愛知県津島市の企画運営の求人・仕事・採用

勤務時間▼勤務時間 14:00~19:00 ▼勤務時間詳細 14:00～19:00

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須◎現在、当施設では11月から産休に入るスタッフがおり、 新しく一緒に働いてくださる指導員さんを募集しています♪ 「産休を取って長く働き続けられる」 そんな温かく働きやすい環境が自慢の職場です！ ★お任せしたいお仕事 ★ ・お子さま（未就学児～小学生）への療育支援 ・楽しいプログラムやイベントの企画・運営 ・活動や教材の準備、記録の作成 ・保護者さまとの連携やサポート、送迎など ※得意なことや好きなことを活かせる環境です！ ★働きやすいシフト制★ ・平日のみ【週3日～】でOK！ ・【14:00～19:00】の午後のみ勤務！ ・扶養内での勤務ももちろん大歓迎です♪ 「

仕事内容10月〜11月入社可！【20代活躍中】「人と話すことが好き！」そんな気持ちがあればぜひカジュアル面談にお越しください♪キャリアパス充実の接客販売スタッフ！ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 フリーター歓迎 学歴不問 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 履歴書不要 第二新卒歓迎 ブランクOK 残業月20時間以内 長期休暇あり リモート面接OK 転勤なし 禁煙・分煙 車通勤OK 長期 社会保険完備 研修あり ネイルOK ピアスOK 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 販売スタッフ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円〜280,000円 ※昇給・賞与年2回 ※月給＋諸

仕事内容[仕事内容] デイサービスで介護職員として日常生活支援を行います。 【担当業務】 ■食事介助 食事の配膳、見守り、 食後の片付けなどを行います。 ■入浴介助 入浴の準備や介助、 入浴後の見守りを担当します。 ■排せつ介助 排せつ時のサポートやおむつ交換など身辺介助を行います。 ■レクリエーション企画・実施 季節行事や日常レクの企画・運営に携わり、 参加者の支援を行います。 ■スタッフ連携によるケア業務 介護職員や看護・他職種と情報共有し、 ケア計画に沿って業務を実施します。 ■送迎・添乗業務 利用者の送迎や車内での添乗を行います（送迎の有無は相談可）。 ■記録業務 介護記録や報告

仕事内容【オススメポイント】 ☆残業が少なくプライベートが充実できます！ ☆有給休暇取得率80％を目標とし、休みを取りやすい職場環境づくりに取り組んでいます◎ ☆ブランクのある方も相談しやすい環境が整っており、安心して働けます！ 【主な業務内容】 幼保連携型認定こども園における保育・教育業務全般を担当していただきます。 0歳?就学前までの子どもを対象に、年齢や発達段階に応じた保育・教育を行います。 食事・排泄・着替えなどの生活援助、遊びや活動の実施、行事の企画・運営、保護者対応、連絡帳や記録作成、保育環境の整備などを通して、子ども一人ひとりの成長を支援します。

仕事内容【未経験OK】新店続々オープン♪ピラティス講師募集◆研修充実＆完全週休2日制 【募集職種】 フィットネス 【仕事内容】 おしゃれなスタジオで楽しく活躍できる！ 女性専用マシンピラティススタジオRepilates（リピラティス）では、 お客様の「健康になりたい」「キレイになりたい」をサポートするお仕事です！ 【具体的には】 ◆ インストラクター業務 ・マシンピラティス指導（1回50分／少人数制） 理学療法士監修の解剖学に基づいたレッスンを担当。 姿勢改善やボディメイクなど、お客様一人ひとりの悩みに寄り添い変化をサポートします。 ・体験対応・カウンセリング 初めてのお客様へのお悩みのヒアリ

仕事内容【アピールポイント】 保育士／愛知県／駅からすぐ／社会保険完備／年間休日120日以上／昇給あり／801350 【仕事内容】 子どもたちの笑顔を引き出し、安心して過ごせる居場所づくりをお願いします。 〇学習や宿題のサポート 〇遊びや運動などを通じたコミュニケーション支援 〇日常生活の習慣づけ（あいさつ・身支度など） 〇行事やイベントの企画・運営 〇送迎※社用車（AT）使用 ※従事すべき業務の変更の範囲 従事すべき業務の変更なし ※就業場所の変更の範囲 就業場所の変更なし 【給与】 月給240,000円 (例)・基本給 161,600円～ ・各種手当 41,000円～ ・固定残業代（

仕事内容【仕事内容】 管理者候補として、介護スタッフの指導・育成、イベント企画や運営など現場をまとめる役割を担います。身体介助、レクリエーション実施、書類入力（iPad使用）、送迎業務も行い、お客様とスタッフの両方が安心できる環境を整えます。またその先を見据えてさらにステップアップしたい方を募集します！ ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）月～金曜 （２）祝祭日・学校休業日 ＊上記の時間帯で相談に応じます（休憩は就業時間による） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始・お盆 ＊日数・曜日は応相談

仕事内容デイサービスをご利用いただく利用者に対 し、療育やケアを行っていただきます。送 迎業務（添乗を含む）もお願いします。 利用者が安心して過ごせる環境づくりを支 援し、日常生活のサポートを行います。 また、季節行事やレクリエーションの企画 運営にも関わっていただきます。チームで 協力しながら、利用者の笑顔を大切にする 職場です。就業時間は月～金曜、祝祭日や 学校休業日も勤務があります。３０代・４ ０代のスタッフが多く、明るく働きやすい 雰囲気です。 ・変更範囲：変更なし

仕事内容・【完全週休2日制＆5連休制度あり】大手飲食店ならではの厚待遇 完全週休2日制 ⇒店舗にもよりますが、正社員2～3名に対し、 アルバイトスタッフは20～40名在籍。 十分な人員体制が整っているので、 無理な出勤や急なシフト調整はほとんどありません！ 年1回、5連休取得可能 ⇒全社員の取得率は9割！ 希望休も通りやすく、プライベートも大切にできます 帰省手当あり（規定あり） ⇒U・Iターンなど帰省にかかる費用を 会社が支給します！ せっかくグルメ制度 ⇒年1回、食事代を1万円まで支給！ 一人でも家族・友達と使ってもOK 時短勤務制度 ⇒育休取得後に時短勤務で復帰するスタッフも

仕事内容介護リーダー/管理者候補/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約46万円の支給実績！》管理者候補として、仲間と一緒により良いケアを追求し、現場を支えるリーダーとして、またその先を目指して活躍しませんか？ 管理者候補として、介護スタッフの指導・育成、イベント企画や運営など現場をまとめる役割を担います。身体介助、レクリエーション実施、書類入力（iPad使用）、送迎業務も行い、お客様とスタッフの両方が安心できる環境を整えます。またその先を見据えてさらにステップアップしたい方を募集します！ ◆特別報酬制度 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE

勤務時間◆日勤専従 ①6:00〜15:00（休憩60分） ②9:00〜18:00（休憩60分） ③9:30〜18:30（休憩60分） ④10:00〜19:00（休憩60分）

仕事内容食を支える視点で、入居者様の毎日を整える ◆募集職種 管理栄養士 パート・アルバイト ◆仕事内容 入居者様の毎日の楽しみを食事から支える、管理栄養士のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 特別養護老人ホームで、入居者様の健康と生活を支える栄養ケア業務を担当していただきます。 ・入居者様の栄養状態の確認、栄養ケア ・一人ひとりの状態に合わせた食事内容の検討 ・献立作成や食材の発注業務 ・厨房業務のサポート、調理補助 ・食事に関する日々の確認や管理 ・レクリエーション、季節行事などの企画・運営 ◆ 日勤専従で取り組める働き方 日勤専従の管理栄養士として、入居者様の食生活を継続的に支えていただ

仕事内容プロモーションスタッフ ノルマなしで月給23万～/弥富市で働ける/選べる充実のキャリアパス ■ 未経験からでも安心のサポート＆研修体制 先輩社員の9割以上が未経験からスタートしており、現在の定着率は95%を誇ります。 「いきなり一人で任されるのは不安…」という方もどうぞご安心ください。 勤務時間中にお給料をもらいながら受講できる独自の社内研修をご用意しており、ビジネスマナーから接客に活かせるスキルまで楽しく基礎から学ぶことができます。 配属後も、現場の先輩や周囲の仲間がしっかりサポートし、相談しながら少しずつ仕事を覚えていける風通しの良さが自慢です。 また、新卒・中途問わず同期とのつながり

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社の管理部門におけるマネジメント経験がある方（目安5～20名） ・経理・財務に関する実務経験と知見をお持ちの方 ・PC基本操作（Excel、Word、PowerPoint） ・普通自動車第一種運転免許 [歓迎] ・労務管理、総務・人事領域の業務知識や経験をお持ちの方 ・ITを活用した業務改善の経験がある方、または取り組みに意欲をお持ちの方 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・数値（経理・財務）の妥当性判断や部内への適切な説明やフィードバックを行ったご経験がある方 ・自社の経営層や経営幹部との協議・調整などを経て合意形成を行った経験がある方 【職種名】

仕事内容☆上場企業 ☆制服支給 ☆福利厚生充実 お客様へのお声がけ、ヒアリング、ご提案から 販売イベントの企画・運用まで幅広くご活躍いただけます。 ◆主な仕事 ・スマートフォンなどの販売 ・その他、各種商品・サービスのご案内 ・週末イベントの企画/運営 ・売場管理/実績管理 レイアウト変更、予算進捗管理、等 ◆詳細内容 ◎声掛け～ヒアリング 老若男女問わず、様々なお客様に対して積極的にお声がけを頂きます。 お客様のご要望（機能や予算やご利用機種に対するご不満など）を伺います。 ◎提案～契約 最適なスマホやタブレット、料金プランなどをご提案します。 ご希望にあわせて『ソフトバンク光』などの

仕事内容【オススメポイント】 ☆残業が少なくプライベートが充実できます！ ☆有給休暇取得率80％を目標とし、休みを取りやすい職場環境づくりに取り組んでいます◎ ☆ブランクのある方も相談しやすい環境が整っており、安心して働けます！ 【主な業務内容】 幼保連携型認定こども園における保育・教育業務全般を担当していただきます。 0歳?就学前までの子どもを対象に、年齢や発達段階に応じた保育・教育を行います。 食事・排泄・着替えなどの生活援助、遊びや活動の実施、行事の企画・運営、保護者対応、連絡帳や記録作成、保育環境の整備などを通して、子ども一人ひとりの成長を支援します。

仕事内容大橋鉄工株式会社 【北名古屋】総務（課長候補）※転勤なし／年間休日121日・土日休み／ティア１自動車メーカー 【仕事内容】 【北名古屋】総務（課長候補）※転勤なし／年間休日121日・土日休み／ティア１自動車メーカー 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： 総務課長候補として、工場・オフィス双方を支える総務領域全般のマネジメントをお任せします。 特にお任せしたい業務は以下の2つです。 【マネジメントとしての総務課の組織運営・人材育成】 【就業規則の見直し、作成・制度改革】 ■業務内容： 入社後はまず、以下のような現場に密着した日常業務を通じて、当社の総務業務を理解していただきます。 勤怠管

仕事内容株式会社オリジナルあい 愛知【社内SE】残業月10時間★U・Iターン歓迎★賞与年2回 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《社内システムの企画からベンダー管理までお任せします！》プログラミング実務は外部委託のため、上流工程中心に専念できる環境です。★経営層と連携し、ITを活用した業務改革・DX推進を担うポジションです。 基幹システムの刷新・導入計画の立案 開発・ベンダー管理 運用・保守 各部署からのシステム要望ヒアリングと要件定義 社内ヘルプデスク セキュリティ対策など 【雇入れ直後】上記

仕事内容【年収例32歳SV816万円】 【月9～10日休み／月3日の希望休OK】 【販売ノルマなし】 【賞与年2回】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日／残業ほぼなし】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年

仕事内容【年収例32歳SV816万円】 【月9～10日休み／月3日の希望休OK】 【販売ノルマなし】 【賞与年2回】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日／残業ほぼなし】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年

仕事内容【仕事内容】 管理者候補として、介護スタッフの指導・育成、イベント企画や運営など現場をまとめる役割を担います。身体介助、レクリエーション実施、書類入力（iPad使用）、送迎業務も行い、お客様とスタッフの両方が安心できる環境を整えます。またその先を見据えてさらにステップアップしたい方を募集します！ ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与