旅行業界 - 東京都豊島区 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社Ｄｏｔ Ｈｏｍｅｓ 【週2在宅】宿泊業界向けの集客コンサルタント◆継続率８割/100施設以上の支援実績有◎残業20h 【仕事内容】 【週2在宅】宿泊業界向けの集客コンサルタント◆継続率８割/100施設以上の支援実績有◎残業20h 【具体的な仕事内容】 【宿泊コンサルタント◇未経験からでも挑戦可能！ホテル・グランピングなど宿泊業界に新しい風を！西武ホールディングス100%子会社◎週2在宅・残業20h・フレックス】 ■業務概要： 当社はグランピング施設・旅館・小中規模のホテル等、宿泊施設のオーナーや運営会社向けに、営業利益改善や施設売上最大化のためのコンサルティングサービスを提供

仕事内容年間流通総額120億円以上を誇るBtoB旅行プラットフォームと、急成長中のBtoCサービスの体験設計をリードする、プロダクトデザイナーのポジションです。単なるUI制作に留まらず、プロダクトの根幹から関わっていただきます。 ＜おすすめポイント＞ ● BtoBとBtoC、両方のUX設計に携われる ● プロダクトの意思決定に直結するデザイン ● 「UX×業務×プロダクト」を横断して成長できる ■具体的な仕事内容 お任せするのは、BtoB旅行予約・販売基盤から、見積・精算などの業務オペレーションシステム、サプライヤーとのデータ連携領域まで、多岐にわたるプロダクトの設計です。 ▼具体的な業務 ●

仕事内容【未経験から店長へ】月給26万円以上×連休OK！東証プライム上場「日高屋」で正社員デビュー 雇用先企業：株式会社ハイデイ日高(日高屋業態) 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 261,000円～300,000円 ※経験・能力を考慮し決定いたします。 ※上記金額に固定残業代(20H/月)を含みます。 ＜給与例＞ 4,500,000円 / 入社3年目・副店長 6,000,000円 / 入社8年目・店長 8,300,000円 / 入社8年目・地区長 ◇昇給：随時(昇給試験に臨み合格後随時昇給します。) ◇賞与：年2回(前年度実績 年間合計月給×2.2ヶ月分) ※業績により

仕事内容【未経験から店長へ】月給26万円以上×連休OK！東証プライム上場「日高屋」で正社員デビュー 雇用先企業：株式会社ハイデイ日高(日高屋業態) 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 261,000円～300,000円 ※経験・能力を考慮し決定いたします。 ※上記金額に固定残業代(20H/月)を含みます。 ＜給与例＞ 4,500,000円 / 入社3年目・副店長 6,000,000円 / 入社8年目・店長 8,300,000円 / 入社8年目・地区長 ◇昇給：随時(昇給試験に臨み合格後随時昇給します。) ◇賞与：年2回(前年度実績 年間合計月給×2.2ヶ月分) ※業績により

仕事内容【未経験から店長へ】月給26万円以上×連休OK！東証プライム上場「日高屋」で正社員デビュー 雇用先企業：株式会社ハイデイ日高(日高屋業態) 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 261,000円～300,000円 ※経験・能力を考慮し決定いたします。 ※上記金額に固定残業代(20H/月)を含みます。 ＜給与例＞ 4,500,000円 / 入社3年目・副店長 6,000,000円 / 入社8年目・店長 8,300,000円 / 入社8年目・地区長 ◇昇給：随時(昇給試験に臨み合格後随時昇給します。) ◇賞与：年2回(前年度実績 年間合計月給×2.2ヶ月分) ※業績により

仕事内容【未経験から店長へ】月給26万円以上×連休OK！東証プライム上場「日高屋」で正社員デビュー 雇用先企業：株式会社ハイデイ日高(日高屋業態) 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 261,000円～300,000円 ※経験・能力を考慮し決定いたします。 ※上記金額に固定残業代(20H/月)を含みます。 ＜給与例＞ 4,500,000円 / 入社3年目・副店長 6,000,000円 / 入社8年目・店長 8,300,000円 / 入社8年目・地区長 ◇昇給：随時(昇給試験に臨み合格後随時昇給します。) ◇賞与：年2回(前年度実績 年間合計月給×2.2ヶ月分) ※業績により

仕事内容【未経験から店長へ】月給26万円以上×連休OK！東証プライム上場「日高屋」で正社員デビュー 雇用先企業：株式会社ハイデイ日高(日高屋業態) 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 261,000円～300,000円 ※経験・能力を考慮し決定いたします。 ※上記金額に固定残業代(20H/月)を含みます。 ＜給与例＞ 4,500,000円 / 入社3年目・副店長 6,000,000円 / 入社8年目・店長 8,300,000円 / 入社8年目・地区長 ◇昇給：随時(昇給試験に臨み合格後随時昇給します。) ◇賞与：年2回(前年度実績 年間合計月給×2.2ヶ月分) ※業績により

勤務時間10：00～18：00 【残業】ほとんどなし

仕事内容【職種】 営業・企画営業・ラウンダー 【仕事内容】 ＜教育旅行の提案営業＞ ・私立を中心とした小学校～大学等の学校法人に向けた修学旅行や語学研修（国内・海外）などの提案営業（既存顧客メイン） ※営業エリアは都内中心。多少埼玉、千葉、神奈川もあります。公共交通機関での移動です。 ・提案資料、説明会資料、見積作成。 ・ツアー、旅行の企画書作成、下見（車の運転可能性あり） ・添乗業務、国内外問わず月2回～3回ほど添乗。土日に添乗する場合は、振替休日を取得できます。 【お仕事のポイント】 経験を活かしてお仕事したい方必見！学校に対して修学旅行や語学研修の提案営業や添乗業務をお任せします！、新卒・第

勤務時間■8：55～17：10 ■9：55～18：10 ■11：45～20：00 ■12：45～21：00 ■13：45～22：00 実働7時間15分 休憩60分 残業は繁閑の差はありますが、月10時間位発生します。 ※シフトは応相談（時給変動あり） ＜例＞ ・4パターンシフト固定 （水）休み固定 ・2パターンシフト固定 全曜日出勤

仕事内容【職種】 その他販売・営業・旅行・サービス系 【仕事内容】 大手旅行会社のグループでの会員様向けお客様対応デスクの担当をお願いします。 国内旅行（宿泊・航空券・JR）、エンタメチケット、レストラン等の電話での受付・相談業務および電話・旅行端末使用による手配業務、優待や特典のご案内 【お仕事のポイント】 旅行業界でのご勤務未経験でも最初はしっかりと研修があるので安心してスタートできます。 弊社スタッフも長期複数名就業中の働きやすいお仕事です！、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業月20時間未満、平日休みあり、シフト勤務

仕事内容ピックルコンストラクション株式会社 プロジェクトサポート／月給30万円以上可能／年休128日 【求人要約】 【未経験OK】月給30万円～スタート可能◎研修充実 【環境】年休128日／土日祝／有休消化率90％以上 【転勤無／関東エリア】栃木・群馬・茨城、採用強化！ 【仕事内容】 【少人数制の研修からスタート】プロジェクトの進行管理、書類の作成・修正などの事務業務をお任せ 【具体的な仕事内容】 研修で基礎知識を身につけた後、当社メンバーが携わる建設プロジェクトのサポート業務をお任せします。 商業施設・ビル・住宅から交通インフラまで、さまざまなプロジェクトに関わるため、 街づくりを支える

仕事内容【未経験から店長へ】月給26万円以上×連休OK！東証プライム上場「日高屋」で正社員デビュー 雇用先企業：株式会社ハイデイ日高(日高屋業態) 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 261,000円～300,000円 ※経験・能力を考慮し決定いたします。 ※上記金額に固定残業代(20H/月)を含みます。 ＜給与例＞ 4,500,000円 / 入社3年目・副店長 6,000,000円 / 入社8年目・店長 8,300,000円 / 入社8年目・地区長 ◇昇給：随時(昇給試験に臨み合格後随時昇給します。) ◇賞与：年2回(前年度実績 年間合計月給×2.2ヶ月分) ※業績により

仕事内容【未経験から店長へ】月給26万円以上×連休OK！東証プライム上場「日高屋」で正社員デビュー 雇用先企業：株式会社ハイデイ日高(日高屋業態) 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 261,000円～300,000円 ※経験・能力を考慮し決定いたします。 ※上記金額に固定残業代(20H/月)を含みます。 ＜給与例＞ 4,500,000円 / 入社3年目・副店長 6,000,000円 / 入社8年目・店長 8,300,000円 / 入社8年目・地区長 ◇昇給：随時(昇給試験に臨み合格後随時昇給します。) ◇賞与：年2回(前年度実績 年間合計月給×2.2ヶ月分) ※業績により

仕事内容＼『KINTAN』で次のキャリアへ！／実力を正当に評価⇒若手もキャリアアップ可◎【年間休日116日】 【特徴】 経験者優遇 【給与備考】 ※経験・能力・前職給与・希望給与を考慮します ※試用期間3カ月（給与変動なし） ※固定残業40時間分（75,108〜96,567円）を含む ┗超過分は別途支給 ■昇給年1回（半数以上が昇給） ■賞与年2回（実績：給与2カ月分） ■交通費全額支給 ■資格手当（ソムリエやHRS2など） ■子ども手当（5,000～10,000円/規定あり） ■勤続年数手当 ┗入社1～3年目は3,000円/月、4年目以降は毎年2,000円/月ずつUP 《給与モデル》 ▼飲

仕事内容株式会社Ｄｏｔ Ｈｏｍｅｓ 【週2在宅】グランピング・宿泊業界向けのコンサルティング営業◆100施設以上の支援実績有◎フレックス 【仕事内容】 【週2在宅】グランピング・宿泊業界向けのコンサルティング営業◆100施設以上の支援実績有◎フレックス 【具体的な仕事内容】 【宿泊コンサルタント◇ホテル・グランピングなど宿泊業界に新しい風を！西武ホールディングス100%子会社◎ハイブリッド勤務・残業20h・フレックス】 ■業務概要 宿泊施設の経営レイヤーに対して、施設の課題に合わせたコンサルティングサービスの導入に向けた営業活動を担当していただきます。 【具体的には】 ・宿泊施設の経営者へ

勤務時間10：00～18：00 【残業】ほとんどなし

仕事内容【職種】 営業・企画営業・ラウンダー 【仕事内容】 ＜教育旅行の提案営業＞ ・私立を中心とした小学校～大学等の学校法人に向けた修学旅行や語学研修（国内・海外）などの提案営業（既存顧客メイン） ※営業エリアは都内中心。多少埼玉、千葉、神奈川もあります。公共交通機関での移動です。 ・提案資料、説明会資料、見積作成。 ・ツアー、旅行の企画書作成、下見（車の運転可能性あり） ・希望する場合は添乗業務、国内外問わず月2回～3回ほど添乗。土日に添乗する場合は、振替休日を取得できます。 【お仕事のポイント】 経験を活かしてお仕事したい方必見！学校に対して修学旅行や語学研修の提案営業をお任せします！希望す

仕事内容株式会社システナ IT×英語力でお客様に寄り添いサポート【グローバルITサポート】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【IT×英語の環境で活躍できる！】国内外のお客様のITに関するお悩みを解決！英語を活かせる環境もあり、将来的には幅広いIT職種にもチャレンジ可能♪幅広い業界のお客様のITに関するお困りごとをサポートします。 ◆PCなど、OA環境の問い合わせ対応(電話・メール等)やシステムの管理サポート ◆お客様との調整・プロジェクト管理 ◆見積書・資料などの書類作成 ◆システムやIT機器の

仕事内容【未経験から店長へ】月給26万円以上×連休OK！東証プライム上場「日高屋」で正社員デビュー 雇用先企業：株式会社ハイデイ日高(日高屋業態) 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 261,000円～300,000円 ※経験・能力を考慮し決定いたします。 ※上記金額に固定残業代(20H/月)を含みます。 ＜給与例＞ 4,500,000円 / 入社3年目・副店長 6,000,000円 / 入社8年目・店長 8,300,000円 / 入社8年目・地区長 ◇昇給：随時(昇給試験に臨み合格後随時昇給します。) ◇賞与：年2回(前年度実績 年間合計月給×2.2ヶ月分) ※業績により

仕事内容【未経験から店長へ】月給26万円以上×連休OK！東証プライム上場「日高屋」で正社員デビュー 雇用先企業：株式会社ハイデイ日高(日高屋業態) 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 261,000円～300,000円 ※経験・能力を考慮し決定いたします。 ※上記金額に固定残業代(20H/月)を含みます。 ＜給与例＞ 4,500,000円 / 入社3年目・副店長 6,000,000円 / 入社8年目・店長 8,300,000円 / 入社8年目・地区長 ◇昇給：随時(昇給試験に臨み合格後随時昇給します。) ◇賞与：年2回(前年度実績 年間合計月給×2.2ヶ月分) ※業績により

仕事内容＼『KINTAN』で次のキャリアへ！／実力を正当に評価⇒若手もキャリアアップ可◎【年間休日116日】 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎 【給与備考】 ※経験・能力・前職給与・希望給与を考慮します（上記は経験者の場合） ※試用期間3カ月（給与変動なし） ※固定残業代40時間分（53,649〜60,086円）を含む ┗超過分は別途支給 ■昇給年1回（半数以上が昇給） ■賞与年2回（実績：給与2カ月分） ■交通費全額支給 ■資格手当（ソムリエやHRS2など） ■子ども手当（5,000～10,000円/規定あり） ■勤続年数手当 ┗入社1～3年目は3,000円/月、4年目以降は毎年2,000円/月

仕事内容【職務内容】 法人分野の開発プロジェクトにおける、アプリ系エンジニア職（PM／アプリケーション開発エンジニアなど）の集約求人です。募集ポジションから、ご希望・経験・志向・適性を踏まえて、最適なポジションをご提案します。ご自身に適したポストを検討されたい方向けの募集です。 【各インダストリ・ソリューション】 ・製造業（モビリティ、食品・飲料、機械・重工、医薬など） ・流通・小売業（コンビニ、アパレル、商業施設、百貨店、家具/生活雑貨など） ・エンタメ業界（競馬、ボートレースなど） ・交通・旅行業界（鉄道事業者、エアライン各社、旅行会社など） ・メディア業界（広告代理店、放送局など） ・決済業界