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児童指導員 - 宮城県名取市 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

障がい児施設での児童指導員

株式会社アオバヤホールディングス

  • 名取市 増田 / 名取駅 車5分

  • 時給1,180円

  • アルバイト・パート

  • 急募
  • シフト制
  • 交通費支給
  • 長期休暇あり
  • 社会保険完備
  • 長期
  • 主婦・主夫歓迎
  • 男性活躍中
  • フリーター歓迎
  • 昇給あり
  • 介護休暇あり
  • 大量募集
  • 夜勤なし
  • 体を動かす
  • 資格取得支援制度
  • 18時前退社
  • 一般社団法人

勤務時間【営業時間】9:00~18:00 ※上記の時間内で調整します。希望する勤務日数、勤務時間を面接時にお知らせください。 ■水曜日定休日です。 労働時間制度 シフト制

仕事内容株式会社アオバヤホールディングス 募集要項 これまでの子育て経験も活かせる!パートの仕事 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,180円 基本時給980円+資格時給200円 【勤務地】 宮城県名取市増田字柳田85-5 募集情報 子ども一人一人に向き合える療育スタイル! 【施設詳細】 法人名:株式会社アオバヤホールディングス 施設名:スパークランド名取 所在地:宮城県名取市増田字柳田85-5 アクセス:仙台空港アクセス線「杜せきのした駅」より車で5分 ※名取市役所の真横です。 利用定員:児童発達支援 及び 放課後等デイサービス 通じて10名 【求人概要】 ・児童

かんたん応募株式会社アオバヤホールディングス

児童指導員/資格必須/サッカー好き必見!/児童指導員/正社員/各種手当充実/賞与年2回/独自のサッカー支援プログラム体を動かしながら楽しく療育

株式会社 ゼンシン

  • 名取市 高舘吉田 / 名取駅 徒歩約15分

  • 月給13万円〜22.2万円

  • 正社員

  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • シフト制
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 平日休み
  • 職場内禁煙
  • 17時前退社
  • 週休2日制
  • ブランクOK
  • 高収入
  • 残業手当あり
  • 長期休暇あり
  • 未経験OK
  • 18時前退社
  • 雇用保険完備
  • 昇給あり
  • 体を動かす
  • 住宅手当あり
  • 賞与・ボーナスあり

仕事内容独自のサッカープログラムで楽しく療育☆彡 サッカー支援プログラムは放課後等デイサービス・アバンツァーレスポーツが実践する支援プログラムです。 このプログラムは、サッカーを通じて障がいのある子どもたちの運動発達と社会性発達を促進することを目的としています。 当事業を運営する株式会社ゼンシンでは研究所を組織づくり、利用者から得られたデータを分析、日本発達支援学会でその効果を検証しています。 指導員と子どもたちの信頼関係、スポーツ・サッカーの力、プログラムの力を掛け合わせ、大きな支援効果を生み出しています。 放課後等デイサービスの指導員として、障がい児と一緒に遊んだり 勉強を教えたり、子どもたち

保育士スカウト

児童発達支援教室の先生/幼児教室の指導員/個別支援を中心とした療育

株式会社コペル

  • 名取市 杜せきのした / 杜せきのした駅 徒歩約3分

  • 月給20.5万円〜28.5万円

  • 契約社員

  • 寮完備
  • 年間休日110日以上
  • 未経験OK
  • 週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 残業なし
  • 車通勤OK
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • インセンティブあり
  • 制服貸与
  • 研修あり
  • 厚生年金加入
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 社割あり
  • 時短勤務あり
  • 学歴不問
  • 平日休み
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 雇用保険完備
  • 第二新卒歓迎
  • 土日休み
  • 既卒歓迎

仕事内容<仕事内容> 幼児教室の指導員/個別支援を中心とした療育/未経験歓迎/年休120日/教材作成・送迎なし/残業少なめ ※以下いずれかの資格、もしくは学部や学科を卒業された方限定の募集です ・教員免許/幼稚園教諭免許/保育士/社会福祉士/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/公認心理師/臨床心理士…など ・社会福祉学、心理学、教育学、社会学の学部・学科を卒業された方 子どもたちの笑顔をつくるためには、まずスタッフたちがゆとりをもって働ける環境が必要だ そう考える当社では、働きやすさにこだわっています。たとえば… ★「毎日定時帰り」が基本! 豊富な教材があるので、スタッフが教材作成をする必要がな

エンゲージ

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