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老人ホーム看護師 - 静岡県 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

日給3万円/特別養護老人ホームの夜勤専門看護師

特別養護老人ホーム東海清風園

  • 御前崎市 池新田

  • 日給3万円

  • アルバイト・パート

  • 駐車場あり
  • 年間休日100日以上
  • 夜勤
  • 交通費支給
  • オープニングスタッフ
  • 厚生年金加入
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 介護休暇あり
  • 週休2日制
  • 車通勤OK
  • 週2・3日からOK
  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日120日以上
  • シフト制
  • 男性活躍中
  • 職場見学OK
  • 残業月20時間以内
  • 残業なし
  • 年間休日110日以上

勤務時間 夜勤のみ可 残業月10時間以内 16時00分~09時00分(休憩60分、仮眠120分) ☆夜勤専属の業務になります。 [時間外労働] なし

仕事内容介護福祉士の資格取得支援受験に必要な実務者研修の受講費用の支援や、国家試験対策のための参考書プレゼント、先輩職員による勉強会などを開催して、介護福祉士の取得を推進。 各施設で、就職時の教育やOJTによる実務教育システムがあるので安心。介護リフトの積極的活用持ち上げない介護を推進しています。 スライディングボード等の道具を利用、各ユニットやフロアにリフトを設置。 安全なケアの提供と職員の腰痛予防のため、(業務中の予防対策として、腰痛ベルトの支給、または購入費用の一部を援助)介護リフトを全施設で導入し、積極的に活用。所定労働時間暮らしを大切に働く。そんな環境づくりをしています。 賛育会の所定労働時

浜松静岡介護求人センター

有料老人ホームの看護師

アースの介護付有料老人ホームでらいと島田

  • 島田市 東町 / 六合駅 徒歩約20分

  • 月給33.9万円〜35.3万円

  • 正社員

  • 産休・育休実績あり
  • 夜勤なし
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 職場見学OK
  • 特別休暇
  • オープニングスタッフ
  • 資格取得支援制度
  • 育児サポートあり
  • 研修あり
  • 車通勤OK
  • 介護休暇あり
  • 昇給あり
  • 18時前退社
  • 教育充実
  • 交通費支給
  • オンコールあり
  • 駐車場あり
  • 福利厚生充実
  • 厚生年金加入
  • 職場内禁煙
  • キャリアアップ制度
  • シフト制
  • 雇用保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 託児所あり

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

浜松静岡介護求人センター

賞与4.3ヶ月/年間休日110日/特別養護老人ホームの看護師

特別養護老人ホーム海光園

  • 熱海市 上多賀 / 伊豆多賀駅 徒歩約14分

  • 月給24.7万円〜33万円

  • 正社員

  • オープニングスタッフ
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 昇給あり
  • 研修あり
  • シフト制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日110日以上
  • 産休・育休実績あり
  • 週休2日制
  • 残業月20時間以内
  • 職場見学OK
  • 駐車場あり
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 夜勤なし
  • 住宅手当あり
  • 雇用保険完備
  • キャリアアップ制度
  • 介護休暇あり
  • 17時前退社
  • 18時前退社
  • 交通費支給
  • 年間休日100日以上

仕事内容従事者の労働安全、顧客の身体機能の維持を健康経営の一環とし継続しています。 最新技術が搭載された機器への設備投資を進め介護する側される側が快適に過ごせるオペレーションを目指しています。全体勉強会(自主任意参加)それぞれの専門職の観点からテーマを掘り下げたものになっており、課題に対して、どのようにアプローチをかけていくのか、どのように連携を図っていくのかを話し合います。キャリアアップ制度職員のこれからのステップアップには欠かせない階層別、育成・キャリアアップシステム、フォローアップ研修、段階的にステップアップできます。 多くの経験を積んだ職員の講義は実務的で、心に響くものがあり、ものごとを改めて

浜松静岡介護求人センター

看護師/日勤のみ/特別養護老人ホーム/社会保障完備

特別養護老人ホーム 厚生苑新緑の郷(社会福祉法人 静岡厚生会)

  • 静岡市葵区 北番町 / 新静岡駅 車9分

  • 時給1,605円〜1,805円

  • アルバイト・パート

  • シフト制
  • 制服貸与
  • ブランクOK
  • 社会保険完備
  • 夜勤なし
  • 主婦・主夫歓迎
  • 18時前退社
  • 週2・3日からOK
  • シフト自由
  • ミドル活躍中
  • 未経験OK
  • 有資格者歓迎
  • 車通勤OK
  • 研修あり
  • 学歴不問
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 駅チカ
  • 残業月20時間以内
  • 自転車通勤OK

勤務時間《日勤専従》 ①8:30〜17:30(休憩60分) 残業時間月平均4時間 週所定労働日数3日以上

仕事内容未経験者の応募も歓迎!特別養護老人ホームでパート・アルバイトの看護師を募集しています◎ 《募集職種》 看護師 パート・アルバイト 《仕事内容》 診察補助、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 《給与・手当》 ≪給与≫ 時給1,605〜1,805円 ≪手当≫ 通勤手当:実費(上限あり) 《資格》 資格必須:看護師 《アクセス》 自動車通勤可、自転車通勤可 新静岡駅から1.8km 静岡駅から2km 日吉町駅から2.1km 《勤務時間》 ①8:30〜17:30(休憩60分) 残業時間月平均4時間 週所定労働日数3日以上 《勤務形態》 残業ほぼなし、日勤のみ可、週2~3日からO

みんなの介護求人

短時間/週2日勤務/特別養護老人ホームの看護師

特別養護老人ホーム久能の里

  • 静岡市駿河区 根古屋

  • 時給1,800円〜2,000円

  • アルバイト・パート

  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 産休・育休実績あり
  • オープニングスタッフ
  • 夜勤なし
  • 車通勤OK
  • スキルアップ
  • 職場見学OK
  • 交通費支給
  • 週休2日制
  • 住宅手当あり
  • 駐車場あり
  • 週2・3日からOK
  • 雇用保険完備
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 厚生年金加入
  • 時短勤務あり
  • 福利厚生充実
  • 残業月20時間以内
  • 18時前退社
  • 職場内禁煙
  • シフト制
  • 残業なし
  • 教育充実

勤務時間 日勤のみ可 残業月10時間以内 短時間勤務OK 08時30分~17時30分(休憩60分) 09時00分~18時00分(休憩60分) 08時30分~18時00分の間の6時間以上 [時間外労働] なし

仕事内容ライフスタイルに合わせて働き方が選べる駿府葵会は多数のサービス展開をしていて働き方も様々なので、希望の働き方があれば、柔軟に意見を取り入れます。「子供がいて長時間の勤務は難しい」 「じっくりと入居者さんと向って生活に寄り添った介護がしたい」など、大切にしたいライフスタイルや仕事への希望をどんどん伝えて下さい。結婚後も仕事を続ける人が80%駿府葵会のスタッフは結婚してもそのまま仕事を続ける人が多数。 ずっと続けられる職業であるということと、ライフステージに合わせた働き方ができることも働きやすさのポイント。福利厚生の充実●資格取得支援 介護職員初任者研修・各種資格試験前に講習会(不定期)・2019

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賞与3ヶ月/特別養護老人ホームの看護師

特別養護老人ホーム久能の里

  • 静岡市駿河区 根古屋

  • 月給22.9万円〜32万円

  • 正社員

  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日100日以上
  • スキルアップ
  • 職場見学OK
  • シフト制
  • 昇給あり
  • 住宅手当あり
  • 夜勤なし
  • オープニングスタッフ
  • 週休2日制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 教育充実
  • 資格取得支援制度
  • 雇用保険完備
  • 福利厚生充実
  • 研修あり
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 厚生年金加入
  • 18時前退社
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給

仕事内容ライフスタイルに合わせて働き方が選べる駿府葵会は多数のサービス展開をしていて働き方も様々なので、希望の働き方があれば、柔軟に意見を取り入れます。「子供がいて長時間の勤務は難しい」 「じっくりと入居者さんと向って生活に寄り添った介護がしたい」など、大切にしたいライフスタイルや仕事への希望をどんどん伝えて下さい。結婚後も仕事を続ける人が80%駿府葵会のスタッフは結婚してもそのまま仕事を続ける人が多数。 ずっと続けられる職業であるということと、ライフステージに合わせた働き方ができることも働きやすさのポイント。福利厚生の充実●資格取得支援 介護職員初任者研修・各種資格試験前に講習会(不定期)・2019

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賞与あり/週2日勤務/特別養護老人ホームの看護師

特別養護老人ホームとこは

  • 島田市 川根町家山 / 大和田駅 徒歩約3分

  • 時給1,500円〜1,650円

  • アルバイト・パート

  • 賞与・ボーナスあり
  • 17時前退社
  • 交通費支給
  • 週2・3日からOK
  • 18時前退社
  • 厚生年金加入
  • シフト制
  • 雇用保険完備
  • 残業月20時間以内
  • オープニングスタッフ
  • 研修あり
  • 介護休暇あり
  • 職場見学OK
  • 駐車場あり
  • 車通勤OK
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 夜勤なし
  • 残業なし
  • 産休・育休実績あり
  • 職場内禁煙

勤務時間 日勤のみ可 残業月10時間以内 08時00分~17時00分(休憩60分) [時間外労働] なし

仕事内容●島田市川根町にある特養施設です。 ショートステイやデイサービスや居宅介護支援事業所を併設。 ●月曜日~金曜日まで川根温泉の源泉を使用し、川根温泉の良さを味わっていただいています。 ●緑多い環境なので、休日にはSLの響きを感じつつ、川根温泉の湯を堪能する職員も。 ●音楽療法、レクリェーションなど日常生活に変化を取り入れ、自立した生活が送れるようオムツゼロを目指しています。 ●誤嚥性肺炎のリスクの減少と口腔機能の維持向上など口腔ケアにも力を入れています。産前産後・育児・介護休業休業中の従業員との連絡を密にし、業務の状況報告などを情報提供し、復職しやすい環境。管理職研修の実施パンフレットの配布、職

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賞与3.6ヶ月/特別養護老人ホームの看護師

特別養護老人ホームあづきもち

  • 浜松市中央区 小豆餅

  • 月給22.8万円〜25.6万円

  • 正社員

  • 夜勤なし
  • 雇用保険完備
  • 退職金制度あり
  • 18時前退社
  • 17時前退社
  • 非常勤
  • 車通勤OK
  • 交通費支給
  • 残業月20時間以内
  • 資格不問
  • 昇給あり
  • 住宅手当あり
  • 週休2日制
  • 職場内禁煙
  • 厚生年金加入
  • シフト制
  • 未経験OK
  • 年間休日100日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • オープニングスタッフ
  • フルタイム
  • オンコールあり
  • 駐車場あり
  • 職場見学OK
  • 産休・育休実績あり
  • 時短勤務あり

仕事内容成長できる環境未経験の方でも大丈夫。 先輩職員や上司が親身になって相談にのります。 未経験から初めて国家資格取得にまで至るのはこの周囲のサポート有ればこそ。 また介護福祉士受験に必須となった実務者研修の受講に際しては法人から一部助成金制度があります。将来を考えた給与設計当施設ではいわゆる「資格手当」というものがありません。 その代わりお持ちの資格については基本給に組み込ませています。 こうすることで賞与査定時に有利になったり、退職金についても基本給をベースに算出されますので有利に働きます。働き易い勤務形態非常勤職員の場合2時間からの超短時間勤務や8時間のフルタイムまで様々なバリエーションがある

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有料老人ホームの看護師

介護付有料老人ホームふるーら泉

  • 富士宮市 泉町 / 西富士宮駅 徒歩約6分

  • 月給34.2万円〜38.8万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 介護休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 教育充実
  • 職場内禁煙
  • 福利厚生充実
  • 研修あり
  • シフト制
  • 厚生年金加入
  • 残業月20時間以内
  • オンコールあり
  • 交通費支給
  • オープニングスタッフ
  • 週休2日制
  • 資格取得支援制度
  • 夜勤なし
  • 特別休暇
  • 駐車場あり
  • 車通勤OK
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 18時前退社
  • 雇用保険完備
  • キャリアアップ制度
  • 職場見学OK

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

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