医療法人社団健愛会 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容【≪初任者研修（旧ヘルパー2級）≫介護職員】正社員/育休取得実績あり！昇給&賞与あり！マイカー通勤可！☆★☆ご応募お待ちしています♪☆★☆ 【施設名】： 医療法人社団悠愛会 介護老人保健施設さくらパレス 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【給与情報】： 月給155,997円～ 【内訳】 ・基本給：143,497円～200,000円 ・調整給手当：12,500円 【別途支給】 ・処遇改善手当（年2回/12月と3月に支給） ・扶養手当：上限31,000円/月 ・安全運転添乗手当：運転300円/回・添乗100円/回 【昇給】 あり：1ヶ月あたり

勤務時間《シフト制》 ①8:30〜13:00（休憩0分） ②8:30〜16:30（休憩60分） 残業時間月平均3時間 週所定労働日数3日以上

仕事内容新たなチームメンバーを募集！未経験者でも大丈夫。一緒に地域に笑顔を広げましょう！介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人！ 《募集職種》 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト 《仕事内容》 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、レク企画・運営 《給与・手当》 ≪給与≫ 時給1,000〜1,150円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:31,600円 +100円/時 《資格》 資格必須：自動車免許 《アクセス》 自動車通勤可、自転車通勤可 志度駅から0.5km 琴電志度駅から0.6km 原駅から1.4km 《勤務時間》

勤務時間《日勤専従》 ①6:00〜9:00（休憩0分） ②17:00〜20:00（休憩0分） 残業時間月平均1時間 週所定労働日数1日以上

仕事内容あなたの手で、地域の高齢者を支える仕事に挑戦しませんか？医療法人社団健愛会の定期巡回・随時対応型施設、高松市にある当施設でサポートをお願いします 《募集職種》 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト 《仕事内容》 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、利用者宅訪問 《給与・手当》 ≪給与≫ 時給1,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:31,600円 《資格》 資格必須：自動車免許、初任者研修（旧ヘルパー2級） 《アクセス》 自動車通勤可、自転車通勤可 空港通り駅から2.8km 一宮駅から3km 仏生山駅から

仕事内容【正看護師】育休取得実績あり！昇給&賞与あり！マイカー通勤可！☆★☆ご応募お待ちしています♪☆★☆ 【施設名】： 医療法人社団悠愛会 介護老人保健施設さくらパレス 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護職 【給与情報】： 月給210,800円～ 【内訳】 ・基本給：207,600円～300,000円 ・調整給手当：3,200円 【別途支給】 ・扶養手当：上限31,000円/月 ・夜勤手当：7,000～8,000円/回 ※週1回程度あり ・オンコール手当：2,000円/回 ※当番制/月3・4回程度 【昇給】 あり：1ヶ月あたり500円～3,000円（2022年

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【業務内容】 訪問看護ステーションから居宅や有料老人ホーム等に訪問看護を行います。 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【給与情報】 時給1500円 【施設形態】 訪問看護 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、車通勤可、昇給あり、昇給あり 【ナース人材バンクについて】 ナース人材バンクは、看護師(看護士・看護婦)の資格をお持ちの方専用の転職支援サービスです。 掲載の求人以外にも、ご希望をお伺いした上で非公開求人のご紹介が可能です。 詳細を問い合わせいただいた方限定で、記載できていない情報（職場の雰囲気や

仕事内容【≪介護福祉士≫介護職員】正社員/育休取得実績あり！昇給&賞与あり！マイカー通勤可！☆★☆ご応募お待ちしています♪☆★☆ 【施設名】： 医療法人社団悠愛会 介護老人保健施設あこがれ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【給与情報】： 月給174,200円～ 【内訳】 ・基本給：157,700円～220,000円 ・調整給手当：16,500円～26,500円 【別途支給】 ・処遇改善手当（年2回/12月と3月に支給） ・扶養手当：上限31,000円/月 ・夜勤手当：6,000円～7,000円/月（月4回程度） ・安全運転添乗手当（送迎業務の場合）：

仕事内容<仕事内容> 看護師募集 パートNsもOK 志度CL＆訪問看護も募集！ 高松市香川町にあるクリニックです。外来と透析室がございます。 各種手当充実！育休取得実績あり◎医療法人が運営するクリニックで看護師のお仕事をしませんか？ 透析室手当、訪問看護勤務手当、手術介助手当、早出遅出・日曜祝祭日など各種手当が充実！あなたの頑張りには給与でお応えします。 育児休業の取得実績があります。多様なライフスタイルへ柔軟に対応しながらお仕事を続けられます。 社会保険を完備。また、退職金制度もご用意しているため腰を据えて働いていただけます。 あきやまクリニックについて 「医療法人社団健愛会」が香川町大野で運営し

仕事内容【≪初任者研修（旧ヘルパー2級）≫介護職員】正社員/育休取得実績あり！昇給&賞与あり！マイカー通勤可！☆★☆ご応募お待ちしています♪☆★☆ 【施設名】： 医療法人社団悠愛会 介護老人保健施設メルヘン 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【給与情報】： 月給155,997円～ 【内訳】 ・基本給：143,497円～200,000円 ・調整給手当：12,500円 【別途支給】 ・処遇改善手当（年2回/12月と3月に支給） ・扶養手当：上限31,000円/月 ・夜勤手当：6,000円～7,000円/回 ※月4回程度 ・安全運転添乗手当（送迎業務の場合）

仕事内容訪問ヘルパーとして住宅型有料老人ホームにお住いのご利用者様の介護業務をお願いします。 買い物、掃除、洗濯などの身の回りのお世話や入浴、排泄、食事などの生活介助が主な業務内容となります。 有料老人ホーム内での業務がメインですが、慣れてきたら外部(在宅)への訪問もお願いすることがあります。(社用車使用) ◎夜勤は月4～5回程度あります。 ◎残業は少なめです。 ◎20代～40代のスタッフ活躍中！ ◎女性スタッフ活躍中！ ◎キレイな職場です！ ◎パート勤務相談可！ 勤務先の企業情報 ◆医療法人社団 健愛会 ◆住宅型有料老人ホーム さくらガーデン喜楽 ◆介護職員／常勤／正社員／初任者研修以上 【施

仕事内容【施設名】： 医療法人社団健愛会 ケアサポート空港通り 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【給与情報】： 月給200,000円～ 【月給】200,000円- ［内訳］ ・基本給:170,000円-180,000円 ・資格手当:30,000-50,000円 ・昇給:有 1月あたり0円-8,000円（前年度実績） 【その他手当】 ・扶養手当:無 ・住宅手当:無 ・残業代:全額支給 【業務内容】： 【仕事内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 【業務内容(変更の範囲)】 詳細は面接時にお伝えさせていただきます。 【応募

仕事内容【管理栄養士】正社員/育休取得実績あり！昇給&賞与あり！マイカー通勤可！☆★☆ご応募お待ちしています♪☆★☆ 【施設名】： 医療法人社団悠愛会 介護老人保健施設さくらパレス 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理栄養士・栄養士 【給与情報】： 月給182,300円～ 【別途支給】 ・扶養手当 ・残業手当 【昇給】 あり：1ヶ月あたり800円～3,200円（2022年度実績） 【賞与】 あり：年3回 計3.50ヶ月分（2022年度実績） 【業務内容】： 施設内にて、ご利用者様の栄養管理・指導等・食事の管理をお任せいたします。 ※食数・衛生・発注などの管理

仕事内容【准看護師】育休取得実績あり！昇給&賞与あり！マイカー通勤可！☆★☆ご応募お待ちしています♪☆★☆ 【施設名】： 医療法人社団悠愛会 介護老人保健施設メルヘン 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護職 【給与情報】： 月給175,900円～ 【内訳】 ・基本給：172,700円～263,700円 ・調整給手当：3,200円 【別途支給】 ・扶養手当：上限31,000円/月 ・夜勤手当：7,000～8,000円/回 ※週1回程度あり ・オンコール手当：2,000円/回 ※当番制/月3・4回程度 【昇給】 あり：1ヶ月あたり500円～3,000円（2022年度実

仕事内容【准看護師】育休取得実績あり！昇給&賞与あり！マイカー通勤可！☆★☆ご応募お待ちしています♪☆★☆ 【施設名】： 医療法人社団悠愛会 介護老人保健施設あこがれ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護職 【給与情報】： 月給175,900円～ 【内訳】 ・基本給：172,700円～263,700円 ・調整給手当：3,200円 【別途支給】 ・扶養手当：上限31,000円/月 ・夜勤手当：7,000～8,000円/回 ※週1回程度あり ・オンコール手当：2,000円/回 ※当番制/月3・4回程度 【昇給】 あり：1ヶ月あたり500円～3,000円（2022年度実

仕事内容【業務内容】 介護老人保健施設における看護業務及び付帯業務 ・服薬管理、バイタルサイン等を含む健康管理、点滴、採血、インシュリン注射、胃ろう栄養注入、創傷処置 ・医師の回診介助等の看護業務 ・介助全般（介護員の補助） ・医療機関との連携（検査誘導） など 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 早番：07:00～16:00/日勤：08:30～17:30/夜勤：17:00～09:00/遅番：10:30～19:30 【給与情報】 月給23万円～34万円 【施設形態】 介護施設 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、

仕事内容【 オープニングスタッフ 】 岡崎市に新規オープン 月給26万～ 診療18時30分まで 残業ほぼなし 社保完備 手厚い福利厚生 住宅手当あり 人柄重視◎ 健康診断あり 働きやすい環境 募集職種: 歯科衛生士 仕事内容: 歯科衛生士業務全般 資格: 歯科衛生士資格 勤務時間: 平日 9:00～13:00 14:30～18:50 ( 休憩90分 ) 土 9:00～13:00 14:00～17:50 ( 休憩60分 ) 休日・休暇: 木・日・祝 ※ 祝日がある週の木曜は通常診療 福利厚生: 社会保険完備 （ 雇用保険、労災保険、歯科医師国保、厚生年金 ） 特徴: 一般歯科 / 矯正歯科

仕事内容【≪介護福祉士≫介護職員】正社員/育休取得実績あり！昇給&賞与あり！マイカー通勤可！☆★☆ご応募お待ちしています♪☆★☆ 【施設名】： 医療法人社団悠愛会 介護老人保健施設さくらパレス 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【給与情報】： 月給174,200円～ 【内訳】 ・基本給：157,700円～220,000円 ・調整給手当：16,500円～26,500円 【別途支給】 ・処遇改善手当（年2回/12月と3月に支給） ・扶養手当：上限31,000円/月 ・夜勤手当：6,000円～7,000円/月（月4回程度） ・安全運転添乗手当（送迎業務の場合

仕事内容【訪問看護師】育休取得実績あり！昇給&賞与あり！マイカー通勤可！☆★☆ご応募お待ちしています♪☆★☆ 【施設名】： 医療法人社団悠愛会 訪問看護ステーションメルヘン 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護職 【給与情報】： 月給207,600円～ 【別途支給】 ・扶養手当 ・オンコール手当（当番制）： ■平日：1日/2,000円 ■土曜日：1日/3,000円 ■日・祝日：1日/4,000円 【昇給】 あり 【賞与】 あり：年3回 計3.50ヶ月分（2022年度実績） 【業務内容】： ・症状の観察：健康チェックと助言、バイタルチェック ・日常生活の看護

仕事内容【≪作業療法士・理学療法士≫訪問リハビリ職】正社員/育休取得実績あり！昇給&賞与あり！マイカー通勤可！☆★☆ご応募お待ちしています♪☆★☆ 【施設名】： 医療法人社団悠愛会 訪問看護ステーションふれあい 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：リハビリ職 【給与情報】： 月給192,400円～ 【別途支給】 ・扶養手当 【昇給】 あり 【賞与】 あり：年3回 計3.50ヶ月分（2022年度実績） 【業務内容】： ◎訪問看護ステーションふれあいでのお仕事です◎ ・症状の観察（バイタルチェック・健康チェック） ・身体状況の評価 ・主治医指示のもとでのリハビリ

勤務時間（1）8時30分～17時30分 （2）8時30分～17時30分の間の6時間以上 ※1日5時間以上勤務で休憩60分あり ※所定労働日数：週5日程度 ◇勤務日数、勤務可能曜日、勤務時間、休日等ご相談に応じますので、ご応募の上お気軽にお問い合わせください。

仕事内容【正看護師または准看護師】パート/育休取得実績あり！昇給&賞与あり！マイカー通勤可！交通費支給あり！☆★☆ご応募お待ちしています♪☆★☆ 【施設名】： 医療法人社団悠愛会 介護老人保健施設さくらパレス 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：看護職 【給与情報】： 時給1,100円～ 【別途支給】 ・調整給：毎月800円（固定額） 【昇給】 あり：1時間あたり～5円（2022年度実績） 【賞与】 あり：年3回 13,000円～30,000円（2022年度実績） 【業務内容】： ◎介護老人保健施設通所リハビリテーションでの看護業務◎ ・ご利用者様のバ

仕事内容【言語聴覚士】正社員/育休取得実績あり！昇給&賞与あり！マイカー通勤可！☆★☆ご応募お待ちしています♪☆★☆ 【施設名】： 医療法人社団悠愛会 介護老人保健施設さくらパレス 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：リハビリ職 【給与情報】： 月給192,400円～ 【別途支給】 ・扶養手当 ・残業手当 【昇給】 あり：1ヶ月あたり800円～3,200円（2022年度実績） 【賞与】 あり：年3回 計3.50ヶ月分（2022年度実績） 【業務内容】： ◎介護老人保健施設におけるリハビリ業務◎ ご利用者様の嚥下機能・適切なコミュニケーション手段の維持と向上を目的