人事 学歴不問 採用 - 兵庫県神戸市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 人事総務｜アシスタント 【業務内容】 採用サポート全般 応募者対応（メール返信、面接調整） 入退職手続き 勤怠管理 電話対応、書類整理 など 【福利厚生】 ＊新生活サポート＊ 引っ越しに伴う費用や家賃の一部を補助する制度もあり！ 上京したいという方も応援します！ ＊女性も多数活躍中＊ 管理職として活躍する女性も多い当社。産育休や時短などライフステージが変化しても活躍できる環境も整っています。 <給与> 年収240万円～360万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社あるいは社会保険労務士法人での給与・社会保険の実務経験3年以上 【歓迎条件】 ・社会保険労務士 ・簿記3級または経理実務経験 【求める人物像】 ・社内のメンバーと円滑にコミュニケーションをとれる方 ・平行して複数の業務を行うことが得意な方 【職種名】 【兵庫】給与計算・社会保険手続/年収400～500万円/総合型会計事務所 【仕事内容】 成長中の総合型会計事務所である同社において、クライアント企業の給与計算業務、社会保険・労働保険手続き、労務相談などをご担当いただきます。 女性社員比率50%以上、働きやすい環境が整っています。 ■給与計算・社

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒以上 ・労務関連の知識・ご経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・人事制度設計労働基準法に関する知見のある方 ・小売業でのマネジメント経験のある方 【職種名】 【神戸】人事労務担当/正社員・福利厚生充実/神戸を代表する洋菓子メーカー 【仕事内容】 神戸を代表する洋菓子メーカーの同社において、人事労務を担当いただきます。 離職率10％以下、残業少なめで長期的に働きやすい環境です。 ■人事労務担当 全国に店舗を持つ神戸の老舗菓子メーカーとして、 良質な素材の味を守りながらも成長・挑戦を続ける同社の 人事職を募集いたします。 【業務内容】 ・労務対応：

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容人事労務領域においての給与計算、労働・社会保険の手続き業務 をお任せします。 ◆給与計算：従業員の給与情報、勤怠データや手当入力、確認。 労働法などの法規制に基づき給与計算実施。年末調整など。 ◆各種手続：入退社や給与計算に関連した各種手続。社会保険等 の得喪手続、算定基礎届、賞与支払届、労働保険年度更新など。 ◆給与相談対応：顧客からの給与に関する問い合わせ相談対応。 顧客への業務改善提案（ＤＸ化推進）。 ※給与計算ソフト、勤怠システム等の操作あり。数名から数 １００名規模の顧問先様の給与計算を複数社取り扱います。 ※入社後教育は、スキル研修を組みフォロー体制を構築。 グループやチームで動き

仕事内容<仕事内容> 人事スタッフ｜採用・研修を支えるバックオフィス ＼ “人”の成長を支える仕事にチャレンジ！ ／ 人事は、採用活動や社員のサポートを通じて、会社の未来をつくる仕事です。 【お任せするお仕事】 ・求人原稿の作成サポート・応募者対応（連絡・日程調整など） ・面接の設定・合否連絡・入社準備の補助 ・社内オリエンテーションや研修の準備・運営補助 ・勤怠や社内制度に関するデータ入力・管理（Excelや社内ツール） ・社員からの問い合わせ対応や環境改善のサポート など 【1日の流れ例】 午前：応募者データの確認・面接日程調整 午後：入社手続き・社内研修の準備 先輩社員のサポートから始

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 (1)人事部マネジメント経験、人事部業務経験（5年以上）がある方 (2)労務関連の対応ができる方 (3)チャレンジ精神がある方 (4)自立的に考え、提案できる方 【フィットする人物像】 -組織の戦略に基づき、あるべき姿を考え、実行できる方 -グループ全体の調和と発展をベースに行動できる方 -人事として全従業員の皆さんとコミュニケーションがとれる方 -周りから素直に学んでいくマインドを持った方 -会社の顔である人事として、誠実に真面目に仕事を取り組める方 【職種名】 【人事労務業務/部長職 年収700～1000万円】勤務地：神戸市東灘区/年間休日120日

仕事内容<仕事内容> 人事スタッフ｜採用・研修などのサポート業務 ＼ “人と会社をつなぐ”やりがいを、新卒から体験できる！ ／ あいあい株式会社は、軽作業・製造支援・物流など、モノづくりの現場を支える事業を幅広く展開しています。 採用活動や社内手続きのサポートを行い、組織運営を支えるポジションです。 【お任せするお仕事】 ・求人原稿の作成サポート・応募者対応（連絡・日程調整など） ・面接の設定・合否連絡・入社準備の補助 ・社内オリエンテーションや研修の準備・運営補助 ・勤怠や社内制度に関するデータ入力・管理（Excelや社内ツール） ・社員からの問い合わせ対応や環境改善のサポート など 【業務

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容地域福祉を推進する業務 子育て支援に関する業務 権利擁護に関する業務 在宅高齢者・障がい者支援に関する業務 福祉人材の開発・育成に関する業務 法人運営・総務・経理・企画・広報などの業務 【変更範囲：変更なし】

勤務時間9:00 ～ 17:10

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要業務経験】 ●必須スキル ・新卒、中途採用の実務経験(目安:弊社同規模(社員500名規模以上) ・社内調整や資料作成を通じて、複数の関係者と協働した経験 ・学歴:高卒以上 ●歓迎スキル ・人件費・人員データなどの数値管理経験 ●求める人物像 ・制度運用や人事データ分析を通じて、より良い仕組みづくりに携わりたい方 【職種名】 人事企画リーダー候補【神戸】 【仕事内容】 年間休日125日、フレックス有 産前産後・育児休業制度があり、20代～30代が多く活躍する環境 アパレル業界初★「プラチナえるぼし」認定取得 時短勤務、看護休暇制度など、子育て世代にも優しい様々な制度

仕事内容【仕事内容】 広告・プロモーション事業を展開する当社にて、人事担当として採用・制度運用・組織づくりに幅広く関わっていただきます。 スタート時点では未経験でもOK。実務はOJT形式で習得しながら、少しずつ裁量ある業務にチャレンジしていける環境です。 ＜主な業務内容＞ ・中途採用に関する求人作成・応募対応・面接調整 ・入社手続き・オンボーディングの運用 ・評価制度や社内規程の整備・改善提案 ・社内イベントやカルチャー醸成の企画実施 ・労務管理（勤怠チェック、契約書更新など） 【給与詳細】 ※試用期間3か月（同条件） 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

勤務時間交替制（シフト制）又は22時00分〜7時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：シフト制で、客室の稼働によってお願いします 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制で、客室の稼働により勤務日数が変わります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間 就業時間１：8時45分〜17時30分 就業時間２：8時45分〜12時00分 就業時間３：13時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：15時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上 (1)5：00～14：00 (2)6：00～15：00 ※電車での出勤の方は【6：10】からの勤務でもOK！ ◆始発を考慮しますので、ご相談ください。 ◆時間・曜日は相談に応じます！ ◆法定通りの休憩あり。食事休憩はお弁当を持ってくる方多数！ =============== 応募～お仕事開始までの流れ =============== ■応募時記載いただいた連絡先に担当者からご連絡します。 ↓ ■面接の日程調整 （最短でご希望の日程をお伝えください。） （面接日程決定後のキャンセルはお控えください。） ↓ ■面接後、当日～数日以内で合否のご連絡 ↓ ■最短でご希望の日程にてお仕事開始！ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

勤務時間9:30 ～ 18:30

仕事内容<仕事内容> 美容クリニックの人事担当 神戸オフィス勤務/転勤なし/100円社食あり/残業ほとんどなし 神戸三宮のオフィスで、全国にある美容クリニックの医師・看護師採用業務をしてくださる方を募集します！ 【 このポジションの魅力 】 未経験から挑戦できる！ 成果がダイレクトに反映される！ 経営に直接関われる！ 【 具体的なお仕事内容 】 ■人事業務 採用戦略の企画・実行 求人広告の作成・管理 応募者対応と選考フローの運営・管理・面接実施 SNSやデジタルツールを活用した採用ブランディング 人材紹介会社との折衝 採用データの分析・改善提案 評価制度・研修制度の立案・運

仕事内容【Ｆ・Ｏ・インターナショナル】正社員！賞与あり！人事企画＊ ◆人気の職業紹介のお仕事！交通費１００，０００円まで支給！うれしい土日祝お休み！周辺にはコンビニ・飲食店があり環境抜群！オフィス内は禁煙なので快適ですよ！ ≪アパレル会社≫駅チカで通勤便利！デニムでの就業ＯＫです！【正社員で就業開始】人事制度の運用・改定サポート、退職金制度・福利厚生制度などの見直し対応、 人事データの集計・分析、法改正対応、社内異動調整などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（ピボット） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆人事事務の経験が

仕事内容社員【Bshop（ビショップ）】人事部研修担当／神戸 【Bshop】 【仕事内容】: 店舗の研修をより充実させ、スタッフ個々のスキルアップと更なる顧客満足向上を目指すため、採用業務とは切り分け、研修専任で募集いたします。 ■店舗スタッフ向け研修の企画・運営 ・新人研修の設計と実施 ・中堅・店長向け研修の設計と実施 ・OJTの仕組みづくりと指導者育成 ■教材・マニュアルの作成 ・各研修資料・マニュアルの作成 ・ブランド理念や企業文化の浸透を目的とした教育資料の作成 ■研修効果の測定・改善 ・研修後アンケートや後追いの実施 ・店舗別・個人別のパフォーマンス分析 ・研修内容の改善提案とPDCAサイ