マネジメント - 静岡県浜松市 の求人・仕事・採用

仕事内容業務マネジメント職（農業ビジネス） 農業×ビジネスの中核へ。仕入れ・物流・販売を動かす管理スタッフ募集。柔軟な働き方が可能！ [お仕事内容] 生産者と消費者をつなぐ"司令塔ポジション"。 仕組みづくり・改善に関われるやりがいある仕事です。 <青空農園について> 私たちは、農産物の「生産・流通・販売」までを一貫して手がける会社です。 地域の生産者と連携しながら、新鮮で高品質な農産物を安定して消費者へ届けています。 単に作るだけではなく、 「どうすればより良い形で届けられるか」 「どうすれば価値を高められるか」 といった視点で、流通や販売の仕組みづくりにも力を入れています。 今回募集する

仕事内容ファシリティパートナーズ株式会社 施設管理マネジメントスタッフ／未経験歓迎／年休120日 【求人要約】 未経験歓迎：丁寧な教育とフォロー体制で安心スタート やりがい：40種類の資格手当あり！受験費も会社負担 働く環境：年休120日／転勤なし 見えないコストを削り、見える価値を創る。 管理から、共創へ。ファシリティと共に未来を創る！ 当社は、1976年に設立されたファシリティマネジメントの専門企業。 企業や公共施設を対象に、建物・設備の管理をトータルでサポートしています。 ビジネスモデルとしては、いずれの施設においても長期的なお付き合いになるケースが多く、安定した関係性を築けることが

仕事内容【仕事内容】 【お仕事内容】 ホテルや商業施設などに常駐する設備員の マネジメントや、ビルメンテナス管理受託営業を ご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・既存のビルオーナー様への提案業務 →建物の改善提案や見積等 ※既存のビルオーナー様から新規のご紹介を 頂く場合もございます。 ・担当施設巡回 ・設備の点検漏れ防止等サービスの品質管理 ・設備管理スタッフの労務管理（データ入力有） →給与管理やシフト管理等 ・資機材管理 ・業者手配、定期点検立ち合い ほか ※10～15件の物件をご担当いただき、2～3拠点/日を目安に各物件を巡回いただきます。 【給与詳細】 ■月給250,000円～35

仕事内容工程マネジメントスタッフ 【基本土日休み】未経験歓迎！PCでの作業がメインです。 転勤なし／昇給あり／賞与あり [お仕事内容] 未経験から始められます。 書類を作ったり、原価計算などPCでの作業がメインです。 最初は先輩のサポートとして 一緒に仕事をしながら徐々に慣れてください！ 今回作業現場の作業工程を管理したり、 その準備として内務で活躍してくれる方を増員募集！ 作業工程をスケジュールしたり、 現場へその情報を共有、 注文書や報告書などの書類作成などお任せします。 初めは覚えることが多く大変だと思いますが、 しっかりサポートするので安心してください！ [職場情報]

仕事内容★明治35年創業の大手プラチナくるみん＆ママベストパートナー企業★ 学校行事の参加や、子供の急な体調不良もOK♪平均有給取得は全国平均の2倍の22日！ 未経験活躍中！3年間の育成期間あり！20年勤続の場合1000万以上の退職金も♪ ・企業様の近況確認。 ・退職金や福利厚生サービスなどのお悩み相談。 ・企業様との対面orオンラインでの意見交換。 ・調査レポート共有。 社員の声 「家庭と両立しながら、安心して働ける環境が整っています」 産休・育休の取得はもちろん、時短勤務や休暇制度も充実しているので、子育て中の私でも安心して働けています。上司や同僚の理解もあり、急な休みにも柔軟に対応してくれ

勤務時間シフト制

仕事内容施設運営アシスタント／施設運営アシスタント 浜松のまちを、 人ひとりの「やってみたい」で変えていく仲間を募集します 静岡県浜松市の中心市街地にある「新川モール」の運営管理職を募集します。 (株)HACKは、「自分ゴトがあふれる街へ」をミッションに、自分たちが暮らしたい街の実現に向けた事業を行う会社です。まちづくりや居場所づくりにつながるイベントの企画運営や、コミュニティ運営、情報発信が、主にお任せしたいお仕事になります。 自分たちの仕事でまちの風景をクリエイティブに変えていける、やりがいのある仕事です。 httpshack-hamamatsu.com/ 浜松の街を良くしたい！という気持ち

仕事内容株式会社ヤタロー 食品工場の【生産管理】★将来の工場長候補募集／完全週休2日制 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 将来の工場長候補として、まずは現場の理解からスタート。数年かけて以下の「工場運営スキル」を身につけていただきます。マネージャーのサポートを受けながら、一歩ずつ領域を広げてください。 職人の感覚や品質基準を数値化し、再現性のある製造工程を構築 「手作業の丁寧さ×機械の安定性」を掛け合わせた生産ラインの最適化 生産量・原価・労務など、工場全体のKPIマネジメント 自立型人材を育てる教

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・設備管理 ・設備保全 ・フィールドエンジニア ・保守メンテナンス ■ 求める資格 普通自動車運転免許かつ下記いずれかの資格をお持ちの方 ・第2種電気主任技術者 ・第3種電気主任技術者 ・建築物環境衛生管理技術者 ・エネルギー管理士 ・第1種電気工事士 ・第2種電気工事士 ・1級ボイラー技士 ・2級ボイラー技士 ・第3種冷凍機械責任者 ・危険物取扱者乙種4類 【職種名】 設備管理（建物）＜正社員_静岡＞ 【仕事内容】 【業務内容】 担当施設の設備管理を担当いただきます。 ・日常点検、定期点検 ・報告書の作成 ・設備管理計

仕事内容【基本土日休み】未経験歓迎！PCでの作業がメインです。 転勤なし／昇給あり／賞与あり 藤野建設は、経験豊かな技術者たちの人財力を基盤に、 先進のICTと充実した機材を組み合わせた「人・技・力」を結集。 地域の安心安全な生活を支える幅広い土木・造成ニーズに応えています。 ◆プライベートとの両立が可能な環境◆ 基本土日はお休みです。 長期連休もあり、プライベートの予定も立てやすい♪ また、転勤もないので家庭をお持ちで 長く安定して働きたい方にもおすすめの職場です！ ◆未経験者大歓迎◆ 未経験者のご応募も大歓迎！ 営業、サービス、製造など・・ 前職は一切問いません！ UIターンや第二新卒者も歓迎

仕事内容注目ポイントはコチラ！ さあ！始めよう！スペシャル転職応援プロジェクト第1弾！ 平日休み 土日出勤 今回～特別に用意された待遇が抜群のイベント接客と事務サポートのお仕事です 採用者全員が未経験からなのでOK！ 細かいお仕事内容は直接お仕事の説明しますのでお気軽にご応募ください♪ 働く仲間を応援してあげてサポートするお仕事です♪ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ □高校生・大学生や社会人スタッフたちへのお仕事応援 □営業事務として売上アップに貢献してくれた方のサポート □パソコンやスマホでデータ入力 □スタッフさんの面談のお仕事 □スタッフさんのシフト管理や研修など

仕事内容＜ 業績好調に伴い新店OPEN予定 ＞  ＜営業・マネジメント経験者を募集！＞ 20代で年収1000万円以上のスタッフも！ 月8日以上休み＆有休も取りやすい 多店舗展開の安定企業 経験を活かして高収入ゲット 個人インセンティブ/粗利益の10%支給 店舗インセンティブ/経常利益の5%支給 業績絶好調の自動車販売会社 ＜店舗運営とスタッフ育成をお任せ＞ ＜責任とやりがいあるポジション＞ ＜休みは月8日以上＞ ＜有給取得率90％以上＞ ＜転居を伴う転勤なし＞ 仕事内容 「自動車買取店の店舗責任者」を募集！ 自動車買取店での経験を活かした、 運営・管理業務全般をお任せします。 同業界の営業スタッフや

仕事内容■受託管理物件のマネジメント業務（総合職） ・管理施設の担当者としての顧客対応や収支管理（お客様の窓口） ⇒建物の維持に関わる提案（点検・工事等） ⇒受注後の進捗管理（協力業者の手配・現地立会等） ・現場職員の労務管理・マネジメント（設備・清掃スタッフ等） ・その他ＰＣでの資料作成（報告書・見積書・契約書等） ・諸他業務 【担当物件例】・・・オフィスビル、大型商業施設、公共施設等 ＊変更範囲：業務内容の限定なし

仕事内容穏やかな社風です20代30代40代50代の男女が活躍中！万全のサポート体制で安心して仕事に取り組めます 製品の品質を守るための対応や 測定機器の管理業務をお任せします。 不具合発生時の調査・報告から 測定機器の校正、外部対応まで、 品質に関わる幅広い業務に携わっていただきます。 顧客先や外注工場への訪問対応（社有車使用／営業スタッフ同行あり） もあります。 ▽会社について 当社は、設計・開発・製造までを一貫して手がける総合電源メーカーです。 電気機器・産業機器・機械分野など、さまざまな業界で当社製品が活用されています。 ▽働きやすさも魅力 - 急なお子さまの用事や学校行事などにも柔軟に対応

仕事内容総務・人事部門部長候補経験を活かして働けます！ 総務・人事・経理など 管理部門全般を統括する部長候補の募集です。 社長直轄のポジションとして、 経営視点を持ちながら実務にも積極的に関わっていただける方を求めています。 総務・人事・採用・経理業務の統括、 給与計算・経理処理などの実務対応、 株主対応、銀行・外部関係者との折衝、 部下5名程度のマネジメント、 社内外との調整業務、社長との連携による業務推進 など。 ※まずは現職部長（定年による退職）のもとで業務を引き継ぎながら、 段階的に責任範囲を広げていただきます。 ※プレイングマネージャーとして、 実務にも積極的に関わっていただきます。

仕事内容カナダ・バンクーバー発の高機能アスレティックウェアブランド『lululemon』の副店長として、店長の右腕となり、店舗運営全般をリードしていただきます。接客対応はもちろん、経営に近い視点を持ち、店舗を成功に導くミッションも担います。 ～～仕事内容～～ ★経営のパートナーとして、戦略を動かす ――― 店舗のP/L（損益計算書）を分析し、データに基づいた戦略立案をお任せします。客層、売れ筋、時間帯別の売上動向などを読み解き、「どの商品をどう見せるか」「どんなイベントを企画するか」といったアクションを立案・実行。自身の戦略が売上という明確な結果に繋がります。 ★チームを育てるコーチとして、組織を

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時45分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：勤務日数は週２日～３日程度で、工事がある日の勤務となります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：なしその他土日や長期連休もありますが、工事作業がある場合は出勤です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容（請負業務） まずは設備清掃や除草工事などから始め、施工管理や工事書類作成 など清掃作業のマネジメントや監督に関する業務をお任せします。 現場作業からマネジメント業務まで段階的に習得できる環境。 仕事については丁寧にお教えいたします。 勤務場所は１カ所ではなく工事のある現場でお仕事いただきます。 「変更範囲：変更なし」 ＃マザーズ

仕事内容ＴＶＣＭ絶賛放送中！ 【仕事の概要】 営業スタッフが契約してきた工事内容について、お客様宅へ伺い実際に施工を行う業務です。 【具体的な業務内容】 営業スタッフがお客様宅で調査し、提案・契約した工事内容を確認し、お客様宅での施工をお願いします。 主に床下や屋根裏などの住環境のお困り事を解決したり、シロアリなどのトラブルが発生しないよう予防する工事となります。 現場での施工が早く終われば、早く事務所へ戻り定時で退社できることも多々あります。 住まいの環境を「健康な状態」に保つことで住宅の寿命を延ばし、そこに暮らす人々が安心して暮らせるよう、プロの手で美しい住環境を提供しています。 ＜当社で行

仕事内容[仕事内容] 当社取引先企業内（主に工場）で働く派遣スタッフの管理・マネジメントをお願いします。 ご担当いただくのは、1～3社の予定です。 具体的には… ◎派遣スタッフの勤怠管理、書類配布、入力業務 ◎取引企業担当者との打合せ、連絡業務 ◎新しいスタッフに対する入社説明や寮の案内 ◎社員寮の管理及び清掃 など あなたにお願いしたいのは、さまざまな年齢層のメンバーに自分から声をかけてコミュニケーションを取っていただく、現場の相談役のポジション。 「おはよう！今日も一日頑張ろう！」 そんな声掛けで現場メンバーを毎日元気づけてください。 ある1日の流れ ▼出社。勤怠確認やスタッフへの声

勤務時間平均勤務日数：１ヶ月あたり 4日～8日 始業・終業時間: 9:00～17:00 休憩時間：１日あたり 60分 ☆9:00～17:00の間で勤務時間応相談 ※土日祝日中心の勤務となります。 ※平日の勤務は応相談 ☆残業なし（NO残業推奨、超過分の時間外手当あり） ☆月何回からでもOK 土日祝日出勤できる方歓迎 ※出勤は他のスタッフとも相談しながらシフトを組みますので、ご安心ください。

仕事内容ＴＶＣＭ絶賛放送中！ 【仕事の概要】 事務作業の補助とホームセンター内での催事など、イベントでのお客様へのご案内やアンケートの促進など、イベントスタッフの業務を兼任でお願い致します。 他のスタッフとの話し合いでシフトを組み、事務作業の補助とイベントスタッフの2つの職種で経験を積むことが出来ます！ 【具体的な業務内容】 ▼事務作業の補助 ・パソコンによるデータ入力・書類作成 （エクセル、ワードなどへの定型表の入力） ・売上・請求業務 ・各種伝票（入金・出金・振替伝票）帳簿記入 ・来客対応・電話対応 ・事務所管理・清掃・洗濯等 ▼イベントスタッフ ・イベント会場の設営 ・ホームセンターでお買

仕事内容[企業名 株式会社大栄堂 [職種 人材マネジメント [雇用形態 正社員 [仕事内容 総務・人事・経理など 管理部門全般を統括する部長候補の募集です。 社長直轄のポジションとして、 経営視点を持ちながら実務にも積極的に関わっていただける方を求めています。 総務・人事・採用・経理業務の統括、 給与計算・経理処理などの実務対応、 株主対応、銀行・外部関係者との折衝、 部下5名程度のマネジメント、 社内外との調整業務、社長との連携による業務推進 など。 ※まずは現職部長（定年による退職）のもとで業務を引き継ぎながら、 段階的に責任範囲を広げていただきます。 ※プレイングマネージャーとして