スポーツ 経営 の求人・仕事・採用

仕事内容○スポーツ協会の事務局長として、業務して頂きます。 ・ふるさと公園内にあるスポーツ施設の管理運営を行い、統括管理 者として勤務します。 ・所管するスポーツ施設は、球場、パークゴルフ場、テニスコート 、温水プール、サッカーコート、スポーツセンターです。 ・財務会計、総務などスポーツ協会の経営管理を行います。 ・業務でパソコンを使用します ・銀行廻りの外勤あり（法人車／ＡＴ使用） ◎業務範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■経営企画業務経験3年以上 ■高卒以上 [歓迎] 【歓迎要件】 ■ビジネスレベルの英語、韓国語 ■エンターテインメント業界での経営企画実務経験 【職種名】 経営管理担当 【仕事内容】 【東京/経営管理】芸能プロダクションでの経営管理担当者の募集です！ 弊社経営管理担当として経営戦略策定、予算統制を中心に、戦略・企画と名が付く幅広い業務に携わっていただきます。 【具体的業務内容】 ■予算策定/管理 -チーム毎の予算立案および予算チェック ■経営企画/事業企画 -中長期の経営企画および事業計画の策定 ■業績管理/分析 -各チームの数値取りまとめ

勤務時間8:00～21:30 ※シフト制 ※週3日～OK ※1日6時間～8時間勤務 ※時間曜日応相談 ※土日勤務可能な方大歓迎！ 労働時間制度 シフト制

仕事内容【経営企画】工作機械メーカー/大手と多数取引で安定感残業30H以下 ▼仕事内容 経営企画室のメンバーとして、当社の経営に関わる各種業務に携わります。 各種専用工作機械・設計製作・販売を行う当社にて、経営企画業務をお任せします。弊社社長の右腕としての活躍ができます。 経営データの分析や新事業の企画・立ち上げ、既存事業の検証などに取り組み、会社の未来をカタチにしていくポジションです！ ＜入社後は…＞ 経営企画の役割は多岐にわたりますが、まずは書類作成や経営陣のアシスタントなどからスタートし、少しずつ業務への理解を深めていきましょう。 ＜主な業務内容＞ 弊社主力製品である深孔加工機の拡販に向け

仕事内容【経営企画マネージャー｜IPOメンバー】CSOとタッグを組んで事業推進をリードしませんか？ ▼仕事内容 当社について 当社は「情報セキュリティ」という専門領域に特化したベンチャー企業です。 これまで『情報セキュリティ』という1点に特化して事業活動を行い、急成長を遂げてきました。 「日本で一番身近な情報セキュリティ会社になる」をビジョンとして掲げ、「情報セキュリティ」と耳にしたら真っ先にみなさんの頭に浮かぶ企業を目指し、大きく2つの事業を展開しています。 （1）セキュリティサービス事業（自社SaaSプロダクト） 企業の情報セキュリティ体制の構築・運用を支援するセキュリティ教育クラウド『セ

勤務時間シフト制

勤務時間[ア・パ]09:30～17:45 朝、昼、夕方 【シフトについて】 ■週3日～OK ■1日4時間～OK ■休憩45分 【その他補足】 ■平日のみの勤務になります。 ■朝晩の短時間勤務も柔軟に対応。 ■お子様の学校行事なども考慮します。 ■急なシフト変更もご相談ください！ 【シフト例】 ・短時間勤務例: 9:30～13:30 ・通常勤務例: 9:30～17:45 ・お昼を中心に: 11:00～15:00 ・午前中の短時間: 9:30～13:30 ・午後から通し勤務: 13:00～17:45 働く日数や時間については できる限り希望に応じますので、 何かございましたらお気軽にご相談ください！ また、家庭やプライベートとの両立を 重視する方にも最適です。 週3日間からスタートし、 状況に応じて日数や時間を増やすことも可能です。 お困りごとやご希望は遠慮なくお伝えください。

仕事内容経営企画担当（経営管理・事業管理業務）/KDDI100%子会社の安定基盤/フルフレックス/リモート/最低月給37万円〜/土日祝休み/福利厚生充実 ▼仕事内容 〜働き方・福利厚生抜群なKDDIグループで会社の発展の手触り感を感じたい方へ〜 ●KDDIグループの技術カンパニー／まだ世の中に出回っていない先端技術に触れる ●経営管理の側面で会社の成長を一緒に支えていただきます ●技術に関する情報交換ができる「テックカンファレンス」／お互い「さん」付けで呼び合うフラットな社風 ●【フルフレックス×リモートワーク実施率73％×所定労働7.5時間×住宅手当あり】と福利厚生抜群◎ 「技術で夢を現実に。」

勤務時間シフト制

勤務時間＼17時以降勤務可能な方大募集／ ■シフト制 ・8:30～21:45 の間でシフト制 （例） ・8：30～16：00 ・16：00～21：30 ◆特に土・日・祝日の夕方に勤務可能な方積極採用中！ ◆主婦（夫）、学生さんも！ ◆夕方勤務でもOK

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎！人気のEスポーツ業界へ！ ★近年、盛り上がりを見せる『eスポーツ』！ 成長著しい当業界で、事業をゼロから立ち上げ・その運営までお任せする環境を用意！自分自身のアイデアやビジネススキルを活かして新たな風を吹かせていただける方を募集します！ <お仕事内容> ∨ ・eスポーツ事業の企画・運営 ・クリエイター事業の動画編集 ・ゲーム配信補佐 ・事務業務 ・販売業務 <業務の流れ> ∨ ▼アプローチ ┗インサイドセールスと連携しながらさまざまな企業にアプローチ。 ▼企画・提案 ┗クライアントの課題やニーズを引き出しながら、その解決や実現するための企画を検討・提案します。

勤務時間シフト制

仕事内容【経営企画（部長）】IPOを目指す成長企業／業績好調年収1000万円〜 ▼仕事内容 当社の事業拡大や経営課題解決に向けた企画・立案・推進をお任せします。社内外の関係者と連携しながら、企業価値の最大化を目指していただきます。 ■業務内容 ・中長期的な経営計画の策定および進捗管理 ・事業部ごとのKPI設計や予算管理、業績モニタリング ・新規事業の企画・推進 ・マーケットリサーチを元にした新たな事業計画の策定・管理 ・データ分析や市場動向を踏まえた課題解決策の提案 (東京都渋谷区) ▼職種 経営企画・経営戦略(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 補足事項なし ■昇給：随時 ■賞与：年2回

仕事内容【経営企画スタッフ】年休127日×フレックス制/IPO準備に向けて組織体制強化中！総合広告代理店の経営企画・管理業務 ▼仕事内容 【業務内容例】※スキルやご希望に添ってお任せする予定です ■証券会社や監査法人との調整 ■株主総会の運営 ■開示資料の作成 ■M&Aプロセスの進捗管理 など経営管理業務一般 IPOに向け上場準備を進めており、上場後も見据えた経営企画部門の体制強化のための採用です。 2社上場経験のあるCFOの直下で、他のチームと連携しながら業務いただきます。 ■募集背景 現在、弊社はIPOを目指して組織体制を強化しているフェーズにあります。 そんな上場準備フェーズから、現在決算

仕事内容<仕事内容> スポーツトレーナー（未経験歓迎）◆子どもの体と心の成長支援／最大18連休 『JPCスポーツ教室 大森店』にて、運動やスポーツ指導、教室運営をお任せします。生徒もコーチも楽しめる教室を一緒につくりましょう！ ――『JPCスポーツ教室』とは―― 園児から中学生を中心とした幅広い世代の体づくりやトレーニングをサポート。技術面では押さえつけるような指導は一切せず、健やかな体や心、自ら考え行動する思考力など総合的な成長を支えます。 ・体操体幹トレーニングクラス マット、跳び箱、鉄棒などの器械体操を中心とした園児向け体操教室や、運動に苦手意識を持っている小学生向けの体育授業をメインに展

仕事内容<仕事内容> スポーツトレーナー（未経験歓迎）10月オープン！年休120日以上／完休2日制／残業少なめ ＼お任せする仕事／ 健康維持を目的としたシルバーフィットネス 『レコードブック』のインストラクターとして、 ご利用者さまに合わせた各種サポートをお任せします！ 【仕事内容】 利用者に合わせた運動指導やメニュー作成、送迎。 運動プログラムは利用者の声も取り入れて自分達で作成します。 【仕事の流れ】 利用者お迎え ↓ 血圧測定・検温 ↓ 集団トレーニング （利用者18～30名をスタッフ5～8名で担当） ↓ ティータイム休憩 ↓ 個別トレーニング／個人ごとの運動サポート ↓ 見送り／交代で送

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> スポーツインストラクター ◎未経験OK／夏季休暇、年末年始休暇あり／オープニング／20～30代活躍中 このたび新しくオープンするJPCスポーツ教室 松山石井店にて、「KOBA式体幹☆バランストレーニング」を取り入れたスポーツ教室のインストラクターをお任せします。 今回はオープニングスタッフとしての募集です。 新しい環境でチャレンジしたい方、一緒にゼロから教室を作り上げていきたい方を歓迎します。 既存の松山店・今治店のサポート体制も整っており、未経験の方でも安心してスタートできる環境です！ ◎「運動が苦手な子ども向け」「スポーツをやっている子ども向け」「大人向け」などのコースが

仕事内容<仕事内容> 経営の“右腕”募集｜社内DXを推進し、仕組みを創る即戦力層へ ◆経営の“右腕”として挑戦できるポジション 当社は創業50年以上、自動化装置を手掛けるメーカーとして、多様な業界のモノづくりを支えてきました。現在は次の成長期に向け、社内の仕組みや制度を整備し、DX化を推進していく段階。その中心となり、経営を支える“右腕人材”を募集します。 ◆役割は「会社を前進させる仕組みづくり」 ・経理・財務を軸とした経営数値の管理 ・業務フローのDX化（紙からデジタルへの移行、効率化ツールの導入） ・人事制度や福利厚生など社内制度の企画・推進 ・経営者と二人三脚で進めるプロジェクトの実行

勤務時間シフト制