東京都の人事 労務管理の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] (下記全て) ■何かしらの人事システムを活用しての人事労務経験 ■Word/Excel/PowerPointのPCスキル 【職種名】 人事労務管理スタッフ 【仕事内容】 ■同社にて、人事労務管理スタッフをご担当いただきます。一層の組織拡大に備える給与・労務における体制構築の中核メンバーとして、あらゆる課題を解決しながら、法令遵守への高い意識をもった組織運営に尽力いただきます。 【具体的には】※人事制度管理チームが主に取りまとめている業務内容は以下の通りです。 チーム（5名）の中で、担当業務についてはチーム内の業務状況や業務状況から担当業務にアサインされ、徐々に領域を拡

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験（2年以上） ・労務管理、給与計算 ・海外駐在員管理 【職種名】 人事・人事制度/労務管理 【仕事内容】 ■同社にて、以下業務をご担当いただきます。 【具体的には】 1) 労務管理、人事制度および各種人事施策の企画に関する業務 2) 海外駐在員管理に関する業務 【部門について】 20代～50代まで幅広い年代の方が性別問わず在籍していて、アットホームな雰囲気の職場です。約4割が中途採用で入社していて、様々なキャリアの方が活躍しています。 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 東証プライム上場の独立系大手油圧機器メーカー。 自動車・鉄道・建設機械

仕事内容【東京都中央区】年俸700万～1000万円／コーポレートマネージャー候補／三越前駅直結 ＜コーポレートマネージャー候補＞ 人事採用を中心に、採用計画、制度作り、組織運営の基盤構築、他、総務全般（支払・契約管理、オフィス整備等）をお任せします。 【入社後の流れ】 ▽1年程度でエンジニアを中心に5名～10名程度の採用計画を実行し、組織拡大。 ▽他、人材採用を中心に、制度作り・組織運営の基盤構築等。 採用を中心に、人事制度、総務などバックオフィス業務全般を幅広く担う プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 バックオフィス業務全般の運営・管理。※派遣スタッフと連携しながら業務を進めてい

仕事内容配属先・職位：シニアチーフ～チーフ※ご経験による 業務内容：人事業務をメインにご経験により総務業務支援もあり得る 求める経験： 【必須】・新卒、中途採用経験 ・各種規程改定の経験 【尚可】・給与処理に関する経験、研修事務局経験 【尚可資格】第１種衛生管理者 求める人物像： ・スピードを意識しつつ丁寧に業務を遂行できる方 ・主体性/積極性を持って業務に取り組める方 ・関連部署等とのコミュニケーションを取って業務を進行できる方

仕事内容【職種名】 その他/ 【会社名】 株式会社平山/111AKR0003_1/ 【PR】 人事労務管理！5年以上の経験必須！月収27万～！西新宿/ 【コメント】 “大手企業で経営に関われるポジションへ” 30代～40代半ばのスタッフ活躍中／組織を支える中核ポジション／西新宿駅徒歩6分／月収27万円以上可 【ポイント】 ＼株式会社平山のココがおすすめ／ Point1★心機一転！旅費＆負担！全国寮多数！家族寮・カップル寮・ペット寮も相談OK♪ Point2★しっかり稼げる！高時給&高収入に加え生活サポート金があるお仕事も！ Point3★当社ならでは！定年表彰や誕生日ギフト、福

仕事内容株式会社ａｖｒｉｏｔ 総務・労務※勤怠から資材管理など◇フルフレックス・リモート可◇幅広く経験積める◎成長中クリニックG 【仕事内容】 総務・労務※勤怠から資材管理など◇フルフレックス・リモート可◇幅広く経験積める◎成長中クリニックG 【具体的な仕事内容】 ～クリニック運営を支える総務ポジション／労務・行政対応・資材管理など幅広い経験を積める環境／フルフレックス・リモートワーク可～ 各クリニックが円滑に診療・運営を行えるよう、備品・資材管理、行政手続き、労務関連業務などを統括してサポートいただくポジションです。現場スタッフや院長とのコミュニケーションも多く、単なる事務作業に留まらず、組

仕事内容現在は20代～30代のメンバーが中心となって活躍中。 クラウドツールを活用しながら、リモートでもコミュニケーションを取りやすい環境です。 社労士のアシスタント業務を担当していただきます。 以下の仕事内容から、あなたのスキルや経験が活かせる業務をお任せします。 ・各種社会保険手続き ・助成金申請書作成 ・給与計算 ・人事労務に関する各種相談 ・各種コンサルティング など 給与計算など細かい作業が多い社労士事務のお仕事。 「数字がピッタリ合うと気持ちいい！」と楽しんで仕事に取り組める方、ご応募お待ちしています！

仕事内容東京都港区の人事・経理・労務管理等の総合職／港区 (正社員) | 昭和アステック 株式会社 ▼仕事内容 〜未経験の方、歓迎しています〜弊社、総合職（人事 ・労務 ・経営管理部署）増員による採用となります。 仕事に関しては丁寧に教えますので、未経験の方も歓迎です。 変更範囲：会社の定める業務 (東京都港区) ▼職種 人事・経理・労務管理等の総合職／港区(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給230000〜350000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)230000〜350000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 4ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日

仕事内容【仕事内容】 ■人事労務関連業務全般 ・給与計算（社労士事務所との連携等） ・各種労務周り（勤怠管理、入退社手続き等） ・採用関連業務（エージェントコントロール、面接、スカウト等） ・制度設計（規程の改定、施策の企画・立案等） 【給与詳細】 【年俸制】 ・想定年俸：420万円 ～ 516万円 ※年俸はご経歴等に応じて柔軟に検討します。 ・月の支給額：年俸額の12分の1を毎月支給 【給与】 35万円（固定給 28万3988円、各種手当 6万6012円） ～ 43万円（固定給 34万9172円、各種手当 8万828円） 給与には月30時間の時間外手当を含み、30時間を超える残業が発生した場

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ■人事企画、労務管理業務の経験（5年以上） ■Word、Excel、PowerPoint等における実務経験(中級以上) 【歓迎条件】 ■人事制度の構築・改定・運用の経験 ■勤怠管理・給与計算・労務オペレーションの実務経験（人事管理システムの利用経験） ■製造業における人事企画、労務管理業務経験 【求める人物像】 ・論理的思考力と数値分析力をもって制度課題を可視化できる方 ・変化に柔軟に対応し、粘り強く業務を推進できる方 ・他部署と連携して成果を出し、新しい領域にも前向きに挑戦できる方 【働き方】 ■リモートワーク可(週

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事の実務経験 (採用業務、研修対応、人事・評価制度の企画運営、労務管理など、人事の実務経験) 【職種名】 人事 【仕事内容】 ■モリモトグループ各社の人事業務をご担当していただきます。 まずは採用業務を皮切りに、教育・研修、そして各種人事制度の企画・運用や労務管理など人事業務全般に関わっていただきたいと考えています。これまでのご経験も活かしながら幅広いスキルアップが可能です。 また配属部署はモリモトグループ全体を統括する総務人事部となりますので、人事業務だけではなく、総務・コンプライアンス業務にも活躍の場があります。 【具体的には】 ご経験に応じ、以下業務をご担当

仕事内容完全フルリモートで、スカウト送信やCS対応を中心にお仕事をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◎スカウト送信対応 ・求人プラットフォームやSNSを利用し、求職者へのスカウトメールの作成・送信 ・対象者の職務経歴書やプロぢ～るの確認、最適なアプローチ方法の検討 ・スカウト効果の分析及びレポート作成 ◎CS対応 ・応募者や候補者からの問い合わせ対応（メール） ・応募手続きや面接日程の調整、フォローアップ ・選考進捗管理システムの更新及びサポート

仕事内容【仕事内容】 エンタメ上場企業で人事・労務業務全般を担当いただきます。 ※労務領域に関する業務は社労士にアウトソース済み 【業務内容】 ・人事評価制度運用業務 ・入退者対応（各書類の回収、オリエンテーション等） ・勤怠確認、集計 ・給与計算、住民税関連、年末調整 ー社労士へのデータ取りまとめ、データ確認、従業員対応 ・入退社に伴う各種書類手続き（必要情報を収集し社労士へ連携） ・身上異動対応（住所・扶養変更 等、従業員対応〜社労士への連携） ・休暇付与、管理対応 ・産休育休など休職に伴う手続き（従業員からの書類回収・データ整理、社労士への連携） ・労基署等官庁への提出書類作成 ・規程改定対

仕事内容人事でお困りの企業様が抱える課題を、人事スキルを通じて解決しませんか？ 【 こんな人事の方にオススメ 】 ★スカウトメール送信を担当していた └スキルを活かせる環境があります！ ☆自社のみならず他社でも活躍したい └ 副業先をマッチング、紹介します！ ★ 他のプロ人事と交流したい └ 優秀な人と関わることが自分を磨く1番の近道です。オンラインコミュニティご招待します！ 【 副業が初めてでも安心できる理由 】 ★雇用は採用モンスターとの契約 └マッチした企業様との間には必ず弊社が入るため、困ったことがあればいつでもご相談いただけます！ ☆案件確定前には、弊社メンバーとの面談 └皆様

仕事内容募集背景 人事オペレーションの品質向上、および次世代の組織体制強化を見据えた「課長補佐」クラスの募集です。給与・労務管理の確実な統括に加え、就業規則や人事制度の運営、ハラスメント対応、安全衛生、健康経営、D&I推進といった高度な人事労務課題を主導し、従業員体験（Employee Experience）の向上と組織の高度化を牽引していただける方を募集します。 ミッション・期待すること プレイングマネージャーとして、自らも労務実務に対応しつつ、メンバーの育成や外部ベンダー（給与計算委託先、社労士）のマネジメント、業務プロセスの抜本的な改善・効率化を主導していただくことを期待します。また、法

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務の業務経験 学歴不問 求める人物像 自ら率先して業務を進められる方 頑張りをきちんと評価してほしい方 責任感を持って業務に取り組める方 経験よりも想いを重視した採用を行っております。 [歓迎] 人事労務経験は2年以上 衛生管理者第一種・第二種 資格 事務、バックオフィス業務関連に対する幅広い経験 マルチタスク能力 【職種名】 【人事部｜労務ポジション】 【仕事内容】 主体的な人事関連制度や仕組みづくりをお任せいたします！ 丸の内本社にて、労務担当として下記業務をお任せします。 人事・労務の観点から社員が安心して働ける仕組みを支えながら、社員の声や今後の動向

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・知識】 ・PCスキル（EXCEL、WORD、POWERPOINT）中級レベル（関数・ピボットテーブル） ・普通自動車免許 又、下記いずれかのご経験が必須です (1) 給与計算経験（2年以上）もしくは社会保険実務経験（２年以上） (2) 営業経験（営業経験者の場合は、法人・個人への営業は問いませんが、自身の予算管理経験は必須） 【歓迎条件】 ・給与計算経験者の場合は税務署発行の「年末調整のしかた」と電卓のみで年末調整を完遂できると尚可 ・法定調書・給与支払報告書・労働保険料の算定ができると尚可 【求める人物像】 ・ゼネラリストとして給与

仕事内容サンローラン／C&Bマネージャー／年1200万／駅徒歩1分 【SAINT LAURENT】 【仕事内容】: 世界的ラグジュアリーブランド「Saint Laurent（サンローラン）」の日本法人にて、社内の公平性と外部競争力を両立する給与体系・福利厚生計画を構築するC＆B（報酬・福利厚生）マネージャーを募集します。 【具体的な業務内容】 ・報酬制度企画：グレードおよびペイバンドの連動設計、短期および長期インセンティブ・ボーナス制度の設計、外部市場との報酬ベンチマーク分析 ・データ・人件費管理：人事データの正確な管理、人件費やヘッドカウント（人員数）の分析・計画による経営判断のサポート ・労務管

仕事内容キッザニア東京で働く約900名の従業員を支える人事労務業務をお任せします。 給与計算や社会保険手続きを中心に、幅広い業務に携われるポジションです。 ■具体的な仕事内容 メインとなるのは、従業員の給与計算や社会保険手続きに関する業務です。 ▼担当業務 ・従業員からの問い合わせ対応 ・給与計算（データ入力、委託先との連携） ・社会保険関連業務（委託先との連携） ・入社・退社手続き ・勤怠管理（入力内容の確認、法定有給・残業管理） ・雇用契約書の作成、管理、更新業務 ・各種証明書の発行 ・年末調整業務 ・その他、ファイリングや電話対応、書類整理など ◎使用システム 勤怠管理：スタッフブレイン（

勤務時間10:00～19:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【エンタメ企業での労務のお仕事】ゲーム会社の中で労務担当として、一緒に働く従業員の管理・サポートをおまかせします！具体的には、給与計算、勤怠管理、そのほかの関連業務など！今までに労務経験がある方はもちろん、未経験でも社会保険労務士資格の勉強真っただ中の方も歓迎！働きながら知識も深められる環境で「学び」を大切にする方にもピッタリ＊ ＜次は自分の好きな業界で働きたいと思っている方！ゲーム業界はいかがでしょうか？人気のエンタメゲーム会社で経験を積むチャンス！＞朝ゆっくりめの１０時出勤でラッシュを避けられるのもウレシイ＊東新宿駅直結で立地＆アクセスも抜群です！【企業紹介】スマートフォン向けゲームやエ