営業管理職 - 兵庫県神戸市 の求人・転職・中途採用（2ページ目）正社員

仕事内容呉服、宝石の販売 ・店舗を軸として、地域に密着した販売をする。 ・店舗を運営する店長を補佐する役割もある。 呉服小売販売経験者の方を募集対象としています。 ［変更範囲：変更なし］

仕事内容日本ノズル株式会社 【神戸/転勤なし】海外営業（中国圏）管理職候補※中国語が活かせる/世界トップシェア・ノズルメーカー 【仕事内容】 【神戸/転勤なし】海外営業（中国圏）管理職候補※中国語が活かせる/世界トップシェア・ノズルメーカー 【具体的な仕事内容】 【中国語活かせる既存・反響営業/化学繊維用ノズルのリーディングカンパニー/創業80年以上の老舗企業/世界市場においてもTOPシェア】 ■業務内容： 海外向け繊維メーカーに対し、合成繊維用紡糸ノズルの既存営業を行っていただきます。 ・営業スタイル：既存・反響営業がメイン（海外展示会などから） ・金額規模：数十万円から数億円の商談 ・顧客：

仕事内容・仕事内容 幹部候補の総合職、営業職として、近隣のケアマネさんに対してルート営業（ノルマなし） 介護福祉士やケアマネなどの専門職のマネジメント業務 ご利用者さんなどからのクレーム対応 採用面接 新規出店時の指定申請業務など 介護系の資格をお持ちの方は一部介護業務もしていただきます。 ・キャリアパス 入社後半年～一年程度は本社または大規模支店にて営業や支店長補佐として訪問介護事業所の運営を学ぶ。 介護職員実務者研修等の資格も合わせて取得。 その後、既存支店の所長代理としての配属、または新規出店。 所長代理として一年程度実績を積んだ後、正式に所長（支店長）に。 部下を支店長へと育てられる方はエリア

仕事内容・仕事内容 幹部候補の総合職、営業職として、近隣のケアマネさんに対してルート営業（ノルマなし） 介護福祉士やケアマネなどの専門職のマネジメント業務 ご利用者さんなどからのクレーム対応 採用面接 新規出店時の指定申請業務など 介護系の資格をお持ちの方は一部介護業務もしていただきます。 ・キャリアパス 入社後半年～一年程度は本社または大規模支店にて営業や支店長補佐として訪問介護事業所の運営を学ぶ。 介護職員実務者研修等の資格も合わせて取得。 その後、既存支店の所長代理としての配属、または新規出店。 所長代理として一年程度実績を積んだ後、正式に所長（支店長）に。 部下を支店長へと育てられる方はエリア

仕事内容・仕事内容 幹部候補の総合職、営業職として、近隣のケアマネさんに対してルート営業（ノルマなし） 介護福祉士やケアマネなどの専門職のマネジメント業務 ご利用者さんなどからのクレーム対応 採用面接 新規出店時の指定申請業務など 介護系の資格をお持ちの方は一部介護業務もしていただきます。 ・キャリアパス 入社後半年～一年程度は本社または大規模支店にて営業や支店長補佐として訪問介護事業所の運営を学ぶ。 介護職員実務者研修等の資格も合わせて取得。 その後、既存支店の所長代理としての配属、または新規出店。 所長代理として一年程度実績を積んだ後、正式に所長（支店長）に。 部下を支店長へと育てられる方はエリア

仕事内容・仕事内容 幹部候補の総合職、営業職として、近隣のケアマネさんに対してルート営業（ノルマなし） 介護福祉士やケアマネなどの専門職のマネジメント業務 ご利用者さんなどからのクレーム対応 採用面接 新規出店時の指定申請業務など 介護系の資格をお持ちの方は一部介護業務もしていただきます。 ・キャリアパス 入社後半年～一年程度は本社または大規模支店にて営業や支店長補佐として訪問介護事業所の運営を学ぶ。 介護職員実務者研修等の資格も合わせて取得。 その後、既存支店の所長代理としての配属、または新規出店。 所長代理として一年程度実績を積んだ後、正式に所長（支店長）に。 部下を支店長へと育てられる方はエリア

仕事内容・仕事内容 幹部候補の総合職、営業職として、近隣のケアマネさんに対してルート営業（ノルマなし） 介護福祉士やケアマネなどの専門職のマネジメント業務 ご利用者さんなどからのクレーム対応 採用面接 新規出店時の指定申請業務など 介護系の資格をお持ちの方は一部介護業務もしていただきます。 ・キャリアパス 入社後半年～一年程度は本社または大規模支店にて営業や支店長補佐として訪問介護事業所の運営を学ぶ。 介護職員実務者研修等の資格も合わせて取得。 その後、既存支店の所長代理としての配属、または新規出店。 所長代理として一年程度実績を積んだ後、正式に所長（支店長）に。 部下を支店長へと育てられる方はエリア

仕事内容・仕事内容 幹部候補の総合職、営業職として、近隣のケアマネさんに対してルート営業（ノルマなし） 介護福祉士やケアマネなどの専門職のマネジメント業務 ご利用者さんなどからのクレーム対応 採用面接 新規出店時の指定申請業務など 介護系の資格をお持ちの方は一部介護業務もしていただきます。 ・キャリアパス 入社後半年～一年程度は本社または大規模支店にて営業や支店長補佐として訪問介護事業所の運営を学ぶ。 介護職員実務者研修等の資格も合わせて取得。 その後、既存支店の所長代理としての配属、または新規出店。 所長代理として一年程度実績を積んだ後、正式に所長（支店長）に。 部下を支店長へと育てられる方はエリア

仕事内容・仕事内容 幹部候補の総合職、営業職として、近隣のケアマネさんに対してルート営業（ノルマなし） 介護福祉士やケアマネなどの専門職のマネジメント業務 ご利用者さんなどからのクレーム対応 採用面接 新規出店時の指定申請業務など 介護系の資格をお持ちの方は一部介護業務もしていただきます。 ・キャリアパス 入社後半年～一年程度は本社または大規模支店にて営業や支店長補佐として訪問介護事業所の運営を学ぶ。 介護職員実務者研修等の資格も合わせて取得。 その後、既存支店の所長代理としての配属、または新規出店。 所長代理として一年程度実績を積んだ後、正式に所長（支店長）に。 部下を支店長へと育てられる方はエリア

仕事内容・仕事内容 幹部候補の総合職、営業職として近隣のケアマネさんに対してルート営業（ノルマなし） 介護福祉士やケアマネなどの専門職のマネジメント業務 ご利用者さんなどからのクレーム対応 採用面接 新規出店時の指定申請業務など 介護系の資格をお持ちの方は一部介護業務もしていただきます。 ・キャリアパス 入社後半年～一年程度は本社または大規模支店にて営業や支店長補佐として訪問介護事業所の運営を学ぶ。 介護職員実務者研修等の資格も合わせて取得。 その後、既存支店の所長代理としての配属、または新規出店。 所長代理として一年程度実績を積んだ後、正式に所長（支店長）に。 部下を支店長へと育てられる方はエリアマ

仕事内容・仕事内容 幹部候補の総合職、営業職として、近隣のケアマネさんに対してルート営業（ノルマなし） 介護福祉士やケアマネなどの専門職のマネジメント業務 ご利用者さんなどからのクレーム対応 採用面接 新規出店時の指定申請業務など 介護系の資格をお持ちの方は一部介護業務もしていただきます。 ・キャリアパス 入社後半年～一年程度は本社または大規模支店にて営業や支店長補佐として訪問介護事業所の運営を学ぶ。 介護職員実務者研修等の資格も合わせて取得。 その後、既存支店の所長代理としての配属、または新規出店。 所長代理として一年程度実績を積んだ後、正式に所長（支店長）に。 部下を支店長へと育てられる方はエリア

仕事内容<仕事内容> 営業スタッフ／土日祝休みでプライベートも充実◎【未経験可・早期内定】 大人気の営業職 ︎集まり次第募集終了 ︎ ー ◆アピールポイント◆ 未経験歓迎！カジュアル面談（オンラインでの顔合わせ、今後の流れやお仕事内容の説明）→面接1回のみ！ 業界経験の方・接客業経験者の方は前職年収を考慮いたします！ チームで目標を追いかける社風ですので、一緒に成長したいという方はぜひご応募ください◎ ー 既存顧客である全国飲食店や美容院に向けて、集客UPや売上向上のコンサルティングを行うお仕事です。 【具体的には】 ・お客様先訪問し、ニーズや課題をご確認 ・ヒアリング内容をもとにシステム改善

仕事内容セールス＆マーケティング部長＊外資系ホテル＊経営幹部クラス＊英語ビジネスレベル 【仕事内容】 セールス＆マーケティングディレクターとして、戦略の作成と実行を担当し、収入や客室販売の目標達成、セールスおよびマーケティング戦略の策定、戦略プランの作成と実行、結果の確認と目標達成に努めて頂きます。 ◆ホテルが常に注目を集められるよう、実業界のリーダー、官公庁職員、地域団体の代表者などの主要人物と密接に連携してください。 ◆続可能な取り組みを続ける「グリーン志向」なホテルであることを効果的に伝え、その情報を駆使して新しいビジネスチャンスを獲得してください。 ◆広告投資の効果を最大化し、広告によりブラ

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎！完全土日祝休み！ワークライフバランス充実◎不動産管理事務 弊社営業のサポート、管理事務全般を担当していただきます！ 【具体的には】 営業職のサポートする事務作業の全般業務となります。 例えば～ ■データ入力 ■資料作成 ■データ収集 ■電話お問い合わせ対応 ■見積もりや請求書の作成 ■時には物件の写真撮影など 業務内容として1度覚えてしまえば簡単です。 もちろん、先輩社員から手厚いサポートや研修制度もご用意しております。 研修制度の他にも充実した福利厚生や年間休日も弊社の魅力の１つとなります。 将来的には事務職の他に営業職やエンジニア職にも挑戦、キャリアアップ可

仕事内容・営業アシスタント事務 ・営業フォロー ・貿易関係事務 ・生産、品質管理業務 ・営業職への変更希望も可能 ＊中国語・日本語、話せる方希望。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容<仕事内容> スマートフォン営業スタッフ／未経験OK ︎ <未経験から高収入 ︎人気の営業スタッフ募集 ︎> ＊アピールポイント＊ ️未経験でもしっかり身につく営業スキル ️1年目のスタッフも平均月収30万以上！（弊社独自のボーナス込み） ️9割以上が完全未経験/異業種からの転職歓迎！ ️完全週休2日制 ️残業なしの働き方でプライベート充実！ ★ボーナスで未経験入社すぐから稼げる制度を設けています！ <仕事内容> ＊難しいこと一切なし ︎＊ ️お客様にお声がけ、サンプリング配布（イベントブースにて） ️ご案内（マニュアルあり！研修充実◎） ️ご希望があればプラン提案や

仕事内容＼ＵＩＪターン・文系出身・未経験者歓迎します！／ 創業７２年、兵庫県ＮＯ．１の実績を誇る防水工事の専門工事会社 で、大手ゼネコン・地元工務店、設計事務所、管理組合、地方自治 体など幅広い取引先に対して、営業活動を行います。 入社後は、まず専門的な知識を身に着けるため、先輩に同行しなが ら工事の流れを学びます。具体的には、工程・安全・品質・コスト 管理の観点から施工計画調整、人員配置、作業員への指示や管理な どを担当します。（工事作業は行いません） ★国家資格取得（費用など）を会社が全面バックアップ！ ★バディ制度で先輩が入社後の業務などサポートします！ 【働き方改革関連認定企業】 【変更範囲：

仕事内容・仕事内容 幹部候補の総合職、営業職として、近隣のケアマネさんに対してルート営業（ノルマなし） 介護福祉士やケアマネなどの専門職のマネジメント業務 ご利用者さんなどからのクレーム対応 採用面接 新規出店時の指定申請業務など 介護系の資格をお持ちの方は一部介護業務もしていただきます。 ・キャリアパス 入社後半年～一年程度は本社または大規模支店にて営業や支店長補佐として訪問介護事業所の運営を学ぶ。 介護職員実務者研修等の資格も合わせて取得。 その後、既存支店の所長代理としての配属、または新規出店。 所長代理として一年程度実績を積んだ後、正式に所長（支店長）に。 部下を支店長へと育てられる方はエリア

仕事内容・仕事内容 幹部候補の総合職、営業職として近隣のケアマネさんに対してルート営業（ノルマなし） 介護福祉士やケアマネなどの専門職のマネジメント業務 ご利用者さんなどからのクレーム対応 採用面接 新規出店時の指定申請業務など 介護系の資格をお持ちの方は一部介護業務もしていただきます。 ・キャリアパス 入社後半年～一年程度は本社または大規模支店にて営業や支店長補佐として訪問介護事業所の運営を学ぶ。 介護職員実務者研修等の資格も合わせて取得。 その後、既存支店の所長代理としての配属、または新規出店。 所長代理として一年程度実績を積んだ後、正式に所長（支店長）に。 部下を支店長へと育てられる方はエリアマ

仕事内容完全反響営業 【入社時最大50万円支給：U・Iターン転職支援】年間休日120日／賞与年3回／定時は16時or17時／営業経験者歓迎 知名度抜群。業界大手の引越社が営業職を募集します。 少しでも営業経験がある方なら大歓迎です。 【どんなときも揺るがない安定企業です】 ・昭和46年創業 ・社員数3136名（2020年3月実績・グループ計） ・売上高189億3349万円（2019年3月末・グループ計） ・全国に48支店を展開 ・引っ越し会社についてのインターネット調査で3部門にてNo.1を獲得 【しっかり休んで、しっかり稼げる】 当社は社員とそのご家族を大切に考えています。 プライベートを