東京都の人事 労務管理の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事企画、労務管理業務の経験 【職種名】 人事労務管理／リモート2日可 【仕事内容】 人事制度の整備・運用を通じて社員を支え、組織の成長を牽引する労務管理の中核メンバーとして活躍いただきます。 (1)国内外の人事制度および社内規程の構築・改定、運用 (2)労務管理（勤怠、給与、労務管理帳票管理） (3)社員健康管理（健康診断等の実施、メンタルヘルスケア、健康向上施策立案） (4)人事データ分析および施策立案 (5)関係部門との調整・社内窓口対応 労務にとどまらず、採用・教育研修など幅広い人事領域にも挑戦でき、人事として専門性を広げていける環境です。 【将来的に従事す

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験（2年以上） ・労務管理、給与計算 ・海外駐在員管理 【職種名】 人事・人事制度/労務管理 【仕事内容】 ■同社にて、以下業務をご担当いただきます。 【具体的には】 1) 労務管理、人事制度および各種人事施策の企画に関する業務 2) 海外駐在員管理に関する業務 【部門について】 20代～50代まで幅広い年代の方が性別問わず在籍していて、アットホームな雰囲気の職場です。約4割が中途採用で入社していて、様々なキャリアの方が活躍しています。 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 東証プライム上場の独立系大手油圧機器メーカー。 自動車・鉄道・建設機械

仕事内容【職種名】 その他/lD:DjJm4WJLKT 【会社名】 株式会社平山/to027hni06-1/lD:DjJm4WJLKT 【勤務先名】 株式会社平山/to027hni06-1/lD:DjJm4WJLKT 【仕事内容】 【株式会社平山での正社員派遣（無期雇用派遣）となります】 タイヤ関連商品を中心とした 物流サービスを展開する企業にて、 人事労務管理業務をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・人事労務課・総務購買課 各部門の実施計画に基づいた 重点施策の推進および進捗管理 ・経営層および現業部門との 連携・調整業務 ・グループ会社への移行に伴う プロジェクトへの参画

仕事内容【職種名】 その他/lD:CFg6hDBSXd 【会社名】 株式会社平山/to027hni06-1/lD:CFg6hDBSXd 【勤務先名】 株式会社平山/to027hni06-1/lD:CFg6hDBSXd 【仕事内容】 【株式会社平山での正社員派遣（無期雇用派遣）となります】 タイヤ関連商品を中心とした 物流サービスを展開する企業にて、 人事労務管理業務をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・人事労務課・総務購買課 各部門の実施計画に基づいた 重点施策の推進および進捗管理 ・経営層および現業部門との 連携・調整業務 ・グループ会社への移行に伴う プロジェクトへの参画

仕事内容【職種名】 その他/lD:WLZEPdTWvI 【会社名】 株式会社平山/to027hni06-1/lD:WLZEPdTWvI 【勤務先名】 株式会社平山/to027hni06-1/lD:WLZEPdTWvI 【仕事内容】 【株式会社平山での正社員派遣（無期雇用派遣）となります】 タイヤ関連商品を中心とした 物流サービスを展開する企業にて、 人事労務管理業務をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・人事労務課・総務購買課 各部門の実施計画に基づいた 重点施策の推進および進捗管理 ・経営層および現業部門との 連携・調整業務 ・グループ会社への移行に伴う プロジェクトへの参画

仕事内容【職種名】 その他/lD:wxwUeNxYXF 【会社名】 株式会社平山/to027hni06-1/lD:wxwUeNxYXF 【勤務先名】 株式会社平山/to027hni06-1/lD:wxwUeNxYXF 【仕事内容】 【株式会社平山での正社員派遣（無期雇用派遣）となります】 タイヤ関連商品を中心とした 物流サービスを展開する企業にて、 人事労務管理業務をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・人事労務課・総務購買課 各部門の実施計画に基づいた 重点施策の推進および進捗管理 ・経営層および現業部門との 連携・調整業務 ・グループ会社への移行に伴う プロジェクトへの参画

仕事内容株式会社久世 【大塚】人事(労務・給与管理)◆将来のマネージャー候補／定着率高／残業15～30h以下 【仕事内容】 【大塚】人事(労務・給与管理)◆将来のマネージャー候補／定着率高／残業15～30h以下 【具体的な仕事内容】 【★学歴不問／東証スタンダード上場企業／土日祝日休み／年間休日122日／課長候補／設立90年を誇り100年経営まで間近の老舗企業】 ■ポジション概要： 東証スタンダード上場の老舗食品卸である当社は、外食・中食市場の回復を背景に売上・利益ともに成長しております。 そんな当社の内部を支える人事総務部にて、労務領域をご担当いただきます。 将来的には、人事マネージャー候補

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【IT関連会社での給与・社保のお仕事】給与システム刷新サポート、人事データ整備サポート、Excelでのデータ加工、法改正対応、業務改善、その他部内サポートをお願いします。 【週2～3日在宅勤務可！高時給！経験活かせる！土日祝日休み！就業日数・時間相談可】人事業務経験を活かせます。これまで給与社保の構築に携わった経験のある方歓迎です。 【こだわり条件】派遣 残業なし 週5日 土日休み 1日7時間以上 大手企業 駅から5分以内 きれいなオフィス 少人数（5名以下）の職場 服装自由・カジュアル可 定型業務多め 英語力不要 駅直結 一部在宅勤務 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 50代活躍

仕事内容東京都台東区の人事・労務管理などの事務系総合職（幹部候補）週休２日制 (正社員) | 山一陸送産業 株式会社 ▼仕事内容 陸送会社本社の総務部門で、以下の業務をご担当いただきます。 ＊人事 ・労務システムに社員データの入力 ＊社会保険手続（健康保険、厚生年金保険、雇用保険など入退社の手続きを電子申請していただきます。 ＊給料ソフトを使用して給与計算事務（給料王） ＊その他、会社運営に関わる幅広い業務※１０か所ある営業所を回っていただくこともあります。 営業とかはありません。 将来的には会社の運営を担う幹部候補として、キャリアアップしていただける方を歓迎します。 ※変更範囲：会社の定める業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務実務（給与計算、勤怠管理等）の経験 ・人事制度の運用経験 ・マネジメント経験 【職種名】 人事労務部長候補（労務管理・人事制度）【エン経由で入社実績あり】 【仕事内容】 労務管理（Wチェックや労務相談対応）・人事制度の運用を中心に各プロジェクト（勤怠システムの入れ替え）・業務の推進が当面のミッションです。 (1)．労務管理業務（6割） 給与計算・勤怠管理・社会保険対応・福利厚生運営・安全衛生管理など、労務全般に関わっていただきます。 実務はメンバーで対応しているため、サポートやWチェック、イレギュラー対応、労務相談対応を中心にお任せします。 ※給与計算、社会保険対

勤務時間10:00～19:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容CGや映像制作会社での人事労務です。「社員を支える、人事・労務・総務のマルチワーク」 給与計算や入退社手続きなどの労務管理を中心に、採用活動のサポート、新入社員研修の実施、備品管理や電話対応といった総務全般を担当します。社員が安心して働ける環境を整え、土台を作るお仕事です。落ち着いた雰囲気の職場で、一緒に働く社員の方はみなさん穏やかで質問しやすいので安心して取り組めます！ 労務の経験があればOK！徐々に業務の幅を広げ、給与・手続き・採用・教育・総務まで幅広く携われるため、バックオフィスのスキルを丸ごと習得可能。「どこでも通用する一級品の人事」を目指せます！【企業紹介】映画やゲーム、TVCM等

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務管理（勤怠管理、給与計算等）の経験 ・マネジメント経験（人数不問） 【職種名】 人事労務マネージャー【40代50代活躍中／労務管理から人事制度の改定、立案にもチャレンジ】 【仕事内容】 労務管理をメインに、ゆくゆくは働きやすい環境を整えるための人事制度の見直しにも携わっていただきます。 ・労務管理(勤怠管理、給与計算、社会保険手続き） ・入退社手続き、雇用契約の管理 ・就業規則、人事制度の運用、改定、新規立案 ・社員の健康管理（衛生委員会、健康診断など） ・労務相談、各種問い合わせ対応 ・確定拠出型年金の導入 ・部下の指導、育成 ・その他人事労務の業務全般 【業

仕事内容独立行政法人国立美術館 ～10月14日応募〆切～【事務系総合職（人事）】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 職員の採用・配置・評価・労務管理（ハラスメント対応等を含む）／人材育成等の人事・労務に関する事務職員の採用、配置、評価、労務管理（ハラスメント対応等を含む）、 人材育成等の人事、労務に関する事務 ※採用当初は主として人事関係業務に従事いただきますが、 キャリア形成及び組織運営上の必要に応じて、 財務など他の事務業務を担当いただくことがあります。 【給与】 【係長級】 月給：28

勤務時間09:00～17:45 実働7時間45分／休憩60分

仕事内容【エネルギー関連企業での人事労務】業務内容：給与計算業務、社会保険業務補助、入退社情報や書類の取りまとめ、管理、ファイリングなど、入退社や異動等のシステム入力と情報整理、各種調査（勤労統計調査など）の補助、証明書作成、発行及び各種書類の受発送、電話対応、その他付帯業務（データ確認入力、ファイル整理など）をお願いします。 ＜外資系企業で働いてみませんか？アデコスタッフ活躍中！＞【企業紹介】水や廃棄物に関する事業を展開している外資系企業です。田町駅から無料シャトルバスもございます。 【こだわり条件】派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 外資系企業 駅から5分以内

仕事内容従業員の入社から退職までの一連の人事・労務手続き全般 ・入社手続き（雇用契約、社会保険・雇用保険手続き、税務関係書 類の対応等） ・在籍中の各種手続き（異動、休職・復職、労働時間管理、給与計 算関連対応等） ・退職手続き（社会保険・雇用保険の喪失手続き、離職票発行、退 職金関連対応等） ・社内関係部署（経理・総務・現場管理者等）との調整 ・社外関係機関（年金事務所、ハローワーク、労働基準監督署等） への対応 ・その他、労務コンプライアンスに関する各種対応 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容東京都港区の人事・経理・労務管理等の総合職／港区 (正社員) | 昭和アステック 株式会社 ▼仕事内容 〜未経験の方、歓迎しています〜弊社、総合職（人事 ・労務 ・経営管理部署）増員による採用となります。 仕事に関しては丁寧に教えますので、未経験の方も歓迎です。 変更範囲：会社の定める業務 (東京都港区) ▼職種 人事・経理・労務管理等の総合職／港区(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給230000〜350000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)230000〜350000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 4ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件（MUST）】 事業会社における人事制度運営・人事企画、または労務実務（給与計算・社保手続き等）の経験（3年以上想定） PCスキル：Excel、Word、PowerPointを使用した高度な資料作成・データ集計スキル 関係部門や経営層、従業員と円滑に折衝・調整ができるコミュニケーション能力 [歓迎] 【歓迎要件（WANT）】 評価・等級・報酬制度などの具体的な設計・運用経験 36協定や労働基準法に関する専門知識、および労務管理システム・勤怠システムの導入・運用経験 社会保険労務士（社労士）資格、またはそれに準ずる知識 人事・労務領域におけるプロジ

仕事内容人事労務オペレーション業務 ■人事給与システム（ＣＯＭＰＡＮＹ）を用いた給与計算業務 ■入社・退職・異動に伴う各種手続き ■人事発令および雇用契約管理 ■人事マスタ・従業員情報管理 ■組織改編に伴う組織情報更新 ■マイナンバー管理 ■人事給与システム（ＣＯＭＰＡＮＹ）の設定・運用 ■業務改善およびオペレーション効率化の推進 「変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【IT関連会社でのリスク・コンプライアンスのお仕事】社内規程の整備・改定 法令改正対応、オペレーショナルリスク管理、情報セキュリティ管理、全社リスク管理体制構築、内部統制プロジェクト推進、その他部内サポートをお願いします。 【週2～3日在宅勤務可！高時給！経験活かせる！土日祝日休み！就業日数・時間相談可】人事業務経験を活かせます。これまで人事部門でのリスク・コンプライアンス業務に携わった経験のある方歓迎です。 【こだわり条件】派遣 残業なし 週5日 土日休み 1日7時間以上 大手企業 駅から5分以内 きれいなオフィス 少人数（5名以下）の職場 服装自由・カジュアル可 定型業務多め 英語力不

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ ・実務経験：人事労務関連の業務経験 ・社会人(実務)経験3年以上 ・週に1回程度出社での業務があるため大手町officeへ勤務可能な方 ‐その他 アウトソースや社会保険労務士事務所の方も歓迎 ■尚可 ※社保、福利厚生業務はあれば尚可 ■人材に求められるコンピテンシー： ・複数の課題に平行して対応するキャパシティがあるとともに、自ら考えてその解決施策を提案できる （指示されたことのみを遂行するのではなく、担当者としての付加価値を加えられること） ・変化に対して柔軟性、スピードをもって対応できる ・個人情報管理等のコンプライアンス意識、誠実且つフェ