京都府京都市のベビーシッター 病児保育の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 キャリアアップやキャリアチェンジにも◎ ・データ入力・集計 ・各種資料作成 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート など 業界大手のグループ企業が展開している 【キャリアウィンク】のメンバーとして 有名企業やグループ企業などの派遣先で 事務職としてご活躍いただきます。 企業の"縁の下の力持ち"として 幅広い事務サポートを ご担当いただくポジションです。 入社前後に定期的な研修が用意されており、 長年の実績から評価の高い育成力があります。 未経験からでも安心して事務デビューできます。 土日祝休みで残業もほぼないため プライベートも大切にしながら 憧れのオフィスワー

仕事内容 ■この求人のポイント!! 《病棟》【夜勤専従】ブランクOK！駅チカ徒歩2分★寮・24時間託児所完備★有給消化率90％以上の総合病院です♪正看護師・准看護師問いません◎ ■アドバイザーからの一言 「武田総合病院」は、500床の総合病院です。認定看護師を目指す方には支援制度があり、潜在看護師さんには復職支援セミナーを開催するなど、看護師さんの育成・支援に力を入れています。その人に合わせた教育システムの為、ご自身のペースでキャリアアップが可能ですよ♪ 育児支援には院内保育、病児保育、学童保育などのほか、短時間勤務正職員制度を導入するなど仕事と育児の両立ができるようサポートしています♪ 離職率も低

仕事内容 ■この求人のポイント!! 《病棟》【夜勤専従】ブランクOK！駅チカ徒歩2分★寮・24時間託児所完備★有給消化率90％以上の総合病院です♪正看護師・准看護師問いません◎ ■アドバイザーからの一言 「武田総合病院」は、500床の総合病院です。認定看護師を目指す方には支援制度があり、潜在看護師さんには復職支援セミナーを開催するなど、看護師さんの育成・支援に力を入れています。その人に合わせた教育システムの為、ご自身のペースでキャリアアップが可能ですよ♪ 育児支援には院内保育、病児保育、学童保育などのほか、短時間勤務正職員制度を導入するなど仕事と育児の両立ができるようサポートしています♪ 離職率も低

仕事内容すき焼き 十二天のホールスタッフ【正社員】採用！店舗運営にも携われる成長環境 接客サービスを磨きながら店舗運営にも携わり、自ら考え行動しながら店舗づくりに関われる環境です。 ホール業務全般を担当します。お客さまのご案内やオーダー受付、料理・ドリンクの提供、お会計対応、予約管理やドリンク作成、備品発注などにも携わります。さらに勤怠管理やシフト管理、売上管理など運営業務も担当します。心地よい時間を提供しながら、店舗全体のサービス品質向上と円滑な運営を支えるポジションです。 【接客で店のファンを増やす】 ソルト・コンソーシアムでは、マニュアル通りの接客だけではなく、一人ひとりの個性を活かしたお

勤務時間交替制（シフト制）又は7時45分〜17時30分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：※夜間勤務無！ ※日数などご相談可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：保育運営上やむを得ない場合は、従業員代表への通知を経て６回を 限度とし、１カ月について８０時間まで延長することができる。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 土・日・祝・年末年始 シフト勤務、希望休日相談可能 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【子どもたちの笑顔を守るパートの看護師さんを大募集！】 ～保育大手の株式会社アイグラン運営～ ●病児保育室（定員５名） ●病院にお勤めの方のお子様をお預かりします 子ども達の看護業務をお願いします。 看護師資格をお持ちの方なら、未経験やブランクがある方でも大丈 夫。子ども達の成長に携わる、やりがいのあるお仕事です。 体調不良のお子さんの看護業務や、保育に入りながら子どもたちの 健康管理をしていただきます。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容 ■この求人のポイント!! 《病棟》【夜勤専従】ブランクOK！駅チカ徒歩2分★寮・24時間託児所完備★有給消化率90％以上の総合病院です♪正看護師・准看護師問いません◎ ■アドバイザーからの一言 「武田総合病院」は、500床の総合病院です。認定看護師を目指す方には支援制度があり、潜在看護師さんには復職支援セミナーを開催するなど、看護師さんの育成・支援に力を入れています。その人に合わせた教育システムの為、ご自身のペースでキャリアアップが可能ですよ♪ 育児支援には院内保育、病児保育、学童保育などのほか、短時間勤務正職員制度を導入するなど仕事と育児の両立ができるようサポートしています♪ 離職率も低

仕事内容生活支援員 / 障害者支援 / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・利用者様の日常生活を支えながら、介護の経験を活かせる仕事です。 ・勤務時間は8:30～17:15を含むシフトです。 ・福利厚生は、社会保険完備、自己啓発費を最大8万円まで会社負担などが用意されています。 ・木幡駅から徒歩7分で通勤できます。 勤務先 社会福祉法人洛和福祉会 障害者支援施設 洛和ヴィラ桃山(22)番館 勤務地 〒612-8006 京都府京都市伏見区桃山町大島38-530 職種 生活支援員 業種・サービス形態 障害者福祉施設 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・障害者支援施設で

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給32万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤<資格>看護師 ┗ <給与の詳細>【30歳モデル給与】 （年齢、経験、能力を考慮のうえ、同院規定により決定します） 賞与:基本給×3.8ヶ月（過去実績） 家族手当、残業手当、調整手当(4,500円)、資格手当(27,000円)、休日勤務手当、夜勤手当(準夜手当5,000円/回、深夜手当7,300円/回) 【業務内容】 地域に根ざし、二次救急から在宅医療までを担う病

仕事内容「現場で働き続ける」だけが、建設キャリアじゃない。 経験を活かして、内勤という次の選択肢へ。 "建設業界で積み重ねてきた経験は、現場を離れても無駄にはなりません。むしろ、現場の流れや図面、施工に関する知識を知っているからこそ活かせる強みがあります。 「現場仕事を続けるには、体力的な負担が気になる」「これまでの経験は活かしたい。でも、働き方は変えたい」そんな方は、これまでのキャリアを“次の働き方”につなげてみませんか。 ◆建設経験があるからこそ理解しやすい仕事！ CADを使った図面作成や書類作成などを担当。月給45万円以上＋残業代は全額支給と、収入アップも叶います。 ◆内勤中心の働き方へ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・正社員としてセールス経験3年以上 [歓迎] ・無形商材のセールス経験 ・リーダーやマネジメントの経験 ・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験 【職種名】 【京都市】宿泊業界特化の両面型キャリアアドバイザー（リーダー候補）・有料職業紹介事業年休125日 【仕事内容】 地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。 【具体的には…】 【1】キャリアアドバイザー（toC） 求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリ

仕事内容准看護師 / ショートステイ / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・看護の経験を活かしながら、利用者様に必要なケアを提供する仕事です。 ・福利厚生は、社会保険完備、自己啓発費を最大8万円まで会社負担などが用意されています。 ・木幡駅から徒歩8分で通勤できます。 勤務先 社会福祉法人洛和福祉会 ショートステイ 洛和ヴィラ桃山(23)番館 勤務地 〒612-8006 京都府京都市伏見区桃山町大島38-531 職種 准看護師 業種・サービス形態 ショートステイ 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・療養棟にて看護に関する業務を行っていただきます ・利用者の健康管理

仕事内容【仕事内容】 ●施設内看護業務全般をご担当いただきます。ご家族や医師、介護職員と連携して、服薬管理や医療処置などの健康管理を行っていただきます。 ●病児対応の院内保育室あり◎その他子育て中の方が安心して勤務できる制度も充実◎ ●様々な休暇制度も充実しており、ご自身やご家族との時間も大切にしながら働くことができます♪ 【給与】 月給260,000円 【月給】26万円～ 【賞与】年2回 計4.00か月（実績） オンコール手当：2,000円 電話対応手当：200円/回 住宅手当 家族手当：0歳～3歳3,000円、3歳～18歳1万円 保育手当：2万5,000円 学童保育手当：5,000円 通勤手

仕事内容ルーチンワークの事務から、頼れるリーダーへ劇的チェンジ。 （言われた通りの作業をこなすだけじゃ、なんだか物足りないな…） 派遣で事務をしていた頃、ずっとそう思っていました。でも当社に転職して、そのモヤモヤはすっかり解消。日々の事務処理で身につけたPCスキルや業務のコツ、受発注や伝票処理の経験を活かして、今ではチームの仕組みづくりを手がけています。 担当しているのは、事務プロジェクトの業務フロー改善やスタッフのフォロー。手順をわかりやすく整理して「作業がすごく楽になりました！」と喜ばれる瞬間は、前職にはなかった達成感があります。専属メンターによる手厚いフォローやマニュアルが整っているため、リ

勤務時間09:00～16:00 週勤務日数：1日~None日

仕事内容給与： 時給1300円~ 仕事内容： 【求人のおすすめPoint】 知名度バツグンのダスキンでお仕事 未経験OK！研修＆サポート体制充実！ チームで取り組むためチームワーク抜群 ご家族都合の急なお休みも対応可能 扶養控除内や副業・ＷワークもOK 働く時間・日数を選べます 年末年始・GW・お盆休など長期休暇あり ＊･｡･｡＊･｡･｡＊･｡･｡＊･｡･｡･｡･｡＊･｡･｡＊ 【仕事内容】 チームでご家庭を訪問してのお掃除をお願いします。 ダスキンならではのこだわりのスキルと、 専用の洗剤や道具を使って、 お客様のお宅をピカピカにしてください お客様からの「ありがとう」が嬉しいお仕事です。

仕事内容介護職/ヘルパー / グループホーム / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・勤務時間は8:30～17:15を含むシフトです。 ・福利厚生は、社会保険完備、自己啓発費を最大8万円まで会社負担などが用意されています。 ・等持院駅から徒歩8分で通勤できます。 勤務先 社会福祉法人洛和福祉会 洛和グループホーム花園 勤務地 〒616-8037 京都府京都市右京区花園猪ノ毛町8-3 職種 介護士・ヘルパー 業種・サービス形態 グループホーム 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・グループホームに入居されている認知症の利用者さまの生活支援全般 洛和会ヘルスケアシステムの

仕事内容■お仕事内容 【仕事内容】 まずは教室長として、武田塾独自のメソッドや実務のキャッチアップをしていただきます。 その後、担当エリア内における武田塾校舎の運営管理、および教室長の育成・支援を担っていただきます。 【校舎運営業務】 生徒・保護者へのカウンセリング、および入塾提案（クロージング） 学生アルバイト講師の採用・育成、およびチームマネジメント 生徒の成績管理、指導計画書のチェック、および適切なフォロー 担当校舎の生徒数拡大に向けた独自のローカルマーケティング・企画実行 【エリアマネジメント業務】 担当エリアの教室長への定期的な1on1、育成サポート エリア全体の入塾率・生徒

仕事内容ほけんの窓口グループ株式会社 【第二新卒歓迎/京都】保険店舗スタッフ/来店された方への提案～新規獲得営業なし/働きやすさ◎～ 【仕事内容】 【第二新卒歓迎/京都】保険店舗スタッフ/来店された方への提案～新規獲得営業なし/働きやすさ◎～ 【具体的な仕事内容】 【新規営業なし！ニーズのあるお客さまへの提案／訪問・ノルマ・身内への営業なし／本質的な提案スキル磨ける／残業月9H・年休122日・時短勤務OK／プロセス面もしっかり評価】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご予約・ご来店されたお客さまへ、40社300種類以上の商品の中から、お客さまに合った保障をオーダーメイドで設計・提案

仕事内容「やってみたい」を、ずっと続けられる仕事に。 未経験から始める、設計のキャリア。 "「設計やデザインの仕事に興味がある」でも、専門知識も経験もない自分にできるのか――。 そんな方も、心配はいりません。当社では、未経験からスタートした社員が、研修や周囲のサポートを受けながら少しずつスキルを身につけています。 ◆ゼロから学べる、充実のサポート体制 建築業界の基礎を学ぶ座学研修からスタート。その後はOJTで実務を経験しながら、CAD研修や定期研修でさらに知識・スキルを身につけられます。 ◆「できること」が増えるから、仕事も面白くなる 野球場やサッカースタジアム、商業施設、再開発プロジェクトな

仕事内容地域に根ざし、二次救急から在宅医療までを担う病院での看護業務 ・急性期：１病棟（５０床）、地域包括ケア：２病棟（１０４床） ・電子カルテ ２０２５年１１月より稼働。 ・看護師：約９０名、准看護師：７名体制 ・勤務は３交替制のほか２交替制も相談可 ・１０年経験の給与例：３１９，１００円～ ※福利厚生充実。職員が長く楽しく働ける環境づくりに取り組んで います。チームワークを大切に、皆で協力し合う職場風土です。 ※経験の浅い方やブランクのある方は丁寧にフォローします。教育 体制も整っていますので安心してご応募ください。 仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容 ■この求人のポイント!! 《病棟》【夜勤専従】ブランクOK！駅チカ徒歩2分★寮・24時間託児所完備★有給消化率90％以上の総合病院です♪正看護師・准看護師問いません◎ ■アドバイザーからの一言 「武田総合病院」は、500床の総合病院です。認定看護師を目指す方には支援制度があり、潜在看護師さんには復職支援セミナーを開催するなど、看護師さんの育成・支援に力を入れています。その人に合わせた教育システムの為、ご自身のペースでキャリアアップが可能ですよ♪ 育児支援には院内保育、病児保育、学童保育などのほか、短時間勤務正職員制度を導入するなど仕事と育児の両立ができるようサポートしています♪ 離職率も低