管理者候補 - 兵庫県神戸市 の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理財務の知見やご経験のある方 ・管理職経験のある方 [歓迎] 銀行経験のある方は尚望ましい 【職種名】 【管理部責任者候補】総務・経理・財務／兵庫県神戸市／年間休日１２７日 【仕事内容】 管理部門の責任者候補として、総務、経理財務の実務および管理業務全般をご担当いただきます。 経理財務：月次・決算業務、原価管理、支払業務、資金計画・資金繰り など 総務 ：設備管理、採用関連、講習受講管理・手配、社内行事段取り など ※基本的に日常業務はメンバーが行いますが、俯瞰的に状況をみながら適宜の対応や指示だしが必要とされるポジションです。 【事業内容・会社の特長】 建築・

仕事内容仕事内容 介護付有料老人ホームで施設運営業務全般 求人詳細 仕事内容 施設運営業務全般をお任せします。介護施設全体の舵取りをする重要な立場です。施設経営者としての役割も担っています。また、施設内で日々起こるさまざまな出来事に細やかに対応し、的確な判断をしていくことも求められます。業務は多岐に渡りますが、半年～1年程度時間をかけ仕事の幅を広げていって下さい。具体的には・・・ 【施設内業務】 介護施設の責任者として、入居者様の健康管理、ご家族の方への対応 スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理といった人材マネジメント 売上管理、施設全体の収支管理など 【施設外業務】 入居を検討されている方

仕事内容垂水区舞子台／サ高住の【介護職員（管理者候補）】福利厚生充実▼夜勤有▼託児所有▼各種手当有▼定着率◎ 入居者様12名の介護業務全般（リフト完備） ★管理職候補として施設内業務全般をお願いします。 リフトを導入しているので、移動や移乗補助の 負担も軽減！また、学べる機会があるので、 働きながらあなた自身スキルアップを図れますよ。 ＞具体的には… ◆コール対応 ◆移動・移乗 ◆配膳・下膳 ◆食事介助 ◆排泄介助 ◆夜勤業務 ▼当施設の特徴 入居者様にいつまでも安心して過ごしていただけるよう クリニックや介護の相談、ケアプランの作成、 サービスを提供する居宅介護支援事業所を併設。 さらに訪問

仕事内容ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業 6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます！理想の施設づくりに携われます◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～ 年収400万円～550万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／430万円(管理者経験者) 【勤務地】 兵庫県神戸市灘区篠原本町4-6-3 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。 募集情報 ／ 6か月間の管理者育成プロ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・工場の生産管理、労務管理経験のある方 ・Excel、Word等のパソコンスキル [歓迎] ・パート社員のシフト勤務体制工場において生産効率化・人事考課等取組みの経験ある方歓迎。 【職種名】 【工場管理責任者（工場長候補）】勤務地：神戸市長田区/年収600～1000万円/週休二日制 【仕事内容】 長田工場（※2024年度中、神戸市内での工場移転の可能性あり）の管理責任者（工場長・工場長候補） ・工場の就業従業員（パート含む50名）を指揮、監督、シフト管理・在庫管理・梱包・その他管理業務 長田工場の管理責任者（工場長・工場長候補） ・当社工場内の生産管理、労務管理（24時

仕事内容引越社の社員スタッフ (管理者候補) 【業界未経験歓迎】最短2年で支店長を目指せる 昇給年12回／賞与年3回／その他手当など大手ならではの福利厚生多数あり ―――――――――――――――― おなじみのアリさんマーク 業界未経験でスタートしても 最短2年で支店長を目指せる ―――――――――――――――― TVCMを見て知っている方も多いかもしれませんが、当社は引越専門の会社です。昭和46年の創業以来、「引越」を単なる荷物の運搬とは考えず、お客様おひとりおひとりのご要望を叶えることに力を入れてきました。 お客様に満足いただくためには、まず、社員の働く環境の満足度を高めることが必要不

仕事内容引越社の社員スタッフ (管理者候補) 【業界未経験歓迎】最短2年で支店長を目指せる 昇給年12回／賞与年3回／その他手当など大手ならではの福利厚生多数あり ―――――――――――――――― おなじみのアリさんマーク 業界未経験でスタートしても 最短2年で支店長を目指せる ―――――――――――――――― TVCMを見て知っている方も多いかもしれませんが、当社は引越専門の会社です。昭和46年の創業以来、「引越」を単なる荷物の運搬とは考えず、お客様おひとりおひとりのご要望を叶えることに力を入れてきました。 お客様に満足いただくためには、まず、社員の働く環境の満足度を高めることが必要不

仕事内容月給34万円～36万円！最寄り駅より徒歩8分◇訪看経験は問いません♪積極採用中！【神戸市東灘区・訪問看護、甲南山手駅・摂津本山駅・深江駅・岡本駅、看護師/管理者候補、正職員】 管理者候補の看護師さんを採用中◆キャリアアップを目指せる環境です☆3路線から徒歩圏内でアクセスしやすい！住宅手当などの待遇面も充実☆昇給＆賞与ありで安定収入を得られます！ ◆職種 看護師/管理者候補 ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給34万円～36万円 ※月給には、訪問手当4万円を含む ※経験・能力により異なる ★他にも手当が別途支給されます！ ・住宅手当:2万5000円（本人名義

仕事内容<仕事内容> プレザングラン 岡本(有料老人ホーム)【正社員】管理者候補_773_ ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 「さんのご家族への説明、すご

仕事内容<仕事内容> たのしい家 西舞子(グループホーム)【正社員】管理者候補_252_ ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 「さんのご家族への説明、すごく

仕事内容管理者候補／介護福祉士・社会福祉士等[社] 2026年6月OPEN！定員25名(9名・9名・7名の3ユニット)のグループホームでの介護業務。 入居者様の掃除や洗濯など身の回りの援助、買い出しや食事作り、機能訓練(生活リハビリ)などをお願いします。 #オープニングスタッフ ＜管理者候補の募集＞以下の業務も少しずつお任せします。 ・入居者様の管理(利用者様の状態把握、計画に沿って適切なサービスを提供できているのか確認) ・状況に応じて入居者様本人や、そのご家族様との面談 ・スタッフの採用活動・教育、能力に応じた人員配置 ・運営の管理 など ＜最新設備・システムを導入し、負担を大幅に軽減！

仕事内容 賞与年3回 昇給2回 その他手当多数◎しっかり稼げます！ 営業経験を活かしてキャリアアップのチャンス！ ＼ワークライフバランスの整った環境で成長しましょう！／ 法人営業(管理職候補)を大募集！ 将来の管理者候補として、提案型営業と マネジメント業務をお任せします！ 生産者と消費地をつなぐ“架け橋”となり、 事業を一緒に成長させていくポジションです ※スタンバイでも積極採用中！ 【 具体的には…】 農協や農業法人など、産地側への営業活動 卸売市場や流通企業など、消費地側への営業活動 企画書・見積書の作成、プレゼンテーション 顧客情報や売上・予算などの数値管理、進捗管理 など

仕事内容<仕事内容> たのしい家 神戸ジェームス山(グループホーム)【正社員】管理者候補_1036_ ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 「さんのご家族への

仕事内容<仕事内容> ケア21 三宮(訪問介護)【正社員】管理者候補_175_ ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 「さんのご家族への説明、すごく分かりやす

仕事内容管理者候補・副主任（有料老人ホーム）|正社員|兵庫県神戸市東灘区 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 昇給あり 制服あり 社会保険あり 賞与あり ・昇給 ・賞与あり（平均37万円/年） ・交通費実費支給（月額上限50,000円） ・各種社会保険完備 ・退職金制度 ・組合制度 ・持株会制度 ・制服貸与 ・キャリア支援制度等

仕事内容■生活介護施設のサービス管理責任者をお任せいたします。 生活介護の支援計画作成、モニタリング等を行っていただきます。 ※現場でのご利用者対応や送迎・入浴介助も業務内容に含みます。 ※サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は他の 職種（生活支援員など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場合 があります。（サービス管理責任者候補として採用） 生活訓練、作業訓練などの指導・支援、身体介助、入浴介助、排泄 介助、食事介助、レクリエーション、送迎業務など。 変更の範囲：会社の定める業務 ★就業支援手当金あり 総１００万円ご用意しております！ ※詳細は特記欄

仕事内容株式会社神戸風月堂 【神戸】食品品質管理（管理者候補）～夜勤なし／平均17時台退勤／残業月10H程／平均勤続年数20年～ 【仕事内容】 【神戸】食品品質管理（管理者候補）～夜勤なし／平均17時台退勤／残業月10H程／平均勤続年数20年～ 【具体的な仕事内容】 ＜創業から神戸に本社本店を構える地元企業／神戸を代表する菓子メーカー／腰を据えて働ける環境＞ ■担当業務： 同社製品の品質管理業務をお任せいたします。 ・検査対象：自社製品および、仕入れ商品の焼き菓子、洋菓子など ・業務割合：デスクワーク6割：検査4割 将来的には、管理者としておまかせをすることを想定しており、様々な業務経験を通し

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆正社員/管理者候補募集中☆★年間休日111日以上！昇給&賞与あり！交通費支給あり！研修制度あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ◇管理者候補としての業務全般◇ 【主な業務】 ・施設運営の管理、監督 ※勤怠管理や請求業務は本社と各事業所の事務員が担当しているので管理業務に集中していただけます ◆定員：48名 ◆平均介護度：2.0 ◆利用者様の居室に訪問し、ケアプランに沿った適切な介護サービスを提供しています。 求人ID 900693

仕事内容<仕事内容> たのしい家 垂水(グループホーム)【正社員】管理者候補_253_ ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 「さんのご家族への説明、すごく分

仕事内容サビ管資格がなくても応募可能◇研修費用の補助制度あり◎2023年8月オープンの新しい施設♪【神戸市垂水区・舞子駅・障がい者グループホーム、サービス管理責任者候補、正職員】 2023年8月にOPENした障がい者グループホーム♪研修受講費全額補助制度あり◇サービス管理責任者候補を募集しています◎まずは気軽にお問い合わせください★ ◆職種 サービス管理責任者候補 ◆雇用形態 正社員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給20万5000円～23万円 ※経験・能力により異なる ※サービス管理責任者研修修了後は月給23～25万円 ◆勤務地 兵庫県神戸市垂水区多聞台3丁目3-4 ◆勤務時間