福祉用具 - 兵庫県伊丹市 の求人・仕事・採用

勤務時間【時短】09:00~13:30(休憩なし) 【時短】13:30~17:00(休憩なし)

仕事内容運転業務,送迎,機能訓練補助 日払い/介護士/デイサービス/日勤のみ/身体介護無/リハビリ補助業務 応募資格: 介護支援専門員 正看護師 准看護師 介護福祉士 ホームヘルパー1級 社会福祉士 社会福祉主事任用 医療事務 理学療法士 作業療法士 管理栄養士 栄養士 福祉用具専門相談員 福祉住環境コーディネーター 保健師 言語聴覚士 介護職員基礎研修 ケアクラーク 保育士 あん摩マッサージ指圧師 柔道整復師 主任介護支援専門員 初任者研修(ヘルパー2級) 介護福祉士実務者研修 精神保健福祉士 サービス管理責任者 児童発達支援管理責任者 児童指導員任用 調理師 普通自動車免許 普通自動車第二種免

仕事内容【タイトル】 ケア・ビレッジ内） 生活相談員（デイサービス（通所介護） 【仕事内容】 ■デイサービスでの生活相談員業務全般 【事業所名】 ケア・ビレッジ内） 【応募資格】 ■介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事任用資格・介護支援専門員・精神保健福祉士資格をお持ちの方 ■未経験応相談 ※ご経験のある方歓迎 【施設形態】 デイサービス（通所介護） 【法人名】 株式会社ナッセ 療養型デイサービス HIKARI・デイサービスSORA（複合型デイサービス ナッセ 【勤務地】 兵庫県 伊丹市 山田5-3-3 スギ薬局2F 【アクセス】 阪急伊丹線「伊丹(阪急)駅」(バス・車1

勤務時間【早番】07:30~16:30(休憩60分) 【遅番】11:00~20:00(休憩60分) 【時短】07:30~12:30(休憩なし) 【時短】11:00~16:00(休憩なし) 【時短】16:00~20:00(休憩なし)

仕事内容リネン交換,見守り・居室巡回,生活援助(炊事、洗濯、掃除、買い物など),清掃業務全般 日払い/介護補助/サービス付き高齢者向け住宅/無資格OK/未経験OK 応募資格: 資格ナシでもＯＫ 介護支援専門員 正看護師 准看護師 介護福祉士 ホームヘルパー1級 社会福祉士 社会福祉主事任用 医療事務 理学療法士 作業療法士 管理栄養士 栄養士 福祉用具専門相談員 福祉住環境コーディネーター 保健師 言語聴覚士 介護職員基礎研修 ケアクラーク 保育士 あん摩マッサージ指圧師 柔道整復師 主任介護支援専門員 初任者研修(ヘルパー2級) 介護福祉士実務者研修 精神保健福祉士 サービス管理責任者 児童発達

勤務時間(1)早出：7:00〜16:00(休憩60分) (2)日勤：9:00〜18:00(休憩60分) (3)遅出：10:00〜19:00(休憩60分) ※ローテーション勤務(勤務日・勤務時間は応相談)

仕事内容【サービス付き高齢者向け住宅の介護福祉士】パート｜利用者様に寄り添い信頼されるサービスを提供しながら、温かみを感じられるサポートを一緒にしませんか。 ■ アピール ■どんな施設？ 株式会社ナオビッグでは訪問介護・訪問看護・有料老人ホーム及びサービス付き高齢者向け住宅の管理/運営・福祉用具貸与、販売を主なサービスとして事業展開をしています。施設は大阪、兵庫を中心にサービス付き高齢者向け住宅、有料老人ホームを運営しており、ICT設備を積極的に導入しながら利用者様が快適にお過ごしいただけるようにケアを行なっています。伊丹市池尻にある「ミライエ伊丹弐番館」は居室総数43室の施設になります。食事は

勤務時間（1）9:00～15:00 （2）9:00～16:30 ※週1日～勤務可

仕事内容業務内容： デイサービスにおける介護業務全般 ・マシントレーニングの補助 ・配茶、昼食配膳 ・入浴介助（リフト付き浴槽） ・送迎時の同行、介助 など ※就業場所変更の範囲： ご相談のうえ、双方同意のもと変更可能性あり ※業務内容変更の範囲： ご相談のうえ、双方同意のもと変更可能性あり ※契約期間： 期間の定めなし ●週1日からの勤務が可能です。ライフスタイルにあわせて働けるので、お仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●未経験、ブランクのある方も歓迎です。チームでサポートやフォローがあるので、安心してお仕事をスタートできます。 ●資格取得支援制度や各種研修制度があります。段階的にスキ

仕事内容正社員（正職員） 有料老人ホーム 株式会社ケア２１ 介護付有料老人ホームプレザンメゾン伊丹西野の介護福祉士求人 【兵庫県／伊丹市】月給25.7万円～☆有料老人ホームにて介護（リーダー）のお仕事♪＜正社員＞ ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金あり 給料 月収 25.7万円 ～ 程度 ※諸手当込み 勤務地 兵庫県伊丹市西野2-413-2 阪急今津線「 小林(兵庫)駅」 バス・車10分 資格/職種 ■介護福祉士 ■実務経験：必須 休日休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 看護休暇 月8休 月9休 ※年間休日：111日 更新日：2026/04/16

勤務時間求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容ホームヘルパー／直行直帰 訪問介護員 あじさい居宅介護支援センタ 資格必須 実質時給2,500円超の方も 伊丹市エリアでのホームヘルパー（訪問介護員）をお任せします。ご利用者様宅での生活援助・ 身体介護の提供をお任せします。 ・身体介護（おむつ交換、通所送迎、入浴介助、移乗、移動等） ・家事援助（調理、掃除、洗濯、買い物等） サービス提供責任者業務できる方歓迎。 ご利用者さまの在宅での日常生活を安心して過ごしていただきたい。その気持を大事にして、少しずつできなくなっていく日常生活での様々なことに対してお手伝いする。自分でできることはしっかりしていただく。そのようなサービスを行うなかでご利

仕事内容正社員（正職員） サービス付き高齢者向け住宅（サ高住） 株式会社ナオビッグ サービス付き高齢者住宅 ミライエ伊丹壱番館の介護職・ヘルパー、介護福祉士求人 【兵庫県／伊丹市】マイカー通勤OK♪サービス付き高齢者住宅にて介護職の募集！ 車通勤可 資格取得サポート 研修制度あり 社会保険完備 交通費支給 給料 月収 22.0万円 ～ 程度※諸手当込 勤務地 兵庫県伊丹市寺本５丁目４４０ ミライエ伊丹壱番館 阪急伊丹線「 伊丹(阪急線)駅」 バス・車13分 資格/職種 ■初任者研修、実務者研修、介護福祉士のいずれか必須 休日休暇 週休2日制 有給休暇 月8休 ※年間休日：96日、初

仕事内容＊利用者様のご自宅にお伺いし、バイタル測定など全身状態の管理 や筋力トレーニング、可動域訓練、ストレッチ、生活機能訓練、 動作練習及び動作指導、福祉用具の提案や住宅環境整備等を行っ て頂きます ＊書類作成やカルテ記載、主治医やケアマネージャーへの報告や 相談も行います 「積極的にチャレンジができる求人」 年齢などに関係なく、役職につくことも可能です 「仕事と子育てが両立できる求人」 お子様の急病や学校行事参加を考慮します 時短正社員制度あり 変更範囲：変更なし

仕事内容訪問看護リハビリステーションにおける訪問リハビリテーション業務全般 利用者様のご自宅または入居施設を訪問し、日常生活の自立に向けた支援および身体・精神ケアを行います。 ■リハビリテーション業務 ・日常生活動作（ADL）の訓練および指導 ・高次脳機能障害や精神機能の回復、維持を目的としたアプローチ ・身体機能の維持、向上を目的とした運動療法 ・福祉用具の選定アドバイスおよび住宅改修の提案 ・嚥下訓練、コミュニケーション支援の補助 ■訪問・相談業務 ・利用者様およびご家族へのヒアリング、健康チェック（血圧、体温測定等） ・在宅でのリハビリテーションに関する各種相談業務、家族支援 ・1件あたり3

仕事内容訪問看護リハビリステーションにおける理学療法士業務全般。 利用者様のご自宅や入居施設へ伺い、身体機能の維持・改善および在宅生活の質の向上を支援します。 ■リハビリテーション業務 ・運動療法による関節可動域の改善、筋力維持・強化 ・基本動作訓練（寝返り、起き上がり、立ち上がり等）の実施 ・歩行訓練（屋内、屋外）および移乗動作の指導 ・日常生活動作（ADL）の訓練および自立支援 ・疼痛緩和のための物理療法や徒手療法 ・呼吸リハビリテーションや循環機能の維持・改善 ■カウンセリング・アドバイス業務 ・利用者様およびご家族へのリハビリ方法の指導・助言 ・住宅改修（手すりの設置等）に関する助言や評価

仕事内容管理者／資格必須 たのしい家 伊丹堀池 グル プホ ム 正社員 管理者 259 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。

仕事内容介護職／資格必須 プレザンメゾン 伊丹西野 有料老人ホ ム 正社員 介護職 リ ダ 226 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う

仕事内容サービス提供責任者／資格必須 ケア21 伊丹 訪問介護 正社員 サ ビス提供責任者 315 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う

仕事内容年間休日110日以上!残業時間も少なめで働きやすい職場です。 介護職/サービス付き高齢者住宅/夜勤あり 【おすすめポイント】 ・未経験者・復職者歓迎 ・マイカー通勤可 ・退職金制度あり ・大手法人運営 【施設概要】 そんぽの家S伊丹北は、建物の隣に病院があり、徒歩5分圏内にショッピングモールや電気量販店が有り、非常に生活しやすい環境です。 また、ホーム内で楽しんでいただけるアクティビティをどんどん増やしています。 ご本人さまの価値観を大切にし、ご本人らしく暮らしていただけるように、 寄り添い、一緒に考えさせていただきます。 皆さまにお会い出来ることを心より楽しみにしております。 ぜひ、

仕事内容正社員（正職員） 訪問介護 株式会社ケア２１ ケア21伊丹のサービス提供責任者求人 【兵庫県／伊丹市】駅チカ徒歩5分☆訪問介護でのサービス提供責任者の募集です！＜正社員＞ 未経験OK 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり 産休･育休･介護休暇取得実績あり 残業少なめ ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金あり 給料 月収 24.5万円 ～ 26.5万円程度（諸手当込み）※介護福祉士モデル 勤務地 兵庫県伊丹市宮ノ前3-1-3 浅岡ビル2F 阪急伊丹線「 伊丹(阪急線)駅」 徒歩13分 資格/職種 ■実務者研修・介護福祉士いずれか必須 ■経験不問

仕事内容介護職／資格必須 たのしい家 伊丹堀池 グル プホ ム 正社員 介護職 259 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。

仕事内容管理者候補／資格必須 たのしい家 伊丹堀池 グル プホ ム 正社員 管理者候補 259 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化

仕事内容管理者候補／資格必須 ケア21 伊丹 訪問介護 正社員 管理者候補 315 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『あ

仕事内容介護職／資格必須 プレザンメゾン 伊丹西野 有料老人ホ ム 正社員 介護職 夜勤専従 226 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合