ハローワーク 店舗管理 - 愛媛県 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：8時30分〜13時00分 就業時間２：13時00分〜17時30分 就業時間３：13時00分〜18時00分又は8時30分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）または８：３０～１８：００の間の４～５程度 で就業時間については希望、相談に応じます。 （１）～（３）は就業時間の例示です。 店閉店時間１１月～２月１７：３０、３月～１０月１８：００ 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 勤務表による（月１回程度日、祝日の当番勤務あり。代休あり） 年末年始、お盆、その他の休みあり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【仕事内容】店長候補としての募集となります。 《ホール業務》・お客様をお席へのご案内・オーダー取り・お料理 の提供・テーブルの片付け 等 《キッチン業務》・ハンバーグ等の調理業務・清掃業務 《店舗管理業務》・会議資料の作成・事業部内会議への参加・数値 管理（売り上げ）・材料の発注業務等 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：17時00分〜22時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新店時の対応、繁忙期等において６回を限度として１ヶ月７５時間 、年間４８０時間まで 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによって決定 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容適性によりホールかキッチンを担当し、キャリアアップにより売上 管理、スタッフ育成、店舗運営管理をを担当していただきます。 当社は創業２０年の美味しくてお洒落な人気の鉄板焼き屋です。 ご来店のお客様に「笑顔咲く」、一緒に働いているスタッフに「笑 顔咲く」喜びと幸せをお届けする、そんな楽しいお仕事です。 変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：15時15分〜23時15分 就業時間２：16時15分〜23時15分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）選択可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：15時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：年末年始、お盆、お花見商戦に伴う業務の繁忙の場合 １ヵ月７０時間、１年間６００時間、１日９時間、６回まで可。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容柿安本店の和菓子ブランド「口福堂」は、全国約１８０店舗を 展開。手作りにこだわった和菓子をお客様に提供しています。 サービス向上のため、マネジメント担当者を募集いたします。 具体的には、ＳＶとして複数店舗の管理をお任せします！ ◆販売計画（商品展開などの販売戦略を立案） ◆販促企画（施策を企画・実行） ◆新商品アイデア提案（商品開発チームへの提案） ◆その他（衛生管理、労務管理、指導、予算の策定）など 【変更の範囲】 会社の定める業務

勤務時間 就業時間１：15時15分〜23時15分 就業時間２：16時15分〜23時15分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）選択可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：15時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：年末年始、お盆、お花見商戦に伴う業務の繁忙の場合 １ヵ月７０時間、１年間６００時間、１日９時間、６回まで可。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容キャリア・社風・働き方。長く働ける条件が揃っています！ ホームセンターの【ＤＣＭ】が展開する工具・金物・作業用品の専 門店「ホダカ」の店舗で、店舗スタッフとして業務を行っていただ きます。 接客・商品管理・売場作成等の店舗業務全般からスタートし、将来 的には作業計画・稼働計画等のマネジメント業務を担っていただき ます。 安定した基盤や明確な制度のもと、積極的な出店を行う「ホダカ」 でお客さまのニーズに応えられるサービスと商品提供を追求してい きましょう。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間 就業時間１：15時15分〜23時15分 就業時間２：16時15分〜23時15分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）選択可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：15時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：年末年始、お盆、お花見商戦に伴う業務の繁忙の場合 １ヵ月７０時間、１年間６００時間、１日９時間、６回まで可。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：15時15分〜23時15分 就業時間２：16時15分〜23時15分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）選択可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：15時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：年末年始、お盆、お花見商戦に伴う業務の繁忙の場合 １ヵ月７０時間、１年間６００時間、１日９時間、６回まで可。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容キャリア・社風・働き方。長く働ける条件が揃っています！ ホームセンターの【ＤＣＭ】が展開する工具・金物・作業用品の専 門店「ホダカ」の各店舗で、店舗スタッフとして業務を行っていた だきます。 接客・商品管理・売場作成等の店舗業務全般からスタートし、将来 的には作業計画・稼働計画等のマネジメント業務を担っていただき ます。 安定した基盤や明確な制度のもと、積極的な出店を行う「ホダカ」 でお客さまのニーズに応えられるサービスと商品提供を追求してい きましょう。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間 就業時間１：2時00分〜8時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：14時15分〜21時15分 就業時間に関する特記事項：金銭トラブル等があった場合は２２時以降の時間外労働が発生する 場合があります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：15時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：年末年始、お盆、お花見商戦に伴う業務の繁忙の場合 １ヵ月７０時間、１年間６００時間、１日９時間、６回まで可。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容ｃоｓｈａは建築・リノベーション・店舗・店舗併用住宅、ポータ ーズペイントを手がけており、不動産・ｃоｓｈａショップと連携 し、土地探しからインテリアまでトータルに提案しております。 弊社受注の店舗・新築・店舗兼住宅・リノベーション工事における 施工管理業務全般をお任せします。 工程・品質・安全・予算の各管理を行い、現場がスムーズに進むよ う調整・指導をお願いします。 協力会社や設計担当との打ち合わせを行い、計画に基づいた工事進 行を管理していただきます。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間 就業時間１：15時15分〜23時15分 就業時間２：16時15分〜23時15分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）選択可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：15時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：年末年始、お盆、お花見商戦に伴う業務の繁忙の場合 １ヵ月７０時間、１年間６００時間、１日９時間、６回まで可。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容各店舗の店頭で、商品管理・接客・販売を担当していただきます。 ※就業先店舗一覧 「ジャーナルスタンダード松山」 「スピックス アンド スパン松山」 松山市一番町３－２－１ ＡＮＡクラウンプラザホテル松山ＡＶＡ 「ナノユニバース松山」 「アンフィル エ アンフィル」 伊予郡松前町筒井８５０ エミフルＭＡＳＡＫＩ 「ＤＤＦＤ」 松山市千舟町４－２－６ ＤＤ４Ｄビル１Ｆ ＊変更の範囲：会社が定める業務

仕事内容＊ほっかほっか亭店舗の管理と運営（愛媛県四国中央市内） 四国中央市内にある店舗を巡回し、店舗管理、指導などを 行っていただきます。 ※明るく元気な対応ができる方大歓迎 ※未経験でも安心のサポート体制 変更範囲：会社の規定する業務の範囲内で可能性あり

勤務時間 就業時間１：15時15分〜23時15分 就業時間２：16時15分〜23時15分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）選択可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：15時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：年末年始、お盆、お花見商戦に伴う業務の繁忙の場合 １ヵ月７０時間、１年間６００時間、１日９時間、６回まで可。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：9時30分〜17時30分又は10時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：週３日、一日５時間以上からの勤務をお願いします。 勤務の曜日・時間はご相談の上決定します。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他大型連休（年末年始・ゴールデンウィーク・お盆 等）は休業いた します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間 就業時間１：5時00分〜9時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新店時の対応、繁忙期等において６回を限度として１ヶ月７５時間 、年間４８０時間まで 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによって決定 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日