精神病院 - 徳島県 の求人・仕事・採用

仕事内容■メインキャッチ 20代~50代活躍中!!/訪問看護の看護師/准看護師/《高額求人／訪問看護／オンコールなし》☆賞与4.20ヶ月☆精神科経験ある方優遇☆日祝休み☆託児所あり☆多数事業所あり！ ■コメント ●主として精神に障がいを持つ方を対象とした訪問看護ステーション！身体的には健康な方が多いため、医療行為や身体介護は少ないお仕事です。 ●精神科での勤務経験が1年以上ある看護師さんは優遇されます。精神科が未経験の方も、事業所すぐそばの系列病院で1年間の手厚い研修があるので、不安なくスタートしていただけますよ☆ ●日勤のみ、オンコールなしで月28万6,500円～32万4,000円が可能！賞与も4

仕事内容【タイトル】 医療法人むつみホスピタル正看護師／准看護師 【仕事内容】 ■ 外来での看護業務全般を実施 【事業所名】 医療法人むつみホスピタル 【応募資格】 ・看護師免許の保有 【施設形態】 精神科病院 内科、精神科、神経科 【法人名】 【勤務地】 徳島県徳島市 【アクセス】 蔵本駅 徒歩9分 【勤務時間】 日勤 08:30～16:30 （休憩60分） 【給与詳細】 想定給与 正看護師：23.1～27.9万円 基本給：167,800～207,800円（職務手当64,000円～72,000円を含む） 想定給与 准看護師：19.4～21.2万円 基本給：

勤務時間8:30～17:00（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 松茂町/病院/パート/無資格可/丁寧な指導あり！病院勤務にチャレンジしたい方向けの看護助手求人です！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 病院での看護助手・パート求人です。 【おすすめポイント】 ・未経験の方は、丁寧に指導致します！介護にチャレンジしたい方にお勧めです。 ・残業なし！プライベートの時間も大切にしていただけます。 ・育児休暇、看護休暇、介護休暇取得実績あり！安定し

仕事内容【アピールポイント】 【時短正社員】 ■正社員の待遇はそのまま ■労働時間はフルタイムの8割の週32時間 ■訪看の経験がなくてもOK お電話からのご応募・お問い合わせもお待ちしております！ TEL：080-4198-5584 受付時間：平日9:00～17:45 採用担当：ツダ 【仕事内容】 2026年4月入社OK 正看護師資格必須 週休3日または16時までの勤務 研修充実/訪看未経験OK 訪問看護を日本の社会インフラにすることを目標に掲げる当社にて、時短正社員として働きませんか。 【当社の時短勤務とは】 ■労働時間や給与、賞与はフルタイムの8割 その他の待遇

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ［日勤のみ/病院母体/残業少なめ/賞与4.2ヶ月/福利厚生充実/精神科メイン］城南病院系列の訪問看護ステーションです。【人材紹介『ナース専科 転職』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 ■業務内容(変更の範囲) 法人の定める業務 ■配属について 訪問看護ステーション 【常勤者の訪問件数(１日当たり)】 7件以上 【訪問先】 個人

仕事内容《病棟》＼賞与5.00ヶ月分／【年間休日122日☆残業なし☆日勤帯実働7時間30分と短め♪】子の看護休暇あり☆精神科病院で看護師さん募集 ●病棟にて、医師や看護師からの指示を受け、診療の補助・患者の療養上の世話・バイタルチェック、記録、巡回、点滴・食事、排泄の介助などをお任せします。 ●お休みが多く、年間休日122日！無理なく働けて、ワークライフバランスもばっちりです。 ●賞与の支給実績はなんと5.00ヶ月分！頑張りがしっかりと認められるのでモチベーションを維持しながら働くことができます◎ ※ご応募には普通自動車運転免許（AT限定可）が必要です。 ※夜勤回数：月4回程度 【ゆうあいホスピタ

仕事内容【仕事内容】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 年間休日120日！ 人間関係も良好で、 離職率も低い職場です♪ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ＜求人のポイント＞ 残業ほぼなし 有給休暇も取得しやすいです 昇給＆賞与（年2回）あり 賞与は給与4.5ヶ月分支給 長期休暇も充実 ＜仕事内容＞ 定員50名（現在は30名程）の 特別養護老人ホームにて、 看護師の業務をお願いします。 ※現在は2人体制ですが、負担 軽減のため将来的には3～4人 体制へ拡大できるよう整備を 進めています。 ＜具体的には＞ ・健康管理全般 ・服薬管理、診療補助、受診対応 ・経管栄養 ・吸引 ・各種記録 ・オンコール当番