ラーメン - 東京都千代田区 の求人・転職・中途採用

仕事内容『六厘舎』や『舎鈴』などの飲食店の企画・運営。 つけ麺の火付け役となった『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社ブランドの飲食店を全国で展開中しています。 長期的な出店計画をもとに毎年10～15店以上のペースで出店中しているため、今回新たなメンバーを募集しています。 ■未経験でも2年で店長に昇進！（年収⇒503万円にUP） 毎年10店舗以上出店しているからこそ、昇進昇格や新たなポジションへのキャリアチェンジも可能です。 実際に、未経験でご入社された方でも2年後には店長のポジションをお任せしています。 【1年間の昇進者】 ゾーンマネジャー2名（部長格） エリアマネジャー2名（課長格） 店長29名（

仕事内容『六厘舎』や『舎鈴』などの飲食店の企画・運営。 つけ麺の火付け役となった『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社ブランドの飲食店を全国で展開中しています。 長期的な出店計画をもとに毎年10～15店以上のペースで出店中しているため、今回新たなメンバーを募集しています。 ■未経験でも2年で店長に昇進！（年収⇒503万円にUP） 毎年10店舗以上出店しているからこそ、昇進昇格や新たなポジションへのキャリアチェンジも可能です。 実際に、未経験でご入社された方でも2年後には店長のポジションをお任せしています。 【1年間の昇進者】 ゾーンマネジャー2名（部長格） エリアマネジャー2名（課長格） 店長29名（

仕事内容『六厘舎』や『舎鈴』などの飲食店の企画・運営。 つけ麺の火付け役となった『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社ブランドの飲食店を全国で展開中しています。 長期的な出店計画をもとに毎年10～15店以上のペースで出店中しているため、今回新たなメンバーを募集しています。 ■未経験でも2年で店長に昇進！（年収⇒503万円にUP） 毎年10店舗以上出店しているからこそ、昇進昇格や新たなポジションへのキャリアチェンジも可能です。 実際に、未経験でご入社された方でも2年後には店長のポジションをお任せしています。 【1年間の昇進者】 ゾーンマネジャー2名（部長格） エリアマネジャー2名（課長格） 店長29名（

仕事内容業界トップクラスの将来性を持つ安定企業！ 新業態誕生！更なる規模拡大に向け人材募集 新規出店に伴うチャンス多数のタイミング！ ＜新ブランド立ち上げ！更なる事業拡大を見据え第二期創業メンバー募集！＞ 『伝説のすた丼屋』『Denver Premium』など多ジャンル・多ブランド展開を進め、現状214店舗展開中。 伝説のすた丼屋を継承した新ブランド『伝説の肉そば屋』も着実に展開し、ブランド創業期を盛り上げ、より良いブランドを一緒につくっていける方も募集！ 創業以来、着実な展開を進め安定経営を続けてきた当社は、 今後も毎期毎に新ブランドの展開を予定しており、今年も新規出店を多数計画！ 直近3年で3

仕事内容日曜・祝日休み！土曜は半日出勤★駅から徒歩１分で通勤便利 ◎アットホームなお店です！ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※試用期間（最長1ヶ月）は32万円 【応募資格】 明るく元気で飲食業が好きな方 【仕事内容・求める人物】 【 仕事内容 】 お客様との接客を中心に、 店舗の運営・管理業務全般をお任せします。 売り上げ管理やスタッフ育成など、さまざまな業務で活躍してください。 即戦力として働ける方大歓迎です！すぐにお店の中心として働くことが出来ます。 今までの経験をいかして、お客様に喜んでいただけるお店づくりに協力してください！ 店舗の運営に関する業務に関わることで、独立のノウ

仕事内容『六厘舎』や『舎鈴』などの飲食店の企画・運営。 つけ麺の火付け役となった『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社ブランドの飲食店を全国で展開中しています。 長期的な出店計画をもとに毎年10～15店以上のペースで出店中しているため、今回新たなメンバーを募集しています。 ■未経験でも2年で店長に昇進！（年収⇒503万円にUP） 毎年10店舗以上出店しているからこそ、昇進昇格や新たなポジションへのキャリアチェンジも可能です。 実際に、未経験でご入社された方でも2年後には店長のポジションをお任せしています。 【1年間の昇進者】 ゾーンマネジャー2名（部長格） エリアマネジャー2名（課長格） 店長29名（

仕事内容ゼロから創り、街を動かす。 個店力×事業力で唯一無二のキャリアを！ 地域を元気にする“専門店づくり”を共に。 全国で「専門店」を展開する当社では、東京・神奈川・埼玉・栃木の麺飯店で新メンバーを募集しています。個性ある店づくりを軸に、店舗・商品開発からサービスまでゼロベースで創り上げてきた経験を強みに、近年は地方再生・地域活性化にも事業を拡大。 未経験からの正社員デビューも歓迎し、OJTを中心に個性を伸ばす育成スタイルで成長をサポートします。マニュアルに縛られず、飲食のプロから学べる環境です。 小さなBARから大型リゾート開発まで幅広い事業を展開し、和食・中華・イタリアンなど多彩なジャンル

仕事内容【アピールポイント】 未経験スタートでも安心 ・異業界出身者も多数活躍 接客・販売・飲食・サービスなど、人と関わる経験が活かせます。 ・研修＋現場OJTで基礎から習得 まずは接客・簡単な調理補助など基本業務から。慣れたら発注・在庫・数値管理なども段階的に学べます。 ・チームでサポート 先輩・社員が近くにいるので、困った時はすぐ相談できる環境です。 この仕事のやりがい 「美味しかった」「また来るね」がダイレクトに返ってくる。 店長になると、お店づくり（人・数字・オペレーション）を自分の裁量で動かせる面白さがある。 育成・売上改善・品質向上など、成果が“見える化”されて達成感が大きい。

仕事内容【社会人デビュー歓迎】20代活躍中☆安定勤務でワークライフバランスもGOOD！完全週休二日◎ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎 【給与備考】 月給：267,500円～295,100円（固定残業35時間54,000円～66,200円含む＋各種手当含む） ※下限月給：267,500円（固定残業35時間54,000円含む＋各種手当含む） ※試用期間6ヵ月：給与の変動なし ■昇給あり ■交通費支給 ■インセンティブ制度 【応募資格】 未経験者歓迎！ 経験者は特に歓迎します！ 【仕事内容・求める人物】 ＼未経験・新卒歓迎／ 充実の研修制度で安心して働ける◎ 入社後のキャリアプランも多数ご用意

仕事内容四ツ谷駅徒歩3分の家系ラーメン店【町田商店 四谷麹町店】で新卒正社員を募集！ 20代若手が続々活躍中の東証プライム上場の飲食企業で総合職の正社員として働きませんか？ 店舗業務から海外事業まで多彩な経験を積みながら、頑張り次第で給与アップもキャリアアップも手に入る成長企業です！ ＞上場企業で確実前進！ 株式会社ギフトホールディングスは東証プライム上場の飲食企業で、家系ラーメンの「町田商店」をはじめ様々なラーメンブランドを展開している成長企業です！ 上場企業ならではの充実した制度があり、福利厚生もしっかりと整えられてスタッフの労働環境も常に整備しています。 ＞上場企業の充実制度＆安心待遇 上場

仕事内容仕込みや調理、お客様の案内や提供、片付けなど、店舗の運営業務全般をお願いします。 将来的には、管理業務もお任せし、新しい店舗の立ち上げも考えています！ [この仕事のおすすめポイント] 経験者だけでなく、未経験者も大歓迎！ 人柄を重視して採用しますので、これまでの経験は問いません。 接客からラーメン作りのノウハウまで、丁寧に指導します。 ラーメンが好きな方、何かを一から作り上げたい方、興味があればぜひお話ししませんか。 ラーメン店で10年以上の経験を持つ店主が、惜しみなく全てを教えます。 あなたが学びたいこと、極めたいことを基礎から身につけるチャンスです！ [身につくスキル] 製麺技術 盛

仕事内容『六厘舎』や『舎鈴』などの飲食店の企画・運営。 つけ麺の火付け役となった『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社ブランドの飲食店を全国で展開中しています。 長期的な出店計画をもとに毎年10～15店以上のペースで出店中しているため、今回新たなメンバーを募集しています。 ■未経験でも2年で店長に昇進！（年収⇒503万円にUP） 毎年10店舗以上出店しているからこそ、昇進昇格や新たなポジションへのキャリアチェンジも可能です。 実際に、未経験でご入社された方でも2年後には店長のポジションをお任せしています。 【1年間の昇進者】 ゾーンマネジャー2名（部長格） エリアマネジャー2名（課長格） 店長29名（

仕事内容イメージをひっくり返す業界高水準の環境！ 当社の未来を共に創る、将来の中核人材募集 経験業態や年数不問！全員にチャンスがあり ー『株式会社ギフトホールディングス』とは？ー “横浜家系ラーメン 町田商店”を始め、国内869店舗以上・海外37店舗を展開！ 東証プライム上場企業として安定性はありながら、18年目のまだまだこれから成長する会社として、創業以来黒字経営を続ける『ラーメン業界のリーディングカンパニー兼メガベンチャー企業』 ーイメージを覆すブランド『元祖油堂』で積極採用中！ー ★“女性店長”が最も多いブランドです！ 実は、当社が展開するブランドの中で最も女性店長の人数が多いのが元祖油堂

仕事内容鶴ヶ島市にある家系ラーメン店【町田商店 鶴ヶ島店】で新卒正社員を大募集！ 総合職正社員として接客サービスやラーメン調理技術などの現場業務で実務力を養成し、その後マネジメントスキルや管理業務の専門知識まで総合的に育成していける、人材育成に重点を置いた包括的な成長支援プログラムのお仕事です！ 上場企業だからこその安定した環境、制度充実＆福利厚生が整った職場であなたの力を発揮して活躍しませんか？ ■上場企業の強みを活かした安定雇用！ 株式会社ギフトホールディングスは東証プライム上場の飲食企業！主力ブランド「町田商店」をはじめ様々なラーメンブランドを展開しています。 日本全国だけでなく海外にも店舗を

仕事内容『六厘舎』や『舎鈴』などの飲食店の企画・運営。 つけ麺の火付け役となった『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社ブランドの飲食店を全国で展開中しています。 長期的な出店計画をもとに毎年10～15店以上のペースで出店中しているため、今回新たなメンバーを募集しています。 ■未経験でも2年で店長に昇進！（年収⇒503万円にUP） 毎年10店舗以上出店しているからこそ、昇進昇格や新たなポジションへのキャリアチェンジも可能です。 実際に、未経験でご入社された方でも2年後には店長のポジションをお任せしています。 【1年間の昇進者】 ゾーンマネジャー2名（部長格） エリアマネジャー2名（課長格） 店長29名（

仕事内容『六厘舎』や『舎鈴』などの飲食店の企画・運営。 つけ麺の火付け役となった『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社ブランドの飲食店を全国で展開中しています。 長期的な出店計画をもとに毎年10～15店以上のペースで出店中しているため、今回新たなメンバーを募集しています。 ■未経験でも2年で店長に昇進！（年収⇒503万円にUP） 毎年10店舗以上出店しているからこそ、昇進昇格や新たなポジションへのキャリアチェンジも可能です。 実際に、未経験でご入社された方でも2年後には店長のポジションをお任せしています。 【1年間の昇進者】 ゾーンマネジャー2名（部長格） エリアマネジャー2名（課長格） 店長29名（

仕事内容水道橋駅から徒歩2分のラーメン店【町田商店 水道橋店】で一緒にお店を盛り上げてくれる正社員を大募集！ プライム上場企業ならではの充実した福利厚生と働きやすい環境が整っており、スタッフ同士の仲が良く、離職率の低さも自慢です。 「お客様に元気を届けたい」「チームで働くのが好き」 そんな気持ちを大切にできる方、大歓迎です！ ■若手が中心！風通しのいい職場環境 経験や年齢は関係ありません。何より大事なのは「やる気」と「人柄」です！ 未経験者がほとんどで、現在は店長まで成長したスタッフも多数。40代を中心とした経営層が、社員に近い距離で対話できる環境を作っています。年功序列は完全撤廃！努力が正当に評価

仕事内容四ツ谷駅から徒歩3分のラーメン店【町田商店 四谷麹町店】で一緒にお店を盛り上げてくれる正社員を大募集！ 若手スタッフが多く活躍する飲食企業で働きませんか？ プライム上場企業ならではの充実した福利厚生と各種制度があり、働きやすさも大切にしている職場です！スタッフ同士の仲が良く雰囲気の良い職場で、離職率の低さも自慢の一つ。 チームワークの良い元気な職場でお客様に元気を届ける仕事をしませんか？ ■年功序列なし！実力で正当に評価 日々の働きぶりや成果を明確な評価制度によって査定！これまでの経験ではなく、一人一人の能力や成果をしっかりと評価して給与にも反映させています。 年功序列は一切なしで頑張った分

仕事内容神保町駅から徒歩5分のラーメン店【町田商店 本店】で一緒にお店を盛り上げてくれる正社員を大募集！ プライム上場企業ならではの充実した福利厚生と働きやすい環境が整っており、スタッフ同士の仲が良く、離職率の低さも自慢です。 「お客様に元気を届けたい」「チームで働くのが好き」 そんな気持ちを大切にできる方、大歓迎です！ ■若手が輝く！フラットな環境 "やる気"と"人柄"を最優先にしています。 ほぼ全員が未経験で出発し、今では店長職に就く人も多いです。経営陣も40代が主流で、スタッフとの距離が近く、相談がしやすい環境です。 年功序列を廃止し、実績ベースで評価します。全ての人に成功の可能性があります！

仕事内容ラーメン好き必見！ 店長や商品開発も目指せる、やりがい満点の職場、月25万以上の調理スタッフ募集！ 4週9休制で、プライベートの時間を確保しながらメリハリをつけて働けます！ 【仕事内容】 東京・神奈川エリアに7つのブランドと21店舗を持つラーメン店の秋葉店で働きませんか？ ①麺作り 自社で小麦粉をブレンドして、手作りの麺を作ります。 ②調理 スープや具材の準備をします。 ③接客 お客様をお迎えし、食券を受け取り、料理を運び、片付けをします。 ④店舗管理 開店や閉店の準備、発注や在庫の管理などをします。 慣れてきたら ⑤店長業務 ・材料の発注 ・原価や売上の管理 ・スタッフの教育