チェーン店 の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・飲食チェーン店での店長経験をお持ちの方 ※前職でなくても飲食経験をお持ちで飲食業界への出戻りを希望される方も歓迎しています。 【募集年齢（年齢制限理由）】 下限なし ～ 53歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 早期キャリアアップのチャンスが多く、自己成長を求める方にとって魅力的な職場です。 【職種名】 【飲食チェーン店出身者歓迎】店長・SV候補 【仕事内容】 店長候補として、◯◯の店舗運営全般を担当していただきます。 ■業務概要 店長候補として、◯◯の店舗運営全般を担当していただきます。 具体的には、顧客対応、アルバイ

仕事内容○飲食居酒屋チェーン店の商品開発。食に関するマーケティングが 活かせます。九州（鹿児島・熊本・宮崎）で飲食事業を展開してい る当社において、グランドメニュー及びフェアメニューに合わせた 商品開発のお仕事をお任せいたします。 【業務内容】 新商品、新メニューの企画・開発 新商品のマーケティング調査 既存商品の改善提案 開発・製造部門との調整（例）季節メニューで冬なら牡蠣フェア等 ※業務の変更範囲：事業所の定める業務 《急募》 ○飲食居酒屋チェーン店の商品開発。食に関するマーケティングが 活かせます。九州（鹿児島・熊本・宮崎）で飲食事業を展開してい る当社において、グランドメニュー及びフェアメニ

仕事内容<仕事内容> 長野で定番の焼肉店 カルビ屋三夢 質の高い研修が自慢 店長・エリアマネジャー候補募集 店長・エリアマネジャー候補として活躍したい方、募集中 接客・調理など基本的なことも、当社の考え方・やり方を研修でお伝えするため、 『どうしたらいい？分からない 』があっても大丈夫！ ご入社後は、理念や業務をイチから研修でお伝えします。 アルバイト社員 社員の場合でもあらためて研修実施するほど、研修を大切にしています 安心して飛び込んでくださいね！ 【 ポイント：自慢の仲間！ 】 各店舗ごとに2～4名の社員、27～38名のパートアルバイトが活躍中！ 入社して20年の

仕事内容[仕事内容] ＜こんな方はぜひ求人を最後まで読んでください！＞ ・心機一転、再スタートしたい ・社員を大切にしてくれる職場で働きたい ・安定企業で長く働きたい ＼当社で働いていただくメリット／ ・日勤のみ、夜勤のみ等の固定シフトで働きやすいです！ ・有名テーマパークの優待チケット、宿泊施設割引 ガソリン代全額支給などドライバーさんにうれしい 充実の福利厚生！ 【仕事内容】 3tトラックで大手コンビニチェーン店へ 軽量食品全般の配送をお任せします。 具体的には・・・ ●コンビニ食品を積み込む （お弁当、パン、プリンなどのデザート他） 仕分け済みの商品をトラックに積み込みます。 ●配送

仕事内容【応募資格】 [必須] 「自分の力で昇格したい」「給与を上げたい」という意欲を最重視します。 必須条件： 飲食チェーン店での店長経験（学歴不問） 歓迎する人物像： ・管理職（SV・部長等）へのキャリアアップを急ぎたい方 ・成長企業のスピード感を楽しめる方 ・成果に対して正当な報酬を得たい方ファーストフード、チェーン店での店長経験3年以上 【職種名】 【40代・50代歓迎】エリアマネージャー／外資系バーガーチェーン／年収600万可・経験を高く評価 【仕事内容】 欠員補充ではなく事業拡大に伴う増員のため、スピード感ある選考を予定しています。 入社時期は柔軟に相談可能です。 【組織を創

仕事内容株式会社トライアルカンパニー 選択次第で、3年後が大きく変わる！店長候補【ストアスタッフ】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【 働き方、キャリア、希望を選べる！ 】◎担当コーナーの売り場づくり・在庫管理 など ★残業月平均13.25H。AI・データを活用して効率的に働ける生鮮・食品コーナーを中心に、日用品、ドラッグ用品、インテリア、ペット用品、家電、ホビー、アパレルなど生活に必要なあらゆるアイテムを取り扱っています。 担当コーナーの売り場づくり 売上・在庫管理 ほか 地域の食文化に応え

仕事内容中和石油株式会社 人事・総務／札幌勤務／充実の手当と福利厚生／転勤なし 【求人要約】 【転勤なし】札幌本社勤務！総務部長を目指せます！ 【手当充実】賃貸保証など家庭をお持ちの方でも安心！ 【安定性】多様な事業展開による安定した経営基盤！ 「第3の柱」となる事業を築くため、奮闘中の当社の 新規事業を支えるポジションで働きませんか。 当社は設立から70年、ガソリンスタンドなどの「エネルギー事業」と「不動産事業」の２つを主軸に、 観光、レンタカーや車検、人材サービスから店舗経営まで様々な事業を展開しています。 2015年にIBM出身の3代目の社長（40代）が就任してからは更なる多角化を進

仕事内容◇家庭・企業のお困りごとを解決する業務で、ハウスクリーニング 草とり、植木の剪定、各種リフォーム、引っ越しや不用品処理の お手伝い、害虫駆除、遺品整理、各種代行業務等のお仕事です。 ＊その他 店長補佐業務 ＊各種作業だけでなく、電話受付、営業活動などの社員業務も行っ ていただきます。 ＊訪問先への運転があります。 ＊２ｔ車の運転できるとなお可。 変更範囲：変更なし ◇家庭・企業のお困りごとを解決する業務で、ハウスクリーニング 草とり、植木の剪定、各種リフォーム、引っ越しや不用品処理の お手伝い、害虫駆除、遺品整理、各種代行業務等のお仕事です。 ＊その他 店長補佐業務 ＊各種作業だけでなく、電

仕事内容大阪府大阪市浪速区のフランチャイズチェーン加盟店のスーパーバイザー (正社員) | 株式会社 ホリデー ▼仕事内容 担当加盟店への訪問にて加盟店の問題点や不満点の改善や指導、情報提供 ・各種本部研修の誘致【変更範囲：変更なし】 (大阪府大阪市浪速区) ▼職種 フランチャイズチェーン加盟店のスーパーバイザー(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給350000〜400000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.2日）)280000〜310000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2.4ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 当月 25 日 (正社

仕事内容☆プライム市場上場グループ企業☆＼正社員募集／キャリアアッププラン充実♪大手ならではの厚待遇です！ ＞一目でわかる！働く魅力＜ ★残業少なめ ★5連休年2回 ★賞与年2回／昨年度支給実績：計3.5ヶ月分 【働きやすさ：業界トップクラス！】 東証プライム上場・(株)イズミグループの一員として 飲食店運営事業を手掛けている当社 安定的に業績を築けており 社員の働きやすさ向上に、特に注力しています！ ◎メリットいろいろ◎ 昇給・賞与あり♪頑張りをお給料に反映！ 制服あり♪洋服が汚れる心配ナシ☆ スタッフ割あり♪商品をお得にGET！ 販売や接客のほか、店長候補として、 店舗運営業務をお任せします。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必要経験：第新卒可 ■必須条件：飲店での店経験がある ■正社員経験：なしでもOK ■学歴：不問 【職種名】 【埼玉】経験者採用／新鋭うどんチェーン店候補／社祝50万／賞与2.8か／昇給年4回／連休有 【仕事内容】 気うどん店チェーン店長候補をご紹介します。 家族当や家賃当など福利厚も充実しています。 ■魅ポイント： (1)給でスタート可能！ 未経験からでも給30万円スタート祝い50万円給！ (給25万円+祝い5万円=30万円を10ヶ間保証) (2)賞与前年1.5倍！前年実績最6ヶ分！ (3)年齢性別問わずに活躍しているスタッフが多数 (4)労働環境改善中！ 平均残

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ※学歴不問 ・飲食チェーン店での店長経験 【職種名】 初年度年収500万～│【世界基準のマネジメントへ】世界展開するハンバーガーチェーンの【幹部候補】 【仕事内容】 ◎店舗運営全般 ◎アルバイトスタッフの育成 ◎シフト管理、売上管理、在庫管理 など ファーストフード店やその他飲食店での店舗スタッフ・副店長（サブ）などの経験がある方は、店長に近いポジションから始められます。 日々、成長と変化を遂げている、まだまだ“これから”の会社です。 【事業内容・会社の特長】 食品製造および販売 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 茨城県 / 栃木県

仕事内容【応募資格】 [必須] 「自分の力で昇格したい」「給与を上げたい」という意欲を最重視します。 必須条件： 飲食チェーン店での店長経験（学歴不問） 歓迎する人物像： ・管理職（SV・部長等）へのキャリアアップを急ぎたい方 ・成長企業のスピード感を楽しめる方 ・成果に対して正当な報酬を得たい方ファーストフード、チェーン店での店長経験3年以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期継続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【3月内定可】外資系チェーンでエリア統括へ／「現場」の次へ、30代から経営幹部候補に 【仕事内容】 欠員補充ではなく事業拡大

仕事内容<仕事内容> 日本初のハンバーガーチェーンのSV(店舗指導・店舗開発)◆完休2日/平均残業19H/早朝夜勤無 当社が運営するドムドムハンバーガーの 店舗運営をサポートするＳＶとしての 幅広い業務をお任せします。 （複数店舗を担当していただきます） ＊担当する各店舗の予算実行・管理 ＊店内でのＱＳＣの維持・工場 （クオリティ・サービス・クレンリネス） ＊優秀な店長やスタッフの育成、指導 ＊担当店舗の労務管理 などをお任せします。 ＜業務のポイント＞ 店舗から月に数回あがってくる 損益計算書をきちんと把握し、 時間帯別の客数、顧客構成をみながら 売れ筋メニューを拡充。 アイドルタイムは人件費

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ※学歴不問 ・飲食チェーン店での店長経験 【職種名】 初年度年収500万～│【世界基準のマネジメントへ】世界展開するハンバーガーチェーンの【幹部候補】 【仕事内容】 ◎店舗運営全般 ◎アルバイトスタッフの育成 ◎シフト管理、売上管理、在庫管理 など ファーストフード店やその他飲食店での店舗スタッフ・副店長（サブ）などの経験がある方は、店長に近いポジションから始められます。 日々、成長と変化を遂げている、まだまだ“これから”の会社です。 【事業内容・会社の特長】 食品製造および販売 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 茨城県 / 栃木県

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ※学歴不問 ・飲食チェーン店での店長経験 【職種名】 初年度年収500万～│【世界基準のマネジメントへ】世界展開するハンバーガーチェーンの【幹部候補】 【仕事内容】 ◎店舗運営全般 ◎アルバイトスタッフの育成 ◎シフト管理、売上管理、在庫管理 など ファーストフード店やその他飲食店での店舗スタッフ・副店長（サブ）などの経験がある方は、店長に近いポジションから始められます。 日々、成長と変化を遂げている、まだまだ“これから”の会社です。 【事業内容・会社の特長】 食品製造および販売 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 茨城県 / 栃木県

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ※学歴不問 ・飲食チェーン店での店長経験 【職種名】 初年度年収500万～│【世界基準のマネジメントへ】世界展開するハンバーガーチェーンの【幹部候補】 【仕事内容】 ◎店舗運営全般 ◎アルバイトスタッフの育成 ◎シフト管理、売上管理、在庫管理 など ファーストフード店やその他飲食店での店舗スタッフ・副店長（サブ）などの経験がある方は、店長に近いポジションから始められます。 日々、成長と変化を遂げている、まだまだ“これから”の会社です。 【事業内容・会社の特長】 食品製造および販売 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 茨城県 / 栃木県

仕事内容■仕事内容 [仕事内容] お好み焼きチェーン店での店舗スタッフとして、調理・接客を中心とした店舗業務全般を担当していただきます。まずは現場の基本を身につけ、慣れてきたら徐々に運営サポート業務もお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・ホール接客（お客様のご案内、オーダー、配膳、レジ、テーブル清掃など） ・キッチン業務（お好み焼き・鉄板焼きの調理、仕込み、盛り付け、洗い場） ・店舗の清掃、衛生管理 ・食材や備品の補充・簡単な在庫確認 ・スタッフ間の連携・サポート（チームでの協力が大切です） [仕事内容の変更] あり（店長や本部職などへ昇進した場合） [期間の定め] なし [教育・研修について] ＜キャ

仕事内容【仕事内容】 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 「休日充実×稼げる」が叶う 寿司職人のスキル磨きませんか？ 20代・30代の若手が活躍中！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【求人のポイント】 ◆希望休はいつでも通る！ ◆毎年全員昇給でしっかり稼げる ◆最大10万円昇給あり ◆まかないありでお財布に優しい ◆クレームなしでストレスフリー ◆産休・育休の取得・復帰実績あり 【仕事内容】 寿司の提供 └すべて手作業で握ります。 └仕込みから接客まで、 寿司職人として必要なことを 一通り学べます。 ★3カ月に1回メニュー開発を実施 ★60代以上の落ち着いたお客様が多め マンツーマンの丁寧な指

仕事内容【応募資格】 [必須] 「自分の力で昇格したい」「給与を上げたい」という意欲を最重視します。 必須条件： 飲食チェーン店での店長経験（学歴不問） 歓迎する人物像： ・管理職（SV・部長等）へのキャリアアップを急ぎたい方 ・成長企業のスピード感を楽しめる方 ・成果に対して正当な報酬を得たい方ファーストフード、チェーン店での店長経験3年以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期継続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【3月内定可】外資系チェーンでエリア統括へ／「現場」の次へ、30代から経営幹部候補に 【仕事内容】 欠員補充ではなく事業拡大