株式会社ランドネット - 東京都豊島区 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ランドネット 【池袋・未経験歓迎】お客様相談室／社内法令対応部門◆不動産テック上場企業◆昇給年2回・賞与年3回 【仕事内容】 【池袋・未経験歓迎】お客様相談室／社内法令対応部門◆不動産テック上場企業◆昇給年2回・賞与年3回 【具体的な仕事内容】 ～不動産×Techで急成長しているベンチャー企業／産育休取得実績有／年間休日127日～ ■募集の背景： 当社は創業当時から、いち早く不動産情報のデータベース化を取り入れ、7年連続で売上げ前年比130％超えを達成し続ける、業界でも注目の「不動産テック」企業です。 東証スタンダード上場し、今後のさらなる成長や拡大に向けて、社内のガバナンスや

仕事内容■仕事内容 【募集背景】 当社ではこれまでSEOや広告運用などを中心としたWebマーケティングを行ってきましたが、さらなるメディア成長のためマーケティング業務全般の担当者を募集しています。 今回のポジションではアフィリエイト施策を中心としながらも、マーケティング関連業務全般（SEOやダイレクトメール施策のサポート、その他の運営業務など）にも携わっていただきます。 一つの業務にとどまらず、様々なチャレンジができる環境です。 【仕事内容】 ・SEOコンテンツ制作・編集 ・ダイレクトメールの管理運用 ・アフィリエイト広告の運用 ・Google広告、SNS広告の運用 ・CRMマーケティング支援 ・

仕事内容株式会社ランドネット 【池袋／人事】エンジニア採用担当 ◆株式事務・株主総会運営など◆年休127日◆東証STD上場 【仕事内容】 【池袋／人事】エンジニア採用担当 ◆株式事務・株主総会運営など◆年休127日◆東証STD上場 【具体的な仕事内容】 ～不動産×Techで急成長しているベンチャー企業／年間休日127日～ ■業務内容： 不動産業界の中でもいち早くDX化を手掛け、今後もエンジニア採用を強化していくフェーズです。 社員数が800名を超え、事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動をさらに加速していただける仲間を募集します。 ■業務詳細： ◇主な業務内容 ・人材要件と

仕事内容【市場価値の高い物件に蘇らせる仕事】 マンション、戸建てを中心とした総合リノベーション・リフォームのご提案、設計・施行管理などをお任せします。 現在は中古物件がメインとなりますが、今後は新築物件も手掛けていく予定です。 ※取り扱い物件はワンルームマンション、ファミリータイプマンション、戸建て、ビル1棟と様々です。 【具体的には】 ◎物件やエリア、グレードに応じたリノベーション・リフォームの提案 ◎内装や間取り、設備に沿った設計プラン・見積りの作成 ◎プランに沿った施行管理と工程管理 ◎物件引き渡し後のフォロー ◎品質・安全管理 ◎工程管理・原価管理 【お客様の声がダイレクトに聞ける！】 総合

仕事内容株式会社ランドネット 【池袋】人事労務・給与計算業務 ◆株式事務・株主総会運営など◆年休127日◆東証STD上場 【仕事内容】 【池袋】人事労務・給与計算業務 ◆株式事務・株主総会運営など◆年休127日◆東証STD上場 【具体的な仕事内容】 ～不動産×Techで急成長しているベンチャー企業／年間休日127日～ ■業務内容： 当社の人事部は以下3つのチームで構成されています。 ・採用課「採用（新卒・中途・エンジニア）」 ・労務課「労務管理・給与計算」 ・人材育成課「社内研修・キャリア開発」 労務課が担当している労務業務は、入社後の従業員の円滑な業務遂行や生産性、労働環境の向上に貢献できる

仕事内容WEB会社説明会受付中！ 総合不動産企業×最先端のテクノロジー 独自のビジネスが、急成長の背景！ ＜WEB会社説明会 日程一覧＞ 【営業職WEB説明会】 11月15日(土) 11:00～12:00 11月15日(土) 13:00～14:00 11月16日(日) 13:00～14:00 11月17日(月) 11:00～12:00 11月17日(月) 13:00～14:00 11月18日(火) 11:00～12:00 11月20日(木) 11:00～12:00 11月21日(金) 13:00～14:00 11月22日(土) 11:00～12:00 11月23日(日) 13:00～14:00 1

仕事内容【応募資格】 [必須] 就業規則または労務規定の改定経験 【職種名】 労務スペシャリスト【年間127日/法改正・規定改定をお任せ/社員の満足度向上に貢献】 【仕事内容】 法改正に伴う就業規則の改定及び社内周知や規定改定を中心に、お任せします。 法改正に対してアンテナを張り、現場社員含め全社員へ通知し浸透させていただく必要があります。規定の改定に関しては、働き方の観点や育休産休の復帰方法など、より既存社員の満足度向上や新入社員への魅力付けにつなげるような内容にブラッシュアップしていくことを期待します。 【業務詳細】 法改正に関する業務 規定の改定 制度改定に向けた他部門との連携 ※実務は全て

仕事内容■仕事内容 お任せするのは、投資用不動産（主に中古マンション）の売買仲介営業。簡単に言うと、「マンションを売りたい」というオーナー様と、「マンションを購入して、賃貸経営で収入を得たい」という方をつなぐ仕事です。 ■投資用不動産とは～ マンションを部屋単位で購入。その部屋を借りたい人に貸すことで、継続的に賃貸収入を得られるというもの。お客様に「ずっとお金を生み出しつづける資産」を購入していただくことになります。 ■担当していただく仕事 （1）売りたい不動産を仕入れる情報を集める。 （2）集めた情報をもとに不動産を仕入れる。 （3）物件を調査し、広告を企画する。 （4）交渉の中で、売買価格のすり合

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事職の経験3年以上（採実務経験や歓迎条件につでも当てはまる） ・Excelスキル中級以上（数値集計や管理をExcelでできるレベル） 【職種名】 事制度企画【池袋本社/不動産テック上場企業の事職】 【仕事内容】 社員数が700名を超え、さらなる成や事業拡に向けて、会社の顔として的から会社を成させていただくことがミッションです。事業や組織拡に伴い採活動を強化していくなかで、採業務とともに、材育成や組織開発、制度設計などもをお任せします 【具体的には】 ■ 主な業務内容 《事企画業務》 ・事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画、運、管理、直し ・社内

仕事内容募集背景 当社は、不動産の売買、賃貸管理、リフォーム、メンテナンスまでを 一貫して提供している会社です。 全国の中古物件を取り扱いし、管理する物件は、約9482戸。 入居率99.26％と成長を遂げています。（2025年8月時点） 独自の顧客データベースシステムを活用した効率的な営業活動によって、 投資用ワンルームマンションにおける取引高と契約件数は業界トップクラスに成長。 10年連続で売上前年比130%超えを達成しています。 管理戸数の増加に伴い、賃貸不動産の管理契約書や賃貸借契約書の作成を中心とした事務業務を担うスタッフを増員募集します！ 仕事内容 投資用不動産の賃貸管理業の営業サポートや契

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】下記１～３のいずれかに該当する方 １．エンジニア採用において、2年以上専任で実務経験のある方 ２．エンジニア人材専門のエージェント、各種採用媒体の活用経験のある方 ３．ダイレクトリクルーティングの経験のある方 【職種名】 エンジニア採用担当【エンジニアメイン／年間休日127日／昇給年2回】 【仕事内容】 特に、同社が業界内で強みとしているのが不動産×ITのビジネスモデルを支えている社内での自社システム開発です。 更なる成長のためにエンジニア組織の拡大を推進しており、 システムエンジニアの正社員採用が同社経営戦略おいて重要な位置づけになっています。 また、業

仕事内容事業内容 同社は投資用ワンルームマンション取引高・契約件数、業界トップクラスに成長した不動産テック企業です。同社は、物件の仕入れから、不動産の売買、賃貸管理、リフォーム・リノベーションまでワンストップで展開することで、お客様にとって安心できる不動産投資をサポートしてきました。そこに社内で開発するシステムを融合することで、お客様に安心・安全で快適な取引を提供しております。また、「売り手良し、買い手良し、世間良し」の三方良しのビジネスの考え方を日本から世界中に広げていく先駆者になれたらと考えています。 募集背景 業績好調につき、福岡支店、渋谷支店など全国への支店展開が進んでいます。 そのため、会社

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】いずれかに該当する方 ・エンジニア採用において、1年以上専任で実務経験のある方 ・エンジニア人材専門のエージェント、各種採用媒体の活用経験のある方 【職種名】 エンジニア採用担当【池袋／エンジニア採用メイン／賞与年3回／年間休日127日／昇給年2回】 【仕事内容】 【仕事内容】 不動産業界の中でもいち早くDX化を手掛け、今後もエンジニア採用を強化していくフェーズです。 社員数が900名を超え、事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動を さらに加速していただける仲間を募集します。 【具体的には】 ■ 主な業務内容 ・人材要件とりまとめ ・採

仕事内容株式会社ランドネット 【東京都／豊島区】【池袋／採用担当】不動産テック上場企業の採用担当をお任せ／裁量権／ 【仕事内容】 【東京都／豊島区】【池袋／採用担当】不動産テック上場企業の採用担当をお任せ／裁量権／ 【具体的な仕事内容】 ■仕事についての詳細募集背景： 当社は不動産売買から賃貸管理、リノベーションなどのサービスをワンストップでご提供し、お客様に「経済的な安心」をお届けする総合不動産商社です。事業会社の人事職として経営戦略を深く理解し、営業的視点を持ち、会社の仕組み作り、人材面から事業成長を支える基幹ポジションです。特に、当社が業界内で強みとしているのが【不動産×IT】のビジネスモ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ・エンジニア採用において、３年以上専任で実務経験のある方 ・エンジニア人材専門のエージェント、各種採用媒体の活用経験のある方（実務経験３年以上） 【尚可】 ・何らかのシステム開発経験がある方 (WEB系・組み込み系・業務系等、経験カテゴリーは問いません！) ・人材エージェントや人事に関わる商品の営業経験がある方 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持ってできる方 ・現状分析、業務改善の経験 （定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事職の経験5年以上（労務実務経験や・人事制度の企画・導入経験） ・Excelスキル中級以上（数値集計や管理をExcelでできるレベル） ・マネジメントのご経験 [歓迎] ・規定変更 ・労使協定の対応などのご経験 【フィットする人物像】 ○組織課題の解決に向けた施策を推進できる方 〇データに基づく分析・提案力を持つ方 〇変化に柔軟に対応し、成長企業でチャレンジしたい方 ○自らフットワーク軽く能動的に動き、実行できる方 ○仕事に情熱を持ち、組織の成長に貢献したい方 【職種名】 【人事制度企画・労務業務／課長候補】上場企業で働く環境を共に創り上げる仲間を募集！ 【仕事内容

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社での採用経験3年以上 【職種名】 採用担当（マネージャー候補）【人事部採用課／年間休日126日／昇給年2回】 【仕事内容】 ★社員数が700名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動をさらに加速頂ける人材を募集します。 中途採用をメインでお任せします！（新卒採用担当もご希望があれば携われます！） ～当ポジションのミッションは、事業計画に必要な採用を戦略的・安定的に供給することです～ 【具体的には】 ◆採用戦略の立案 ・要件定義や採用手法について検討 （採用手法は、人材紹介、ダイレク

仕事内容■仕事内容 【募集背景】 当社ではこれまでSEOや広告運用などを中心としたWebマーケティングを行ってきましたが、さらなるメディア成長のためマーケティング業務全般の担当者を募集しています。 今回のポジションではアフィリエイト施策を中心としながらも、マーケティング関連業務全般（SEOやダイレクトメール施策のサポート、その他の運営業務など）にも携わっていただきます。 一つの業務にとどまらず、様々なチャレンジができる環境です。 【仕事内容】 ・SEOコンテンツ制作・編集 ・ダイレクトメールの管理運用 ・アフィリエイト広告の運用 ・Google広告、SNS広告の運用 ・CRMマーケティング支援 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] マンション施工管理の実務経験 【職種名】 施工管理【マンション施工／リノベメイン】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ◎着工前の現場調査 ◎プランニングの計画・内装のデザイン／図面作成まで一貫して担当 ◎業者の手配やスケジュール調整 ◎見積・積算の作成およびコスト管理 ◎プランに沿った工程管理・品質管理・安全管理など ◎物件の検査・確認 ◎物件引き渡し後のフォロー などの業務を担当している組織全体のスキル向上に向けた教育指導、各案件の相談対応、リーダーとしての業者折衝などをお任せし、より強固な組織基盤を構築していただきます。 現在は中古物件がメインとなりますが、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社での採用経験（期間は問いません） 【職種名】 採用担当【年間休日126日／早期キャリアアップ◎】 【仕事内容】 ★社員数が700名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動をさらに加速頂ける人材を募集します。 中途採用をメインでお任せします！（新卒採用担当もご希望があれば携われます！） ～当ポジションのミッションは、事業計画に必要な採用を戦略的・安定的に供給することです～ 【具体的には】 ◆紹介会社への求人依頼、詳細説明、リレーション構築 ◆書類選考、一次面接対応 ◆採用通知書作成・