ハローワーク - 愛知県豊明市 の求人・仕事・採用（4ページ目）

仕事内容・主に県内にある取引先向けにウイング車にて定期便の積込、運搬 、荷下ろし、選別を行う業務です。 ＊緑ナンバー有。安全・労務管理を強化。 ＊試用期間半年。免許の無い方、未経験者もしっかり指導します。 ＊大型自動車免許・フォークリフト・玉掛免許など所有者優遇。 ご不明な点は面接時に何でもご質問下さい。 「変更範囲：変更なし」 ◇応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてく ださい。

仕事内容・始めは先輩社員につき射出成型機の操作や樹脂製品の測定を覚え いずれは樹脂成形ラインの担当として働いて頂きます。 「変更範囲：変更なし」 ＊応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて ください。

勤務時間交替制（シフト制）又は13時00分〜19時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：【休日】８：００～１９：００ 土日ご勤務できる方歓迎！ 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他出勤曜日（休日曜日）応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【無資格ＯＫ！】 ＊子どもたちが放課後の時間を安心して過ごせる場所・一人ではで きない経験を通して成長できる場所を提供します。 ＊具体的な業務（登所・降室管理、おやつ提供など）については独 自の社内マニュアルも整備し、確実に実施できるような仕組みが あります。 ＊子どもたちが自主性・社会性を身につけられるようサポートし、 安心して楽しく過ごせる場所作りにやりがいをもって取り組んく ださる方を募集いたします。 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：6時00分〜9時00分 就業時間２：15時00分〜19時00分 就業時間３：16時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：シフト制 （３）１６時～翌日９時（実働１１時３０分、休憩５．５時間）の 夜間勤務あり 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容社協グループホーム「からふる」にて簡単な調理、洗濯、掃除、生 活支援、夜間見守りなど 変更の範囲：変更なし ・応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を 受けてください。

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の1時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 勤務希望日による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容＊高齢者や障がい者の身体介護や生活の援助。 変更の範囲：変更なし ＊応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてく ださい。

勤務時間 就業時間１：8時00分〜16時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容一般清掃 トイレ、床、階段、フロア等 【変更範囲：変更なし】

仕事内容就労継続支援Ｂ型事業所のサービス管理責任者のお仕事です。事務 作業は管理部で担っている為サービス向上の業務に専念できます！ 資格があれば未経験可！サポート体制があり安心です。 ＜業務内容＞ ・利用者さんとの相談及び提案 ・個別支援計画の作成 半年に１回程度の支援計画書の見直しや加筆、修正 障がい福祉サービス事業所や医療機関等 地域の連携施設との包括的なサポート体制の構築 ・見学・体験対応 施設への問合せ対応など 「変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間 就業時間１：8時45分〜17時00分 就業時間２：8時45分〜12時30分 就業時間に関する特記事項：週２０時間以上３７．５時間未満の個別契約となり 雇用契約書の就業時間に準ずる 有給休暇：所定労働日数によって比例付与 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ※個別契約の為、休日については応相談 年次有給休暇、特別休暇、開業記念日、総長の日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【庶務業務】 ＰＣ入力やデータを扱う業務、電話応対（主に内線）、 書類の整理、学内郵便物の仕分けなどの軽作業など 【物流業務】 入荷検品、配送・棚入れ、棚卸し、バーコードの読み取りなど ※希望や適正に応じて配属先を決定いたします。 履歴書へ希望業務の明記をお願いします 【変更範囲：変更なし】 ＊応募希望の方は、ハローワークからの「紹介状」の交付を 受けてください。

勤務時間 就業時間１：8時30分〜16時00分又は8時30分〜16時00分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他学校給食提供がない日は原則休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容学校給食の調理作業、洗浄作業 「変更範囲：変更なし」 ＊応募希望の方はハローワークからの「紹介状」の交付を受けて ください。

仕事内容◇令和６年６月オープンの児童発達支援・放課後等デイサービス 児童指導員業務全般 ・独自の療育プログラムに沿って、遊びを取り入れながら 指導します ・支援内容の保護者へのご報告 ・プログラム作成・支援経過記録等の事務作業 ・施設運営のお手伝い ・送迎業務 得意なこと・好きなこと・苦手なこと。 今日の体の動きはどうだったか？集中して運動出来ていたか？ など、あなたとの気づきを記入してください。 担当制ではなく、多くのスタッフが子どもと関わり、 様々な視点から支援していく体制をとっています。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：5時30分〜14時30分 就業時間に関する特記事項：実働８．０ｈ、休憩１．０ｈ 日数について相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容当社が受託する、ショートステイなごみの宿 にて、調理をご担当 して頂きます。 【主な業務】 調理、調理補助業務、お食事の盛付、食器洗浄等 （※朝２０食、昼５０食、夕２０食 程度） 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容・調理師業務 ・変更範囲：法人の定める業務

仕事内容〈主な仕事内容〉 ・ＮＣ旋盤心間１ｍ位 建設機械部品加工 ・汎用旋盤 等 ＜日本車輌製造（株）、住友重機械建機クレーン（株） の協力工場＞ 【変更範囲：変更なし】

勤務時間又は8時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容・鉄道車両部品製造をしています。 ・鉄パイプ、ステンレスパイプの溶接を行って いただきます。ご都合の良い日、時間で大丈夫ですので 子育て中の方でも安心して働いて頂けます。 ・溶接（半自動）経験者の方募集します 「高齢者応援求人」 「変更範囲：変更なし」 ＊応募希望の方は、ハローワークから［紹介状］の交付を 受けてください。

勤務時間 就業時間１：7時00分〜9時30分 就業時間２：13時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：週５日程度（月曜日～金曜日） 勤務日数 相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 学校の登校日に準じた勤務となります。 土日祝、夏休み、冬休み等あります。

仕事内容特別支援学校の生徒の送迎です。 生徒の登校、下校を大型バスにより決められたルートを運行してい ただくお仕事となります。 当社指導員、ベテランドライバーにより丁寧な研修を実施しますの で、未経験でも安心です。 【高齢者応援求人】 「変更範囲：変更なし」

仕事内容・自動車などに使用される金属部品を表面処理、検査する作業。 ※部品は小物部品で軽いので誰でも簡単に出来る作業。 ・部品供給 変更範囲：会社の定める業務 ≪求人者・求職者の皆様へ≫採用後の労働条件については、「労働 契約書・労働条件通知書」等の書面により、相互に十分な確認を行 ってください。

仕事内容歯科衛生士業務全般 ・予防処置 ・診療補助 【変更範囲：変更なし】 第二新卒の方、ブランクのある方でも丁寧に教えます。 また、クリーンスタッフがおり、清掃・片付けはありません。 ＊応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を 受けてください。

仕事内容・来店されたお客様へ、色合いや流行等のファッションのアドバイ ス、及び採寸等 ・商品の在庫の状況の把握、及び発注等 ・レジの操作 《４０代～６０代に向けたヤングミセスからのファション》 《変更範囲：変更なし》

勤務時間 就業時間１：16時45分〜18時45分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日水曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容婦人科クリニックの受付事務全般と付帯する業務 変更範囲：変更なし ＊応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を 受けてください。

仕事内容・お客様の社会保険の届出、手続き ・入退社に関する事務業務 ・給与計算 ・就業規則作成 ・お客様の労務相談 など 上記以外にもコンサルティングの相談も行っています。 ・労務トラブルでの相談 ・モチベーションアップの仕組みづくり ・コンプライアンスの相談 ・労務監査 など