人事 労務管理 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算・社会保険手続きの経験 【職種名】 人事労務【三菱地所G各社の労務管理をお任せ】 【仕事内容】 三菱地所グループ各社を顧客としており、給与計算や社会保険業務（健康保険、厚生年金、労働保険の各種手続きなど）をお任せいたします。 ・給与業務全般（給与、賞与計算／退職金計算／昇給、ベア計算／各種手当認定／入退休職異動対応／人事発令登録など） ・人事企画支援業務（労務相談対応／人事課題解決支援／人事制度設計支援） ・月次勤怠〆業務 ・給与計算への勤怠データ連携 ・各種取得/喪失、月変/算定、賞与支払届、労災申請など ・社会保険料の確認 ・社員の異動情報(扶養増減、家族手

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事企画、労務管理業務の経験 【職種名】 人事労務管理／リモート2日可 【仕事内容】 人事制度の整備・運用を通じて社員を支え、組織の成長を牽引する労務管理の中核メンバーとして活躍いただきます。 (1)国内外の人事制度および社内規程の構築・改定、運用 (2)労務管理（勤怠、給与、労務管理帳票管理） (3)社員健康管理（健康診断等の実施、メンタルヘルスケア、健康向上施策立案） (4)人事データ分析および施策立案 (5)関係部門との調整・社内窓口対応 労務にとどまらず、採用・教育研修など幅広い人事領域にも挑戦でき、人事として専門性を広げていける環境です。 【将来的に従事す

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験（2年以上） ・労務管理、給与計算 ・海外駐在員管理 【職種名】 人事・人事制度/労務管理 【仕事内容】 ■同社にて、以下業務をご担当いただきます。 【具体的には】 1) 労務管理、人事制度および各種人事施策の企画に関する業務 2) 海外駐在員管理に関する業務 【部門について】 20代～50代まで幅広い年代の方が性別問わず在籍していて、アットホームな雰囲気の職場です。約4割が中途採用で入社していて、様々なキャリアの方が活躍しています。 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 東証プライム上場の独立系大手油圧機器メーカー。 自動車・鉄道・建設機械

仕事内容【応募資格】 [必須] (下記全て) ■何かしらの人事システムを活用しての人事労務経験 ■Word/Excel/PowerPointのPCスキル 【職種名】 人事労務管理スタッフ 【仕事内容】 ■同社にて、人事労務管理スタッフをご担当いただきます。一層の組織拡大に備える給与・労務における体制構築の中核メンバーとして、あらゆる課題を解決しながら、法令遵守への高い意識をもった組織運営に尽力いただきます。 【具体的には】※人事制度管理チームが主に取りまとめている業務内容は以下の通りです。 チーム（5名）の中で、担当業務についてはチーム内の業務状況や業務状況から担当業務にアサインされ、徐々に領域を拡

仕事内容【東京】人事部労務管理・制度設計/運用者募集※業界のリーディングカンパニー/在宅制度あり♪ 【仕事内容】 ・中期経営計画の人材マネジメント改革に係る業務及び人事労務業務全般をお任せします。 ※詳細はご経験や適性に応じてお任せします。 【主な業務内容】 ・従業員との面談等キャリア支援業務 ・雇用区分ごとの人事制度改定 ・労務関連法改正への対応と社内整備・運用 ・人事システム（Copmany）の管理 ・その他付随する労務業務、問合せ対応 ■企業概要：関東、東海、西日本地区に130店舗（2026年6月現在）を展開し、仏壇、仏具、墓石、屋内墓苑等の製造、販売を行っております。業界最大手であり

仕事内容東京ばな奈など人気菓子を展開する企業で給与計算・社保などを担う人事労務担当募集 労務管理業務全般をお任せいたします。 （1）給与計算業務 （2）社会保険手続き業務 （3）その他、社内調整等、人事関連業務 同社システムにて、毎月の給与計算や入社、退社時の各種手続きを行っていただきます。 また、本社以外の工場などの事業所との連携を取りながら、人事関係業務を進めます。 次世代の当社の労務管理を担える方にお越しいただきたいと考えております。 食文化をテーマにブランド展開しています。 「食」は最も生活に密着した巨大で安定したマーケットであると言えます。 「東京ばな奈ワールド」は、競争熾烈

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事労務領域における実務経験（5～7年） ・労務管理、人事運営に関する実務経験・就業規則/人事関連規程に基づく指導、改善対応経験・弁護士/社労士等の外部専門家と連携した対応経験 ・人事制度の企画、設計、導入、運用経験・人事関連規程の整備、改定、運用経験・数名規模以上のマネジメント経験 【歓迎】 ・給与計算、社会保険手続きに関する知識/経験・複数部門またはグループ会社を横断した管理業務経験 ・組織体制整備、業務改善、管理体制の高度化に関する経験・採用、教育研修、総務業務に関する経験 ・上場企業または上場企業グループでの管理部門経験 【職種名】

仕事内容【就業環境良好／東証プライム上場のSBSグループ／グループ変更の過渡期に携われます】 ロジスティクス・エンジニアリング事業を手掛ける当社にて、人事・労務管理者を募集します。 総務部人事担当において、人事評価や給与・賞与制度をはじめとした様々な人事関連制度の運用・整備や労務関連の業務改善など、各種制度の運用を中心にご担当いただきます。国内外に亘る社内関係部署との連携はもちろん、充実した社内教育等によりロジスティクス事業に関する知見も広げられます。 ■業務内容： 給与・賞与支給業務や勤怠管理、退職手当金、福利厚生、人事評価など、会社の運営に欠かすことのできない幅広い人事労務管理業務を管理者として

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務実務（給与計算、勤怠管理等）の経験 ・人事制度の運用経験 ・マネジメント経験 【職種名】 人事労務部長候補（労務管理・人事制度）【エン経由で入社実績あり】 【仕事内容】 労務管理（Wチェックや労務相談対応）・人事制度の運用を中心に各プロジェクト（勤怠システムの入れ替え）・業務の推進が当面のミッションです。 (1)．労務管理業務（6割） 給与計算・勤怠管理・社会保険対応・福利厚生運営・安全衛生管理など、労務全般に関わっていただきます。 実務はメンバーで対応しているため、サポートやWチェック、イレギュラー対応、労務相談対応を中心にお任せします。 ※給与計算、社会保険対

仕事内容バンダイナムコグループの一員として強力なキャラクターライセンスや企画力を活かし、子どもから大人まで幅広い層に支持される商品を展開する当社。当社ならではのアイデアとデザイン力で、機能性と遊び心を備えた文具を創出しています。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、人事領域全般をお任せします。幅広い業務経験と、小規模だからこその裁量権の大きさで、人事としてのキャリアアップが見込める環境です。 ＜具体的には…＞ ■人事労務管理 ■勤怠管理: 社員の出勤・退勤時間の管理、シフト調整など ■給与計算：毎月の給与計算、賞与計算 ■社会保険手続き：社会保険の加入・喪失手続き（外部へ業務委託） ■安全衛生管理

勤務時間08:45～17:00 実働7時間15分／休憩60分

仕事内容【資産運用会社での人事】具体的には、人事部長のサポート業務として、給与データチェック、入退社手続き、請求書処理、HR関連システムのアップデート、面接調整、HRに関する社内問い合わせ対応、勤怠管理、社内資料作成補助、ファイリング、その他付随業務をお願いいたします！ 【英語使用して働きたい方必見！】駅直結のオフィスビルで通勤に便利。施設内にはランチやコンビニ、買い物も充実しております。【企業紹介】長い歴史をもつ人気の欧州系金融グループで世界を代表する金融機関の１つです。 【こだわり条件】派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 外資系企業 駅から5分以内 きれいなオフ

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】サービス＞福祉・介護 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【本ポジションについて】 東京事務所の人事スタッフとして、採用業務、労務手続き、職員窓口、研修などに幅広く携わっていただきます。 ＜業務詳細＞ ・採用（新卒・中途） ・採用に関するメディアや人材紹介会社の開拓及びリレーション構築 ・入職、退職手続き ・研修の実施 ・住民税等各種手続き ※静岡の本部や各事業本部、管理本部との連携を取りながら関連業務を遂行していただきます。 ＜配属部署＞ 人事部 【募集背景】 事業拡大中につき、管理本部（人事・労務、事

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】金融＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ＜ポジション概要＞ 労務・人事の実務を中心に、組織運営を支える幅広い業務をご担当いただきます。 成長フェーズの組織だからこそ、制度や業務フローを整え、組織づくりに主体的に関わることができます。 社労士、税理士、行政書士などの外部専門家と連携しながら、コーポレートチームの一員として、労務・人事の視点から組織づくりを支え、多様なバックグラウンドを持つメンバーが安心して働ける環境づくりに貢献できます。 ＜主な業務内容＞ ご経験・ご関心に応じて、以下を段階的にお

仕事内容人事労務（人事企画・人材開発）／プライム上場DX支援企業 【仕事内容】 ＜採用背景＞ 人事企画・人材開発を担当いただくことを想定しております。 現在、人事の各セクション（HRBP、BPO、労務）の共創および子会社との連携によるグループ人事機能を強化しております。グループ会社統合やM＆Aが積極的に進められており変革フェーズです。ルーチンでなく主体的にチャレンジする方をお待ちしております。 ＜業務内容＞ 人事企画・人材開発をリードしていただくことを想定しております。 ・労働時間管理や労務リスク対応、コンプライアンス推進など人事ガバナンス強化 ・メンタルヘルス領域、傷病休職、復職対応 ・業務プ

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【全国で訪問介護を展開する企業での人事労務】です。給与計算システムを用いた給与処理、入退社手続き、勤怠管理、社会保険の各種手続き、就業規則作成、管理ツールの整備、HRシステムの運用、・資料作成（Excel・Word・PowerPoint・スプレッドシート）など、人事労務まわりの実務を幅広く担当するポジションです。 ☆給与計算を軸に、労務全般に触れられるステップアップ☆まずは日々の労務処理からスタートし、慣れてきたら就業規則や人事制度の設計に携わるチャンスも！「実務だけでは物足りない」「制度や組織づくりにも関わってみたい」という方には特に魅力的なフィールドです＊【企業紹介】訪問介護サービスを全

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【投資会社での人事総務・労務】 HRサポート全般（従業員から問い合わせや、人事制度・プロセスに関わるアドバイス、グローバルHRとの連携や各国の人事制度・労務対応のサポート）から、入社～退職やライフイベントに関わる人事オペレーション、福利厚生・休暇管理、レポーティング・分析、HRプロジェクトに参加など業務をお願いします。 【企業紹介】株式運用では、全米でも最大規模を誇る独立系投資顧問会社です。【ここが魅力】アデコスタッフからの働きやすさ評価◎ 英語スキルを活かしたい方必見！是非沢山のエントリーをお待ちしています！ 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み

勤務時間09:00～17:45 実働7時間45分／休憩60分

仕事内容外資大手化粧品メーカーの人事部門アシスタント。36協定管理（勤怠チェック・産業医面談調整）、健康診断実施、証明書発行、産休育休手続き、給与明細・財形・退職金などの帳票類の作成発送、人事データ集計、イントラ更新、従業員からの問合せ対応、外部機関など、人事領域の事務オペレーションを幅広くお任せします。 チームで協力しながら業務を進められる環境で、安心して働けます。人事基盤を支える重要な役割として、専門性と事務スキルを高められます。【福利厚生】朝食無料サービス（曜日限定）、社員割引販売（利用条件有）。 【こだわり条件】派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 1日7時間以上 大手企業

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【外資系デリバリーサービス会社での人事労務】人事オペレーションチームにて、入社・異動・退職等の各種人事手続き、人事データ管理、関連部署との調整など、ご経験や適性に応じて業務をお任せします。 これまでの人事労務経験を活かしながら、チームメンバーと連携し、状況に応じて幅広い業務に対応いただくポジションです。 【企業の紹介】食品・ライフスタイル分野で高品質な製品とサービスを提供し、顧客価値の最大化と持続可能な社会への貢献を目指している企業で、福利厚生制度（特にDC制度）やHRオペレーションの改善に貢献いただけるスペシャリストを募集しています！ 【こだわり条件】派遣 残業少なめ（月10時間未満）

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【インフラ系大手グループ会社で人事企画のお仕事です。】人事制度運用・改定に関する業務を中心に、障がい者雇用推進、安全衛生管理、労務相談・ハラスメント対応、労働組合対応、各部門との調整業務をご担当いただきます。また、契約社員の管理や各種プロジェクトの進捗管理なども担っていただきます。 ★★おすすめポイント★★高時給！社会インフラとなっている大手グループ会社でのお仕事になります。 【こだわり条件】派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 大手企業 駅から5分以内 きれいなオフィス 服装自由・カジュアル可 女性比率高め 英語力不要 一部在宅勤務 20代活躍中 30代活躍

仕事内容グループ会社も含めた法人全体の労務人事となります。 就業規則の改訂やスタッフへの浸透・理解促進、契約書の見直しや説明、労働時間の管理や勤怠チェック、スタッフ育成計画など、労働集約型産業の医療において、もっとも大切な「ヒト」という資産を扱う部署で、労務人事のお仕事をお願いします。 ★特に求める人材★ 会社は就業規則というルールの上に成り立っています。 ルールを理解し、ルールが守られるように周知徹底することは、労務人事では肝でもあります。 労務人事を行える優秀な人材は高く評価いたします。 管理職候補も歓迎いたします。