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経験者/COBOLエンジニア/COBOLリーダー/アーキテクト経験5年以上/COBOLエンジニア年間休日125日~高収入が目指せる希望案件をアサイン働きやすさ重視/126057214/神泉駅

株式会社ベータシステム

  • 東京都 渋谷区 円山町

  • 月給55万円〜62万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 大規模COBOLシステムの要件定義・全体設計・品質/生産性向上のリードを担当します。 ・現行調査/要件整理、アーキテクチャ設計(モジュール分割・標準化) ・性能改善・運用最適化、ジョブ設計のリファクタリング ・DB2/IMS の最適化、データ移行計画の策定 ・チームマネジメント、進捗/課題管理、レビュープロセス設計 ・リホスト/マイグレーション等のモダナイズ構想・推進 【給与詳細】 【給与例】 月給550,000円~620,000円+各種手当(資格・役職・通勤) ※経験・スキルなどを考慮し決定 ※残業代は別途全額支給 ※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇に差異はありません)

かんたん応募

経験者/COBOLエンジニア/正社員/COBOLリーダー/アーキテクト経験5年以上/COBOLエンジニア年間休日125日~高収入が目指せる希望案件をアサイン働きやすさ重視/22568588/神泉駅

株式会社ベータシステム

  • 東京都 渋谷区 円山町

  • 月給55万円〜62万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 大規模COBOLシステムの要件定義・全体設計・品質/生産性向上のリードを担当します。 ・現行調査/要件整理、アーキテクチャ設計(モジュール分割・標準化) ・性能改善・運用最適化、ジョブ設計のリファクタリング ・DB2/IMS の最適化、データ移行計画の策定 ・チームマネジメント、進捗/課題管理、レビュープロセス設計 ・リホスト/マイグレーション等のモダナイズ構想・推進 【給与詳細】 【給与例】 月給550,000円~620,000円+各種手当(資格・役職・通勤) ※経験・スキルなどを考慮し決定 ※残業代は別途全額支給 ※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇に差異はありません)

かんたん応募

COBOLシステムエンジニア/COBOLエンジニア/契約社員

株式会社COBOL

  • 東京都 千代田区 神田錦町 / 淡路町駅 徒歩約7分

  • 月給50万円〜70万円

  • 契約社員

  • ミドル活躍中
  • シニア活躍中
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • 社員旅行あり
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 学歴不問
  • マネージャー採用
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> COBOLエンジニア(自社メンバー管理)/契約社員/最低月給50万円以上/面接1回/40代50代活躍 <あなたが得られるメリット> ◎あなたの技術が最大限活かせる環境があります。 ◎弊社には数多くの案件依頼が寄せられています。 ◎良質で長期的な案件の確保ができます。 ◎認め合える仲間が多数います。 ◎技術者の立場に立ち、親身になり相談に乗る、弊社の営業窓口があります。 ◎長時間労働の軽減に力を入れて、社員の体を第一に考えています。 ◎弊社のリーダーは無責任に頑張れとは言いません。 <株式会社COBOLのミッション> 私たちは、「技術者の生活を守る」ことを最も大切な使命と心

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