あいおいニッセイ同和損害保険株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容【チーフスタート・月残業21時間程度】エリア限定職採用強化中！／固定31.8万円＋歩合給／9割反響営業 【チーフスタート・月残業21時間程度】エリア限定職採用強化中！／固定31.8万円＋歩合給／9割反響営業 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 318,000円～ ※固定残業代7万5,000円(40h分)含む。 超過分は別途全額支給いたします。 ●買取インセンティブ 粗利の3%～14％を毎月支給 ※規定あり ●全社顕賞制度(賞金授与) ●賞与年2回 ●昇給年1回 ●交通費支給(月100,000円まで) ●家族手当(配偶者：月5,000円 / 子供1人につき：月5,0

仕事内容【主任スタート・月残業20時間程度】エリア限定職採用強化中！／利益連動型インセンティブ／成約率約60％ 【主任スタート・月残業20時間程度】エリア限定職採用強化中！／利益連動型インセンティブ／成約率約60％ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 276,000円～ ※固定残業代6万5,000円(40h分)含む。 超過分は別途全額支給いたします。 ※経験に応じてスタート月給を決定。 ●車販インセンティブ 累計粗利の3.5%を支給 ※長期在庫車の販売は1台+7,000円 ※月間予算達成で一律20,000円を支給 ※規定あり ●全社顕賞制度(賞金授与) ●賞与年2回 ●昇

仕事内容【主任スタート・月残業20時間程度】エリア限定職採用強化中！／利益連動型インセンティブ／成約率約60％ 【主任スタート・月残業20時間程度】エリア限定職採用強化中！／利益連動型インセンティブ／成約率約60％ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 276,000円～ ※固定残業代6万5,000円(40h分)含む。 超過分は別途全額支給いたします。 ※経験に応じてスタート月給を決定。 ●車販インセンティブ 累計粗利の3.5%を支給 ※長期在庫車の販売は1台+7,000円 ※月間予算達成で一律20,000円を支給 ※規定あり ●全社顕賞制度(賞金授与) ●賞与年2回 ●昇

仕事内容【月残業20時間程度】エリア限定職採用強化中！／利益連動型のインセンティブ制度／商談成約率約60％ 【月残業20時間程度】エリア限定職採用強化中！／利益連動型のインセンティブ制度／商談成約率約60％ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 262,000円～ ※固定残業代6万2,000円(40h分)含む。 超過分は別途全額支給いたします。 ※経験に応じてスタート月給を決定。 ●車販インセンティブ 累計粗利の3.5%を支給 ※長期在庫車の販売は1台+7,000円 ※月間予算達成で一律20,000円を支給 ※規定あり ●全社顕賞制度(賞金授与) ●賞与年2回 ●昇給年1回

仕事内容【月残業20時間程度】エリア限定職採用強化中！／利益連動型のインセンティブ制度／商談成約率約60％ 【月残業20時間程度】エリア限定職採用強化中！／利益連動型のインセンティブ制度／商談成約率約60％ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 262,000円～ ※固定残業代6万2,000円(40h分)含む。 超過分は別途全額支給いたします。 ※経験に応じてスタート月給を決定。 ●車販インセンティブ 累計粗利の3.5%を支給 ※長期在庫車の販売は1台+7,000円 ※月間予算達成で一律20,000円を支給 ※規定あり ●全社顕賞制度(賞金授与) ●賞与年2回 ●昇給年1回

仕事内容【月残業20時間程度】エリア限定職採用強化中！／利益連動型のインセンティブ制度／商談成約率約60％ 【月残業20時間程度】エリア限定職採用強化中！／利益連動型のインセンティブ制度／商談成約率約60％ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 262,000円～ ※固定残業代6万2,000円(40h分)含む。 超過分は別途全額支給いたします。 ※経験に応じてスタート月給を決定。 ●車販インセンティブ 累計粗利の3.5%を支給 ※長期在庫車の販売は1台+7,000円 ※月間予算達成で一律20,000円を支給 ※規定あり ●全社顕賞制度(賞金授与) ●賞与年2回 ●昇給年1回

仕事内容【チーフスタート・月残業21時間程度】エリア限定職採用強化中！／固定31.8万円＋歩合給／9割反響営業 【チーフスタート・月残業21時間程度】エリア限定職採用強化中！／固定31.8万円＋歩合給／9割反響営業 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 318,000円～ ※固定残業代7万5,000円(40h分)含む。 超過分は別途全額支給いたします。 ●買取インセンティブ 粗利の3%～14％を毎月支給 ※規定あり ●全社顕賞制度(賞金授与) ●賞与年2回 ●昇給年1回 ●交通費支給(月100,000円まで) ●家族手当(配偶者：月5,000円 / 子供1人につき：月5,0

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・システム導入に関わる企画 ・構想策定フェーズのリード経験（方向性検討、業務分析、AsIs-ToBe、ベンダー選定など) ・PMとして複数のIT系プロジェクトをリードした経験 ■マインド ・経営領域、会計領域、業務改善など企業変革支援に継続して携わりたい方 【歓迎要件】 ・クライアントの潜在的な課題を顕在化させ、解決までを伴走支援することへの関心 ・ITと経営もしくは会計に類する領域への関心 ・以下いずれかのシステムの導入・運用保守のご経験 各種EPM（SAP BPC、Oracle Heyperion、Oracle PBCS、O

仕事内容株式会社トップ 【千葉／印西】ICT運用・保守／リーダー候補（中堅生命保険会社のIT子会社担当）◆年休125日 【仕事内容】 【千葉／印西】ICT運用・保守／リーダー候補（中堅生命保険会社のIT子会社担当）◆年休125日 【具体的な仕事内容】 ～年休125日／土日祝休／残業20時間以下／中途入社者多数／夜間呼び出し無・落ち着いて長く働ける環境～ ■業務内容： ・中堅生命保険会社のIT子会社に常駐していただき、ICT運用／保守のリーダーを担う方を募集します。 ■業務詳細： ・チームメンバーの作業スケジュール管理 ・申請書に基づくアクセス権限付与／削除等の作業の最終チェック ・定例作業の

仕事内容株式会社トップ 【千葉／印西】SEオープンポジション（大手金融・保険会社案件多数）休日呼び出し無◆転勤無 【仕事内容】 【千葉／印西】SEオープンポジション（大手金融・保険会社案件多数）休日呼び出し無◆転勤無 【具体的な仕事内容】 ～年休125日／土日祝休／残業20時間以下／中途入社者多数～ ■概要： ・一部車通勤可能／SEの新規事業にも関わらず、主要大手取引先多数。今後SE事業拡大する中で、一緒に組織を作り、会社の事業拡大へ貢献して頂ける人材を募集します。 ■業務内容： ・情報処理業務（保険会社の証券・約款・その他証憑書類関連業務）などを主に行う当社にてオープンポジションでの募集を

仕事内容【要自動車検査員】宇佐美グループの整備士採用 ／ 正しい判断が守られる検査員の現場 ディーラー・整備工場などからの転職者多数。保有資格や業務経験に応じて活躍の場をご用意しています。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 404,000円～423,000円 【月給内訳】 基本給：130,000円 固定残業代：79,000円/40時間分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 役職手当：125,000円 資格手当(自動車検査員)：70,000円 ＋各種手当＋インセンティブ ※経験・スキルを考慮します。 ・賞与 年2回(6月、12月) ・昇給 年1回

仕事内容【月残業20時間程度】エリア限定職採用強化中！／利益連動型のインセンティブ制度／商談成約率約60％ 【月残業20時間程度】エリア限定職採用強化中！／利益連動型のインセンティブ制度／商談成約率約60％ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 262,000円～ ※固定残業代6万2,000円(40h分)含む。 超過分は別途全額支給いたします。 ※経験に応じてスタート月給を決定。 ●車販インセンティブ 累計粗利の3.5%を支給 ※長期在庫車の販売は1台+7,000円 ※月間予算達成で一律20,000円を支給 ※規定あり ●全社顕賞制度(賞金授与) ●賞与年2回 ●昇給年1回

仕事内容【主任スタート・月残業20時間程度】エリア限定職採用強化中！／利益連動型インセンティブ／成約率約60％ 【主任スタート・月残業20時間程度】エリア限定職採用強化中！／利益連動型インセンティブ／成約率約60％ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 276,000円～ ※固定残業代6万5,000円(40h分)含む。 超過分は別途全額支給いたします。 ※経験に応じてスタート月給を決定。 ●車販インセンティブ 累計粗利の3.5%を支給 ※長期在庫車の販売は1台+7,000円 ※月間予算達成で一律20,000円を支給 ※規定あり ●全社顕賞制度(賞金授与) ●賞与年2回 ●昇

仕事内容【未経験歓迎・月残業21時間程度】エリア限定職採用強化中！／粗利3～14％の歩合給／年収1,000万円実績 【未経験歓迎・月残業21時間程度】エリア限定職採用強化中！／粗利3～14％の歩合給／年収1,000万円実績 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 262,000円～ ※固定残業代6万2,000円(40h分)含む。 超過分は別途全額支給いたします。 ●買取インセンティブ 粗利の3%～14％を毎月支給 ※規定あり ●全社顕賞制度(賞金授与) ●賞与年2回 ●昇給年1回 ●交通費支給(月100,000円まで) ●家族手当(配偶者：月5,000円 / 子供1人につき：

仕事内容【チーフスタート・月残業20時間程度】エリア限定職採用強化中！／利益連動型インセンティブ／成約率約60％ 【チーフスタート・月残業20時間程度】エリア限定職採用強化中！／利益連動型インセンティブ／成約率約60％ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 318,000円～ ※固定残業代7万5,000円(40h分)含む。 超過分は別途全額支給いたします。 ※経験に応じてスタート月給を決定。 ●車販インセンティブ 累計粗利の3.5%を支給 ※長期在庫車の販売は1台+7,000円 ※月間予算達成で一律20,000円を支給 ※規定あり ●全社顕賞制度(賞金授与) ●賞与年2回

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■以下のうち1つ以上の経験を持つ方 ・IT化構想・企画プロジェクト、BPRプロジェクト、DX推進プロジェクト、業務システム導入プロジェクトなどのコンサルティング業務においてプロジェクトリーダーやPM補佐などのマネジメントを経験している方 ・IT化構想・企画フェーズなど上流領域経験者でさらに範囲の広い業務変革に興味をお持ちの方 ・事業会社の経営企画（業務改革等）領域、情報システム部門でのシステム導入プロジェクトのリード経験がある方 ■以下すべて必須 ・IT/業務コンサルティングに関連した企業または事業会社の情報システム部門および経営企画系部門

仕事内容エムティジェネックス株式会社 【保険代理店業務】森トラストグループ/東証スタンダード上場/損害保険代理 【仕事内容】 【保険代理店業務】森トラストグループ/東証スタンダード上場/損害保険代理 【具体的な仕事内容】 ～自社Gr案件への保険提案／スタンダード上場・森トラストG／働き方◎完全週休二日制・有給消化率9割・時差出勤・残業5時間未満～ ■業務内容： 損害保険代理業務、主に森トラストグループが所有する不動産に対して各種保険（火災、地震、施設賠償など）の提案、アドバイス、保険契約手続き、事故対応等を担当いただきます。 ■顧客： 森トラストおよびグループ会社（所有不動産は都内中心）

仕事内容【チーフスタート・月残業20時間程度】エリア限定職採用強化中！／利益連動型インセンティブ／成約率約60％ 【チーフスタート・月残業20時間程度】エリア限定職採用強化中！／利益連動型インセンティブ／成約率約60％ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 318,000円～ ※固定残業代7万5,000円(40h分)含む。 超過分は別途全額支給いたします。 ※経験に応じてスタート月給を決定。 ●車販インセンティブ 累計粗利の3.5%を支給 ※長期在庫車の販売は1台+7,000円 ※月間予算達成で一律20,000円を支給 ※規定あり ●全社顕賞制度(賞金授与) ●賞与年2回

仕事内容【チーフスタート・月残業20時間程度】エリア限定職採用強化中！／利益連動型インセンティブ／成約率約60％ 【チーフスタート・月残業20時間程度】エリア限定職採用強化中！／利益連動型インセンティブ／成約率約60％ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 318,000円～ ※固定残業代7万5,000円(40h分)含む。 超過分は別途全額支給いたします。 ※経験に応じてスタート月給を決定。 ●車販インセンティブ 累計粗利の3.5%を支給 ※長期在庫車の販売は1台+7,000円 ※月間予算達成で一律20,000円を支給 ※規定あり ●全社顕賞制度(賞金授与) ●賞与年2回

仕事内容株式会社トップ COBOL経験者歓迎【東京都／中央区】アプリ開発担当（大手金融機関の業務システム）◆休日呼出無 【仕事内容】 COBOL経験者歓迎【東京都／中央区】アプリ開発担当（大手金融機関の業務システム）◆休日呼出無 【具体的な仕事内容】 ～完全週休2日制・休日出勤・夜間呼び出しなし・残業月20H以下～ ■概要： ・金融機関のシステム開発経験のある方歓迎※年数は問わず。 ・主要大手取引先多数あります。 ・SE事業が拡大する中で、一緒に組織を作り、会社の事業拡大へ貢献していただける人材を募集します。 ■業務内容： ・大手金融機関の業務システムの開発などをお任せいたします。 ・保険の