あいおいニッセイ同和損害保険株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容【要自動車検査員】宇佐美グループの整備士採用 ／ 正しい判断が守られる検査員の現場 ディーラー・整備工場などからの転職者多数。保有資格や業務経験に応じて活躍の場をご用意しています。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 404,000円～423,000円 【月給内訳】 基本給：130,000円 固定残業代：79,000円/40時間分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 役職手当：125,000円 資格手当(自動車検査員)：70,000円 ＋各種手当＋インセンティブ ※経験・スキルを考慮します。 ・賞与 年2回(6月、12月) ・昇給 年1回

仕事内容【主任スタート・月残業20時間程度】エリア限定職採用強化中！／利益連動型インセンティブ／成約率約60％ 【主任スタート・月残業20時間程度】エリア限定職採用強化中！／利益連動型インセンティブ／成約率約60％ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 276,000円～ ※固定残業代6万5,000円(40h分)含む。 超過分は別途全額支給いたします。 ※経験に応じてスタート月給を決定。 ●車販インセンティブ 累計粗利の3.5%を支給 ※長期在庫車の販売は1台+7,000円 ※月間予算達成で一律20,000円を支給 ※規定あり ●全社顕賞制度(賞金授与) ●賞与年2回 ●昇

仕事内容全管協れいわ損害保険株式会社 【大手町】コンプライアンス（マネージャー候補）◆あいおいニッセイ同和損保出資の安定基盤／転勤無し◆ 【仕事内容】 【大手町】コンプライアンス（マネージャー候補）◆あいおいニッセイ同和損保出資の安定基盤／転勤無し◆ 【具体的な仕事内容】 ＜あいおいニッセイ同和損保出資の安定基盤／賃貸住宅向け保険を中心に事業を展開／将来のマネージャー候補／残業月10時間程度／転勤なし／退職金制度など福利厚生充実＞ ■業務概要 業界最大規模の少額短期保険グループである当社にて、少額短期保険・損害保険（家財保険・賠償責任保険を含む）におけるコンプライアンス業務をお任せします。将来

仕事内容【要自動車検査員】宇佐美グループの整備士採用 ／ 正しい判断が守られる検査員の現場 ディーラー・整備工場などからの転職者多数。保有資格や業務経験に応じて活躍の場をご用意しています。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 404,000円～423,000円 【月給内訳】 基本給：130,000円 固定残業代：79,000円/40時間分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 役職手当：125,000円 資格手当(自動車検査員)：70,000円 ＋各種手当＋インセンティブ ※経験・スキルを考慮します。 ・賞与 年2回(6月、12月) ・昇給 年1回

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要スキル】 ■開発実務経験（1年以上/言語不問） 【歓迎スキル】 ■金融システム開発経験 【求める人物像】 ■上流工程にチャレンジしたい方 ■お客様と直接関わるお仕事をしたい方 ■プロジェクトマネージャーにチャレンジしたい方 【中途入社の活躍実績】 ■2015年1月入社（10年目）：共済案件にてお客様業務支援として参画中 ■2015年2月入社（15年目）：共済案件にてコアSEとして要件定義実施中 ■2017年4月入社（5年目）：共済案件にてPGとして参画中（入社を機に汎用系からOPEN系に転向） ■2017年4月入社（5年目）：生

仕事内容【月残業20時間程度】エリア限定職採用強化中！／利益連動型のインセンティブ制度／商談成約率約60％ 【月残業20時間程度】エリア限定職採用強化中！／利益連動型のインセンティブ制度／商談成約率約60％ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 262,000円～ ※固定残業代6万2,000円(40h分)含む。 超過分は別途全額支給いたします。 ※経験に応じてスタート月給を決定。 ●車販インセンティブ 累計粗利の3.5%を支給 ※長期在庫車の販売は1台+7,000円 ※月間予算達成で一律20,000円を支給 ※規定あり ●全社顕賞制度(賞金授与) ●賞与年2回 ●昇給年1回

仕事内容【主任スタート・月残業20時間程度】エリア限定職採用強化中！／利益連動型インセンティブ／成約率約60％ 【主任スタート・月残業20時間程度】エリア限定職採用強化中！／利益連動型インセンティブ／成約率約60％ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 276,000円～ ※固定残業代6万5,000円(40h分)含む。 超過分は別途全額支給いたします。 ※経験に応じてスタート月給を決定。 ●車販インセンティブ 累計粗利の3.5%を支給 ※長期在庫車の販売は1台+7,000円 ※月間予算達成で一律20,000円を支給 ※規定あり ●全社顕賞制度(賞金授与) ●賞与年2回 ●昇

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 以下いずれかに該当するご経験を2年以上お持ちで、営業として達成志向が強い方 ■無形商材の提案営業経験 ■IT・コンサル業界の営業経験 ■SES営業経験 ■人材業界の営業経験 【歓迎要件】 ■顧客の成功に伴走できる誠実さを持つ方 ■自ら考え、自走できるリーダーシップを持つ方 ■オープンでフェアな姿勢を大切にする方 ■若手メンバーと協働しながら、知見を共有・育成できる方 ■達成志向の強い方 【職種名】 【フリーコンサルタント紹介事業/法人営業リーダー】★上場企業/テレワーク/副業あり★ 【仕事内容】 【職務内容】 子会社エル・ティー

仕事内容株式会社トップ 【千葉／印西】インフラ構築（ESXi／vSphere環境）◆IT経験活かしてキャリアアップ 【仕事内容】 【千葉／印西】インフラ構築（ESXi／vSphere環境）◆IT経験活かしてキャリアアップ 【具体的な仕事内容】 ～年休125日／土日祝休／残業20時間以下／中途入社者多数～ ■概要 ・SEの新規事業にも関わらず、主要大手取引先多数。今後SE事業拡大する中で、一緒に組織を作り、会社の事業拡大のため一緒に働く仲間募集します。 ■業務内容 ・システムを支えるサーバーやクラウド環境（AWS／Azure／GCP等）の設計・構築・運用を当社メンバーとチームで担当いただきます

仕事内容【チーフスタート・月残業20時間程度】エリア限定職採用強化中！／利益連動型インセンティブ／成約率約60％ 【チーフスタート・月残業20時間程度】エリア限定職採用強化中！／利益連動型インセンティブ／成約率約60％ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 318,000円～ ※固定残業代7万5,000円(40h分)含む。 超過分は別途全額支給いたします。 ※経験に応じてスタート月給を決定。 ●車販インセンティブ 累計粗利の3.5%を支給 ※長期在庫車の販売は1台+7,000円 ※月間予算達成で一律20,000円を支給 ※規定あり ●全社顕賞制度(賞金授与) ●賞与年2回

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■デジタルプロダクト領域での企画経験（3年以上） ■何かしらのプロジェクトをリードした経験（上記領域に限らず） 【歓迎要件】 ■プロダクトオーナーの経験 ■プロダクトを実際にグロースさせたことがある経験 ■新規事業または、新規プロダクトの立ち上げ経験 【フィットする人物像】 ■難易度が高い課題を乗り越える過程を楽しめる方 ■組織の中核として上司の方針を待つだけでなく、主体的に現場をリードできる方 ■自己成長を志向しながらも、チーム全体のスキル引き上げなどにもやりがいを感じる方 【職種名】 【ビジネス企画】プロダクトマネジメントコ

仕事内容【主任スタート・月残業20時間程度】エリア限定職採用強化中！／利益連動型インセンティブ／成約率約60％ 【主任スタート・月残業20時間程度】エリア限定職採用強化中！／利益連動型インセンティブ／成約率約60％ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 276,000円～ ※固定残業代6万5,000円(40h分)含む。 超過分は別途全額支給いたします。 ※経験に応じてスタート月給を決定。 ●車販インセンティブ 累計粗利の3.5%を支給 ※長期在庫車の販売は1台+7,000円 ※月間予算達成で一律20,000円を支給 ※規定あり ●全社顕賞制度(賞金授与) ●賞与年2回 ●昇

仕事内容【主任スタート・月残業20時間程度】エリア限定職採用強化中！／利益連動型インセンティブ／成約率約60％ 【主任スタート・月残業20時間程度】エリア限定職採用強化中！／利益連動型インセンティブ／成約率約60％ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 276,000円～ ※固定残業代6万5,000円(40h分)含む。 超過分は別途全額支給いたします。 ※経験に応じてスタート月給を決定。 ●車販インセンティブ 累計粗利の3.5%を支給 ※長期在庫車の販売は1台+7,000円 ※月間予算達成で一律20,000円を支給 ※規定あり ●全社顕賞制度(賞金授与) ●賞与年2回 ●昇

仕事内容【月残業20時間程度】エリア限定職採用強化中！／利益連動型のインセンティブ制度／商談成約率約60％ 【月残業20時間程度】エリア限定職採用強化中！／利益連動型のインセンティブ制度／商談成約率約60％ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 262,000円～ ※固定残業代6万2,000円(40h分)含む。 超過分は別途全額支給いたします。 ※経験に応じてスタート月給を決定。 ●車販インセンティブ 累計粗利の3.5%を支給 ※長期在庫車の販売は1台+7,000円 ※月間予算達成で一律20,000円を支給 ※規定あり ●全社顕賞制度(賞金授与) ●賞与年2回 ●昇給年1回

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■ERP導入プロジェクトの経験、もしくは基幹業務システムの開発プロジェクトの経験（3年以上程度） ■システム要件定義の経験 ■PM／PLとしてプロジェクトをリードした経験（プロジェクト全体でなく一領域のリードも可） 【歓迎】 ■ERP導入に関わる企画・構想策定フェーズの経験（方向性検討、業務分析、AsIs-ToBe、ベンダー選定など) ■PMとして複数のIT系プロジェクトをリードした経験 ※基幹業務システムとは 会計、販売管理、購買管理、在庫管理、生産管理など、企業運営になくてはならない業務を支えるシステムのこと。 【職種名】 【超

仕事内容三井住友海上あいおい生命保険株式会社 【初任地：名古屋】代理店営業◆業界未経験歓迎◆年収560万～◆MS＆ADグループ◆社宅制度充実 【仕事内容】 【初任地：名古屋】代理店営業◆業界未経験歓迎◆年収560万～◆MS＆ADグループ◆社宅制度充実 【具体的な仕事内容】 【業界未経験歓迎／MS&ADグループ／フルフレックス／社宅制度充実／土日祝休み／年間休日120日／副業可】 ■業務概要 さまざまな保険商品や付帯サービスの提供を通じて、お客さまに安心と安全をお届けするため、保険販売を委託している保険代理店に対し、生命保険の販売に関する営業推進業務（指導・育成）を担当いただきます。 ■業務

仕事内容【要自動車検査員】宇佐美グループの整備士採用 ／ 正しい判断が守られる検査員の現場 ディーラー・整備工場などからの転職者多数。保有資格や業務経験に応じて活躍の場をご用意しています。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 404,000円～423,000円 【月給内訳】 基本給：130,000円 固定残業代：79,000円/40時間分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 役職手当：125,000円 資格手当(自動車検査員)：70,000円 ＋各種手当＋インセンティブ ※経験・スキルを考慮します。 ・賞与 年2回(6月、12月) ・昇給 年1回

仕事内容【チーフスタート・月残業20時間程度】エリア限定職採用強化中！／利益連動型インセンティブ／成約率約60％ 【チーフスタート・月残業20時間程度】エリア限定職採用強化中！／利益連動型インセンティブ／成約率約60％ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 318,000円～ ※固定残業代7万5,000円(40h分)含む。 超過分は別途全額支給いたします。 ※経験に応じてスタート月給を決定。 ●車販インセンティブ 累計粗利の3.5%を支給 ※長期在庫車の販売は1台+7,000円 ※月間予算達成で一律20,000円を支給 ※規定あり ●全社顕賞制度(賞金授与) ●賞与年2回

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 【経験】 ■コンサルティングファーム等でコンサルティング業務の経験を3年以上お持ちの方 ■事業会社にて企業変革・DXや人事領域にて組織開発や人事企画、制度設計に関する実務経験を3年以上お持ちの方 および、下記人/組織領域に強い関心をお持ちの方 ■経営や人事の戦略文脈と接続した変革支援 ■人・組織変革領域において、診断・介入・伴走・成果創出を行う ■意識変容を重視した手法を用いて深い変容を促す場づくり ■成人発達理論やインテグラル理論を援用し、個人や組織の成長プロセスに寄り添う 【スキル】 ■ロジカル・シンキング、分析力 ■顧客

仕事内容【チーフスタート・月残業20時間程度】エリア限定職採用強化中！／利益連動型インセンティブ／成約率約60％ 【チーフスタート・月残業20時間程度】エリア限定職採用強化中！／利益連動型インセンティブ／成約率約60％ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 318,000円～ ※固定残業代7万5,000円(40h分)含む。 超過分は別途全額支給いたします。 ※経験に応じてスタート月給を決定。 ●車販インセンティブ 累計粗利の3.5%を支給 ※長期在庫車の販売は1台+7,000円 ※月間予算達成で一律20,000円を支給 ※規定あり ●全社顕賞制度(賞金授与) ●賞与年2回