東京都小金井市の安全衛生管理の求人・仕事・採用

仕事内容"東村山事業所における環境マネジメントシステム（ISO14001等）および労働安全衛生管理（ISO45001等）の運用・管理業務を幅広く担当していただきます。 ■具体的な仕事内容 東村山事業所における環境安全管理および労働安全衛生体制の維持・向上を中心業務として担っていただきます。ご経験や適性に応じてメイン担当を決定します。 ＜担当業務＞ ●日常的な環境マネジメントシステムおよび労働安全衛生管理業務 ●化学物質規制に対する社内対応・管理 ●新研究棟立ち上げに伴う環境マネジメント・労働安全衛生管理業務 ●環境安全マネジメントシステムの運営管理・取得維持 ●ISO14001等の規格対応、社内監

仕事内容"下記の業務を幅広くお任せします。 【業務内容】 ・オフィス、社有車、社宅・寮の管理 ・安全衛生管理（安全衛生委員会の運営等）、防火管理、災害対策（BCP 等） ・各種保険、文書、契約および契約書の管理各種保険、文書、契約および契約書の管理 ・建設業許可申請、管理等、産業廃棄物管理等 ・庶務、福利厚生（会社行事・イベント等）、社会貢献活動（CSR） ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 総務部：6名 部1 名、課1 名、総合職2 名、再雇用 1 名、アシスタント1 名" 欠員に伴う募集です。

仕事内容"人事部の一員として、人事制度の運用・改善や組織管理など、幅広い業務に携わっていただきます。給与計算・社会保険手続きは専任チームが担当するため、企画や制度運用といった上流の業務に集中できる環境です。 ＜おすすめポイント＞ ●日鉄興和不動産グループの安定基盤 ●人事のスペシャリストを目指せるキャリアパス ●中途入社100％で馴染みやすい環境 ■仕事内容 ご経験やスキルに応じて、下記の中からできる業務からお任せします。 ＜担当業務＞ 人事制度の運用・改善を中心に、組織管理、規程管理、勤怠管理、安全衛生管理など、幅広い人事業務に携わります。 ＜具体的な業務一覧＞ ●人事制度の運用・改善（評価

仕事内容概要 人事部は3つのグループ：人事グループ、教育研修グループ、労務グループに分けられており、今回の募集は労務グループでの募集となります。 勤怠管理、給与管理、安全衛生、労務管理等業務に応じて各メイン担当は分かれていますが、今回の募集では増員補充となり、ご経験や適正に応じて能力スキル等を判断した上で、主担当業務を担っていただく予定です。 将来的にはキャリアを積み上げ、将来的には人事制度企画やマネジメント領域にステップアップしていきたい方歓迎します。 ■主な担当業務 ○社会保険手続き等(健保、労災の手続き対応、社労士との連携) ○住民税、年末調整・支払調書関連業務、電子申請業務 ○給与・賞与計算

仕事内容"1947年創業の老舗アルミ素材メーカーである同社にて、工場のマネジメントや生産管理業務を行っていただく技術系スタッフの管理職候補を募集します。 将来的には工場のトップとしての活躍を期待します。 工場の規模は東京60名、足利・館林各20名前後です。 ■業務内容 ・品質管理及び生産管理、コスト管理 ・安全衛生管理、労務管理 ・その他製造工程に付随し発生する業務全般 ■配属部署 入社後すぐは、各部署での研修を通して様々な業務に触れながら、製造工程全体への理解や、会社や業務への理解を深めていただきます。 研修では様々な部門（鋳造課、圧延課、特品課、製品課）で就業いただきますので技術系の知識やスキ

仕事内容"グループ全体の人事管理担当として、社会保険手続きや給与計算、勤怠管理などの労務実務を中心に担当します。 先輩メンバーのサポートを受けながら実務を習得し、主担当として業務を回せる状態を目指すポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●労務実務を基礎から習得 ●60以上の事業を横断して経験 ●改善や制度への関与も可能 ■具体的な仕事内容 ▼担当業務 グループ全体の人事管理担当として、労務実務を中心に業務を進めます。担当範囲は、経験・希望・適性を踏まえて決定します。 ●労務業務全般（まずは習得から） ・社会保険手続き（入退社・扶養・傷病手当金 等） ・給与計算、勤怠管理 ・安全衛生管理（産業

勤務時間シフト制 [1] 09:00～14:00 [2] 22:00～翌00:50 ※―・―・―・―・―・―・―・― 平日ランチ・深夜＆ 土日ランチ・深夜で大募集！ ―・―・―・―・―・―・―・― ＼シフト自由度高め！選べる時間や曜日／ 週1日/1日3h～OK！時間・曜日応相談！ 生活スタイルにあわせてお仕事OK 学生さんの「試験前は週ゼロ」も相談OK 「学校やサークルの空き時間に」 「仕事や趣味と両立しながら」 「家事のスキマ時間で」 「ランチタイムだけ」 「扶養範囲内で」…etc.あなたの都合で働けます！ ＊週1日からOK/平日のみOK/土日祝のみOK/ 午前のみOK/午後のみOK/夜勤のみOK/ 1日4時間以内OK/短時間勤務OK/ 副業OK・WワークOK/長期歓迎 ＊募集時間が営業時間と異なる場合がございます。 あらかじめご了承ください。

仕事内容・《お仕事詳細》 ＜新着＞店舗スタッフ大募集！ 未経験・ブランクOK！友達と応募OK！ シフト自由度高め！プライベート充実！ 【ホールのお仕事】 ・お客様のご案内/接客 ・料理の提供 ・レジ業務/片付け/店内清掃 【キッチンのお仕事】 ・提供する料理を作る作業（調理補助） ・食材の仕込み/洗い場の軽作業 ・厨房の清掃 etc. ＼ココがポイント！／ オーダー取りはお客様にお任せ！ 全席タッチパネルを導入しており、 注文はお客様ご自身で行うスタイルです。 呼ばれて慌てて対応…ということも少なめ 接客は初めてで不安… という方も、まずは笑顔で 「いらっしゃいませ！」ができればOK！

仕事内容「業務用製氷機の製造」同世代の仲間在籍／二交代・夜勤あり／日払いOK／夜勤で効率よく稼げる 「新しい環境で頑張りたい方におすすめ」 ・・ 住まいと仕事を一緒に考えたい方が、安心して始めやすい環境です。 【安心して始められる環境】 ・住まい探しの相談可能 ・生活面の相談可能 ・長期勤務可能 ・前払い制度あり ◇落ち着いて長く働きたい方にもおすすめです。 ・・ 【仕事内容】 20代・30代が在籍中 業務用製氷機の製造をお任せします ＝仕事内容＝ １生産 部品の組み立て、機械加工、溶接、 配線などの製造作業を行います。 製氷機の機能や性能を実現するために 各部品を組み合わせて

仕事内容"リペアセンターの責任者として、センター運営、メンバーマネジメント、顧客対応、海外拠点との連携、コスト・在庫管理を統括します。 ■ミッション リペアセンター全体の品質・納期・コストを継続的に改善し、顧客満足度向上と事業成長を支える運営基盤を構築すること。 ■仕事内容の詳細 ・センター運営・管理 └リペアセンター全体の運営管理 └品質・納期・コストの最適化 └年間計画および月次KPIの策定・管理 └業務プロセスの改善・標準化推進 ・メンバーマネジメント └エンジニアチームの育成・評価 └リソース配置およびスキル管理 └安全衛生管理 ・顧客対応 └クレーム対応および改善策立案 └営業部門・

仕事内容"＜扱う商材＞ BIB（バッグインボックス）用無菌充填システム「インタセプト」および、それに使用される専用バッグ（アルミ蒸着袋など）を扱います。このシステムは、滅菌済みの液体製品を無菌の包材へ高品質かつ安全に充填できる点が特徴です。 ＜具体的な業務＞ 協力企業と連携しながら、以下の業務に携わります。 ●バッグやスパウト（注ぎ口）などの設計開発 ●食品用包材の安全性評価（バリア性、強度、衛生管理など） ●既存製品の不具合改善、品質向上のための開発 ●顧客からの技術的な問い合わせや要望への対応 ●製品の品質を担保するための商品規格書の作成・管理 ■働きがい 同社が扱う無菌充填システムは、ジュー

仕事内容"日本最大級のビューティサロン向けプラットフォームを運営する同社にて、グループ全体の労務全般をお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ● 会社の労務全般を幅広く担当 ● グループ全体の労務業務に関与 ● 業務効率化やDX化を推進 ■具体的な仕事内容 経営管理グループ 人事総務チームの一員として、ビューティガレージおよびグループ各社の労務業務をご担当いただきます。 ● 給与・社保関連 勤怠管理、給与計算（社労士事務所との連携）、社会保険手続き、インセンティブ集計など ● 従業員管理関連 入退社手続き、人員管理、有期雇用管理、産休育休等の休職者対応など ● 安全衛生管理関連 健康管理全般（

仕事内容"グループ10法人の給与計算・社会保険業務と、内製化に向けた体制構築をお任せします。 ◇給与計算・社会保険業務 - 月次・賞与の給与計算、住民税年度更新、年末調整 - 算定基礎届・月額変更届等に関する管理・チェック - 労働法規に則った労務業務の運用 ◇人事労務の運用 - 人事システムの運用 - 入退社、育児休業・介護休業等への対応 - 安全衛生管理の運用 - 付随業務の運用改善の立案・実行 ◇給与計算業務の内製化 - 既存委託先と連携した業務把握・標準化 - システム移行、運用フローの構築 - 内製化後の給与計算・社会保険業務の主導 将来的には、就業規則、各種手続き、労務相談などへ担

仕事内容エリア限定社員なので全国転勤無し！Ｕターン・Ｉターン・Ｊターンも大歓迎！LAVAでライフスタイルも仕事もゼロから初めてみませんか？！ 20代・30代の女性が活躍中！ 「好き」を仕事に！仕事の時間を楽しく！ 9割が未経験入社。安心して飛び込んできてください！ ホットヨガスタジオLAVAでのインストラクター・フロント販売のお仕事です。 ヨガの経験やスキルは一切不要なので安心してくださいね。 まずは「学ぶ」ところからスタートしていただき、 必要なスキルは入社後に習得できるんです！ 未経験者向けの専任トレーナーが1人1人の成長に合わせて、 しっかりと寄り添ってサポートします。 同期の仲間と支えあ

仕事内容"CBcloud株式会社の管理部門にて、給与計算や社会保険手続きなどの労務業務を中心に、IPOを見据えた労務体制の構築にも携わります。 ＜おすすめポイント＞ ●労務オペレーション全体を担当 ●IPO準備に向けた体制づくり ●業務フローの設計・改善に関与 ■具体的な仕事内容 給与計算・社会保険手続き・勤怠管理など、労務オペレーション全体の品質管理が中心です。周囲や他部門と連携・折衝しながら、労務相談への対応や制度設計も担当します。 ▼主な業務 ●給与計算 ●社会保険手続き ●勤怠管理 ●労務相談対応 ●就業規則・社内規程の整備 ●安全衛生管理の推進 ●委員会開催 ●ストレスチェック ●健康

仕事内容業績好調につき積極採用中！グローバル展開や新事業も続々拡大中！業界のリーディングブランドでヨガのキャリアを始めませんか？ 業界のリーディングカンパニーであなたのキャリアの可能性は無限大です！ インストラクターの道を極める方もいれば、店舗運営のスペシャリストや新事業への挑戦など大手ならではのキャリアの可能性が充実しております。 国内外問わずでサービス拡充をしており、業界を牽引する仲間を積極採用中です！ 【当社LAVAについて】 日本最大級の470店舗以上を展開する業界のリーディングブランド！ 「外見だけではない、内面の美しさ」を磨き、 豊かな日々を送ってほしいという願いから、 2004

仕事内容"現人事部長の後任として、労務課の業務である給与計算・社会保険・勤怠管理を始めとした業務のマネジメントを行いながら、組織デザインや業務効率化などもお任せします。 【業務内容】 〇労務管理の統括・高度化 ・労務管理全般の統括 ・労務管理体制の構築・運用 ・労働法令への対応、労務リスクの把握・管理 ・労務トラブルや個別労務案件への対応 ・労務課題の分析および予防的な対応策の立案・実行 ・経営層や関係部門と連携した労務課題の解決 〇労務業務のDX・業務改善 ・労務業務の現状分析および業務プロセスの可視化・見直し ・人事労務システムやデジタルツールの活用による業務効率化・標準化 ・定型業務の自動化

仕事内容"経理を軸に総務・労務・営業サポートまで幅広く担えるゼネラリスト業務をお任せします。経理業務を起点としながら、将来的には支店運営全般を担う管理課長としてご活躍いただくことを期待しています。経理の枠を超え、経営管理に挑戦できる、非常にやりがいの大きなポジションです。 【入社直後に担う業務】 ・入出金管理 ・経費計算 ・債権債務管理 ・各種データ入力 など 【将来的に期待する役割】 ・社員／パート社員の取りまとめ ・業務進捗管理、育成 ・管理課長としての組織運営 ＜具体的な業務内容＞ ・売上・仕入・請求・入出金に関する実務管理 ・各種コード登録・管理を含む基幹業務運用 ・予算編成・決算対応・

仕事内容"介護業界の課題解決に貢献するSaaS事業を展開する同社にて、労務業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ご経験やご志向に応じて、一部の業務からはじめていただくことも可能です。 ■給与計算および年末調整(外部委託) ■勤怠管理 ・有給休暇、残業 ■社会保険および労働保険(外部委託) ■入社退職手続き ■従業員対応 ・健康管理（産業医対応、健康診断の実施・管理など） ・休職者対応や従業員からの個別相談窓口 ■就業規則の改訂・運用 ■法令対応（労働基準法、労働安全衛生法など）の管理・遵守 【使用するツール】 ■Microsoft365 ■Google Workspace

仕事内容"管理部門において、勤怠管理や給与計算をはじめとする労務全般の業務を担当します。 ＜おすすめポイント＞ ●ヒューリック持株会など充実した制度あり ●残業は月平均10～20時間と少なめ ●各種手続きから規則改定まで幅広く経験 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 管理本部にて、会社の成長を支える労務全般の業務を幅広く担当します。 ＜具体的な業務一覧＞ 【主な業務内容】 ・勤怠管理全般 ・給与計算、賞与インセンティブ計算 ・入退社に係る手続き ・年末調整 ・社会保険、税金の手続き ・労基署への各種申請 ・年金事務所への各種届出 【その他】 ・社労士事務所との連携 ・就業規則等の改変に関わる業務

仕事内容住所：東京都小金井市緑町1-2-39 最寄り駅：東小金井駅より 徒歩約7分 【東京都小金井市緑町1丁目】 Gakkenほいくえん 東小金井 ■園児定員：合計66名 0歳児6名・1～5歳児12名 【仕事内容】 認可保育園における保育士業務全般 【具体的には】 ・クラス担任業務 ・保育計画 ・カリキュラムの作成 ・行事、イベント運営 ・保護者対応 ・園内の安全 ・衛生管理 ・チームでの協働日常の保育全般、遊び ・生活習慣を通して、こども一人ひとりの成長をサポートします。 ■園の特徴： 「あそびが学びに、学びがあそびに」をコンセプトに掲げる学研ココファン・ナーサリー こどもたちそれぞれが持