人事 学歴不問 採用 - 兵庫県神戸市 の求人・仕事・採用

仕事内容人事労務領域においての給与計算、労働・社会保険の手続き業務 をお任せします。 ◆給与計算：従業員の給与情報、勤怠データや手当入力、確認。 労働法などの法規制に基づき給与計算実施。年末調整など。 ◆各種手続：入退社や給与計算に関連した各種手続。社会保険等 の得喪手続、算定基礎届、賞与支払届、労働保険年度更新など。 ◆給与相談対応：顧客からの給与に関する問い合わせ相談対応。 顧客への業務改善提案（ＤＸ化推進）。 ※給与計算ソフト、勤怠システム等の操作あり。数名から数 １００名規模の顧問先様の給与計算を複数社取り扱います。 ※入社後教育は、スキル研修を組みフォロー体制を構築。 グループやチームで動き

仕事内容阪神水道企業団 【事務職(行政職)】水道に特化した公務員/年休123日/完全週休2日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ◇水道に係る総務、広報、人事、財務など多彩な業務を通し、市民の皆様の暮らしを支える仕事です。※残業は月平均５.４時間＊仕事後を有効活用可能▼下記のような業務の、管理や企画立案などをご担当いただきます。 総務 広報 法務 人事 労務管理 契約事務 予算管理 情報システム 料金制度 外部団体調整 財務・経理 土地活用 工事事務 ※一度に全てをお任せすることはありません ※数年

勤務時間■ シフト・勤務時間 週5日以上、1日5時間以上 【原則】 9：30～17：00の間で実働5時間～相談OK！ ※休憩1時間 勤務時間については、面接時にお気軽にご相談ください♪ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可 【休日】土日祝

勤務時間【勤務時間】 週3日以上

勤務時間9:00 ～ 17:10

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> ★未経験歓迎★人事採用＆コーディネーター募集！ ︎誰でも初めは未経験 ︎ 当社は未経験から人材コーディネーター業務を学べます！ 人事採用兼コーディネーターのお仕事は、 <求職者と企業を繋ぐ人材コーディネーター>として、また<会社の採用担当者>としての役割を担います。 主に日常のお仕事内容として 1)求人媒体管理 2)応募者対応 3)面接実施 4)採否 5)アテンド 6)入社までのフォローアップ と<人材の採用>がメインとなります。 人事採用兼コーディネーターのお仕事は、 会社の顔として、会社理念や方向性を正しく理解した上で求める人材像の見極めと、一方で求職者様のしたい事

仕事内容電話応対・来客対応・データ入力（Ｅｘｃｅｌや各種システムへの 入力）・入出金管理、銀行振込、請求書等 資料管理・勤怠管理、 有給休暇管理・給与計算関係・入社、退職関係処理・備品管理 等 【変更範囲：なし】

仕事内容山陽電気鉄道株式会社 年休123日！完全内勤の【事務系総合職】★地域のミライを創る ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《未経験でも安心！充実の研修体制》◆希望や適正に合わせた業務をご担当いただきます【鉄道事業】 鉄道の運行管理（ダイヤ改正 など） 運転士や車掌、駅務員の教育 訓練、災害時対応 券売機、改札など駅務機器の 管理、更新、収入分析 旅客誘致イベント 企画乗車券の企画、調整 など 【不動産事業】 分譲マンション、戸建 等、 住宅販売事業の事業推進、販売管理 など 収益物件の購入

仕事内容<仕事内容> 経理事務 ※前年度賞与実績３回あり！／改装直後の綺麗なオフィスで定時退社！ 経理事務のお仕事です。 業績好調につき、増員求人です。 ★前年度賞与実績３回あり！★ 弊社はメルセデスベンツ、BMWなど高級車向けのプレミアムタイヤを複数のECサイトを通じて販売しております。 購入後の入金確認、月次処理など経理全般をお願いします。 ・経理関連の事務作業全般 ・銀行及びクレジットカードの入金確認 ・消込登録作業 ・エクセルを使用した各種証票作成（テンプレートへの入力など） ・月次処理、決算処理等 JR神戸駅徒歩６分の駅近本社内でのお仕事です。 1F2Fの店舗の改装工事が完了し

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要業務経験】 ●必須スキル ・新卒、中途採用の実務経験(目安:弊社同規模(社員500名規模以上) ・社内調整や資料作成を通じて、複数の関係者と協働した経験 ・学歴:高卒以上 ●歓迎スキル ・人件費・人員データなどの数値管理経験 ●求める人物像 ・制度運用や人事データ分析を通じて、より良い仕組みづくりに携わりたい方 【職種名】 人事企画リーダー候補【神戸】 【仕事内容】 年間休日125日、フレックス有 産前産後・育児休業制度があり、20代～30代が多く活躍する環境 アパレル業界初★「プラチナえるぼし」認定取得 時短勤務、看護休暇制度など、子育て世代にも優しい様々な制度

勤務時間11:00~16:00/10:00~15:00 週勤務日数：2日~2日

仕事内容<仕事内容> 20代・30代活躍中！人事採用担当（エンジニア採用メイン） 神戸 ★★★ 大手製品開発メーカーに対し技術開発支援及び技術者派遣事業における人事業務で、主にエンジニアの採用を行います。 優秀なエンジニアを採用する為に、顧客側を担当する営業部門と一体感を持って管轄エリアの採用戦略立案を行い、求人から面接、採否判定、採用及び入社後のケアと安定・定着化をサポート頂きます。 ◆求人・採用業務：入社後ご対応頂く領域 ・営業部門と連携した、エンジニア採用計画及び採用戦略策定業務 ・媒体/機関別求人作成、サイト運用/管理業務 ・媒体/機関別求職者リクエスト、会社説明会対応 ・応募者問い合わせ

勤務時間08:30～17:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容<仕事内容> 楽器レコード製造に関わるお仕事｜安定×高収入×働きやすさ 「音楽が好き」「モノづくりに携わりたい」 そんな気持ちがあれば、未経験から始められるお仕事です。 扱うのは、楽器やレコード関連のパーツ。 普段の生活では触れる機会の少ない“音楽を支えるモノづくり”に、あなたもチャレンジしませんか？ 【仕事内容】 大手メーカー工場内で、楽器やレコード製造に関わる作業を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・レコード盤や楽器部品の組立・加工 ・製品の外観チェック・検品 ・機械操作による加工作業（マニュアルあり） ・梱包・出荷準備 など 未経験の方でも安心！ 作業マニュアルが整って

仕事内容社員【Bshop（ビショップ）】人事部研修担当／神戸 【Bshop】 【仕事内容】: 店舗の研修をより充実させ、スタッフ個々のスキルアップと更なる顧客満足向上を目指すため、採用業務とは切り分け、研修専任で募集いたします。 ■店舗スタッフ向け研修の企画・運営 ・新人研修の設計と実施 ・中堅・店長向け研修の設計と実施 ・OJTの仕組みづくりと指導者育成 ■教材・マニュアルの作成 ・各研修資料・マニュアルの作成 ・ブランド理念や企業文化の浸透を目的とした教育資料の作成 ■研修効果の測定・改善 ・研修後アンケートや後追いの実施 ・店舗別・個人別のパフォーマンス分析 ・研修内容の改善提案とPDCAサイ

勤務時間9:00 ～ 18:00

勤務時間週5日 1日7.5時間以上 【早朝】5:00～14:00（休憩1h） 【日勤】8:00～17:00（休憩1h） ◎ 早朝スタートで午後はゆっくり！ ◎ 日勤で安定勤務・生活リズムも整いやすい

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容経理、総務業務全般 ・仕訳・伝票処理 ・請求書の発行・管理 ・月次・年次決算 ・給料計算 ・労務、福利厚生対応（社保手続きなど） ・電話・来客対応 ※雇入れ後の業務の変更範囲：事業所の定める業務