ユニフォームネクスト株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容お客様に最高の価値を届けるため、プロダクトの企画から設計、開発、運用までを一貫してリードします。単にコードを書くだけでなく、ビジネスやユーザーの視点からプロダクトの成功にコミットし、チームを技術的に牽引できる方を求めています。 【具体的には】 ≪要件定義、プロダクト設計≫ プロダクトマネージャーやUIUXデザイナーと連携し、ユーザーの課題を解決するための機能要件を定義・設計 ≪開発・実装≫ サービスのバックエンドおよびフロントエンドの開発・実装をチームと連携して担当 ≪テスト・品質管理≫ コードレビューやテストを通じて、プロダクトの品質担保を行う ≪運用・保守≫ サービスを安定的に

仕事内容福井県福井市の営業職（法人向け訪問営業） (正社員) | ユニフォームネクスト株式会社 ▼仕事内容 ・福井県内を中心とした北陸エリアの訪問営業 ・顧客からの要望に応じて遠方への出張も有 ・顧客ヒアリング、商品提案、購入後前後のサポート ・既存顧客へのフォロー、追加発注対応ただ商品をお届けをするのではなく、ユニフォームを通じて、働く人たちの心を変え、気持ちを揃え、お客様の会社の業績向上に貢献していきます。 この仕事の醍醐味は、働く人、企業、社会を変えていくことです。 また一人ではなく「チーム」で成果を出すことを大切にしています。 【変更範囲：変更なし】 (福井県福井市) ▼職種 営業職（法

勤務時間就業時間１：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：※勤務時間について希望があればご相談ください 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 土日祝祭日、夏期、年末年始休業あり ※お子様の行事や急なお休みにも対応しています！ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・画質調整、動画の切り抜き、カット編集 ・テロップ挿入、効果音挿入など ＹｏｕＴｕｂｅを始めとした当社公式ＳＮＳや、ホームページで使 用する動画を作成いただきます。 撮影した動画素材をお渡しするので、ディレクター指示のもとＡｄ ｏｂｅＰｒｅｍｉｅｒｅＰｒｏを使って動画編集をします。 普段から動画を見ることが好き、エンタメが好きという方が特にや り甲斐をもって取り組めるお仕事です。 他スタッフとコミュニケーションを取りながら作成していただける 環境のため、不安なことや行き詰まったときには気軽に相談してい ただけます。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：※勤務時間応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日月曜日，火曜日，水曜日，木曜日，金曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他※１月、２月、８月は土曜日も休みです ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容業務用ユニフォームの入出荷をハンディ端末を使用して行う、初心 者でも出来る簡単なお仕事です。 商品の入出荷、検品、ピッキング、梱包、在庫管理など物流倉庫の 軽作業を行います。 難しい作業はありませんので未経験でも大歓迎です！Ｗワークも可 です。 急なお休みもフォロー体制が整っているのでご安心ください！ パートスタッフにも正社員同様ユニフォームの支給がございます。 ◎応募の際には、ハローワークで紹介状の交付を受けてください。 変更範囲：変更なし

仕事内容福井県福井市のオンライン営業（反響・内勤営業） (正社員) | ユニフォームネクスト株式会社 ▼仕事内容 ・企業からの問い合わせやカタログ請求に対応し、オンラインでユニフォームを提案 ・顧客ヒアリング、商品提案、購入後前後のサポート ・既存顧客へのフォロー、追加発注対応企業のユニフォーム導入をサポートし、働く人々のエンゲージメント向上を通じて業績向上に貢献する仕事です。 この仕事の醍醐味は、働く人、企業、社会を変えていくことです。 また一人ではなく「チーム」で成果を出すことを大切にしています【変更範囲：変更なし】 (福井県福井市) ▼職種 オンライン営業（反響・内勤営業）(正社員) ▼

勤務時間就業時間１：9時30分〜17時00分 就業時間２：9時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：勤務形態：固定時間制ですが、お気軽にご相談ください ※シフトは応相談 ※お子様の行事や急なお休みにも対応可能です！ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 土日祝祭日、夏期、年末年始休業あり ※お子様の行事や急なお休みにも対応しています！ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容ユニフォーム（Ｔシャツやポロシャツ、作業服など）にネームや ロゴをプリント加工するお仕事です！ 《 急募 》 【主な仕事内容】 ・プリント位置のセット、プレス機の操作 ・専用プレス機でのプリントシート圧着作業 ・簡単なＰＣ作業（基本操作ができればＯＫ） 出力されたシートを専用のプレス機のボタンを操作し圧着します。 女性でも扱いやすい小さな機械を使用するため、 未経験の方も、ぜひ安心してご応募ください！ 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：※勤務時間・曜日 相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、夏期休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容自社ＥＣサイトの制作・運用、ＳＮＳの更新を行っています。 商品画像やバナーの制作、ＬＰ制作・コーディング・ＳＥＯ対策な どの業務まで対応しています。 数千点にも及ぶ商品から欲しい品を選びやすいようカテゴリーを分 類し、商品の特徴やサイズ感が伝わりやすいページづくりを心がけ ています！ 配属部署では男女ともに活躍しており、パートさんも在籍していま す。 ◎応募の際には、ハローワークで紹介状を受けてください。

勤務時間就業時間１：9時30分〜15時30分 就業時間２：9時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：※就業時間については、上記（１）、（２）、又はそれ以外の勤務 時間もお気軽にご相談ください！ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 土日祝祭日、夏期、年末年始休業あり ※お子様の行事や急なお休みにも対応しています！ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容ヘルメットへ、転写シールを貼り付けするお仕事です。 未経験者の方でも出来る簡単なお仕事です。 先輩スタッフが丁寧に教えてくれますので全くの未経験の方でも大 丈夫！ 子育て世代のパート・アルバイトがたくさん活躍されていて、 急なお休みもフォロー体制が整っているので安心してください。 変更範囲：変更なし ◎応募の際には、ハローワークで紹介状を受けてください

仕事内容社内ＩＴ・プロダクト開発の領域において、これまでの 経験や志向性に合わせた業務からスタートしていただきます。 将来的には要件定義から運用まで幅広く活躍できる環境です。 【具体的な業務内容】 ■自社プロダクトの開発・改善 チームでのＷｅｂアプリ（フロント・バックエンド）開発。 ■社内システムやＳａａＳの運用・最適化 ヘルプデスク対応のほか、技術的な業務フロー改善提案。 ■ＡＩツールを用いた業務自動化と生産性向上 手作業の自動化ツール開発や開発プロセスの効率化など。 変更範囲：変更なし

仕事内容・加工現場の業務・進捗管理、生産数などの数値管理 ・スタッフの育成やフォロー、チームのマネジメント ・品質・生産性の向上、ミス削減に向けた仕組みづくり お客様の企業名やロゴ等を商品に入れる「名入れ加工」部門で、 現場運営や業務改善、マネジメントを担当。まずは実際の加工作業 を経験し、工程や現場の課題を肌で学ぶことからスタート。その後 は経験を活かし、管理・改善業務を中心にお任せします。 「どうすれば効率化できるか」「働きやすくなるか」現場のメンバ ーと共に考え、周囲を巻き込みながら改善を進めていただける方を 募集いたします。 変更範囲：変更なし

仕事内容ＥＣシェア１位、ユニフォーム業界唯一の上場企業で、 営業マネージャーとしてチームを牽引し、営業プロセスの改善を リードしていただきます。 ■業務内容 ・営業施策の立案・実行 ・営業チームの目標管理 ・メンバーの教育・育成 ・重要顧客との交渉・対応 ・プロジェクト進行管理 【変更範囲：変更なし】

仕事内容当社は上場企業のガバナンスと事業拡大のスピードを両立させる成 長フェーズにあります。求めるのは「労務法務の知見で事業成長を 支える強い組織を創る」という経営の根幹を担うプロです。 お任せするのは以下の「組織の骨格づくり」です。 ■法改正を先取りした合理的なリスクマネジメント体制の構築 ■事業成長に合わせ就業規則の刷新と生産性向上の労務戦略の実行 ■ＩＴを活用したスピーディな労務管理への移行 あなたの手で上場企業の仕組みを再定義する、圧倒的な実務経験を 積むことができます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容自社オリジナルカタログ、チラシ、新卒採用パンフレット、協賛イベントの販促物など様々な紙媒体の企画、デザイン作成を担当いただきます。 【具体的には】 ・ページ構成 ・掲載商品の選定 ・原稿デザイン制作 ・入稿 ・過去の実績や売れ行きを踏まえ、ブラッシュアップを行う 【職場の年齢層について】 社員平均年齢30.8歳、管理職平均年齢42.8歳

仕事内容当社は現在、さらなる事業規模の拡大を目指す成長フェーズにあります。 上場企業として安定した財務基盤を維持しながら、事業スピードの成長に合わせ、経理業務の効率化・仕組み化を進め、組織体制のさらなる強化を実現していきます。 会社の成長を支える中核メンバーとしてご活躍いただき、ゆくゆくは管理部門のマネジメントを担っていただけるリーダー候補を募集します。 【具体的には】 ・決算業務（月次、四半期、年次） ・開示資料の作成（有価証券報告書、四半期報告書、決算短信） ・予算策定 ・与信管理 ・上記関連業務 【職場の年齢層について】 社員平均年齢30.8歳、管理職平均年齢42.8歳

仕事内容コーポレートIT領域の信頼性、可用性、効率性を高めるためのSREの原則に基づいた業務を主導していただきます。事業部門からのITに関する要求・要件定義から、システムの上流設計、チームの技術的なリードまで、一貫して携わり、IT面から会社の成長を牽引していただきます。 【具体的には】 ■要求要件定義、上流設計 事業部門からのITに関する課題や要望をヒアリングし、技術的な側面から最適な解決策を提案します。 システムの要求・要件定義、および上流設計を主導します。 ■運用の改善や自動化 プログラミング言語やAIを用いて、ルーチンワークや手作業を自動化するツールの開発をリードします。 ■オブ

仕事内容自社ECサイトの制作・運用、SNSの更新を行っていただきます。数千点にも及ぶ商品から欲しい品を選びやすいようカテゴリーを分類し、商品の特徴やサイズ感が伝わりやすいページづくりを心がけています。また、サイト分析も行い、日々改善を繰り返しています。 【具体的には】 ・自社ECサイトへの商品登録 ・バナー制作 ・LP制作 ・コーディング ・SEO対策 ・Webディレクション など 【職場の年齢層について】 社員平均年齢30.8歳、管理職平均年齢42.8歳

仕事内容マーケティング部門内にて、当社事業のコアコンピタンスの活性化、顧客満足度向上を軸とした売れる仕組みづくり構築、ディレクション等マーケティング領域と、取り扱い商品の選定、商品特徴と用途ポジショニング考察、販売計画立案などマーチャンダイジング領域を担当いただきます。 【具体的には】 ・ユニフォーム通販事業の顧客満足度向上などのマーケティング事業企画の立案 ・販売計画の立案（マーチャンダイジング業務） 【職場の年齢層について】 社員平均年齢30.8歳、管理職平均年齢42.8歳

仕事内容＜具体的な仕事内容＞ ・スタッフの教育や育成（日々のフォローや定期面談） ・チームマネジメント（シフト管理やモチベアップ等） ・業務フローの改善（効率的に働ける仕組みづくり） ・目標（ＫＰＩ）管理（達成に向けた戦略の立案） 最前線で活躍するスタッフたちをまとめ、より良いサービスの 提供ができるようサポートと育成をお任せします。 ※入社後はその他メンバーと同じく最前線でお客様対応に携わり 自社サービスやお客様対応の極意について理解を深めます。 （問い合わせや注文・メール対応、ＷＥＢショップ運営業務） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容ユーザー体験の向上をミッションに、プロダクトオーナーやステークホルダーとのコミュニケーションを通じて、プロダクトの要求・要件定義から、機能や画面の上流設計、そしてプロトタイプの開発、プロダクトへの実装まで、一貫してご担当いただきます。 デザイナーとしての視点とエンジニアとしての視点を融合させ、ユーザーにとって本当に使いやすいプロダクトを創出することが求められます。 【具体的には】 ■要求要件定義、上流設計 プロダクトオーナーや事業部門と連携し、プロダクトの要求・要件定義、およびユーザーフローや画面構成などの上流設計を行います。 ■UI/UXデザイン ユーザーの課題を解決するUI/UX

仕事内容事業成長を加速させるため、上場企業としての基盤を守りつつ「攻め」の組織づくりをリードしていただきます。単なる手続き業務にとどまらず、労務・法務の専門知見を活かして経営の根幹に関わり、強い組織の骨格を共に創り上げることができる方を求めています。 【具体的には】 ≪コンプライアンス・リスク管理≫ 法改正を先取りし、現場の足かせにならない合理的なリスクマネジメント体制の構築 ≪労務戦略・ルールのアップデート≫ 企業の成長や多様な働き方に合わせ、生産性を最大化する就業規則の改定・戦略実行 ≪システム活用・労務体制の変革≫ 属人的な管理から脱却し、システム導入による正確でスピーディな労務管理体制へ