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大阪市/人事・健康経営担当Osaka Metro100%出資子会社/土日祝休/年休123日

大阪メトロビジネスアソシエイト株式会社

  • 大阪府 大阪市西区

  • 年収322万円〜403万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり

仕事内容大阪メトロビジネスアソシエイト株式会社 【大阪市】人事・健康経営担当◆Osaka Metro100%出資子会社/土日祝休/年休123日 【仕事内容】 【大阪市】人事・健康経営担当◆Osaka Metro100%出資子会社/土日祝休/年休123日 【具体的な仕事内容】 ~キャリアパスが明確で、ジョブローテーションも可能/Osaka Metro 100%出資の経営基盤が安定した企業/フォロー体制が充実し、相談しやすい環境~ ■業務内容: シェアードサービス部門担当者として、親会社であるOsaka Metroから請け負っている人事関連業務をご担当いただきます。 また、キャリアアップを前提として

人気登録エントリー

成長戦略室/室長またはメンバー/外食サービス/東証プライム上場/福利厚生充実/経営企画/東京都/正社員

非公開

  • 東京都 港区

  • 年収500万円〜1,049万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 年俸制
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 福利厚生充実
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] (1)外食企業での勤務経験 ・外食企業での経営企画部門経験 (2)経営企画部門でのマネジメント経験 ・経営幹部としての自覚を持ち、業務コントロールのできる方 ・係数管理を行いながら他部署への指導・提案のできる方 [歓迎] (1)経営層への報告・フィードバック ・分析、経験により経営層へ提案やフィードバックを行える方 (2)M&Aの経験 ・M&A後のPMI経験 【フィットする人物像】 (1)自己表現を明確にでき周りとのコミュニケーションも取れる方 (2)常に前向きにとらえ、周囲に好影響を与えられる方 (3)困難時においても冷静沈着に状況判断できる方 【職種名】

経営企画/~西部ガスグループ/在宅勤務可~経営直下で西部ガスGの経営/企画に携わる/経営企画/福岡県/正社員

非公開

  • 福岡県 福岡市博多区 千代

  • 年収500万円〜749万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 駅チカ
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 経営企画、管理業務のご経験をお持ちの方 プロジェクト管理経験をお持ちの方 【歓迎要件】 簿記2級以上 MBA(経営学修士) 【職種名】 経営企画【福岡】~西部ガスグループ/在宅勤務可~経営直下で西部ガスGの経営/企画に携わる! 【仕事内容】 西部ガスグループの中核企業である同社の「経営戦略部 企画G」にて、以下の業務をお任せします。 【業務内容】 ・グループ全体の中長期経営経営戦略の立案、推進 ・グループおよびホールディングスの単年度計画の立案、推進 ・グループ及び事業子会社の経営情報に関する各種モニタリング、分析、改善アクションの検討・推進 ・事業子会社への各種経営

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