株式会社マネジメントエージェントの求人・仕事・採用

仕事内容ポジション概要 管理部門全体を横断的に捉え、事業成長を支える業務基盤の整備・改善をリードいただくポジションです。 管理部には、情報セキュリティ、リスク管理、経理、総務、知的財産、法務などの機能があります。本ポジションでは、各領域の担当者と連携しながら、部門横断の課題整理や業務改善を推進します。 特に、今後さらに強化したい総務・契約領域や、専任機能がない調達・購買領域や、については、自ら実務に入り、業務プロセスの設計や体制構築をリードいただくことを期待しています。 ※メンバーの評価・育成を中心としたピープルマネジメントだけでなく、実務と業務設計を担うプレイングマネージャーポジションです。 業務詳

仕事内容日本電気株式会社（ＮＥＣ） データ＆アナリティクスソリューションコンサルタント（プロフェッショナル）◆年休127日♯SD4555 【仕事内容】 データ＆アナリティクスソリューションコンサルタント（プロフェッショナル）◆年休127日♯SD4555 【具体的な仕事内容】 【事業・組織構成の概要】 データ＆アナリティクスオファリング統括部は、NECのデータ＆アナリティクス領域での事業を牽引するために新設された組織のうちの1つです。 「データ起点のビジネスモデル改革で、お客様の成功を約束するパートナーを目指す」という上位組織のビジョンの下、顧客のデータ＆アナリティクス領域における課題を解決するた

仕事内容【応募資格】 [必須] ■年間50名以上程度の中途採用における戦略立案・実行経験 ■KPI設計および達成実績 ■面接設計・評価基準構築経験 ■経営層／事業部との調整経験 [歓迎] ▼データや仕組みで業務を改善した経験 ▼HR Tech／SaaS／ATS活用経験 ▼採用マーケティング・ブランディング経験 ▼コンサル／IT／成長企業での業務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【中途採用部長】第二創業期の事業成長を支える採用責任者（年収1000万円～1500万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】 本ポジションは、ヤマシタの事業成長を人

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事（中途採用もしくは新卒採用）のご経験をお持ちの方 [歓迎] ■金融機関、コンサルティングファーム、シンクタンク、監査法人、SIerでの中途採用業務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 中途採用リクルーター・戦略/週４在宅/フルフレックス（年収500万円～900万円） 【仕事内容】 PwC Japanの採用担当は、年間500名超の中途採用を母集団形成からクロージングまで一気通貫でリードできる、非常に裁量の大きいポジションです。経営層や多様な専門家と直接連携しながら、採用戦略の立… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】■ ミッション

仕事内容【主な業務内容】 新卒採用、中途採用を採用戦略から実行まで一貫してお任せします。 人事チームは、ビジネス・クリエティブ・スタジオ事業、HRソリューション事業横断して担当します。 ▼採用戦略の立案と推進 ・採用戦略構築 : 経営陣と連携し事業フェーズ・組織課題を踏まえた採用計画・優先順位付けの設計 ・エージェントマネジメント : 複数の採用エージェントとの関係構築・折衝・パフォーマンス管理 ・媒体導入・運用・管理、スカウト運用・管理 ▼候補者体験の設計と実行 ・面談/面接対応、採用プロセス設計、候補者とのコミュニケーション : カジュアル面談からオファーまでの選考設計、候補者が意思決定できる

仕事内容【応募資格】 [必須] ・実需向け売買仲介の経験5年以上 ・チームマネジメントの経験（チーム規模不問） [歓迎] ・売買仲介以外の不動産関連事業 ・宅地建物取引士 ・他、不動産に関わる資格 【職種名】 不動産営業マネージャー｜売買仲介経験5年以上｜顧客営業なし・年収650～1000万円 【仕事内容】 入社直後から責任者ポジションの採用になり、顧客営業はせずに、マネジメント・会社の仕組み作りをメインに行っていただきます。 ・首都圏メイン拠点所属の不動産エージェント（＝業務委託・フルコミの営業マン）に対して、売上を最大化できるようなサポート （集客戦略、案件進捗確認、モチベーション管理、業務フォ

仕事内容【職種】プロジェクト管理＞プロジェクトマネージャー（Web・オープン系） 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります EXPLAZAでは、生成AIを前提に、プロジェクトの進め方そのものを進化させることを重視しています。 本ポジションは、IT・業務システム開発プロジェクトにおいて、すでにPM／PMOとしてプロジェクト推進を担ってきた方を対象としたポジションです。 エンジニアからPMへキャリアを広げてきた方や、開発経験を持つPMの方には、技術理解を顧客との合意形成や開発チームとの連携に活かしてい

仕事内容ＳＢＩ東西リアルティ株式会社 【神谷町直結】アセットマネジメント◆SBIグループ／不動産投資に特化した運用企業／所定労働7h 【仕事内容】 【神谷町直結】アセットマネジメント◆SBIグループ／不動産投資に特化した運用企業／所定労働7h 【具体的な仕事内容】 【ファンド経験者歓迎・不動産投資運用に付随する多様な事業を展開／土日祝休み・退職金制度有り】 SBIグループにて不動産投資に特化した運用を行う同社にて、不動産ファンドのアセット・マネジメント業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・不動産ファンドの期中運用及びアクイジション業務の対応 ・物件ソーシング ・アンダーライティング（投資

仕事内容株式会社TOKIUM 【リーダー候補】AI導入コンサルタント◆AI×BPO◆累計66億調達◆導入数3000超◆IPO準備中 【仕事内容】 【リーダー候補】AI導入コンサルタント◆AI×BPO◆累計66億調達◆導入数3000超◆IPO準備中 【具体的な仕事内容】 次期マネジメント候補／AIエージェント・SaaS事業を展開するTVCMで話題の急成長企業！大手企業との取引者数3,000社超/すごいベンチャー100の2024年の経営管理部門に選出/テクノロジー企業成長率（売上成長率）ランキング4年連続の受賞 ■ポジションの魅力 ・SaaS／AIのCS活動の基礎となる様々なスキル（顧客折衝（説明

仕事内容株式会社TOKIUM 【リーダー候補】AIセールス◆キャリアパス豊富◆導入社数3000超◆AI×BPO事業◆IPO準備中 【仕事内容】 【リーダー候補】AIセールス◆キャリアパス豊富◆導入社数3000超◆AI×BPO事業◆IPO準備中 【具体的な仕事内容】 次期マネジメント候補／AIエージェント・SaaS事業を展開するTVCMで話題の急成長企業！経理・バックオフィスのDX改革を中心に大手企業との取引者数3,000社超/すごいベンチャー100の2024年の経営管理部門に選出/テクノロジー企業成長率（売上成長率）ランキング「Technology Fast 50 2024」で4年連続の受賞

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・無形商材営業経験（3年以上） ■歓迎条件 ・人材系大手～メガベンチャー企業での営業経験 ・マネージャー・リーダーとしてのマネジメント経験 【職種名】 【クライアントの成長を加速するCHRO候補人材を募集！】クライアント企業の社長・CHRO・人事責 【仕事内容】 ■仕事の概要 企業の採用課題解決に向けた、HRソリューションの提案営業・コンサルティングをお任せします。単なる人材 紹介やメディアの枠売りではなく、クライアント企業のCHROや人事責任者のパートナーとして伴走し、採用 プロセス全体の改善や組織・人事課題の解決を推進するポジションです

仕事内容株式会社ホワイトプラス 採用人事リーダー候補◆生活DXサービス運営企業／リモート可／フレックス 【仕事内容】 採用人事リーダー候補◆生活DXサービス運営企業／リモート可／フレックス 【具体的な仕事内容】 採用人事リーダー候補◆生活DXサービス運営企業／リモート可／フレックス ■魅力ポイント ・「生活領域のDX」を推進する事業会社。まだデジタル化の余地が大きい市場のため、今後も高い成長が期待できます。 安定した黒字経営を継続しており、事業基盤が整った環境で新たな挑戦が可能です。 ・今回が採用人事領域における実質的な初の専任・中核ポジションとなるため、採用戦略の企画から仕組みづくりまで主体

仕事内容【応募資格】 [必須] 【学歴】 ・高専卒以上（学部・学科不問） ・ポートフォリオを提示できること（応募書類にURL記載、デザインプロセスがわかる中間成果物もあれば歓迎） 【必須要件（Must）】 ・UI/UXの要件定義、設計経験3年以上 ・以下いずれか（フロントエンド開発の経験 / デザイナーのマネジメント経験） 【要件の詳細】 ・対話型UI（チャットbot、LLMエージェント等）や、AIサジェストを前提とした画面の設計経験・強い関心 ・オブジェクト指向UI（OOUI）の概念に基づいたモデリング・設計経験 ・デザインシステムの構築、または運用・拡張の経験

仕事内容キャリアアドバイザー（CA）として、 求職者との面談やエージェントの仕事そのものには、手応えを感じている日々。 だからこそ、こんな瞬間に心当たりはありませんか？ ・学生面談が夜遅くまでずれ込み、生活とのバランスが取れない ・法人開拓とCA業務の両面型で、正直どちらも中途半端になっている ・決定金額ばかりが評価対象で、「本当にこの人に合っているか」を考える時間がない ・数字実績はでているが、スキルが身に付いている実感があまりない ・頑張って成果を出しても、給与や評価に反映されている実感がない ・インセンティブ次第で、収入が月によってブレてしまう ・ファーストキャリア（新卒）が重要ではないかと改

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・Webマーケティング、データ分析、販売戦略立案のいずれかの経験 ・チームマネジメント経験 【歓迎】 ・ホテル、航空、レンタカーなどモビリティ業界および観光業界でのマーケティング経験 ・OTA運用経験 ・レベニューマネジメント経験 ・SQLや分析ツールを活用したデータ分析経験 【職種名】 【EVGM/沖縄】◎ご経験必須◎マーケティングマネージャー 【仕事内容】 マーケティング部門のマネージャーとして、事業成長に向けた戦略立案からチームマネジメントまで幅広くお任せいたします。 ◎市場調査・競合分析に基

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】（下記の内いずれかのご経験） ■採用経験 ・事業会社の中途採用担当として年間30-100人程度の採用経験（1名で担当していなくても、常時20HC程度の採用活動をしていれば可） ■人材紹介会社経験 ・人材紹介エージェントのコンサルタントとして3年以上の経験（営業、アドバイザー両方の経験要（同時でなくても可） ■人事経験 ・人事業務の実務経験2年以上 （採用、研修に係るクライアントサービス、コンサルティング経験者歓迎） 【必須スキル】 ■各種キャリア採用イベント企画、実行・運営 ■転職サイト、マスメディアを活用したプロモーション企画、実行・運営 （プレゼン力

仕事内容採用背景 エア・ウォーターグループでは、生成AIやAIエージェントの実務導入が加速する中、部門・プロセスを横断してBPR（業務改革）と業務統制の高度化を同時に推進できるマネジメント人材の採用を強化しています。 本ポジションは、現場のAs-Is分析から、AIエージェントを前提としたTo-Be業務プロセス・権限体系（RACIモデル）の再設計、そして「人的依存を減らす統制モデル」の構築までを部門横断でリードする、部門⾧クラスのポジションです。 単なる業務効率化ではなく、AI時代における業務統制と組織運営の型を新たに作り上げる、当社グループのAI・DX推進における重要な経営人材ポジションです。 仕事内

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■担当プロダクトにおける顧客体験設計の経験 ■自ら課題を設定しプロダクトを通じた解決策を企画・実行した経験 ■エンジニアやデザイナーと協働し、プロジェクトを推進した経験 ■不確定要素の多い状況を自ら前進させた経験 【歓迎要件】 ■AI関連プロダクトのプロダクトマネジメント経験 ■生成AI（LLM）を活用したアプリケーションやAIエージェントに関する知識・経験 ■定量・定性分析に基づく顧客理解の経験 ■プロダクト開発における要件定義・仕様策定の経験 ■PDCAを継続的に回してKPI改善を行った経験 ■SQLを用いたデータ抽出の知識や

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 インハウス、RPO、Agentなどで中途採用経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■KPIを設定し達成するようなタイプの業務のご経験 ■社内外多種多様なステークホルダーと協働してものごとを進めたご経験 ■現状の分析から課題を特定し、戦略的な提案を実施してアクションに繋げるようなご経験 ■コンサルティングファームでコンサルタントとしての実務経験がある方 ■BtoBでの営業経験がある方 [歓迎] . 【職種名】 【中途採用リクルーター/HR】在宅ベース/フルフレックス/グローバルプロフェッショナルファーム 【仕事内容】 ★良い人財の採用はファームにとっての最重要課

仕事内容【応募資格】 [必須] ・BtoB SaaSにおけるインサイドセールス経験3年以上 ・IS代行会社や顧問のマネジメント経験 [歓迎] ・IT業界、特にHR SaaS領域での営業経験 ・CRMやSFAなどのツール活用経験 ・ABM、MAなどのマーケティングオートメーションに関する知識 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 インサイドセールス｜AI×HRTech急成長スタートアップ（年収500万円～800万円） 【仕事内容】 ★設立2年で月商1億円超、シード23.7億円調達。圧倒的な資本力と成長性を誇るAI Tech企業★ ★ストックオプション制度有。会社の成長がダイレクトに自