チェーン店 - 三重県 の求人・転職・中途採用

正社員
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店舗スタッフ(店長候補)/業界未経験OK/完全週休2日制

株式会社松原興業(支留比亜珈琲店 弥富店/四日市日永店)

  • 三重県 四日市市

  • 年収300万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • インセンティブあり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 夕方勤務
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 大手企業
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • ピアス・ネイルOK
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • アットホーム

仕事内容株式会社松原興業(支留比亜珈琲店 弥富店/四日市日永店) 店舗スタッフ(店長候補)/業界未経験OK/完全週休2日制 【求人要約】 【やりがい】自由度高く裁量をもって運営に携われる 【成長】店長候補としてマネジメントスキルも磨ける 【働きやすさ】完全週休2日制/残業月20h以下 お客様一人ひとりへの心のこもった"おもてなし"で、 憩いの場として「愛されるお店」を目指します! 「店内にこんな装飾してみませんか?」 「定番メニューにこんなアレンジをしたらどう?」 「マニュアルにはないけど、こんなサービスがあったらお客様も喜ぶのでは?」 あなたや一緒に働くスタッフのアイデアで、お店がもっ

東証プライム上場企業・ステーキレストラン/ホールスタッフ

株式会社ブロンコビリー【東証プライム市場上場・名証プレミア市場上場】

  • 三重県 桑名市 星見ヶ丘 / 星川駅 車6分

  • 月給24万円〜30万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 資格取得支援制度
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 食事補助あり
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 資格不問

仕事内容東証プライム上場企業で安定した経営基盤 平均年齢31.8歳!平均年収660万円! 業績は右肩上がりで成長中です☆ 全国で144店舗を展開する愛知発祥のステーキ、ハンバーグレストラン『ブロンコビリー』。東証プライム市場上場も果たし、収益性と安定性を備えた、【日本一の経営内容】のレストランです! 【チェーン店やファミレス、ファストフード等の経験をお持ちの方も大歓迎!】 ☆店長平均年収660万円!2024年の賞与は前年度の1.5倍を支給! ・平均年齢31.8歳!社宅・家賃補助有!産休取得率100%! ☆早期キャリアアップと着実な成長を両立できる環境! ・平均3年で店長に昇格!最短1年半で店長

店舗・FC開発 / 「自転車専門店の店舗スタッフ職/転勤なしもOK」業績好調のリーディングカンパニー未経験から着実に店長(月給32万円〜)へ昇格可能/様々なキャリアチェンジの可能性あり/プライム上場企業/自転車業界初の製造小売業(SPA)/大型の自転車専門店を全国に500店舗以上展開中!/完全週休2日制

株式会社あさひ

  • 北海道

  • 年収400万円〜600万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 完全週休2日制
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 接客あり
  • 上場企業
  • 昇格あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • 未経験OK
  • 学歴不問

仕事内容【職種】サービス>店舗・FC開発 【業種】メーカー>その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▼株式会社あさひとは? 弊社は、大型自転車専門店「サイクルベースあさひ」を全国に530店舗以上を展開する自転車総合企業です。 わたしたちは「自転車を通じて世界の人々に貢献していく」ことを経営理念に掲げています。店舗を大型化することで豊富な品ぞろえを可能にし、SPA(製造小売業)企業として商品企画・製造・物流・販売、そしてアフターサービスに至るまでトータルに取組み、どのセクションも一切の妥協を許さぬ姿勢を貫いてきました。近年では、SPA体制の強化

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