にし定期巡回介護サービスの求人・仕事・採用

仕事内容仕事内容： 高齢者施設内における≪介護サービス全般≫をお願いします。 定期的に巡回して介護サービスを提供します。 【主な業務内容】 ・介助業務全般 ・入居者様からのコールに対するケア ・年中行事・イベント・レクリエーションの実施 ・身体介護及び家事援助、買い物代行など ・傾聴・見守り ・介護記録の記入または入力 ー【お仕事先情報】ー 施設形態:介護付き有料老人ホーム 定員:70名(66室) 設立:2004年11月 ・閑静な住宅街に位置し、環境の良い場所です。 日中・夜間とも手厚い人員配置を行っています。 ・月30,000円まで通勤手当支給! ・勤続3年以上で退職金制度あり! ・賞与あ

仕事内容■会社名 大阪府松原市の訪問介護・定期巡回 ■メインキャッチ 20-50代活躍中!!/訪問介護・定期巡回の介護職員・ヘルパー/大阪府松原市/正社員/月給220640円~! ■コメント 20~50代の方が活躍されている職場です！ アピールポイント 専門性をさらに伸ばせる環境・制度 ・有資格者のスキルを発揮できる環境 ・経験を活かしステップアップできる研修 ・リーダー職や管理職へのキャリアパス 努力を正当に評価する仕組み ・成果や姿勢をきちんと反映する賃金制度 ・在籍年数に応じた毎月の手当を支給 ・資格や経験を考慮した昇格制度 長く安心して働ける職場 ・育児/介護休暇制度を整え支援 ・

仕事内容■会社名 大阪府守口市の訪問介護・定期巡回 ■メインキャッチ 20-50代活躍中!!/訪問介護・定期巡回の介護職員・ヘルパー/大阪府守口市/正社員/月給222140円~! ■コメント 20~50代の方が活躍されている職場です！ アピールポイント 専門性をさらに伸ばせる環境・制度 ・有資格者のスキルを発揮できる環境 ・経験を活かしステップアップできる研修 ・リーダー職や管理職へのキャリアパス 努力を正当に評価する仕組み ・成果や姿勢をきちんと反映する賃金制度 ・在籍年数に応じた毎月の手当を支給 ・資格や経験を考慮した昇格制度 長く安心して働ける職場 ・育児/介護休暇制度を整え支援 ・

仕事内容充実したケアを提供する職場であなたのスキルを活かしませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、利用者宅訪問 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給255,000〜275,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 世帯主手当:5,000円 扶養手当:（18歳未満）：1子500円 2子1300円 3子2300円 資格手当:介護福祉士12,000円 実務者研修10,000円 初任者研修7,000円 下位資格制度:1資格2500円～3500円で最大3資格まで住環境コーディネーターケアマネージャ

仕事内容■会社名 大阪府大阪市淀川区の訪問介護・定期巡回 ■メインキャッチ 20-50代活躍中!!/訪問介護・定期巡回の介護職員・ヘルパー/大阪府大阪市淀川区/正社員/月給220640円~! ■コメント 20~50代の方が活躍されている職場です！ アピールポイント 専門性をさらに伸ばせる環境・制度 ・有資格者のスキルを発揮できる環境 ・経験を活かしステップアップできる研修 ・リーダー職や管理職へのキャリアパス 努力を正当に評価する仕組み ・成果や姿勢をきちんと反映する賃金制度 ・在籍年数に応じた毎月の手当を支給 ・資格や経験を考慮した昇格制度 長く安心して働ける職場 ・育児/介護休暇制度を

仕事内容■会社名 大阪府大東市の訪問介護・定期巡回 ■メインキャッチ 20-50代活躍中!!/訪問介護・定期巡回の介護職員・ヘルパー/大阪府大東市/正社員/月給222140円~! ■コメント 20~50代の方が活躍されている職場です！ アピールポイント 専門性をさらに伸ばせる環境・制度 ・有資格者のスキルを発揮できる環境 ・経験を活かしステップアップできる研修 ・リーダー職や管理職へのキャリアパス 努力を正当に評価する仕組み ・成果や姿勢をきちんと反映する賃金制度 ・在籍年数に応じた毎月の手当を支給 ・資格や経験を考慮した昇格制度 長く安心して働ける職場 ・育児/介護休暇制度を整え支援 ・

仕事内容■会社名 大阪府大阪市阿倍野区の訪問介護・定期巡回 ■メインキャッチ 20-50代活躍中!!/訪問介護・定期巡回の介護職員・ヘルパー/大阪府大阪市阿倍野区/正社員/月給220640円~! ■コメント 20~50代の方が活躍されている職場です！ アピールポイント 専門性をさらに伸ばせる環境・制度 ・有資格者のスキルを発揮できる環境 ・経験を活かしステップアップできる研修 ・リーダー職や管理職へのキャリアパス 努力を正当に評価する仕組み ・成果や姿勢をきちんと反映する賃金制度 ・在籍年数に応じた毎月の手当を支給 ・資格や経験を考慮した昇格制度 長く安心して働ける職場 ・育児/介護休暇制

勤務時間1ヶ月単位の変形労働時間制 16:30～翌9:30（休憩120分）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください #ケア重視#未経験ブランクOK＃キャリアアップ＃定年なし#副業OK＃鹿児島・福岡 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： 【仕事内容】介護及び看護業務全般 〇定期巡回 〇食事、排泄介助など介護サービス 〇服薬準備、医療的ケア 〇記録の記入など ※初めての方は先輩が丁寧にサポートしますのでご安心ください★ 求人ID 1014574

仕事内容■会社名 大阪府大阪市住之江区の訪問介護・定期巡回 ■メインキャッチ 20-50代活躍中!!/訪問介護・定期巡回の介護職員・ヘルパー/大阪府大阪市住之江区/正社員/月給220640円~! ■コメント 20~50代の方が活躍されている職場です！ アピールポイント 専門性をさらに伸ばせる環境・制度 ・有資格者のスキルを発揮できる環境 ・経験を活かしステップアップできる研修 ・リーダー職や管理職へのキャリアパス 努力を正当に評価する仕組み ・成果や姿勢をきちんと反映する賃金制度 ・在籍年数に応じた毎月の手当を支給 ・資格や経験を考慮した昇格制度 長く安心して働ける職場 ・育児/介護休暇制

仕事内容■メインキャッチ 【月給34.6～40万円・年間休日120日以上】介護職・ヘルパー、訪問介護員（正社員） | 訪問介護 | 東京都小平市 ■職種 介護職・ヘルパー、訪問介護員 ■職務内容 ◇定期巡回・随時対応型訪問介護職員としての業務全般◇ 定期巡回は身体状況に応じて必要なだけ必要な量のサービスを行う定期的な訪問と、緊急コールによる随時訪問によって、ご利用者様の在宅生活を24時間支えるサービスです。 【主な業務】 ・定期巡回の介護サービス提供（付属の訪問看護ステーション、居宅介護と連携し業務を実施） 【移動手段】 電動自転車、電動バイク、車 【開設日】 2024年10月01日 ■給与 月

仕事内容■会社名 大阪府大阪市旭区の訪問介護・定期巡回 ■メインキャッチ 20-50代活躍中!!/訪問介護・定期巡回の介護職員・ヘルパー/大阪府大阪市旭区/正社員/月給222140円~! ■コメント 20~50代の方が活躍されている職場です！ アピールポイント 専門性をさらに伸ばせる環境・制度 ・有資格者のスキルを発揮できる環境 ・経験を活かしステップアップできる研修 ・リーダー職や管理職へのキャリアパス 努力を正当に評価する仕組み ・成果や姿勢をきちんと反映する賃金制度 ・在籍年数に応じた毎月の手当を支給 ・資格や経験を考慮した昇格制度 長く安心して働ける職場 ・育児/介護休暇制度を整え

仕事内容■会社名 大阪府大阪市西淀川区の訪問介護・定期巡回 ■メインキャッチ 20-50代活躍中!!/訪問介護・定期巡回の介護職員・ヘルパー/大阪府大阪市西淀川区/正社員/月給220640円~! ■コメント 20~50代の方が活躍されている職場です！ アピールポイント 専門性をさらに伸ばせる環境・制度 ・有資格者のスキルを発揮できる環境 ・経験を活かしステップアップできる研修 ・リーダー職や管理職へのキャリアパス 努力を正当に評価する仕組み ・成果や姿勢をきちんと反映する賃金制度 ・在籍年数に応じた毎月の手当を支給 ・資格や経験を考慮した昇格制度 長く安心して働ける職場 ・育児/介護休暇制

仕事内容■メインキャッチ 20-50代活躍中!訪問介護・定期巡回の介護職員・ヘルパー/大阪府八尾市/正社員/月給246000円~! ■コメント 20-50代活躍中の職場です！ アピールポイント 【エール訪問介護ステーションについて】 『笑顔で緩く長く』をモットーに活躍をしていただくために、職場の雰囲気づくりに重点を置いています。 それぞれの視点で気づいたことを共有し合ったり、話し合ったりする機会を増やし、職種や役職に関わらずコミュニケーションが取りやすい雰囲気づくりを意識しています。 【こんな職場です！】 ・年間休日が125日！ ・看護師が24時間365日在籍！ ・OJTによる研修あり！ ・人

仕事内容■会社名 大阪府富田林市の訪問介護・定期巡回 ■メインキャッチ 20-50代活躍中!!/訪問介護・定期巡回の介護職員・ヘルパー/大阪府富田林市/正社員/月給220640円~! ■コメント 20~50代の方が活躍されている職場です！ アピールポイント 専門性をさらに伸ばせる環境・制度 ・有資格者のスキルを発揮できる環境 ・経験を活かしステップアップできる研修 ・リーダー職や管理職へのキャリアパス 努力を正当に評価する仕組み ・成果や姿勢をきちんと反映する賃金制度 ・在籍年数に応じた毎月の手当を支給 ・資格や経験を考慮した昇格制度 長く安心して働ける職場 ・育児/介護休暇制度を整え支援

仕事内容■会社名 大阪府大阪市天王寺区の訪問介護・定期巡回 ■メインキャッチ 20-50代活躍中!!/訪問介護・定期巡回の介護職員・ヘルパー/大阪府大阪市天王寺区/正社員/月給220640円~! ■コメント 20~50代の方が活躍されている職場です！ アピールポイント 専門性をさらに伸ばせる環境・制度 ・有資格者のスキルを発揮できる環境 ・経験を活かしステップアップできる研修 ・リーダー職や管理職へのキャリアパス 努力を正当に評価する仕組み ・成果や姿勢をきちんと反映する賃金制度 ・在籍年数に応じた毎月の手当を支給 ・資格や経験を考慮した昇格制度 長く安心して働ける職場 ・育児/介護休暇制

仕事内容■会社名 大阪府大阪市此花区の訪問介護・定期巡回 ■メインキャッチ 20-50代活躍中!!/訪問介護・定期巡回の介護職員・ヘルパー/大阪府大阪市此花区/正社員/月給220640円~! ■コメント 20~50代の方が活躍されている職場です！ アピールポイント 専門性をさらに伸ばせる環境・制度 ・有資格者のスキルを発揮できる環境 ・経験を活かしステップアップできる研修 ・リーダー職や管理職へのキャリアパス 努力を正当に評価する仕組み ・成果や姿勢をきちんと反映する賃金制度 ・在籍年数に応じた毎月の手当を支給 ・資格や経験を考慮した昇格制度 長く安心して働ける職場 ・育児/介護休暇制度を

仕事内容■会社名 大阪府大阪市平野区の訪問介護・定期巡回 ■メインキャッチ 20-50代活躍中!!/訪問介護・定期巡回の介護職員・ヘルパー/大阪府大阪市平野区/正社員/月給220640円~! ■コメント 20~50代の方が活躍されている職場です！ アピールポイント 専門性をさらに伸ばせる環境・制度 ・有資格者のスキルを発揮できる環境 ・経験を活かしステップアップできる研修 ・リーダー職や管理職へのキャリアパス 努力を正当に評価する仕組み ・成果や姿勢をきちんと反映する賃金制度 ・在籍年数に応じた毎月の手当を支給 ・資格や経験を考慮した昇格制度 長く安心して働ける職場 ・育児/介護休暇制度を

仕事内容■会社名 東京都中野区の訪問サービス ■メインキャッチ 訪問サービスの介護士/賞与あり。介護・医療福祉の現場で募集するサービス提供責任者求人 ■コメント ・日々の業務に丁寧に向き合いながら、長く働ける職場を探している方におすすめです。 ・それぞれの役割を通じて、現場を支えていく仕事です。 ・賞与制度ありなど、働くうえで気になる条件も確認できます。 ・年間休日120日前後があり、働き方を考える際の安心材料になります。 ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問サービスの介護士 ■仕事内容 訪問サービスでの管理職候補(定期巡回スタッフ)（管理職（介護）業務全般 介護サービスの品質管理、人材の管理、

仕事内容★月9日休み◎育休あり♪車通勤可★愛媛県今治市にある居宅介護支援事業所で、デイサービスとショートステイを併設しています。 ・お休みは月に9日ほどあり、ゆとりをもって業務に取り組むことができる勤務体制です。プライベートの時間も大切にできます。 ・育児休業の取得実績があります。将来ご出産をお考えの方にも安心して働いていただけます。 ・通勤時にマイカーの利用が可能です。天候に左右される事なく、毎日らくらく通うことができます。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤なし) ┃業務内容 定期巡回訪問介護における介護業務全般 ┃サービス形態 訪問介護 ┃勤務地

仕事内容■メインキャッチ 20-50代活躍中!訪問介護・定期巡回の介護職員・ヘルパー/大阪府大阪市住之江区/正社員/月給220640円~! ■コメント 20-50代活躍中の職場です！ アピールポイント 専門性をさらに伸ばせる環境・制度 ・有資格者のスキルを発揮できる環境 ・経験を活かしステップアップできる研修 ・リーダー職や管理職へのキャリアパス 努力を正当に評価する仕組み ・成果や姿勢をきちんと反映する賃金制度 ・在籍年数に応じた毎月の手当を支給 ・資格や経験を考慮した昇格制度 長く安心して働ける職場 ・育児/介護休暇制度を整え支援 ・「くるみんマーク」「トモニンマーク」取得 ・ライフ変化