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ラグジュアリー販売(アパレル) Berluti/正社員/経験を活かせる環境経験必須/急募/接客マナー/英語力を活かす/試用期間あり/中国語を活かす/16609657

ベルルッティジャパン株式会社

  • 横浜市西区 高島

  • 年収400万円〜600万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 年俸制
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 接客あり
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 育児サポートあり
  • 社割あり
  • 急募
  • 英語を活かせる
  • 中国語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です! ■シューズ、レザーグッズ、ウエアを含めたトータルファッションのご提案をお任せします。 【具体的には】 ・店舗での接客販売業務 ・商品・在庫管理 ・ラッピング ・PC 操作等の販売付帯業務 【給与詳細】 試用期間あり 6ヶ月(条件変更なし) 年俸制(年収を12分割し月々支給) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回/6月・12月) インセンティブあり(マンスリー・個人セールス) 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名:株式会社 iDA 提供元:JOBOLE

かんたん応募登録エントリー

ラグジュアリー販売(アパレル) LOUIS VUITTON/正社員/経験を活かせる環境経験必須/急募/接客マナー/英語力を活かす/試用期間あり/中国語を活かす/23292585

ルイ・ヴィトン ジャパン株式会社

  • 横浜市西区 南幸

  • 年収340万円〜595万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 駅チカ
  • 大手企業
  • 交通費支給
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 社割あり
  • 急募
  • 英語を活かせる
  • 中国語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容【仕事内容】 入社時期相談可◎「ルイ・ヴィトン(LOUIS VUITTON)」で販売スタッフ募集! 仕事内容:ルイ・ヴィトン(LOUIS VUITTON)製品の販売および付帯業務 クオリティの高い製品を質の高いサービスやおもてなしの心をもってお客様にご提供する、ブランドのアンバサダーとしてのミッションを担います。 お客様の期待と信頼に応え、情熱を持ってサービスを極めていきたい方、高いホスピタリティの心と意欲をお持ちの方にとって、ルイ・ヴィトンは最高のステージです おすすめポイント:1日7時間勤務、産休・育休取得実績あり、連休可 【給与詳細】 ※ご経験を考慮いたします ※試用期間有 6ヶ月

かんたん応募登録エントリー

外国人採用コーディネーター/人材派遣・人材紹介業界/年間休日120日…

株式会社NECT

  • 鎌倉市

  • 月給25万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 無期雇用派遣
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 髪型髪色自由
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 語学力不問
  • スキル不問
  • 韓国語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容株式会社NECT \語学力が活きる/【外国人採用コーディネーター】★未経験OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【文化や言語の壁をなくし、希望を叶える『橋渡し』役へ】◎人材を探している企業と、仕事を探している外国籍社員をマッチング・サポートを行います!▼STEP.1…ヒアリング&候補者選定 企業の求める人材要件を確認し、該当するバイリンガル人材を選出します。 ▼STEP.2…面談&適性確認 求職者の在留資格条件や業務スキルなどを確認し、必要に応じて面接に向けたアドバイスも実施。 ▼STEP

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