退社手続き ・傷病対応 ・衛生委員会対応 ・健康診断／ストレスチェック対応 ・行政対応 ・労務トラブル対応 ・データ入力／集計、システム登録／メンテ ・社内向けの資料作成 【勤務地・勤務時間について】 ■月平均残業時間：20時間

仕事内容〇企業訪問、通訳業務、翻訳業務、外国人技能実習生、特定技能外 国人の支援、日本語講習、日本語指導等を行う仕事です。 〇フィリピン人特定技能外国人、技能実習生のサポート業務 〇富山市の本社にて研修後、関東の駐在所へ異動となります。 研修期間は１～２か月程度（状況により変動します） 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容外国人材の受け入れに必要な業務を行っていただきます。 技能実習生の監理団体、及び 特定技能外国人の登録支援機関における各種業務。 ・法令に基づいた企業の監査 ・新規企業の開拓 ・企業の面接・選考・各種手続きの支援 ・技能実習生や特定技能外国人への指導・支援 （日常生活、日本語学習、トラブル対応等） （変更範囲：変更なし）

仕事内容技能実習生・特定技能外国人のサポートを行います。 ▽監査・巡回 関係法令が守られているかなどを確かめます。 ▽面接・受入手続き 新たな人材ニーズがあれば、各国で募集・選考を行います。 必要な書類作成・報告も行います。 ＼国内（九州・中部）・海外出張あり／ 受入企業の担当者をアテンドし、 現地で面接・試験を行うケースもあります。 ※通訳サポートあり 〔変更範囲：変更なし〕

仕事内容＼未経験から、どこでも役立つ技術を、自分の武器に。／ 資格・免許の取得費用は会社が全額負担。働きながら職人へ 目標は杭打ち機のオペレーター。チームを率いるリーダーです 技能実習生も、まったくの未経験から現場で活躍しています 「今のバイトを続けても、この先の武器が何もない…」 「自分に向いている仕事が、まだ見つからない」 そんなあなたのための求人です！ 【仕事内容】 マンション・大学・病院など、大きな建物を地面の下から支える「杭工事」を担当します。 中堀工法・回転埋設工法など、既製杭の専門工法を幅広く扱う専門会社です。 【職人へのステップ】 (1)玉掛け・手元作業（講習は会

仕事内容一職人から指導者へ。 建築技術を学んだ外国人実習生への技術指導があなたのミッションです。 現場で彼らとコミュニケーションを取りながら、現場管理や品質管理をいます。 ◎英語スキル不問です！ ◇ 業務内容 ◇ ・建築技術の指導 ・安全管理 ・品質管理 ・自社から現場への実習生メンバーの送迎 など ◇ 職場環境 ◇ ・指導対象：1チーム4～5人の技能実習生 ・地域：埼玉県内中心（遠くても一都三県エリア） ・実習生の出身地：バングラデシュ／インドネシア ◇ 仕事の厳しさ ◇ 価値観や文化が違う実習生への指導は、一筋縄ではいきません。 本国で一般的な日本語教育や生活・マナー教育を実施していま

仕事内容●ベトナム人向けに通訳できる方の募集です。 日本語：Ｎ２以上、ベトナム語：ビジネスレベルをお持ちの 方歓迎。 ●外国人技能実習生を雇用されている企業様及び実習生のサポート をお願いします。 ●月一回以上の企業訪問及び帳簿の確認。実習生の生活状況等の 確認、訪問スケジュールの管理、訪問報告書作成・審査業務等。 ＊詳しい仕事内容については面接時にご確認下さい。 ＊変更範囲：会社の定める業務 未経験の方も丁寧に指導いたします。

仕事内容協同組合ビジネスプラザ 企業と外国人材を支える【人材サポート】未経験歓迎／語学力不問 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【外国人技能実習生や特定技能外国人などの人材監理/入職2～3年で主任/係長に昇進の実績あり】企業と実習生の間に立ちフォロー・指導！SNS更新も担当＜具体的には＞ ・企業訪問、外国人材との面談 ・生活相談、受入企業との調整 ・制度の案内、書類作成、SNS更新 ◆人の成長を身近で実感 ◆売上ノルマなし ◆語学力不問 企業と外国人材の間に立ち、相談や課題に対応します。 車での

仕事内容設立60年以上の安定法人×定年なし／技能実習渉外スタッフ募集 設立60年以上の歴史を持つ公益法人で、外国人技能実習生と受入企業の橋渡しをする仕事です。 定期訪問で双方の困りごとをヒアリングし、法令に基づいた運営をコンサルティング。 営利目的の営業ではなく、地域の雇用課題を解決する公益性の高い提案が中心です。 定年制度がなく、年齢を問わず長く活躍できます。 未経験からでも、丁寧なサポート体制のもと国際交流のプロへ成長できる、やりがいのある仕事です。 ・定期訪問・フォロー（伴走支援）：受入企業を定期巡回し、実習生・企業双方をヒアリング ・コンサルティング・問題調整：言葉や文化の違いから生じるトラブ

仕事内容営業職（外国⼈技能実習⽣と、受け⼊れ先のフォロー） 東南アジアの⼈々が、⺟国の発展を担うために、先進国である⽇本で技能を学ぶ。この「外国⼈技能実習制度」において、海外と⽇本の橋渡し役となるのが当組合です。 役割としては、実習⽣と受⼊先となる第⼀次産業に携わる企業（主に農家さん）のフォロー。 良好な関係を築き、実習⽣が無事に技能を習得できるように⽀援します。 ⼀⼈あたり15～30の農家や企業を担当。エリアは北海道から兵庫まで。社⽤⾞で訪問します。 ■フォロー業務 こちらがメインの仕事。実習⽣の受⼊先を訪問し、現状確認や相談への対応を⾏ないます。実習⽣と農家さんの間には、⾔葉や⽂化の違い、農業

仕事内容【組合通訳となり、インドネシア⼈技能実習⽣と受け⼊れ先のフォロー】 発展途上国である東南アジアの⼈々が、⺟国の発展を担うために、先進国である⽇本で技能を学ぶ。 この「外国⼈技能実習制度」において、海外と⽇本の橋渡し役となるのが当組合です。 通訳の役⽬は、実習⽣と、受け⼊れ先となる企業（主に農家さん）の間に立って、日本語とインドネシア語を使いながら、作業の説明や、日本の生活に関するフォロー。 企業と実習生が良好な関係を築き、実習⽣が無事に技能を習得できるように⽀援します。 【通訳業務】 実習⽣の受け⼊れ先を訪問し、現状の確認や相談への対応をしながら、通訳を⾏ないます。実習⽣と農家さんの

仕事内容株式会社オリエント技研 一般事務／未経験OK／学歴不問／年間休日125日 【求人要約】 【未経験歓迎】経理サポート、書類管理など／残業少 【働きやすさ】年間休日125日／土日祝休／転勤なし 【待遇◎】月給24～26万円／賞与年2回 【★未経験歓迎】建設現場を支えるバックオフィス事務 働きやすい環境を整えてご応募をお待ちしております！ 【無理なく長く働ける魅力が満載！】 ■年間休日125日 ■完全週休2日制（土日祝） ■月平均残業10～15時間程度（1日1時間以内） ■有休取得しやすい環境 ■転勤なし！ ■江戸川区のオフィス勤務 【オリエント技研ってどんな会社？】 大型マンションや

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 人事労務課内マネジメントおよび下記業務対応／フォロー ■具体的な業務内容 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険 ・人員管理／入退社手続き ・傷病対応 ・衛生委員会対応 ・健康診断／ストレスチェック対応 ・行政対応 ・労務トラブル対応 ・データ入力／集計、システム登録／メンテ ・社内向けの資料作成

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 人事労務課内のマネジメントと、勤怠管理、給与計算、社会保険、人員管理、傷病対応、衛生委員会対応、健康診断・ストレスチェック対応、行政対応などを担当します。外部研修制度があり、経験を積みながら業務の幅を広げられます。全国43拠点の人事労務を支える立場として、社内向けの資料作成やシステム登録・メンテナンスにも携わり、バックオフィスから会社の成長を支えられます。 ■仕事

仕事内容塗装をしてきれいにする仕事です。 奥が深くて決して簡単ではないですが身に付く職です。 楽しい仲間と一緒に働きましょう。 楽しくをモットーにしています。 技能実習生や女性も活躍中。

仕事内容グループ企業アセアン・ワン株式会社の新卒採用です 【仕事内容】 ▼仕事の概要 グローバル人材サービスの法人営業 人材コーディネーター業務 ▼具体的な仕事内容 〇国内の法人様にグローバル人材を紹介 ・年に１～２回開催するセミナーに集まった企業様への営業 （上場企業や大手企業中心） ・企業様へのテレアポ （大手含む、中小企業中心） 〇対象とする人材 ・特定技能や高度人材など ・グループに監理組合もあり技能実習生 〇求職者様のフォローやアフターフォロー ▼仕事のポイント 当社の優位性 (1) 各国大使館と共同でセミナーを開催できるコネクション (2) アジア中心に15か国と

仕事内容転居を伴う異動なし／製造管理／外国人人材の管理 正社員／賞与5.2ヶ月／祝金最大650万円 工場などの各部門で活躍するスタッフを支えるポジションになります。 【主な業務内容】 ◆外国人人材の管理、教育、支援業務 ・ベトナム人技能実習生や特定技能の方へ製造技術の指導教育 ・ベトナム語と日本語の通訳・翻訳業務 ・外国人人材の面談対応 ・技能実習生や特定技能の入社手続きや案内 ・ベトナム人技能実習生や特定技能の生活支援 ≪入社後について≫ 3ヶ月の試用期間で、工場各部署の研修を行います。 また実作業以外にも、 スタッフへの指示出しの仕方や人員配置のコツなども丁寧に指導。 自信をもって独り立ちで

仕事内容管理本部の人事部員として、労務担当として勤務していただきます 。 〇入退職手続き 〇技能実習生等の面接、面談 〇技能実習生等報告書作成 ○管理ソフトへの情報入力 〇労使協定作成 〇人事・労務関連資料作り 〇研修の実施 ○住民税の手続き など 変更範囲：管理本部の事務員の範囲で変更の可能性あり

仕事内容【事務スタッフ（協同組合 未経験歓迎）】 ◎東南アジアと日本をつなぐ。外国人材の活躍を支える仕事です。 ■バックオフィスから、世界と日本をつなぐ。 東南アジアをはじめとする海外の人材が、日本で技術や知識を学び、母国の発展へとつなげていく。そんな国際貢献を支えるのが私たちの仕事です。 あなたにお任せするのは、特定技能・技能実習の在留資格を持つ外国人材の受け入れを支える各種書類の作成や手続き業務。 企業や関係機関とのやり取りを通じて、日本と海外をつなぐ架け橋として活躍していただきます。 ＜書類作成について＞ 東南アジアを中心とした技能実習生・特定技能外国人が日本で安心して働けるよう、受入