企画 - 愛媛県 の求人・仕事・採用

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SE職/システム企画・開発・運用/JAグループ/転勤なし/完全週休二日制/SE(Web・オープン系)/愛媛県/正社員

株式会社JAえひめ総合情報センター

  • 愛媛県 松山市 土居田町 / 土居田駅 徒歩約13分

  • 年収350万円〜549万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 制服貸与
  • スキルアップ
  • 語学力不問
  • 教育充実

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 3年以上の実務経験のある方(システム企画・設計・開発、オープン系、ネットワークのノウハウを有する方) 【尚可】 ・普通自動車運転免許(AT可) 【以下開発言語スキルのある方】 ・Java ・COBOL 【フィットする人物像】 ・IT情報処理系の経験があり活躍を希望する方 【職種名】 SE職(システム企画・開発・運用)|JAグループ|転勤なし 【仕事内容】 SE職(システム企画・開発・運用)|JAグループ 愛媛県内の農業協同組合(JA)や農業協同組合連合会など、JAグループの業務に関わる情報処理、情報対策および指導業務を請け負っている企業のシステム部門にて、シ

鉄道グループ事業での総合職

株式会社伊予鉄グループ

  • 愛媛県 松山市 / 松山市駅 徒歩5分

  • 月給25万円〜33万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 週休3日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 長期
  • フルタイム
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 総合職として、管理部門、経営戦略部門、営業企画部門等、様 々な業務に携わっていただきます。(配属先は経験等により決定) ■具体的職務内容 ●総務本部部門 1.総務人事:持続可能な組織づくりに向けた人事戦略や会社運 営、 グループ全体の人事政策、働き方改革関連、株主総会関 連業務等 2.経理部門:健全な組織運営のためのグループ全体の経営状 況の管理、連結決算業務、グループ全体の資金管理等 3.広報部門:グループ全体のブランド価値向上に向けた取り組 みを行う、 SNSを活用した伊予鉄グループ全体の情報発信、 伊 予鉄グループのHP管理等 ●事業戦略部門 1.

人気かんたん応募

コープの職員(未経験歓迎) 昨年度賞与5ヶ月分/基本土日休み/オーガニック食品の魅力を広める仕事

生活協同組合コープ自然派しこく

  • 愛媛県

  • 月給23万円〜28万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 退職金制度あり
  • バイク通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • 制服貸与
  • 職場見学OK

仕事内容私たちは食と農と環境は一体と考え、有機農業を中心とした安全な商品をつくり、多くの人々に利用していただくことで、持続可能な社会をつくることを目指しています。やりがいを持っていただけるお仕事です。ぜひ一緒に働きませんか? ■コープ自然派の案内 自らコープ自然派の魅力に惹かれ、ファンとして感じた良さを、お問い合わせいただいた方に丁寧にご案内しています。 ■定時スタッフのマネジメント 最初は6名くらいのグループからスタートし、最終的に15名前後を管理(拠点による)。商品やトークの研修を実施し、スタッフが業務に慣れるまでの2~3週間ほどは現場へ同行します。 また、チームミーティングなどを通して、モチ

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