株式会社介護サービスこころ の求人・仕事・採用

仕事内容○利用者様宅から通院や施設利用等に伴う乗車、降車の介護及び 運転業務をしていただきます。 ○他、多くはありませんが、訪問先での介護サービスの仕事も若干 行ってもらう事があります。 ■変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：ご利用者様宅への訪問時間によるシフト制（実働３～４時間） 訪問の間の時間は休憩時間になります。 ＊午前中勤務、午後から勤務等、ご本人の希望時間に合わせます。 お気軽にご相談下さい。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 《介護サービスこころ》では、心温まる介護職員を募集しています♪ あなたの手で利用者様の毎日を支える、やりがいのあるお仕事です！ ☆主な業務内容は、ヘルパー・介護職の業務全般です。利用者様の日常生活をサポートし、安心・安全な環境づくりに貢献していただきます。 ★日勤のみでの勤務なので、生活リズムを整えやすいのも魅力の一つです！ ◎利用者様とのコミュニケーションを大切にし、心のこもったサービスを提供していきます。 あなたの笑顔と温かい心で、こころの介護を一緒に支えていきましょう！ ・求める人物像・資格 業務経験者歓迎 【募集要項】 ・業種 福祉・葬

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ヘルパー・介護職の業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 200000~270000円 【住所】 大阪府東大阪市荒本新町７－３ ルビダクオ１０１号 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【休日制度】 週休2日制 年間休日109日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 /有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制度なし/通勤手当制度

仕事内容地域密着型デイサービスセンター『こころつくしの家』に おいて、利用者様の介護業務全般を担当します。 食事・入浴・排泄の介助、レクリエーション、送迎等 ＊定員１８名 ＊介護職員数６～８名対応／日 ※応募前職場見学を希望の方は、事前にご連絡下さい。

仕事内容〇デイサービスセンターこころにおける介護業務、送迎等。 ＊必要な経験等：不問 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜16時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は相談に応じます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・会社カレンダーにより休日設定 ＊有給休暇は雇用条件により法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容【特徴】 ＼介護施設を支える事務職募集！／ 入居者様やご家族の笑顔を間近で感じられ、 「いつもありがとう」の 言葉が直接届く機会もあります♪ 事務業務を通じて、 高齢化社会を支える重要な役割を担い、 縁の下の力持ちとしてやりがいを実感♪ 事務経験がなくても、 "誰かを支えたい"の気持ちがあれば大歓迎！ ＼POINT／ ◆日本生命グループの安定企業♪ ◆固定時間勤務で予定が立てやすい！ ◆週4日勤務でしっかり稼げる！ ◆福利厚生が超充実◎ ◆家庭との両立にもピッタリ♪ ◆未経験の方やブランクのある方も歓迎！ ◆介護業界40年の信頼と実績！ 【仕事内容】 【仕事内容】 介護施設の"顔"

仕事内容デイサービスこころでの老人介護 ・入浴介助、食事介助、排泄介助、口腔ケア、 ・介護記録 ・認知症ケア ・移動・移乗介助、車いす介助 ・レクレーション等、外出介護や行事の企画を行う。 ・その他介護に関わる業務全般となります。 ＊未経験の方もご応募下さい。 『いばらき健康経営推進事業所認定企業』

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ヘルパー・介護職の業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 188000~208000円 賞与：年2回 賞与：年2回 【住所】 京都府向日市上植野町吉備寺8番地パネフリ第二ビル4Ｆ 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【休日制度】 週休2日制 年間休日105日 【福利厚生】 処遇改善手当 / 資格手当/退職金制度あり/通勤手当制度あり

仕事内容◇デイサービス内における利用者様のケア ☆当社施設は機能訓練の方と認知症の方のいずれもがご利用いた だける併設デイサービスです。 変更範囲：変更なし

仕事内容【特徴】 ＼介護施設を支える事務職募集！／ 入居者様やご家族の笑顔を間近で感じられ、 「いつもありがとう」の 言葉が直接届く機会もあります♪ 事務業務を通じて、 高齢化社会を支える重要な役割を担い、 縁の下の力持ちとしてやりがいを実感♪ 事務経験がなくても、 "誰かを支えたい"の気持ちがあれば大歓迎！ ＼POINT／ ◆日本生命グループの安定企業♪ ◆固定時間勤務で予定が立てやすい！ ◆週4日勤務でしっかり稼げる！ ◆福利厚生が超充実◎ ◆家庭との両立にもピッタリ♪ ◆未経験の方やブランクのある方も歓迎！ ◆介護業界40年の信頼と実績！ 【仕事内容】 【仕事内容】 介護施設の"顔"

仕事内容大阪府東大阪市で介護のプロフェッショナルを目指せる環境がここにあります ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、生活援助、利用者宅訪問、調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給200,000〜270,000円 ≪基本給≫ 147,500〜163,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 役職手当:0〜15,000円 資格手当:0〜5,000円 処遇改善手当:32,500〜67,000円 ベースアップ加算:20,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 いずれか資格必須：実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初

仕事内容【タイトル】 こころ介護サービス【訪問介護】 【仕事内容】 こころ介護サービス【訪問介護】 訪問介護 訪問介護士（ホームヘルパー） もちろんです。訪問介護サービス、特に訪問介護士（ホームヘルパー）の業務内容について詳しく説明いたします。 業務内容の特徴 訪問介護サービスは、介護が必要な高齢者や障害者の自宅を訪問し、日常生活のサポートを行うサービスです。訪問介護士（ホームヘルパー）は、以下のような業務を担当します。 1. 身体介護 - 入浴、排泄、食事の介助 - 移動のサポート（ベッドから車椅子への移動など） - 服薬の管理や健康状態のチェック 2. 生活援助 - 掃除

仕事内容◎定員１６名のデイサービスセンターでの食事・入浴・排泄の介護 援助になります。 ○通常の利用者数は１日あたり１０名～１２名で、５名～６名の職 員で対応します。 ※６５歳以上の方の応募も歓迎します。 （労働条件等は話し合いのうえ決定します） ※応募前職場見学も可能です。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間帯や勤務量も相談可能です 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊週３日程度の勤務で相談の上決定します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容ご利用者さまの気持ちと体調をみながら状態に合わせた介護サービスを提供しています。サービス責任者として勤務してみませんか。 ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、調理、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給156,000〜182,000円 ≪基本給≫ 150,000〜180,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 資格手当:3,000円 責任者手当:3,000円 処遇改善手当:10,000円 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格

仕事内容デイサービスセンターこころはす小針における介護業務全般 ・入浴介助、食事介助、排せつ介助等の介護業務 ・レクリエーションの実施及び実施に付随する業務 ・利用者の送迎車の運転業務 等 ＊応募前職場見学希望の方はハローワークへご相談ください 変更範囲：法人の定める業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分又は9時00分〜16時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）又は９：００～１６：３０の間の４時間以上の勤務で相談に 応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他事業所カレンダーに基づくシフト勤務表による・年末年始（１２／ ３１～１／３）※有給休暇：週所定労働日数により変動。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日