三重県のチェーン店 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ※学歴不問 ・飲食チェーン店での店長経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期継続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【店長経験を世界基準のスキルへ】初年度年収500万円～◇グローバルブランドで切り開く次のキャリア 【仕事内容】 ◎店舗運営全般 ◎アルバイトスタッフの育成 ◎シフト管理、売上管理、在庫管理 など ファーストフード店やその他飲食店での店舗スタッフ・副店長（サブ）などの経験がある方は、店長に近いポジションから始められます。 日々、成長と変化を遂げている、まだまだ“

仕事内容☆賞与あり ☆福利厚生充実 【ZUNDとは】 姫路発祥のとんこつラーメン店『ラー麺ずんどう屋』を運営する トリドールグループの一員です。 グループの中では２番目の従業員数を誇り、現在急成長中の業態です。 【本ポジションについて】 遂に国内100店舗達成し、2028年には国内200店舗を目指します。 まずは国内最大のラーメンチェーン店となり、世界一を目指し、採用強化を行なっていきます。 【主業務】 店舗にて、社員・店長が下記業務を実施できるよう指導・改善策を考えていくポジションです。 店長不在店舗、育成中店舗では店舗運営業務も行います。 ■営業業務 ・QSCAの向上 ・調理や接客などの

仕事内容☆WEB面接OK ☆賞与あり ☆福利厚生充実 【当社について】 姫路発祥のとんこつラーメン店『ラー麺ずんどう屋』を運営する トリドールグループの一員です。 グループの中では２番目の従業員数を誇り、現在急成長中の業態です。 【本ポジションについて】 遂に国内100店舗達成し、次は国内200店舗を目指します。 まずは国内最大のラーメンチェーン店となり、世界1000店舗を目指し、採用強化を行っていきます。 【主業務】 店舗にて、社員・店長が下記業務を実施できるよう指導・改善策を考えていくポジションです。 店長不在店舗、育成中店舗では店舗運営業務も行います。 ■営業業務 ・QSCAの向上 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ※学歴不問 ・飲食チェーン店での店長経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【世界的ブランド】新店舗立ち上げを担うマネージャー候補◆経験を活かし次のステージへ 【仕事内容】 ◆仕事内容 ◎店舗運営全般 ◎アルバイトスタッフの育成 ◎シフト管理、売上管理、在庫管理 など ファーストフード店やその他飲食店での店舗スタッフ・副店長（サブ）などの経験がある方は、店長に近いポジションから始められます。 日々、成長と変化を遂げて

仕事内容三重県四日市市の４ｔ車トラックドライバー（中型車） (正社員) | 野呂水産運輸 有限会社 ▼仕事内容 ◆中型車（４ｔトラック冷凍車）に乗務し、大手外食チェーン店へ食材のお届けする、中距離運送業務です。 主に岐阜県、愛知県◆未経験者も歓迎：中型車運転免許取得の支援制度あり（費用を会社全額負担）２〜３週間横乗りで丁寧に業務を教えます。 ◆収入が安定していて、週休３日、月に１２日前後の休日があり、社員の勤続年数が長い会社ですので、入社後もご家族の方も安心して頂けます。 ◆運行コースが決まっているので安心です変更範囲：変更なし (三重県四日市市) ▼職種 ４ｔ車トラックドライバー（中型車）(正社

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・飲食チェーン店でのSV・マネージャー（もしくは同等）以上の実務経験（3年以上） ・普通自動車第一種運転免許（業務上で車移動を伴うため） 【尚可】 ・飲食店でのSV・マネージャー以上の勤務経験 ・大手チェーン店での複数店舗管理経験 ・課題を見抜いて解決策を考え行動した経験 ・スタッフや部下を指導し成果を出した経験 ・プロセスと結果を重視して行動できる方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【三重】スーパーバイザー・エリアマネージャー 【仕事内容】 上場グループの急成

仕事内容【応募資格】 [必須] 経歴：飲食チェーン店での課長（もしくは同等）以上のポジションのご経歴がある方 経験5年以上 普通自動車免許所持（車での移動が伴います） 【以下のような方を想定します】 実績：店舗運営および売上管理の実務経験 能力：リーダーシップとチームマネジメント能力。 顧客サービス向上に対する強い意欲。 分析力と問題解決能力。 [歓迎] ・外食業界での育成トレーナー及び研修講師 ・マーケティングスキル 【職種名】 プライム市場上場グループの安定企業。急成長企業。営業課長の募集（約15店舗の統括） 【仕事内容】 【ZUNDとは】 姫路発祥のとんこつラーメン店『ラー麺ずんどう屋』

仕事内容[募集背景将来の管理職候補育成の為の増員募集です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： ・自動車の車検整備業務をお任せします。 【具体的には…】 ・自動車点検整備 ・車検業務 等 【HUREX求人担当コメント】 ◎コロナ禍にも負けず堅実経営企業 ◎社員の健康管理に注力しており各種健診制度、栄養管理士による健康指導等充実した体制 ◎未経験、整備士資格無し歓迎。資格取得支援も受けられます。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件残業少なめ(20時間未満),転勤なし,学歴不問,正社員,車通勤可,未経験でも可 18歳～30歳の方が活躍中！ JOBID：47461

仕事内容☆賞与あり ☆福利厚生充実 【ZUNDとは】 姫路発祥のとんこつラーメン店『ラー麺ずんどう屋』を運営する トリドールグループの一員です。 グループの中では２番目の従業員数を誇り、現在急成長中の業態です。 【本ポジションについて】 遂に国内100店舗達成し、2028年には国内200店舗を目指します。 まずは国内最大のラーメンチェーン店となり、世界一を目指し、採用強化を行なっていきます。 【営業主業務】 ①いずれかのエリアで約10～15店舗を統括し、売上拡大と店舗運営の効率化を推進します。 ②顧客満足度の向上やスタッフの育成、店舗の収益性の向上を目指して頂きます。 【具体的には】 １店舗

仕事内容☆WEB面接OK ☆インセンティブあり ☆福利厚生充実 『ラー麺ずんどう屋』【店長候補・正社員】募集！ 姫路発祥のとんこつラーメン店、ずんどう屋の未来を共に創り上げませんか？ 私たちは、店舗運営を通じて成長し続ける仲間を募集中です！ 【仕事内容】 店舗運営のプロとして、幅広い業務に携わっていただきます！ ◆店舗営業業務 ラーメンの調理・提供 お客様とのコミュニケーション 在庫や売上の管理、QSCAの向上 衛生管理、食材や備品の発注 ◆店舗管理業務 スタッフの育成・採用、シフト管理 人件費や水光熱費のコントロール 食材ロス削減施策の実施 売上向上のための戦略立案と行動 ◆業務マニュア

仕事内容【応募資格】 [必須] 建築士2級以上の資格をお持ちの方で、建築設計・設計監理経験のある方 [歓迎] ホテル建設に関わる業務経験をお持ちの方 チェーン店の新規店舗開発にたずさわったご経験をお持ちの方 電気/建築/管工事施工管理技士（2級以上）の有資格者 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 新規ホテルの設計監理 【仕事内容】 新規ホテルの設計監理をお任せします ・立地資料をもとに当社基準や要望に合わせたホテルの計画案の作成、及び計画に対する社内外調整 ・設計／施工時のオーナー、設計者、施工者との打

仕事内容◆店舗名： ホームラン津店 ◆募集職種： パチンコ店のホールスタッフ ◆仕事内容： 最初はパチンコホールで、接客やパチンコ台の清掃・簡単なメンテナンス作業などをお任せします。地域に密着した店舗づくりを心がけているので、来店するお客さまも常連さまがほとんどです。そのため、他の店舗よりもお客さまとの距離が近いことも当店の特徴です。ホールでの仕事に慣れてきたら、景品の在庫管理、電話対応、アルバイトの教育などもお任せしていきたいと思います。 ◆求人の特徴： ▼企業の魅力ポイント ・高収入｜初任給も上がり幅もトップクラス ・地域密着｜ずっと三重県内で働ける ・定着率従業員満足度が高い ・女性の役職

仕事内容【応募資格】 [必須] ・上記仕事内容のご経験 ・ホテル実務及びマネジメント職経験 [歓迎] ・チェーンホテルエリアマネージャーのご経験 ・チェーン店（外食など）でのマネジメント経験者歓迎 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため。（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ホテルエリアマネージャー【年収750~900万円/ホテル事業会社/東京・大阪・三重】 【仕事内容】 全国にチェーン展開するホテル事業会社（東証スタンダード）でのエリアマネージャーの募集です。 【具体的には】 各事業部における複数店舗をマネジメントする管理職

仕事内容【仕事内容】 伊勢方面の某大手スーパー・某大手外食産業・ドラックストアー様などへの配送納品のお仕事です。 外食も有名な某珈琲ﾁｪｰﾝ店。一度は飲んだ事や食べた事がある配送先がお客様❢ 基本ルールがありますが毎日コツコツ大切な仕事です。 ●1日の流れ ＊出社（点呼確認） ↓ センタ－にて積込（台車に積まれた荷物をチェック後積込） ↓ 配送開始（納品等約5～8店舗）（空台車も回収） ↓ 休憩（約60分） ↓ 空台車配送・津市内集荷（約2店舗） ↓ センタ－荷卸し ↓ 帰庫（点呼確認）業務終了 ※コースにより仕事内容は変わりますが、基本的は流れはこのようになります。 ※物

仕事内容【店長候補（未経験歓迎）】牛丼チェーン店の4大ブランドの店舗運営ポジション！ ストアマネージャー・エリアマネージャー候補としてストアマネジメント及び店舗業務をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・接客 ・調理 ・従業員管理 ・店舗運営 基本となる接客・調理はもちろんのこと、従業員管理や店舗運営など幅広い業務に携わることが出来ます。 従業員管理に関しては、アルバイトの採用手法の考案・採用面接・シフト作成などの業務を一貫して行えるので、「自分の想い描く店作り」、「働きやすい環境作り」を自らの手で実現することが出来ます。 また、松屋では1店舗あたりの年間売上が平均1億円

仕事内容三重県松阪市の外食事業（焼肉、ラーメン及びお好み焼レストランチェーン、専門店）の直営による経営とフランチャイズチェーン展開・物語コーポレーションにて、店舗スタッフを募集しています。 【仕事内容】 まずは提供するメニューのラインナップや店舗オペレーションを覚えるところからスタートし、ホールでの接客とキッチンでの調理の両方に携わりながら業務の幅を広げていきます。 具体的には… ・お席へのご案内、オーダーテイク、レジ対応など接客全般 ・ドリンクの調理、提供 ・予約管理、電話対応 ・仕込みから盛り付けまでの調理業務 ・食材の仕入れ、在庫管理、アルバイトスタッフの教育 【アピールポイント】 接客と

仕事内容☆インセンティブあり ☆福利厚生充実 『ラー麺ずんどう屋』【店長候補・正社員】募集！ 姫路発祥のとんこつラーメン店、ずんどう屋の未来を共に創り上げませんか？ 私たちは、店舗運営を通じて成長し続ける仲間を募集中です！ ＜勤務地限定社員の募集＞ 引っ越しを伴う異動や転勤がない働き方です。 ご自宅から、おおよそ1時間以内で通勤できるいずれかの店舗への配属となります。 （地域や店舗による/応相談） 【仕事内容】 店舗運営のプロとして、幅広い業務に携わっていただきます！ ◆店舗営業業務 ラーメンの調理・提供 お客様とのコミュニケーション 在庫や売上の管理、QSCAの向上 衛生管理、食材や備品

仕事内容【ZUNDとは】 姫路発祥のとんこつラーメン店『ラー麺ずんどう屋』を運営する トリドールグループの一員です。 グループの中では２番目の従業員数を誇り、現在急成長中の業態です。 【本ポジションについて】 遂に国内100店舗達成し、国内200店舗を目指します。 まずは国内最大のラーメンチェーン店となり、世界1000店舗を目指し、採用強化を行なっていきます。 【主業務】 店舗にて、社員・店長が下記業務を実施できるよう指導・改善策を考えていくポジションです。 店長不在店舗、育成中店舗では店舗運営業務も行います。 ■営業業務 ・QSCAの向上 ・調理や接客などの業務全般 ・食材や備品の発注 ・衛生

仕事内容＜ノルマに追われないから、クルーやお客様に向き合える＞ 『やよい軒』の店舗責任者として運営全般をお任せします。売上は後からついてくるという考えがあるので、クルーの成長やお客様満足度向上に専念。中途入社者専用の研修もあり、安心して店長になれます。 ▼仕事の9割は、クルーとの対話です。 最も大切なのは、ともに働くクルー（主婦さん・学生さん等）との関係づくり。店舗を引っ張る指揮官として、以下のような役割を期待しています。 ＜クルーの採用・育成＞ Web面接などを通じて、お店の仲間となるクルーの採用から携わります。入社後は、1人ひとりの個性に合わせて声をかけ、成長をサポート。動画マニュアルも活用

仕事内容営業部課長（約15店舗の統括）／年収706～808 万円／株式会社ZUND ＜この求人情報について＞ 株式会社ZUNDからアイデムコーポレーションがお預かりしている求人情報です。 ＜仕事内容＞ ①いずれかのエリアで約10～15店舗を統括し、売上拡大と店舗運営の効率化の推進。 ②顧客満足度の向上やスタッフの育成、店舗の収益性の向上。 【具体的には】 １）店舗運営の統括 ・約15店舗の店舗運営を総括し、各店舗の売上目標達成をサポート。 ・店舗運営における課題を発見し、改善策を実行。 ２）売上および収益管理 ・売上データの分析と報告。 ・収益性向上のための戦略立案と実行。 ３）スタッフの育成と