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仕事内容保険サービスシステムＨＤ株式会社 【東京/有楽町】社会保険労務士◆社会保険労務士資格者歓迎/人事労務のプロフェッショナル◆ 【仕事内容】 【東京/有楽町】社会保険労務士◆社会保険労務士資格者歓迎/人事労務のプロフェッショナル◆ 【具体的な仕事内容】 【社会保険労務士資格者歓迎/人事労務、財務、不動産など様々な分野でコンサル業務/幅広い知識を身に着けることが可能】 ■業務内容 会社の就業規則や雇用契約書などの整備を行います。 入社後は人事労務コンサル実務経験に磨きを掛けると同時に、財務や税務や法務に関する実務経験を積んでいただき、企業向けコンサルを目指して頂きます。年150回以上開催する

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 新卒・第二新卒歓迎 【大崎駅近】土日祝休☆年収444万以上!大手IT企業で法務担当★ 福利厚生も充実の大手★住宅手当あり!残業ほぼ無し！定時退社可能経験活かしてスキルUP!成長できる環境◎年収444万円以上★昇給あり服装ネイル自由◎コミュニケーションが活発で相談もしやすい職場◎駅からすぐそば☆徒歩1分年休120日！予定が立てやすい土日祝休み! 【特徴・やりがい】 ・チームワークがよい ・感謝の言葉をかけられる ・多くの人と接する機会がある ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・経験を活かしてスキルアップ ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業

仕事内容■業務内容 技術者派遣・請負開発によるテクノロジー支援を行っている当社にて、PowerPointでの資料作成等による企業ブランディング提案・制作業務全般、並びにWEB及びグラフィックデザインをお任せいたします。 当社は顧客に対しブランド戦略を担うデザイン業務を行っており、そのため「訴求力のあるデザインができない」あるいは「ブランディングに苦労している」といった要望に合わせた制作業務となります。 ★インタビュー記事 ぜひご覧ください。 httpswww.ostech-online-magazine.com/tag/%e3%83%87%e3%82%b6%e3%82%a4%e3%83%b3/ ■

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格＞ ■必須要件 以下の1）2）の両方の条件を満たす方 1）企業の法務・コンプライアンス部門等において、 責任者または主担当 として、コンプライアンス施策の企画・推進を担当した経験を有する ※法律事務所・監査法人・コンサルティング会社等におけるGRC関連のアドバイザリー・コンサルティング業務経験も可 2）以下のコンプライアンス関連業務のうち、 責任者または主担当として、以下1~6の複数の実務経験（目安：通算5年程度）を有する 1. 独占禁止法、個人情報保護法、贈収賄防止、インサイダー取引防止等の重要法令に関するルールの構築、展開、運用（周知活動を含む） 2.

仕事内容業務内容: 知的財産業務のサポート, ・出願業務（内内出願、外内出願、内外出願）のサポート, ・異議申立、無効審判のサポート, ・鑑定等のサポート,

仕事内容【仕事内容】 管理部門の総合職として、当グループに関する法務全般、コンプライアンス整備に携わっていただきます。【業務内容】 管理部内の法務担当として下記業務をお任せします。 （変更の範囲）会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む 【職務詳細】 ■各種契約書の精査、作成 ■訴訟問題への対処 ■新規、既存ビジネスにおける法的支援 ■社内向けの法教育や法律相談 ■弁護士事務所との関係構築 【会社の雰囲気】高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。【同社独自の福利厚生】 代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 トリファは、全社横断での法務機能の強化を進めています。 法務部門の立ち上げをリードし、契約法務や新規事業に関する法的助言、 コンプライアンス体制の構築・運用を担当します。株主総会や取締役会の運営支援、 IPO準備サポートも含まれます。 【具体的には】 ・法務部門の立ち上げ ・国内外の契約法務（契約書レビュー／交渉支援／リスク分析） ・新規事業、サービス、広告物に関する法的助言 ・コンプライアンス体制の構築・運用（社内規程の作成、リスクマネジメントなど） ・株主総会、取締役会の運営支援 ・IPO準備サポート 【募集背景】 海外eSIMアプリ「トリファ(trifa)」

仕事内容【求人概要】 創業30年、「社長の顧問」として中小企業経営者の経営課題に伴走してきた池袋の税理士法人で、税務スタッフを1名募集します。顧問先は創業間もない企業から創業100年超の老舗、上場会社・上場準備企業まで幅広く、一般的な事務所に比べて規模の大きい、財務内容の良い法人が多いのが特長です(約8〜9割が法人)。担当は1人あたり10〜20件ほどと少数精鋭で、顧問先の約9割が自社で経理を行う「自計化」企業のため、記帳代行ではなく、経営者や経理部門と対話しながら数字を読み解く業務が中心になります。公認会計士・弁護士・税理士が在籍し、決算診断提案書やMAS監査といった経営支援ツールが整っているため、申

仕事内容☆インセンティブあり 【業務内容】 人材コンサルタント（リクルーティングアドバイザー）として下記業務をご対応 いただきます。 ■採用ニーズのある企業へのアプローチ・関係構築 ■経営・事業課題のヒアリング ■採用成功に向けた提案 ■求人票の作成 ■ターゲット人材の設計・選定 ■候補者のカウンセリング（実施方法：WEB・TEL・対面） ■候補者の推薦~選考サポート ■内定〜入社までのフォロー ■新規プロジェクトの立案 その他、自身の適性と成果によって会社の成長と共に様々な業務に携わって頂く 可能性がございます。（変更の範囲：当社業務全般） 【当ポジションの魅力】 当社の人材紹介事業では、求職者

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 【主要事業】 ◆メディアプロダクト事業 ・専門家プロファイル “士業×相談者” の総合マッチングプラットフォーム。 ・債務急済 債務整理・借金問題に強い弁護士／司法書士を検索～相談予約まで支援するマッチングサイト。 ・法務急済 企業法務に強い弁護士を最短即日でマッチングする検索サイト。 ◆ ソリューション事業 ・LMC 士業事務所向け Google ビジネスプロフィール運用支援サービス。上位表示＋伴走 CS で "受任増加" を実現。AI Overviews 時代に最適化。 ・

仕事内容仕事内容 日本地域の事業展開を支える法務担当として、契約・コンプライアンス・リスク管理を中心に、事業部門と連携しながら法務業務全般を担当いただきます。 各種契約書のレビュー、作成、交渉支援（販売契約、NDA、業務委託契約、購買契約、研究開発契約、パートナー契約など／日本語・英語契約を含む） 事業部門への法的アドバイス提供、契約リスク分析およびリスク低減策の提案 顧客、取引先、パートナーとの契約交渉における法務支援 法的トラブル、紛争案件、クレーム対応および外部法律事務所との連携 法令改正・規制動向の調査および社内対応方針の策定 コンプライアンス体制の強化、社内研修・啓発活動の企画および実施 贈

仕事内容【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 成長企業（ベンチャー企業から上場企業）を対象とした会計（コンサルティング＆経理アウトソーシング）・税務業務をご担当いただきます。 ＜詳細＞ ◆会計・税務 実務支援及びアドバイス 税務申告書作成・チェック、記帳代行、月次・年次決算、四半期決算、連結納税、確定申告、相続・事業承継、国際税務、セカンドオピニオンなど ◆税務コンサルティング（国内税務、企業再編、事業承継コンサル） ◆税務デュー・デリジェンス ◆クライアント経理支援業務（1ヶ月のうち数日間） ※ご経験や能力により担当する業務は異なります。 ☆キャリアプランの複線

仕事内容業務内容: 法務課長として企業法務全般およびチームマネジメントをお任せいたします。, , ＜例＞, ・契約書作成および修正、交渉などの契約締結の支援, ・取引や事業運営に関係する日常的な法務事案への対応と支援, ・新規事業に関する法的観点からの調査及び課題解決策の提言, ・取締役会及び株主総会事務局運営, ・M＆Aなどの他社との事業提携、DDに関する調査及び課題解決, ・各種法令の調査

仕事内容【ミッション】 採用部門の0→1フェーズを推進する「採用オーナー」ポジションです。 まだ仕組みもマニュアルも整っていません。 だからこそ、スピードと実行力で動ける方を求めています。 制度設計よりも“今この瞬間に採る”ことが使命。 採れるまでやり切る、その推進力こそが最大の価値です。 【主な業務内容】 ・採用戦略の立案～実行（ターゲット設定／チャネル設計／KPI設計） ・エージェントとの商談・関係構築（10社以上担当想定） ・採用広報資料の作成、説明会企画・実施 ・スカウト／候補者対応／面接運営（スピード最優先） ・日々のデータをもとにPDCAを回し、採用効率を改善 ※デ

仕事内容【ミッション】 採用部門の0→1フェーズを推進する「採用オーナー」ポジションです。 まだ仕組みもマニュアルも整っていません。 だからこそ、スピードと実行力で動ける方を求めています。 制度設計よりも“今この瞬間に採る”ことが使命。 採れるまでやり切る、その推進力こそが最大の価値です。 【主な業務内容】 ・採用戦略の立案～実行（ターゲット設定／チャネル設計／KPI設計） ・エージェントとの商談・関係構築（10社以上担当想定） ・採用広報資料の作成、説明会企画・実施 ・スカウト／候補者対応／面接運営（スピード最優先） ・日々のデータをもとにPDCAを回し、採用効率を改善 ※デスクワーク7割・対話3

仕事内容【募集の背景】 事業の急成長・急拡大と適切なリスク管理を両立させるべく、法務の専門知識を活かしつつ、各部門と協力して事業の成長を支援し、同時にリスク管理体制を構築できる人材を求めています。 法的課題を先見的に捉え、法務のプロフェッショナルとしてだけでなく、ビジネスパートナーとして会社全体の成長に貢献していただける方を歓迎します。 【業務内容】 ■法務関連業務 ・契約書作成・リーガルチェック、利用規約の管理 ・法律相談への対応および予防法務施策の立案 ・外部専門家（弁護士事務所等）との連携 ・契約書処理フローの効率化・DX推進 ■コンプライアンス・内部統制 ・コンプライアンス体制の構築・整備

仕事内容【相談コーディネーター業務】 弊社の各クライアントである法律事務所にて常駐を行い相談窓口対応を行っていただきます。 【基本業務】 ・LINE・メール・電話等のオペレーティングにより、情報・確認 ・情報等をもとに弁護士の先生へ情報を渡し、相談者様をつなげていくお仕事です。 悩みや問題を抱えた「消費者」の方に「寄り添い」「悩みを解決」するところまで、サポートを行っていきます。 【求める人物像】 ・人から相談を受ける事が得意な方 ・ 関わる人を思いやることができる方 ・ 設定した目標、成果に対し責任感がある方（リモート出社が多いため） ・とがっていてもチームプレーできる方 【歓

仕事内容＜仕事についての詳細＞ ■募集背景 事業拡大に伴う組織体制強化のため、弁護士を募集いたします。（増員採用） M&A支援業務を中心としつつ、ご要望等に応じて、急成長を続けるグループ会社の法務支援やリスク管理等にも携わっていただきます。 ■特徴 【M&A総合研究所の特徴】 ・平均年齢約29歳と若くエネルギッシュな社員が多く、中途入社者が大多数。 社員同士のコミュニケーションが活発で風通しの良い社風 ・業務効率化への意識が高く、DX・AI化が進んでいる ・合理主義な考えのため、意思決定や変化のスピードが早い 【法務部の特徴】 ・優秀なメンバーが多く切磋琢磨しながら成長できる ・M&Aに必要な書類の作

仕事内容Ｋｏｅｉ Ｇｒｏｕｐ株式会社 【みなとみらい】法務◆契約書審査・内部管理体制の整備／ガバナンス経験を活かせる／残業月20h程度 【仕事内容】 【みなとみらい】法務◆契約書審査・内部管理体制の整備／ガバナンス経験を活かせる／残業月20h程度 【具体的な仕事内容】 【法務担当（管理部門）／契約法務・ガバナンス体制構築／企業成長を支えるコアメンバー募集】 事業拡大および管理体制強化に伴い、法務部門の中核メンバーを募集いたします。 本ポジションでは、契約法務を中心として、コンプライアンス、ガバナンス、内部統制、会社法対応など、企業運営を支える幅広い法務業務に携わっていただきます。法務部門の専門人

仕事内容旭化成不動産レジデンス株式会社 【東京】賃貸保証の審査・債権管理担当◆在宅・フレックス／定着率95％／旭化成Ｇの充実した福利厚生 【仕事内容】 【東京】賃貸保証の審査・債権管理担当◆在宅・フレックス／定着率95％／旭化成Ｇの充実した福利厚生 【具体的な仕事内容】 ～旭化成グループならではの充実の福利厚生／直近3年間の入社者の定着率95％／完全週休二日制（水日祝）／在宅・フレックス～ ■業務概要 旭化成グループの賃貸住宅ブランド「ヘーベルメゾン」を中心とした賃貸事業を支える保証事業において、入居審査から債権管理、業務改善まで幅広くご担当いただきます。 年間約2万件に及ぶ保証審査を通じて、